Direcciones laborales y perspectivas para estudiantes de administración de empresas
Las direcciones y perspectivas laborales de las carreras de administración de empresas incluyen empleo gerencial, empleo en marketing y empleo en gestión de recursos humanos. En la actualidad, la situación laboral general de los recién graduados en administración de empresas no es prometedora, pero mientras los graduados en administración de empresas trabajen en empresas durante algunos años, la situación laboral mejorará gradualmente.
1. Dirección laboral gerencial Dado que el profesionalismo no es muy fuerte, en el mercado de talentos, los graduados en administración de empresas sin experiencia o con experiencia insuficiente que postulen para puestos gerenciales tradicionales generales recibirán candidatos con formación técnica y allí. Hay un fuerte impacto de los graduados de otras carreras con cierta experiencia en gestión. Las teorías que se enseñan en clase son generalmente abstractas y deben combinarse con el trabajo real para que sean efectivas.
2. Dirección del empleo en marketing. La demanda del mercado para puestos de marketing es grande, los requisitos de ingreso son bajos y los altos ingresos de los puestos de marketing de alto nivel han hecho que innumerables solicitantes de empleo se unan a la competencia por puestos de marketing. La calidad de las operaciones y las ventas en la sociedad empresarial moderna determina en gran medida el ascenso y la caída de una empresa. La China en desarrollo necesita especialistas en marketing con conocimientos especializados sobre los productos.
3. Dirección laboral de gestión de recursos humanos. En la actualidad, las universidades nacionales no ofrecen carreras de gestión de recursos humanos, pero la administración de empresas ha creado un curso profesional. Sin embargo, este año, la demanda de gerentes de recursos humanos en las empresas nacionales ha seguido aumentando y han desempeñado un papel muy importante en la estrategia externa y la construcción interna de la empresa.
Generalmente, las empresas grandes y medianas cuentan con un departamento de recursos humanos dentro de la empresa, que es responsable del reclutamiento corporativo, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados.
Administración de Empresas
La especialización en administración de empresas generalmente se refiere a la administración de empresas. ?La administración de empresas es una especialidad universitaria en los colegios y universidades ordinarios de China.