Plantilla de discurso de seminario

En esta era de rápidos y cambiantes cambios, los discursos se utilizan en muchos lugares. ¿Sabes cómo escribir un buen discurso? La siguiente es una plantilla de discurso de simposio que compilé para usted. ¡Espero que le resulte útil!

Plantilla de discurso del simposio (Artículo seleccionado 1) Estimados líderes, docentes y estudiantes:

¡Buenos días a todos! Mi nombre es Wang Xiao y estoy muy feliz de hablar aquí como representante de estudiantes en prácticas. En primer lugar, permítanme, en nombre de todos los estudiantes que realizan prácticas en la oficina de Lu Xin, agradecer a los líderes escolares y profesores por su meticuloso cuidado durante nuestras prácticas. Gracias a la oficina de Lu Xin por brindarnos la primera plataforma para ingresar a la sociedad. Gracias a los profesores de la oficina de Lu Xin, aprendimos cosas que no se pueden aprender en los libros.

En Luxin, cada día es muy satisfactorio. Siento que necesito aprender más de lo que necesito aprender en la universidad. Por ejemplo, cuando se trata de cuentas, la situación de cada empresa es diferente y no es tan rígida como aparece en los libros. Esto requiere un procesamiento contable correspondiente de acuerdo con la propia situación de la empresa, una comprensión oportuna de la carga contable y fiscal de la empresa y una comunicación frecuente con la empresa. Por ejemplo, los depósitos bancarios deben registrarse uno por uno basándose en los documentos bancarios, no sólo el número total de entradas y salidas de las empresas comerciales, y los impuestos sobre entradas y salidas deben calcularse con precisión sin ninguna desviación; A finales de mes, las empresas comerciales y las empresas industriales deben proporcionar costos exactos y reales, etc. Estas son cosas que no aprendí en la escuela.

Lo que me conmovió aún más en Lu Xin fue el profesionalismo de los profesores allí. "Concéntrate en tu carrera". Los profesores aquí tratan su trabajo con respeto y seriedad, y son serios, profesionales y meticulosos. Mi gerente de proyecto, el Sr. Si Shuhong, hizo algunas preguntas en el examen de contabilidad financiera, así que el maestro anotó lo que estaba haciendo y me lo explicó pacientemente. Revisó todo el examen en detalle y me dio las preguntas equivocadas. uno por uno. El espíritu de los profesores es un ejemplo para mí para estudiar y trabajar en el futuro.

En Luxin, quedé profundamente infectado por el entusiasmo, la consideración y la conciencia de servicio proactivo reflejados en las interacciones entre los profesores y el personal de la empresa. En la oficina, a menudo se pueden escuchar palabras como "servir bien a los contribuyentes" y "hacer cosas buenas para las empresas" de los profesores. Esta no es de ninguna manera una frase simple. Es un concepto y un deseo de los maestros de hacer conscientemente un buen trabajo en el servicio, que viene del corazón del Maestro Lu Xin.

En Luxin, también sentí profundamente que sin el conocimiento aprendido en la universidad, el trabajo de pasantía sería imposible, y cada curso ofrecido por la universidad es muy importante. Por ejemplo, cuando estaba en el segundo semestre de mi segundo año en la escuela secundaria, no me di cuenta del papel de la capacitación en software Kingdee porque solo duraba dos semanas. Actualmente, utilizo el software Kingdee para contabilidad en Luxin. Afortunadamente, pude aprender a usar este software desde el principio, así que puedo comenzar allí. Al mismo tiempo, dos años de estudio de contabilidad me han brindado sólidos conocimientos básicos de contabilidad y contabilidad financiera, por lo que mi trabajo actual no es tan difícil.

Después de las prácticas, también sentí la distancia entre estudiar en la escuela y la práctica social. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hacer algunas sugerencias para la enseñanza en nuestra universidad:

Primero, hacer un buen trabajo en el trabajo "inicial" para que los estudiantes puedan aprender bien la contabilidad básica. La contabilidad básica es el curso introductorio para nuestra especialización en contabilidad. La contabilidad financiera, la contabilidad de costos y la informatización de la contabilidad se basan en este curso. Si la base de contabilidad es sólida o no, está directamente relacionado con el efecto de aprendizaje de cursos profesionales posteriores. Se recomienda que la universidad fortalezca aún más el aprendizaje básico de contabilidad de los estudiantes.

La segunda es centrarse en el estudio de las leyes tributarias. Aunque nuestra universidad ofrece cursos de derecho tributario, las disposiciones de las leyes tributarias cambian constantemente. Cuando la información sobre la ley tributaria cambia, las escuelas deben informar rápidamente a los estudiantes sobre las políticas tributarias.

El tercero es seguir realizando cursos de formación. La capacitación básica en simulación única de contabilidad, la capacitación en simulación integral de contabilidad corporativa, la capacitación en simulación de mesa de arena Kingdee, la capacitación en software Kingdee, etc. realizadas por la universidad pueden ser problemas prácticos que los estudiantes encontrarán en su trabajo futuro. Se recomienda que nuestra universidad los incluya. tales cursos de formación práctica funcionan mejor.

Estimados profesores de liderazgo, lo anterior es mi experiencia de más de un mes de prácticas. En la práctica futura, continuaré trabajando duro, tomaré la iniciativa de pedir consejo a los maestros, aprenderé humildemente de mis compañeros y me esforzaré por lograr mejores resultados en la siguiente práctica.

¡Gracias a todos!

Plantilla de discurso para el simposio (extracto de la parte 2) Estimados líderes y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindarnos esta plataforma para la comunicación mutua. Por mi parte, llevo más de un año en la empresa. Hoy aprovecharé esta oportunidad para hablar sobre mi comprensión y sentimientos durante este año:

Lo hablaré brevemente en dos partes:

Primera parte:

Permítanme hablar sobre algunas actitudes o cualidades laborales que nuestros trabajadores juveniles, especialmente aquellos que acaban de salir de la escuela y entrar a la sociedad, deben tener en el trabajo desde una perspectiva micro. La segunda parte analiza el impacto de la buena cultura corporativa en los empleados jóvenes de nuestro país desde una perspectiva macro.

Parte 1: Para ser honesto, cuando salí de la escuela y comencé a trabajar, me sentí como una plántula que había experimentado una sequía durante mucho tiempo y un ternero que necesitaba ser alimentado. Este año aprendí mucho en el trabajo que no pude aprender en la escuela, pero no puedo estar satisfecho con este pequeño resultado y dejar de seguir adelante. ¿Qué deberíamos hacer los trabajadores jóvenes para tener una carrera profesional mejor y más estable? Creo que al menos deberíamos hacer lo siguiente:

1. Tener una capacidad de aprendizaje sobresaliente y "pensar en una taza vacía". “Estudia mucho y progresa todos los días.

"Para cada uno de nosotros, el aprendizaje se ha convertido en lo más importante de nuestras vidas. Poco a poco. La sociedad actual se está desarrollando rápidamente, la competencia en el lugar de trabajo es feroz y abundan los talentos excelentes. Una vez que dejemos de aprender, siempre nos quedaremos atrás. otros complementar el conocimiento y "recargarse" son cosas que cada uno de nosotros debe hacer. El llamado "pensamiento de la taza vacía" es verter media taza de agua y vaciarla para poder llenar más agua. que es?

2. Sé un empleado diligente y tenaz. La araña puede tejer una tela en el aire, pero no puede volar. Es un insecto diligente, sensible, silencioso y tenaz. -La apertura parece haber sido ayudada por Dios. Tales logros nos recuerdan a esas personas silenciosas y a algunos sabios ocultos, por lo que recordamos que las arañas no pueden volar, pero aún tejen telas en el aire.

3. Tener una fuerte cohesión. Una empresa excelente debe tener un equipo armonioso y, para construir un equipo armonioso, debe tener una fuerza laboral cohesionada. Si podemos convertirnos en empleados llenos de espíritu de trabajo en equipo, entonces podremos integrarnos fácilmente en una empresa. grupo y convertirse en un excelente empleado.

4. Debemos exigir estrictamente nuestra propia capacidad de ejecución y tener una gran capacidad de lucha, debemos tener el coraje de hacer las cosas. . La acción es mejor que el corazón. Cuando tenemos un objetivo, debemos actuar de inmediato. Lograr la victoria.

6. Ser un empleado con. fuerte capacidad de pensamiento. El poder del pensamiento es la fuente de la sabiduría y la innovación en el trabajo. La clave es nuestra luz que nos guía hacia el éxito. Nuestra capacidad de pensamiento en el trabajo es nuestra competitividad. Como empleados jóvenes, siempre debemos enriquecer nuestra mente y entregarnos. fuerte capacidad de pensamiento en el trabajo.

8. Ser un empleado agradecido. Debemos estar agradecidos por nuestro trabajo. Nuestro trabajo nos brinda un amplio espacio para el desarrollo y una plataforma para mostrar nuestros talentos. Debemos estar agradecidos por todo esto. Cuando trabajamos con gratitud, podemos cumplir con nuestras responsabilidades y cumplir con nuestro deber. Sólo así podremos trabajar mejor y alcanzar verdaderamente el estado de "trabajo feliz, trabajo feliz". p>Parte 2:

La cultura corporativa, denominada espíritu corporativo, es el alma de la innovación, el desarrollo y el progreso continuos de una empresa, y es la creencia, los valores y el código de conducta comunes de todos miembros de la empresa al mundo exterior, incluida la educación cultural, la capacitación técnica, el entretenimiento y otras actividades de la empresa desde que el Gerente Liu llegó a la quinta empresa, hemos prestado más atención a la construcción de la cultura corporativa. Durante medio año, nuestra sucursal ha celebrado concursos de oratoria y tenis de mesa, concursos de conocimientos, exámenes de responsabilidad laboral, simposio de trabajadores jóvenes de hoy, etc. Por lo tanto, hemos formado un entorno de gestión donde el sistema de gestión y la cultura corporativa están estrechamente integrados. Sólo así podremos sentir el cariño y calidez de la empresa.

Pero este tipo de entorno de gestión también tiene dos efectos importantes: tiene un gran efecto motivador en los empleados cuyos valores personales son los mismos que los de la empresa; tiene un gran efecto de asimilación en los empleados cuyos valores personales son los mismos que los de la empresa; Los valores personales son diferentes a los de la empresa. Esto estimula y moviliza al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados, eleva nuestra moral, cultiva nuestras habilidades y mejora la cohesión, la eficacia en el combate y la creatividad de los jóvenes trabajadores de nuestro país.

Plantilla de discurso para el simposio (extracto de la parte 3) Estimados colegas:

(Uso cuando se reúnen por la noche) Buenas noches

Estoy muy feliz de ver todos ustedes aquí. Inicialmente planeábamos celebrar un simposio para las familias de los cuadros a finales del año pasado, pero debido al intenso trabajo lo pospusimos hasta esta noche. Durante este período, algunos camaradas pensaron que estaban demasiado ocupados para hacer algo, pero aun así insistí en sacar tiempo para reunirnos, charlar, comunicarnos y armonizar nuestros sentimientos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar tres puntos aquí.

Primero que nada gracias y respeto. Los cuadros de nuestro departamento de organización invierten más energía y tiempo en sus carreras y trabajo que los camaradas en unidades ordinarias, lo que significa que prestan menos atención a sus familias y cuidan de usted que los camaradas comunes, por lo que sus responsabilidades para con su familia también son menores que los de camaradas comunes y corrientes. Además, las personas de tu edad tienen padres en el mundo, o ambos padres tienen hijos en el mundo. En casa, para tus padres, eres una buena hija; para tus hijos, eres una buena madre, ella también es una buena esposa y madre; Al mismo tiempo, hasta donde yo sé, la mayoría de ustedes son la columna vertebral de esta unidad. Han hecho un buen trabajo, han manejado la relación entre la carrera y la familia y han hecho contribuciones irreemplazables a la familia y la sociedad de su cónyuge. Algunos de sus camaradas tienen malas unidades de trabajo e incluso son despedidos en casa sin trabajo, pero usted no ha hecho demandas irrazonables solo porque es familiar de un cuadro del Departamento de Organización. Está dispuesto a vivir detrás de escena. oscuridad y dedicación desinteresada. Desde esta perspectiva, nos gustaría expresar nuestro gran respeto y sincero agradecimiento a cada miembro de la familia.

En segundo lugar, también quiero decirte que tus esfuerzos valen mucho la pena. El departamento de organización es la patria de los militantes, cuadros e intelectuales del partido. Por supuesto, los cuadros del Departamento de Organización se convertirán en modelos a seguir entre los miembros, cuadros e intelectuales del partido. Habiendo estado en Xinning durante más de un año, siento que los cuadros de nuestro departamento de organización tienen alta calidad política, gran capacidad de trabajo y profesionalismo, y trabajan duro. El año pasado ganamos el segundo premio en la evaluación de civilización dual del condado y nuestra clasificación general ascendió al quinto lugar en la ciudad. Creamos una institución de aprendizaje y fuimos elogiados por el comité municipal del partido.

En particular, a través de las actividades de construcción de imagen de los cuadros con el tema "justicia y decencia", se propuso para los cuadros "cinco más y cinco menos" (más estudio, menos juegos de cartas, más...) y la prohibición de Se promulgó el consumo de alcohol entre semana, lo que no sólo protegió la buena salud de los cuadros y estableció la imagen de los cuadros. Hay una letra en "Luna del Decimoquinto", "En la medalla militar, hay la mitad de ti y la mitad de mí". Por supuesto, estos logros se logran gracias al apoyo desinteresado y la dedicación de sus destacados miembros de la familia. Es su labor la que los apoya y los alienta a desempeñar un papel más importante en sus puestos. Por lo tanto, los esfuerzos de todos valen la pena y las recompensas son nobles y enormes.

En tercer lugar, tengo grandes esperanzas puestas en usted. Simplemente dijimos muchas palabras de afirmación y agradecimiento, y pagamos mucho. Sin embargo, no importa las dificultades y fatigas que hayamos sufrido en el pasado, o si tenemos algunas quejas, espero que en el futuro sigamos apoyando el trabajo de nuestros cónyuges y preocupándonos por su salud.

En definitiva, me gustaría expresarte mi agradecimiento y respeto, y espero que puedas seguir haciendo aportaciones desinteresadas como siempre, o incluso más, y animar a tu cónyuge a hacer bien su trabajo con mayor apoyo. Finalmente, me gustaría invitar a todos los familiares presentes a hablar libremente de sus experiencias y sentimientos, así como de sus altibajos. Agradecemos especialmente sus opiniones y sugerencias sobre nuestro trabajo. ¡Gracias a todos!

Plantilla de discurso de seminario (artículo seleccionado 4) Estimados estudiantes:

¡Hola! En primer lugar, me gustaría plantear algunas expectativas:

1. Ser una persona que valora el tiempo.

El examen final de este semestre es el 29 de enero y solo falta casi un mes para el examen final. El próximo semestre iniciará el 1 de marzo y el examen de ingreso a la secundaria será el 14 de junio. Solo quedan tres meses para el examen de ingreso a la escuela secundaria. Todavía hay mucho material nuevo que aprender y no es necesario dominarlo todo. Se debe garantizar al menos un mes de tiempo de revisión para revisar sistemáticamente los materiales de la escuela secundaria. Además, la escuela de fin de semana ya no recupera las clases como antes, el tiempo es demasiado valioso para nosotros. Perder el tiempo está arruinando tu futuro. Los estudiantes deben aprovechar al máximo el tiempo para el autoestudio de la mañana, el autoestudio del mediodía y el autoestudio de la tarde, ¡y aprovechar el tiempo para actividades extracurriculares! ¡Incluso si son sólo diez minutos entre clases! ¡El tiempo es oro y no se puede separar! ¡Sin mencionar que la clase dura 45 minutos, por lo que debes escuchar con atención, memorizarla con atención y concentrarte en ella! ¡Aprovecha al máximo todo el tiempo disponible!

2. Sea un buen aprendiz.

(1), organice el tiempo de manera razonable. Además de las actividades extracurriculares normales, también debes organizar tu tiempo extracurricular de manera razonable, incluido lo que haces durante el día, lo que haces por la noche, lo que haces en los días de descanso, en qué te concentrarás esta semana y en qué te concentrarás. la próxima semana. Haga arreglos diarios, semanales y mensuales, y haga planes a corto y largo plazo.

(2) Prestar atención a sujetos desfavorecidos. La debilidad en las materias afectará directamente nuestros estudios posteriores. La consideramos una fortaleza y debemos hacer todo lo posible para romperla y volarla. Primero, invierta tiempo en temas débiles, lea más y practique más. En segundo lugar, debemos pedir consejo con humildad, preguntar a los compañeros e invitar a los profesores. En tercer lugar, debemos unirnos. ¡Sin la determinación de sobrevivir al río Amarillo, no habría voluntad para capturar la fortaleza! ¡Esfuércese por lograr un desarrollo equilibrado de diversas disciplinas!

(3) El aprendizaje de las artes y las ciencias requiere estrategias. En el estudio de las artes liberales, debemos trabajar en la palabra "ver", familiarizarnos con los materiales didácticos, acumular más, descubrir las habilidades de respuesta y saber qué esperar. El aprendizaje de las ciencias debe centrarse en la palabra "práctica". Fácil de hacer, los pasos están claramente escritos, las reglas están resumidas y las preguntas son completas. De esta forma, podrás hacer más cada día y cuanto más veas, más podrás aprender.

(4) Mirando hacia atrás, preste atención a la revisión adecuada. Debemos prestar atención a revisar los capítulos que hemos aprendido este semestre y los libros de texto anteriores para los grados 7 y 8, para que podamos aprender cosas nuevas revisando los viejos, de lo contrario olvidaremos los viejos en lugar de revisarlos.

3. Ser una persona que elimina las interferencias.

Algunas de nuestras clases tienen poca disciplina y un ambiente de aprendizaje deficiente. Debes calmarte, estabilizar tu espíritu y estudiar de todo corazón. Leí un libro sobre un hombre al que le encantaba estudiar y iba a las plazas del centro a leer y practicar la concentración. Espero que todos también tengan la determinación de quedarse en la bulliciosa ciudad, esconderse en el pequeño edificio, convertirse en una perseverancia unificada y concentrarse en estudiar.

4. Ser una persona perseverante.

Aprender es nuestra profesión, y aprender es algo difícil. Debemos disfrutar del sufrimiento, ser dedicados y ser felices. El aprendizaje es un largo proceso que nos acompañará durante toda nuestra vida. Se necesitan siete u ocho años para completar con éxito la universidad. Así que prepárate mentalmente para ser un corredor de maratón. No afloje cuando encuentre dificultades, no se desanime cuando encuentre altibajos, sea bueno ajustando su mentalidad a tiempo cuando esté deprimido, esté siempre lleno de moral alta y persevere en este espinoso viaje.

Estudiantes, las advertencias de sus padres resuenan en sus oídos y los ojos de su maestro los observan. ¡La escuela secundaria Nihe No. 2 es un gran barco y nuestros líderes y maestros están decididos a brindarle un viaje feliz y cálido!

Plantilla de discurso de seminario (artículo seleccionado 5) Estimados profesores:

Hoy celebramos el llamado simposio de nuevos profesores. Hay casi 30 nuevos profesores en nuestra escuela, lo que representa casi el 13% del número total de profesores. Gracias a tu llegada, la educación primaria de Nagu es más vibrante y dinámica. Tú serás el futuro y la expectativa de la educación de Nagu.

Creo que cada uno de ustedes va a trabajar con confianza, pero definitivamente encontrarán algunos aspectos insatisfactorios en el trabajo real, que pueden incluir el trabajo, la familia, la sociedad, las emociones, etc. El crecimiento de nuestro maestro soñado debería ser un principiante en un año y un buen maestro en tres años. Sino por la inercia del entorno (escuela, compañeros, sociedad, alumnos, etc.).

) Y es posible que la persona misma no tenga ningún sentido de logro después de tres años. En cambio, pasará por alto la confianza en sí mismo inicial, se integrará en el grupo de maestros ordinarios y vivirá una vida de maestro mediocre. Sin embargo, el desarrollo de la sociedad y las exigencias de la época son demasiado mediocres y pueden eliminarse. Nuevamente quiero hablar sobre mis puntos de vista y expectativas.

1. Reconocer la situación con claridad y trabajar duro.

Después de ir a trabajar, los estudiantes, padres, colegas y líderes te miran fijamente para ver si eres un maestro calificado y si has reconocido a la persona equivocada. Por lo tanto, hay que convertir la presión en motivación y producir rápidamente resultados excelentes para convencer a todos. Entonces, ¿qué tipo de resultados pueden convencer a todos? Pregunte a los estudiantes qué es lo que más les importa y escuche qué es lo que más les importa a los padres, y quedará claro de un vistazo. El primero es el desempeño docente y el segundo es el nivel profesional. Si una escuela tiene puntuaciones bajas, los demás no la reconocerán. Dirigir una escuela es la verdad y ser profesor también es la verdad. Por lo tanto, si hace todo lo posible para mejorar el desempeño de los estudiantes de su clase y se esfuerza por estar entre los mejores de la escuela o incluso del condado en el examen final, dejará una profunda impresión en los demás, lo que requerirá que invierta. una gran cantidad de tiempo y esfuerzo. En segundo lugar, su nivel profesional, sus habilidades de organización en el aula, su evaluación de trabajos, sus competencias estudiantiles, sus fortalezas, etc., todos requieren que demostremos y trabajemos duro.

Ama cualquier trabajo que hagas y podrás sobresalir en cualquier industria. Si tiene la posibilidad de abandonar la educación, cambie de trabajo lo antes posible para evitar desperdiciar su juventud (verdad, no ironía). Si no tiene la capacidad de dejar la educación, inclínese y enseñe con tranquilidad, aprenda del experto en educación Wei Shusheng y nunca se rinda hasta que haga una mueca (Wei Shusheng acaba de graduarse de la escuela secundaria).

En segundo lugar, ten confianza y pide consejo con humildad.

Durante la universidad aprendimos mucha teoría y conocimientos, pero la teoría debe combinarse con la práctica y hay un proceso de lo abstracto a lo concreto. Es más, nuestros conocimientos y habilidades están lejos de ser suficientes. Somos

El ingenio y la sabiduría mostrados en la enseñanza son a menudo inseparables de nuestras reservas de conocimientos y habilidades. Como maestro de escuela primaria, debes ser un todoterreno, con al menos una o dos especialidades, y ser competente en varias materias.

Los profesores antiguos suelen tener una rica experiencia docente, un profundo conocimiento y comprensión de los materiales didácticos y un conjunto de métodos de gestión eficaces para los estudiantes. Por lo tanto, aconsejo a todos los profesores nuevos que escuchen conscientemente las lecciones de los antiguos profesores, presten más atención a la forma en que los antiguos profesores educan a los estudiantes, comprendan su organización y control del aula y comprendan el único entusiasmo sensato en su enseñanza. Aprender de las fortalezas de los demás y utilizar a los demás como espejo para mi propio uso.

En tercer lugar, a los estudiantes se les debe dar un recipiente con agua y deben beber agua con regularidad.

Solíamos decir: "Si le das a un estudiante un recipiente con agua, debe tener un balde de agua". Todo el mundo sabe la verdad de esta frase. Los nuevos profesores necesitan practicar mientras aprenden y mejorar constantemente su propio nivel. Ya no hay figuras destacadas a nuestro alrededor, pero podemos aprender sobre las teorías y experiencias de nuestros predecesores y colegas a través de libros e Internet. Manténgase alejado de la impetuosidad, lea algunos libros, escriba algunos artículos y practique en silencio durante un período de tiempo. Incluso si no puedes convertirte en un inmortal, aún tienes que ser un poco inmortal.

En cuarto lugar, varios requisitos:

1. Los nuevos profesores todavía se centran únicamente en sus propias clases y no prestan atención al cultivo de los hábitos de escucha de los estudiantes. Cuando me transfirí a otra escuela, un alumno de la primera clase sacó su libro cinco o seis minutos antes de que terminara la salida de clase, pero el profesor no lo sabía.

2. Con respecto a escribir en la pizarra, me gustaría recordarles a todos los nuevos maestros sentados aquí que están en los grados inferiores y deben prestar atención a su escritura en la pizarra. No pueden usar bolígrafos ni escritura continua. .

3. Prepararme para cada lección y trabajar duro para hacerlo bien; dedicar un poco de tiempo a pensar todos los días, para poder ganar algo todos los días, escribir un diario o un ensayo, y escribir; escriba algunas ideas después de leerlo; cree un blog para abrir una plataforma para el crecimiento personal; complete un artículo de calidad y analice un caso significativo; aprenda otras habilidades además de la enseñanza, tenga su propia experiencia y enriquezca su vida.

Finalmente, espero sinceramente que todos puedan crecer mejor y convertirse en los pilares de la educación de la escuela primaria de Nagu lo antes posible.