Tres resúmenes de trabajos de construcción de seguridad

1. Trabajo incluido en el plan.

Nuestra oficina siempre ha incluido la construcción de una comunidad armoniosa y la construcción de una comunidad segura en su plan de trabajo anual. La rama comunitaria del Partido implementa concienzudamente el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, lleva a cabo activamente la educación para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, considera "construir una sociedad armoniosa y crear una comunidad segura" como una tarea política importante, sigue línea de masas, y da pleno juego a la autonomía de los residentes de la comunidad. En la gestión integral de la seguridad social, se ha llevado a cabo una exploración activa y una práctica efectiva desde los aspectos del mecanismo de liderazgo, ideas de trabajo, medidas de trabajo, etc., y la continua Se ha mantenido la estabilidad de la seguridad comunitaria.

2. Modelo de gestión innovador.

Nuestro condado implementa de manera integral el modelo de gestión de red comunitaria (aldea), fortalece y estandariza la construcción de organizaciones autónomas masivas y garantiza el desarrollo saludable de organizaciones autónomas masivas. Con la construcción y el desarrollo del condado, el modelo de servicio original de la comunidad ya no puede satisfacer las necesidades actuales de gestión social y no puede satisfacer las necesidades de la gente en la nueva situación. Con el fin de guiar correctamente a las masas para que expresen racionalmente sus demandas y brindar apoyo y garantía a las necesidades diversificadas y al desarrollo personalizado de las masas, nuestro condado, bajo la correcta dirección del comité distrital del partido y del gobierno distrital, se basa en la resolución de los conflictos sociales y toma la "autonomía democrática" como línea principal, innovar aún más el mecanismo de trabajo masivo, mejorar integralmente el nivel de capacidades de gestión social y promover integralmente la innovación en la gestión social. El estado de implementación de la gestión de redes comunitarias ahora se informa de la siguiente manera:

(1) Establecer una base sólida.

1. Establecer normas y reglamentos. Con las responsabilidades comunitarias como núcleo, nuestro condado ha establecido y mejorado gradualmente el sistema de reuniones regulares del gobierno del condado (semanal), de la comunidad (líder del equipo convocante) (semanal), del coordinador (diario), del sistema de reuniones de los representantes residentes, de recopilación de opiniones públicas y El sistema de publicidad, el sistema de discusión representativo de los residentes, el sistema de evaluación de los coordinadores de la comunidad, etc., así como las reglas y regulaciones completas, brindan un fuerte apoyo para garantizar la implementación fluida de la gestión de la red.

2. Conocer los antecedentes familiares. La gestión de la red es en realidad una gestión de los manjares. Es necesario garantizar que las cosas pequeñas no salgan del patio y las cosas grandes no salgan del propósito de gestión de la comunidad. La información poco clara sobre la población es un cuello de botella que restringe la gestión de los manjares. Desde 2010, las comunidades de nuestro condado han llevado a cabo un estudio exhaustivo de la información demográfica dentro de su jurisdicción, han construido cuadrículas, han establecido libros de información demográfica y mapas de posicionamiento de la población, y finalmente han realizado el almacenamiento de información detallada sobre grupos básicos, grupos especiales y flotantes. grupos. La información básica detallada proporciona las condiciones para que sobreviva la gestión de la red.

3. Formar un equipo. La gestión innovadora de la red comunitaria y los canales fluidos para las condiciones sociales y la opinión pública son los factores clave a través de recomendaciones masivas, inspecciones comunitarias, capacitación previa al trabajo, etc., un equipo de coordinadores de alta calidad que sean competentes en la coordinación diaria. se ha establecido el trabajo.

(2) Presta atención a los resultados prácticos. Resumen del trabajo de creación de la comunidad Ping An

1. El método operativo de gestión de la red. Para formar una red de la comunidad en su conjunto, hay cuadrículas en la red, las publicaciones se asignan de acuerdo con la cuadrícula, las personas están en la cuadrícula, las cosas están en la red y nos esforzamos por lograr: administración centralizada, combinación de términos. , servicios ampliados, un puesto con múltiples responsabilidades y un miembro con múltiples habilidades. Finalmente, se formó un mecanismo de gestión de vínculos de tres niveles. El tercer nivel es

(1) Estación de gestión de servicios integral (centro de servicios comunitarios);

(2) Red de gestión de servicios integral (gestión de fragmentación); (3) Grupo autónomo de residentes del patio (específico del patio).

Se requiere que los coordinadores de servicios integrales vayan al patio todos los días, comprendan completamente la situación, agarren a las personas afuera de la puerta y luego separen a las familias cuando regresen.

2. Implantar el sistema de responsabilidad de tres certezas y una garantía. Nombrar a una persona significa determinar el administrador de servicios integrales, definir responsabilidades significa aclarar y detallar las responsabilidades del trabajo comunitario, y nombrar un puesto significa aclarar los siete puestos y responsabilidades del coordinador de servicios integrales, incluidos los de mediador popular, propagandista legal y agente de peticiones. Un paquete es un paquete, y el coordinador de servicios integrales es responsable de todos los asuntos públicos en su área de responsabilidad. Si puede manejarlo, lo manejará. Si no puede manejarlo, lo informará. cada nivel.

3. Innovar mecanismos de mediación comunitaria para resolver conflictos y disputas de manera oportuna.

(1) Ajuste hacia arriba y hacia abajo: en la construcción de la red de mediación popular, se forma un vínculo de tres niveles de "estación, unidad y patio", lo que favorece la detección temprana y resolución de conflictos y disputas, y resuelve conflictos en el patio;

(2) Es una mediación de "desvío", el coordinador media en el patio → mediación comunitaria → centro de mediación del condado

(3) Es una mediación conjunta, el tribunal, los trabajadores legales, La policía comunitaria ha designado personal designado y participa activamente en la mediación, formando un nuevo patrón de apoyo multipartidista y mediación conjunta para resolver conflictos comunitarios.

A través de los servicios de red, innovar aún más los portadores de actividades, llevar a cabo actividades de servicios personalizados, desbloquear aún más las condiciones sociales y los canales de opinión pública, guiar a las masas para que expresen sus demandas de manera más racional, profundizar aún más la autonomía de los residentes, cultivar a las masas. ' sentido de propiedad, y Con los esfuerzos de los cuadros y coordinadores comunitarios, podemos lograr la amistad vecinal, la vigilancia vecinal y la asistencia mutua vecinal, lograr la armonía vecinal y, en última instancia, lograr el objetivo de una gran armonía.

Capítulo 2

En 2017, el trabajo de creación de seguridad comunitaria z toma la armonía social como objetivo, los intereses de las masas como fundamental y la resolución de conflictos como línea principal mejoraremos la integración del combate, la prevención, el control y la gestión como punto de partida, llevaremos a cabo actividades de creación de seguridad en profundidad y crearemos un entorno social más armonioso y estable para promover una economía sana y rápida. y desarrollo social de nuestra comunidad. El resumen del trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar completamente el sistema de responsabilidad para la creación de seguridad

Los dos comités comunitarios otorgan gran importancia a la seguridad construcción y siempre considerar la construcción segura como El trabajo se considera una tarea política y, a menudo, se celebran reuniones para estudiar y organizar. El secretario de la rama general del partido de la comunidad es responsable de la responsabilidad general y los líderes a cargo son responsables del trabajo específico. El personal del establecimiento seguro realiza sus respectivas funciones, de modo que las tareas se dividen en unidades y responsabilidades. son claros. De acuerdo con los principios de "quién está a cargo, quién es responsable" y "gestión territorial", la comunidad y el grupo de aldeanos firmaron una carta de responsabilidad objetivo para perfeccionar los indicadores, aclarar las responsabilidades, fortalecer las responsabilidades y lograr lo mismo. planificación, despliegue, inspección y evaluación, de acuerdo con los requisitos "refinados, cuantificados, estandarizados y científicos", implementar el "sistema de responsabilidad de gestión de objetivos" y el "sistema de responsabilidad de posición", desglosar de manera integral el contenido, los requisitos y los estándares del trabajo. de cada eslabón y aclararlos para cada puesto y cada persona. La comunidad ha designado un cuadro para que sea responsable del trabajo diario de construcción de la paz. Cada aldea ha establecido una estación de gestión integral que depende del centro de servicios públicos a nivel de aldea para garantizar que haya un espacio de oficina y alguien para llevar a cabo la tarea integral. trabajo de gestión y construcción de paz.

Concede gran importancia a la construcción de una red organizativa segura. De acuerdo con los cambios de personal y las necesidades laborales, se realizan ajustes oportunos a los miembros de la organización del establecimiento Ping An para que puedan realizar mejor su trabajo. En consecuencia, el personal de las organizaciones de creación de seguridad, como seguridad, mediación, divulgación de leyes, asistencia y educación, patrullas de seguridad y patrullas de seguridad, se ha ajustado en consecuencia para mejorar la construcción del equipo de personal de información.

2. Consolidar el trabajo básico a nivel de base y mantener la estabilidad social

(1) Trabajo de propaganda legal

Este año es un año crítico para la implementación de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal" Durante el ajuste de la escala a nivel de aldea, la comunidad adoptó diversas formas para promover el conocimiento jurídico, como la colocación de carteles, lemas, el uso de boletines de asuntos de la aldea y la emisión de folletos para llevar a cabo actividades. esfuerzos profundos para crear una "Villa de Demostración Legal y Democrática". Lleve a cabo con seriedad las actividades del mes de creación de seguridad y promoción de la seguridad de marzo. El primero es convocar una reunión para estudiar e implementar las actividades del mes de creación y publicidad de seguridad y formular planes de actividades. El segundo es aumentar la publicidad a través de lemas y columnas de divulgación de los asuntos de la aldea. El tercero es llevar a cabo actividades como "La ley en el pueblo" y "Seguridad alimentaria en el pueblo". La implementación de las actividades del Mes de la Publicidad de la Seguridad ha aumentado la importancia de los cuadros y las masas en la construcción y el trabajo de seguridad y ha desempeñado un papel en la promoción de la participación en los trabajos de mantenimiento de la estabilidad.

(2) Investigación y mediación de conflictos y disputas e información mensual sobre factores de inestabilidad.

Realizar activamente la investigación y mediación de conflictos y disputas y la identificación de factores inestables y peligros ocultos en las peticiones. Los dos comités de la comunidad intervinieron rápidamente en los conflictos y disputas causados ​​por la investigación y la solución, los resolvieron activamente y se aseguraron de que los conflictos y disputas no se intensificaran. A lo largo del año, los dos comités de la comunidad intervinieron y mediaron en 12 conflictos. y litigios de diversa índole, de los cuales 12 tuvieron éxito. En cuanto a los factores de inestabilidad identificados, debemos hacer un buen trabajo para aliviarlos y establecer un sistema para recibir cartas y visitas para garantizar que los factores de inestabilidad no se intensifiquen y que todo tipo de conflictos sean cortados de raíz.

Nuestra comunidad implementa un sistema de informes diarios para la investigación, investigación y resolución de conflictos y disputas, e insiste en realizar investigaciones diarias en forma de red de diversos conflictos, disputas y factores inestables en la jurisdicción, y resuelve eficazmente los problemas a nivel de base.

(3) Llevar a cabo activamente actividades de "creación de paz".

Sólo cuando la sociedad sea estable podremos vivir y trabajar en paz y satisfacción. La creación de "aldeas seguras" y "unidades seguras" no es sólo una necesidad para lograr un nuevo desarrollo, sino también una necesidad de proteger los intereses fundamentales de la gente. Desde este año, los dos comités comunitarios han trabajado arduamente para fortalecer el entendimiento ideológico, mejorar las redes organizativas e implementar varios sistemas. Adhiérase a la "Alianza de Seguridad" y resuelva los problemas candentes y difíciles de manera oportuna. Confiando en la seguridad social, la sala de recepción de peticiones proporciona canales fluidos para que los residentes informen problemas. Confiando en la seguridad social y los asuntos civiles para implementar la asistencia social y otros sistemas de seguridad social, insistimos en hacer el trabajo más profundo y detallado, para dar publicidad. más peticiones actuales y leyes y políticas agrarias a las masas, y movilizar a más miembros del partido y La columna vertebral de los residentes toma la iniciativa en el mantenimiento de la estabilidad social, y hace más visitas, comprende más y resuelve diversas dificultades de la gente, asegurando la estabilidad social de la comunidad Z.

3. Combinar prevención y control, centrándose en la prevención y construcción en profundidad del sistema de prevención y control de la seguridad pública.

(1) Coordinación departamental y establecimiento de una "gran mediación "mecanismo. Implementamos concienzudamente el espíritu de la conferencia de trabajo para la creación de seguridad en la ciudad, establecimos y mejoramos activamente el mecanismo operativo de "mediación importante" para conflictos y disputas sociales, y establecimos un grupo líder para la investigación e investigación de conflictos y disputas sociales, dirigido por el secretario. de la sección general del partido en la comunidad y al que asistieron miembros de los dos comités. La comunidad ha creado una estación de trabajo para la investigación y resolución de conflictos y disputas sociales, y ha designado a una persona dedicada para que se haga cargo, de modo que todo tipo de conflictos y disputas puedan eliminarse a nivel de base. "Los pequeños conflictos no abandonarán el lugar. grupo, y los grandes conflictos no abandonarán la aldea".

(2) Prestar atención a los grupos vulnerables y ayudar a resolver dificultades prácticas. Los grupos vulnerables se encuentran en una posición desventajosa en la vida y el trabajo y son propensos a la insatisfacción. Son el principal grupo que presenta peticiones. La primera es aumentar la publicidad de las políticas para que las amplias masas de personas necesitadas comprendan la política. El segundo es brindar asistencia activa, brindar asistencia y condolencias a quienes se encuentran en dificultades e implementar la política de subsidios de subsistencia para que todas las personas que deberían disfrutar del subsidio de subsistencia puedan disfrutar del subsidio de subsistencia. Brindar alivio de enfermedades graves a quienes se encuentran empobrecidos debido a enfermedades y brindar calidez a los hogares de los residentes de manera oportuna.

Parte 3

En 20**, bajo el liderazgo correcto del Comité Distrital del Partido y del Gobierno del Distrito, y bajo la dirección específica del Comité Social del Distrito. Comité Integral de Gestión, Nuestra oficina se adhiere a la política de "combinación de prevención y control, centrándose en la prevención" y se guía por la perspectiva científica del desarrollo, promoviendo aún más el desarrollo de la labor de gestión social integral en la unidad y brindando un buen ambiente social. para la promoción de inversiones del distrito. Ahora resumimos el avance del trabajo de gestión social integral de nuestra oficina en 20** de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades

Con base en la situación real de nuestra oficina, Han aclarado aún más la "seguridad" Las ideas, tareas y responsabilidades generales del trabajo de "construcción". Se ha mejorado la estructura organizativa para la seguridad, la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad, con el director como líder del grupo líder de construcción de seguridad y un liderazgo claro y departamentos responsables. Se formularon el "Plan de Emergencia de Trabajos de Mantenimiento de Estabilidad" y el "Plan de Emergencia de Trabajos de Seguridad" para aclarar aún más los objetivos, tareas y pasos del método. Incorporar en el ámbito de evaluación la gestión integral de la seguridad social, de manera que la gestión integral de la seguridad social y el trabajo central sean ordenados, desplegados, inspeccionados, evaluados, premiados y sancionados de la misma manera. Se ha formado un buen patrón de trabajo en el que los niveles superior e inferior están vinculados, un nivel dirige al siguiente nivel, un nivel capta el siguiente nivel y un nivel es responsable del siguiente nivel.

2. Trabajar duro y esforzarnos por obtener resultados prácticos

Durante el año pasado, nos centramos en el trabajo central, nos basamos en la realidad, realizamos un trabajo detallado y promovemos eficazmente la construcción de seguridad. trabajar.

(1) Centrarse en el aprendizaje y la formación. Combinado con la situación real de la unidad, utilizaremos reuniones de asuntos de la oficina, reuniones de cuadros de todas las agencias, reuniones especiales, autoestudio y otras formas para estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de las conferencias de trabajo económico central, provincial y municipal, el programa nacional. "dos sesiones", la xx sesión plenaria de la xx sesión, y conocer las lecturas "Administración de la Función Pública de conformidad con la Ley", políticas de promoción de inversiones y otros conocimientos relacionados, a través del estudio, profundizó la comprensión y el dominio de los conocimientos y políticas jurídicas. Para los cuadros y trabajadores en general, ayudarnos a evitar peticiones o diversos factores inestables debido a errores en el trabajo de construcción de un entorno blando y promoción de inversiones ha jugado un papel positivo en la ocurrencia de

(2) Prestar atención al sistema de prevención y control.

Tomando como base el establecimiento de una unidad segura, se harán esfuerzos para mejorar varios sistemas y construir integralmente un sistema de prevención y control de seguridad. Durante el año pasado, nuestra oficina se centró más en la seguridad, implementó estrictamente el "Reglamento sobre la gestión integral de la seguridad social en la provincia de Zhejiang", el "Reglamento sobre la prevención de delitos ocupacionales en la provincia de Zhejiang" y otras leyes y reglamentos pertinentes. y mejoró y perfeccionó el "Sistema de Gestión Interna de la Oficina" y otros sistemas regulatorios, hizo un buen trabajo en la construcción del sistema de prevención y control, implementó "defensa humana, defensa física, defensa técnica" y otras precauciones de seguridad y sistemas de responsabilidad de seguridad, e incrementar las actividades de construcción de unidades de seguridad. Dado que a menudo salimos a negociar proyectos de inversión, la seguridad en la conducción es particularmente importante. Nuestra oficina generalmente presta atención a la educación sobre conducción segura, y todos los cuadros y empleados tienen en cuenta "no conducir si bebes y no beber cuando conduces". para garantizar que no se produzcan accidentes de este tipo. Al mismo tiempo, recordamos a menudo a todos que presten atención a la seguridad al atraer inversiones en el extranjero. Se llevan a cabo precauciones de seguridad profundas y meticulosas dentro de la unidad en términos de prevención de incendios y robos, lo que exige que las personas cierren puertas y ventanas y corten la energía al salir, lo que garantiza de manera efectiva la cero ocurrencia de diversos accidentes. Mejorar el conocimiento de la confidencialidad y garantizar que no se produzcan fugas o violaciones de la confidencialidad dentro de la unidad. No ha habido incidentes de seguridad durante el último año, lo que garantiza el buen desarrollo de todos los trabajos.

(3) Prestar atención al servicio y resolver problemas. Tomaremos múltiples medidas para optimizar continuamente el entorno de inversión y crear una atmósfera empresarial próspera, propicia para los negocios y rica. Utilice la sinceridad y la amistad para atraer inversiones, mejorar los sentimientos con el servicio y promover la implementación de proyectos. Por ejemplo, en el proceso de contacto con el Proyecto de Energía de Hidrógeno de Jinglan, brindamos servicios de "niñera a tiempo completo" a los comerciantes, les alquilamos y limpiamos casas, les facilitamos la mudanza y les organizamos escuelas para sus hijos; Acompañando a los comerciantes a Xiangshan para pasar por los procedimientos de registro de hogares.

Durante el año pasado, el trabajo de construcción de seguridad de nuestra oficina logró ciertos resultados, lo que fue una fuerte garantía para el avance y la finalización sin problemas del trabajo del centro. En el futuro, nuestra oficina continuará implementando estrictamente diversos sistemas y medidas de construcción de seguridad, profundizará las actividades de construcción de seguridad y hará esfuerzos para construir un "Fenghua seguro" en nuestro distrito.