¿Cuál es el contenido principal de la supervisión del mercado?
1. Responsable de la formación, evaluación laboral y valoración salarial de todos los empleados de la tienda.
2. Responsable de la gestión del personal de la tienda, tales como contratación, nombramiento, ascenso, traslado, despido, etc.
3. Responsable de la preparación preliminar para el lanzamiento de nuevos productos en la tienda y la posterior ejecución de la tienda.
4. Responsable del trabajo administrativo de beneficios a los empleados y procedimientos de nómina en la tienda, incluyendo reportes a la empresa.
5. Organice reuniones de marketing semanales, mensuales, trimestrales y anuales para gerentes de tienda, realice inspecciones periódicas de las tiendas y complete informes de inspección.
6. Supervisar la ejecución de las actividades de promoción de la tienda y retroalimentación sobre los resultados de la promoción.
7. Garantizar la exactitud de los diversos informes presentados en la tienda.
8. Supervisar y orientar las ventas de las tiendas de operación directa y franquicia.
9. Supervisar la implementación de las políticas de la empresa en las tiendas de operación directa y en las tiendas especializadas.
10. Completar diversas tareas de investigación asignadas por los superiores.
11. Proporcionar planes de promoción científicos y eficaces basados en las condiciones del mercado.
12. Ayudar a los franquiciados a investigar el mercado y preparar informes de investigación.
13. Asistir al personal de inversiones en la investigación de los antecedentes de los franquiciados.
14. Ayudar a los franquiciados a seleccionar y confirmar la ubicación de las tiendas.
15. Orientar y supervisar la decoración de los locales franquiciados y otras materias.
16. Colaborar en la formación integral de las tiendas franquiciadas.
Información ampliada:
Obligaciones con la sucursal:
A. Hacer bien su trabajo, que esté relacionado con sus intereses y el motivo por el que le contrataron.
B. El supervisor está obligado a completar eficientemente el trabajo autorizado por el agente.
C. Debido al contacto diario frecuente con empleados y clientes, los supervisores también están obligados a informar al agente sobre los requisitos de los empleados y clientes.
Obligaciones con los clientes:
A. Asistencia integral para la apertura de una nueva tienda.
B.Asistencia en la gestión diaria de las operaciones (personas, mercancías, obras, etc.).
C. Asistencia en labores de capacitación diaria para tiendas franquiciadas.
Obligaciones con los empleados:
Crear un ambiente abierto y honesto para los empleados que los haga sentir aceptados, reconocidos, valorados, capaces de hablar con franqueza y con un sentido de justicia y pertenencia. Ambiente de trabajo. Para la mayoría de los empleados de hoy, los métodos de gestión duros y de alta presión del pasado ya no funcionan. Crear una atmósfera de trabajo en la que los empleados estén dispuestos a hacer su trabajo con seriedad no es sólo una obligación para con ellos, sino también una necesidad para su propio trabajo.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Supervisión de mercado