¿Programar descansos para el mes, el gerente lo firma y luego el nuevo gerente dice que es ilegal no tomar descansos como este?
Base legal: el artículo 41 de la "Ley del Trabajo" restringe la extensión de la jornada laboral . Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá una hora. Si es necesario extender la jornada laboral por razones especiales, se proporcionará la extensión. en condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada de trabajo no excederá de tres horas diarias y de treinta y seis horas mensuales.
Es ilegal trabajar horas extras los fines de semana y puedes denunciarlo a la inspección de trabajo, pero si quieres seguir trabajando lo mejor es no tomártelo tan en serio. Esta es la vida real.