¿Qué sitio web es mejor para solicitar empleo?
Los sitios web para solicitar empleo incluyen: Zhaopin Recruitment, 51job, Ganji.com, 58.com y Boss Direct Recruitment.
1. Zhaopin Recruitment
Zhilian Recruitment es un sitio web de contratación bien establecido, en comparación con otros sitios web de contratación, tiene más información laboral y más opciones para los solicitantes. Zhaopin Recruitment también tiene secciones altamente específicas, como reclutamiento en campus, estaciones de la ciudad, puestos de alto nivel, etc. Los usuarios pueden realizar las operaciones correspondientes según las secciones.
2. 51job
En comparación con Zhaopin Recruitment, 51job es superior en términos de número de currículums y reserva de talentos, pero tiene más lugares para gastar dinero. Solo un usuario puede iniciar sesión en la cuenta al mismo tiempo, mientras que Zhaopin Recruitment puede permitir que varios usuarios inicien sesión. Puede elegir según sus propias necesidades.
3. Ganji.com
A menudo podemos ver anuncios de Ganji.com en plataformas de vídeo, que impresionan profundamente a la gente. Ganji.com tiene una buena actitud de servicio y los reclutadores pueden publicar trabajos de forma gratuita.
4. 58.com
Los tipos de contratación de 58.com son similares a los de Ganji.com, y la mayoría de ellos son técnicos ordinarios y puestos de primera línea. Su popularidad es similar a la de Ganji.com, ambos relativamente populares. A lo que hay que prestar atención es a la autenticidad de la información, porque las noticias muchas veces exponen la falsedad de las posiciones anteriores.
5. Contratación directa del jefe
La contratación directa del jefe permite que los jefes y los talentos se comuniquen directamente, eliminando enlaces intermedios, lo que no solo ahorra tiempo sino que también mejora la eficiencia. Además, el proceso también se puede completar a través de la plataforma, eliminando la molestia de las entrevistas. Pero debido a la configuración de la plataforma, los currículums de alta calidad tienen cierta relación con los miembros.