Plantilla de acuerdo de compensación por lesiones laborales
Cuando surgen problemas debido al trabajo, debe negociar cuidadosamente y firmar un acuerdo de compensación. ¡La siguiente es una "Plantilla de acuerdo de compensación por lesiones laborales" compilada por mí para todos! Bienvenidos, todos lo leen. . Modelo de Acuerdo de Compensación por Accidentes de Trabajo (1)
Parte A: ______________ Número de identificación: ______________
Parte B: ______________
Razón social: ______________ Residencia es No. ______ Carretera ______, representante legal: _______
Durante el período de trabajo de la Parte A en la empresa el _______ mes _______ de _______ año, la grave operación ilegal de la Parte A causó ____________________. En vista del hecho de que ambas partes tienen un conocimiento claro de las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, si se trata de una lesión relacionada con el trabajo y los resultados de su tratamiento, para resolver la lesión relacionada con el trabajo de la Parte A, la Parte A y la Parte B negocian en pie de igualdad con el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, la honestidad y la confiabilidad, y de conformidad con las disposiciones legales pertinentes. El acuerdo es el siguiente:
1. Monto de la compensación
1. La Parte A y la Parte B confirman por unanimidad que la Parte B ha pagado a la Parte A _______ yuanes por gastos médicos y visitas antes de la fecha de firma de este acuerdo. La tarifa es de _______ yuanes, la tarifa de favor es de _______ yuanes y el. El salario es _______ yuanes.
2. La Parte B solicitó un seguro contra lesiones accidentales de Ping An Insurance para la Parte A. Después de que la Parte A resultó lesionada, el nivel de discapacidad se evaluó en el Centro de Evaluación de Discapacidad de Tonghua, pero el nivel no se evaluó y costo *** honorarios de tasación_ ______ yuanes, la tarifa de filmación es _______ yuanes y será pagado por la Parte B.
3. Sobre la base de confirmar varios gastos en el Artículo 1, Puntos 1 y 2 de este Acuerdo (*** total: _______ yuanes), la Parte A y la Parte B acuerdan que la Parte B pagará a A una vez. nuevamente La Parte proporcionará las siguientes compensaciones: subsidio único por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio único de empleo por discapacidad, salario por paro laboral, gastos médicos de seguimiento, *** por un total de RMB_______ yuanes (en mayúsculas):_______entero)
2. Plazo de pago
A partir de la fecha de firma de este acuerdo, la Parte B deberá pagar el monto anterior en efectivo.
3. La Parte A y la Parte B acuerdan que la relación laboral entre ambas partes terminará a partir de la fecha de la firma del presente acuerdo.
4. A partir de la fecha de firma del presente acuerdo, la Parte A renuncia voluntariamente al derecho de compensar la diferencia.
5. La Parte A renuncia voluntariamente a todos los derechos derivados del surgimiento y terminación de la relación laboral entre ambas partes.
6. Debido a que el período desde la llegada de la Parte A a la empresa de la Parte B hasta la fecha de la lesión relacionada con el trabajo es inferior a _______ meses, la Parte B aún no ha completado la solicitud para el seguro social de la Parte A. Por lo tanto, la Parte A renuncia voluntariamente a los siguientes derechos:
1. El derecho a exigir que la Parte B se encargue del seguro social
2. El derecho a disfrutar de diversos derechos e intereses; de acuerdo con el seguro social.
7. Después de la firma de este acuerdo, la Parte A y la Parte B rescinden todos los derechos y obligaciones relacionados con la indemnización por accidentes de trabajo. La Parte A no reclamará ningún derecho adicional contra la Parte B, y la Parte B. ya no asumirá ninguna obligación. No hay disputa y una parte renuncia a toda responsabilidad legal contra la otra parte. Al mismo tiempo, a partir de la fecha de firma de este acuerdo, la Parte A renuncia voluntariamente a todo arbitraje, litigio y otros derechos relacionados con la terminación de la relación laboral y la compensación por accidentes de trabajo entre las dos partes.
8. Después de firmar este acuerdo y terminar la relación laboral, si la Parte A regresa voluntariamente a trabajar para la Parte B, ambas partes pueden firmar un contrato laboral nuevamente y redefinir la relación laboral.
9. Responsabilidad por incumplimiento de contrato
Si el incumplimiento de contrato por parte de la Parte A da lugar a arbitraje, litigio o solicitud de ejecución forzosa, la parte A pagará a la otra parte los costes de realización. los derechos del acreedor, incluidos, entre otros, honorarios de investigación y recopilación de pruebas, gastos de transporte, gastos de comunicación, gastos de trabajo perdido, honorarios de notario, honorarios de abogados y otras pérdidas económicas.
10. La Parte A y la Parte B acatan y ejecutan voluntariamente los términos anteriores.
11. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de la Parte A y la Parte B. Este Acuerdo se redactará en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.
Parte A: ____________________
_______mes_______día, _______año
Parte B: ___________________
_______año_ Modelo de acuerdo de compensación por lesiones laborales (2) el _________mes_______
Parte A (empleador): ______________ Co., Ltd.
Parte B (trabajador): ______________
Después de una negociación amistosa entre la Parte A y la Parte B con respecto la indemnización por lesión de la Parte B durante la jornada laboral del _______ mes _______ de _______ año, la Parte B solicita llegar al siguiente acuerdo con la empresa:
1, Confirmación del hecho de la lesión
La Parte B se cayó de la plataforma de trabajo de 5 metros de altura mientras trabajaba en el sitio de producción de la Parte A el _________año____mes_______. La Parte A no tomó ninguna medida de seguridad en el lugar de trabajo en ese momento. Como resultado, la Parte B cayó al suelo y. resultó herido. El Partido B sufrió cinco heridas en el cuerpo.
1 El párpado de su ojo izquierdo fue suturado varias veces, lo que provocó que el ojo izquierdo no pudiera abrirse por completo y su visión se viera afectada. p>
2. Una fractura conminuta del radio de la mano izquierda. Después de recuperarse bien de la operación, la fuerza de la mano izquierda se vio afectada y no podía realizar trabajos pesados. Fractura del acetábulo de la pierna izquierda Después de una buena recuperación, el movimiento se vio afectado, afectando gravemente el trabajo y el autocuidado.
4. después de la recuperación.
5. Fractura conminuta del quinto dedo del pie izquierdo, que afectará la posición normal y creará ciertos obstáculos.
Tanto la Parte A como la Parte B confirman que las lesiones anteriores y su impacto en el trabajo y la vida futuros son correctos.
2. La Parte A adelantará los gastos médicos lo antes posible durante el tratamiento y enviará a la Parte B al hospital para recibir tratamiento lo antes posible después de la lesión, para que la lesión de la Parte B pueda controlarse. El tiempo y los familiares del Partido B estarán ansiosos por sentirse aliviados. Con base en el principio de negociación amistosa, el Partido A y el Partido B han llegado al siguiente acuerdo. El pago incluye, entre otros, gastos médicos, subsidios por discapacidad, salarios por suspensión del trabajo y gastos de manutención.
Ambas partes llegaron a un consenso basado en: "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", "Medidas de Implementación del Seguro de Accidentes de Trabajo en la Provincia de _______", "Medidas Provisionales para la Gestión de Dispositivos de Asistencia en el Trabajo- Empleados lesionados en la provincia _______", "Autenticación de capacidad laboral y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para empleados" "Nivel de incapacidad por enfermedad profesional" y otras regulaciones administrativas y documentos legales han alcanzado el siguiente contenido de compensación:
1. (1) Gastos médicos
1. Base jurídica: artículo 30 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo", apartado 3. El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Incluyendo: gastos médicos durante la hospitalización, capacitación en rehabilitación y recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Debido a que el Partido B tiene múltiples fracturas y es mayor, el Partido A es responsable del tratamiento y rehabilitación de las complicaciones causadas por la lesión laboral y los efectos negativos en el cuerpo durante y después del período de recuperación. Y la Parte A adelantará los gastos de tratamiento y rehabilitación.
2. Subsidio por discapacidad, el trauma físico y mental de la Parte B causado por la lesión después de recuperarse de la lesión tendrá un impacto negativo inconmensurable en el trabajo y la vida futuros de la Parte B, la Parte B necesita que la Parte A pague la discapacidad. subsidio, el estándar de subsidio (85x2100 del salario original) 1785 × período de subsidio 25 meses =_______ yuanes
3. Gastos de manutención, dado que el Partido B no puede cuidar de sí mismo durante la mayor parte de su vida, el Partido B pagará de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, la Parte A debe cubrir los gastos de manutención hasta que la Parte B cumpla 60 años *** calculado como _______.
4. Beneficios durante el período de despido:
Primero, durante el período de despido, los salarios y beneficios originales permanecen sin cambios y serán pagados mensualmente por la unidad
En segundo lugar, aquellos que aún necesiten tratamiento después del período de suspensión del trabajo y retención de salario seguirán disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
En tercer lugar, la fecha inicial de cálculo es _______año_______mes_______día;
Cuarto, calcule el salario mensual estándar de _______ yuanes
Quinto, si un empleado lesionado que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión de trabajo y salario, la unidad donde trabaja será responsable;
Sexto, si la muerte es causada por una lesión relacionada con el trabajo durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, el empleado será tratado como una muerte relacionada con el trabajo y disfrutar de beneficios completos por muerte relacionada con el trabajo.
3. La Parte B renuncia voluntariamente a cualquier otra demanda de compensación financiera, y también renuncia a reclamos ante los departamentos pertinentes para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la determinación de los niveles de lesiones relacionadas con el trabajo, el arbitraje o el litigio. no realizará ningún reclamo adicional por ningún motivo en el futuro, excepto según lo especificado en el acuerdo. Recuperar cualquier tratamiento y compensación financiera de la Parte A.
4. Este acuerdo se redacta en dos copias, reteniendo cada parte una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.
Parte A: ______________ Parte B: ______________
(Firma): _____________ (Firma del representante de la Parte B): ____________ Modelo de Acuerdo de Compensación por Accidentes de Trabajo (3)
Parte A (empleador): ______________
Parte B (trabajador): ____________________ Número de identificación: ______________
La parte B está en Un accidente con lesiones ocurrió accidentalmente durante la construcción en un sitio de construcción en _______ Distrito. Después del incidente, la Parte A envió inmediatamente a la Parte B al hospital para recibir tratamiento de emergencia. Después del tratamiento y un nuevo examen, se encontró que no había ningún problema grave para resolver adecuadamente la lesión de la Parte B, la Parte A y la Parte B. sobre los principios de igualdad, voluntariedad, comprensión mutua y acomodación mutua, llegó al siguiente acuerdo mediante negociación amistosa:
1. Los gastos médicos, gastos de transporte y otros gastos realmente incurridos desde la fecha de la lesión de la Parte B a la fecha de firma de este acuerdo y otros gastos que deben ser pagados por la Parte A han sido pagados por la Parte A antes de la firma de este acuerdo. La Parte B pagará en su totalidad después de la firma del acuerdo, la Parte B no reclamará a la Parte. A por cualquier gasto incurrido durante el período antes mencionado por cualquier motivo.
2. Tras la negociación y el acuerdo entre la Parte A y la Parte B, la Parte A pagará a la Parte B un pago único por beneficios por incapacidad, subsidios médicos únicos, gastos de trabajo perdido y otros gastos que deben ser pagado por la Parte A de conformidad con la ley (en lo sucesivo denominado colectivamente " "subvención única"), por un total de _______ yuanes RMB (en letras mayúsculas: _______ yuanes), la Parte A pagará una suma global cuando ambas partes firmen el acuerdo.
3. Después de que la Parte B reciba el subsidio único, lo asignará y manejará de manera razonable y reservará conscientemente lo suficiente para posibles gastos de tratamiento de seguimiento, rehabilitación, manutención y otros. La forma en que la Parte B asigna y maneja los gastos antes mencionados será decidida por la Parte B a su propia discreción, y la Parte B será la única responsable de las consecuencias.
4. Después de que la Parte A y la Parte B firmen este acuerdo, los derechos y responsabilidades de ambas partes terminarán. La Parte B se compromete a no exigir ningún otro honorario ni asumir ninguna responsabilidad de la Parte A por asuntos relacionados con el trabajo en cualquier forma o por cualquier motivo.
5. Este acuerdo se realiza en dos copias, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia. El acuerdo entrará en vigor legalmente tras la firma de la Parte A y la Parte B.
6. Este acuerdo es un acuerdo de terminación por única vez. Ambas partes celebrarán este acuerdo, ejecutarán total y efectivamente el contrato y no continuarán discutiendo por ningún motivo. Cualquier problema físico o mental que el Partido B pueda tener en el futuro no tendrá nada que ver con el Partido A.
Firma de la Parte A (responsable): ______________ Firma de la Parte B: ______________
Fecha: ____________________________Fecha: ______________Plantilla de Acuerdo de Compensación por Accidentes de Trabajo (4)
A continuación se detallan los siguientes: El empleador _____ (en adelante denominado Parte A), y sus empleados _____ (□hombre□mujer, nacido el _____año_mes_____día: _____, número de identificación: _____, dirección de registro del hogar: __________, Lugar de nacimiento: _____. ) (en adelante, Parte B) ha celebrado un contrato laboral desde _____ mes _____ día _____ año.
Después del accidente, la Parte A tomó inmediatamente medidas activas de rescate médico para la Parte B y asumió todos los gastos médicos, de enfermería y otros gastos relacionados incurridos por la Parte B durante el período de tratamiento médico.
El __mes____ de _____, la _____ Dirección de Trabajo y Seguridad Social emitió la “Decisión de Determinación de Accidentes de Trabajo” de conformidad con la ley. Después de la expiración del período de tratamiento médico por la lesión laboral de la Parte B, fue evaluado por el _____ Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral de acuerdo con la ley el ____ año _____ mes _____ como si tuviera una disfunción laboral (discapacidad) de nivel _____. Y entregar la "Conclusión de la Evaluación de Capacidad Laboral de la Ciudad_____" a la Parte B el _____ mes _____ día _____ año. La Parte B no tiene objeciones a la conclusión de su evaluación y decidió no solicitar una nueva evaluación basándose en la iniciativa de la Parte B y su solicitud de continuar trabajando en el departamento original de la empresa. Por esta razón, el Partido A también respeta sus deseos y considera su puesto original y su puesto actual. El resultado es que el Partido B puede seguir estando calificado para el puesto original. Por lo tanto, las dos partes acuerdan _____ la relación contractual laboral. Las dos partes ahora han llegado a los siguientes términos acordados sobre la compensación de nivel _____ por disfunción laboral (discapacidad) de la Parte B de acuerdo con la ley, y han firmado este acuerdo para cumplirlo.
Artículo 1: La Parte B confirma que antes de firmar este acuerdo, la Parte A ha pagado todos los gastos médicos, de enfermería y otros gastos relacionados incurridos por la Parte B durante su tratamiento médico.
Artículo 2: La Parte A pagará _____ prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo en una sola suma dentro de los tres días siguientes a la fecha de la firma de este acuerdo. El monto total del pago es (RMB) _____ yuanes (_____ mil____). _cientos_____shi_____entero). La Parte B firmará el recibo de pago después de recibir el pago correspondiente; de lo contrario, la Parte A tiene derecho a rechazar el pago.
Artículo 3: La Parte B acuerda que cuando el contrato de trabajo expire o cuando proponga rescindir el contrato de trabajo, la Parte A pagará las prestaciones por accidentes de trabajo en una sola suma. El monto total del pago es. (RMB) _____ yuanes _____ ( _____millones____mil______cientos_____diez_____yuan_____jiao_____centavos), la Parte B firmará el recibo de pago después de recibir el pago correspondiente; de lo contrario, la Parte A tiene derecho a rechazar el pago.
Artículo 4: Después de la firma de este acuerdo, además de la compensación estipulada en este acuerdo, la Parte B ya no reclamará de la Parte A otros beneficios por accidentes de trabajo que pueda obtener de acuerdo con la ley para esta lesión relacionada con el trabajo, ni podrá reclamar ningún otro beneficio por lesiones relacionadas con el trabajo. No existen otras disputas entre las partes con respecto a los derechos a beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo relacionados con la relación.
Artículo 5: El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por los representantes de ambas partes. Este acuerdo se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y la Parte A presentará una copia al departamento correspondiente.
Empleador (Parte A): _______________
Representante: (Firma) ____________________ Fecha de firma: _____ año _____ mes _____ día
Empleado (Parte B): ( Firma)___________Fecha de la firma: _____año_____mes_____día