¿Cuáles son los conocimientos básicos de los sindicatos?

Los sindicatos son organizaciones con las que la mayoría de la gente está familiarizada, pero mucha gente no sabe lo que tienen para ofrecer. A continuación le recomendamos detalladamente los conocimientos básicos sobre sindicatos, espero que le resulten útiles.

Conocimientos básicos de los sindicatos

1. Principales funciones de los sindicatos

(1) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos y los derechos democráticos de los empleados;

(2) Movilizar y organizar a los empleados para que participen activamente en la construcción y reforma, y ​​completar tareas de desarrollo económico y social;

(3) Representar y organizar a los empleados para que participen en la gestión de las políticas nacionales. y asuntos sociales, y participar en la gestión democrática de empresas, instituciones e instituciones;

(4) Educar a los empleados para mejorar continuamente su calidad ideológica y moral y su calidad científica y cultural, y construir "cuatro ricos". personal.

2. Responsabilidades básicas de los sindicatos

Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y al mismo tiempo salvaguardar los intereses generales de las personas en todo el país. , los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados.

3. La connotación de sindicatos de empresas socialistas con características chinas

Los sindicatos de empresas deben estar verdaderamente establecidos para adherirse a la dirección del partido, promover el desarrollo empresarial, salvaguardar los derechos y intereses de los empleados, unir a las masas de empleados e integrar y unificar orgánicamente las organizaciones sindicales.

4. Cuatro aspectos de hacer un buen trabajo en el trabajo sindical

Para hacer un buen trabajo, un sindicato debe organizar profundamente a los empleados, movilizarlos ampliamente, confiar verdaderamente en los empleados, y servir a los empleados con entusiasmo. Organizar a los empleados es la premisa, movilizar a los empleados es el medio, confiar en los empleados es el camino y servir a los empleados es el objetivo. Estos cuatro aspectos están interconectados y complementarios, formando un todo orgánico.

5. El sistema básico de direcciones de los sindicatos de China

El sistema básico de direcciones de los sindicatos de China es: Federación Panchina de Sindicatos, Sindicatos Industriales Nacionales, Federación Local de Sindicatos, Sindicatos Industriales Locales y Comités Sindicales de Base. Lo que refleja el sistema organizativo de los sindicatos chinos es que los sindicatos chinos son una organización de masas unificada y de arriba hacia abajo de la clase trabajadora. Son un todo orgánico que combina la industria y la localidad bajo el liderazgo unificado de la Federación Panchina de China. Sindicatos y está dominado por localidades.

6. Condiciones para que los sindicatos de base obtengan la condición de persona jurídica corporativa

(1) Establecidos de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y la Constitución de los Sindicatos de China;

p>

(2) Tener una estructura organizativa sólida y un presidente sindical elegido mediante procedimientos democráticos

(3) Tener un lugar de trabajo fijo; que pueda realizar diversas tareas sindicales con normalidad;

(4) La fuente de los fondos sindicales es estable y puede recaudar, gestionar y utilizar de forma independiente los fondos sindicales de conformidad con la ley y sobre los fondos en el monto total y oportuno de acuerdo con la proporción prescrita;

(5) Puede asumir la responsabilidad civil de forma independiente de acuerdo con la ley.

7. Estándares de los "ocho ricos" para los sindicatos de empresas

Debemos cumplir con los estándares y regular aquellos sindicatos de empresas que son sólo de nombre, para que tengan una marca, una sello, un presidente y una oficina Hay un lugar, hay fondos, hay sistemas, hay actividades y hay funciones.

8. ¿Con qué frecuencia una organización sindical cambia sus términos?

Cada mandato de la federación municipal, distrital y distrital de comités sindicales y comités sindicales industriales es de 5 años. Cada comité sindical de base tiene un mandato de tres o cinco años. Si el mandato no ha sido modificado al expirar el plazo, el sindicato superior tiene derecho a ordenar que se modifique dentro de un plazo.

9. Relación entre los sindicatos y los congresos afiliados

El comité sindical de empresa es un órgano permanente del congreso o congreso de afiliados y responde ante el congreso o congreso de afiliados. congreso y acepta la supervisión de sus miembros. Responsable del trabajo diario durante el período entre sesiones de la asamblea general o asamblea general de socios.

10. Seis facultades de los sindicalistas o del congreso de afiliados

1. Revisar y aprobar la memoria de trabajo del comité sindical.

2. Revisar y aprobar los ingresos y gastos del fondo del comité sindical y el informe de trabajo del comité de revisión del fondo.

3. Elegir el comité sindical y el comité de revisión de fondos.

4. Escuchar los informes de trabajo del presidente y vicepresidente del sindicato y realizar una evaluación democrática.

5. Reemplazar o revocar a los representantes electos o miembros del comité sindical.

6. Discutir y decidir otros temas importantes en el trabajo del sindicato.

Conocimientos básicos de los sindicatos

1. La naturaleza de los sindicatos chinos

Los sindicatos chinos son organizaciones de masas de la clase trabajadora formadas voluntariamente por trabajadores bajo el dirección del Partido Comunista de China es el puente y vínculo entre el partido y los trabajadores y las masas, un importante pilar social del poder estatal y el representante de los intereses de sus miembros y trabajadores.

2. Cuando el camarada Hu Jintao se reunió con los miembros del nuevo equipo directivo de la Federación Panchina de Sindicatos y representantes de la 15.ª mayoría de los sindicatos, ¿qué nuevos requisitos y roles planteó el camarada Hu? Jintao propuso el papel de fuerza principal de la clase trabajadora en las nuevas condiciones históricas. ¿Cuál es el papel de los sindicatos?

Requisitos: En primer lugar, se requiere que la clase trabajadora de nuestro país se convierta en la vanguardia de los tiempos. que continúan emancipando sus mentes y están decididos a reformar e innovar.

El segundo es exigir que la clase trabajadora de nuestro país se convierta en un modelo a seguir en la promoción del desarrollo científico y la promoción de la armonía social.

Papel: Es necesario aprovechar plenamente el papel del sindicato como "gran escuela" y convertirlo en una tarea estratégica para mejorar la calidad general de la mano de obra.

3. ¿Cuáles son los objetivos y tareas para los próximos cinco años propuestos en el informe del XV Congreso Nacional de Sindicatos Chinos?

Promover el desarrollo científico, utilizar la creación de " Trabajador pionero" como portador, y llevar a cabo amplias actividades para que los empleados hagan contribuciones, implementar vigorosamente proyectos de mejora de la calidad de los empleados y desempeñar más plenamente el papel de la fuerza principal de la clase trabajadora; promover la armonía social, desarrollar vigorosamente relaciones laborales armoniosas mediante crear empresas con relaciones laborales armoniosas y mantener la estabilidad de la fuerza laboral y la sociedad promover ** * Construir seguridad social, centrarse en el empleo laboral, la distribución del ingreso, la seguridad social y la seguridad y salud laboral, mejorar el mecanismo de protección de derechos y mejorar continuamente; la eficacia de la protección de los derechos; fortalecer la gestión democrática y la construcción de la democracia de base, tomar el Congreso de Trabajadores como sistema básico, ampliar Participar de manera ordenada para salvaguardar los derechos democráticos y políticos de los empleados, estimular la vitalidad organizacional, centrarse en el fortalecimiento de los sindicatos de base; construcción, mejorar el nivel de las agencias de liderazgo que prestan servicios a las bases y a los empleados, y mejorar el atractivo y la cohesión de las organizaciones sindicales.

4. ¿Cuál es la connotación básica del concepto de protección de derechos de los sindicatos socialistas con características chinas?

Está orientado a los empleados, salvaguarda proactivamente los derechos, salvaguarda los derechos de acuerdo con las la ley y salvaguarda científicamente los derechos.

5. ¿En qué condiciones se planteó la política laboral sindical de “organizar y salvaguardar eficazmente los derechos”?

A finales de 2004, la Federación Panchina de Sindicatos emitió el Aviso sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de los sindicatos de base. La Decisión propuso la política laboral sindical de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos", que se basa en una comprensión correcta de las nuevas situaciones y los nuevos problemas generados por la mejora del sistema socialista. sistema económico de mercado, una comprensión precisa del estado de desarrollo actual y las características de la fuerza laboral, y un análisis integral de la situación nacional. Se presenta sobre la base de la situación cambiante y la base del movimiento sindical extranjero. Es una encarnación concreta de lo importante. El pensamiento de la "Tres Representaciones" en la práctica de los sindicatos es un resumen de la experiencia práctica de largo plazo en el trabajo sindical y un nuevo logro de la innovación teórica sindical. Es un reflejo del mercado socialista. características y leyes del trabajo sindical en condiciones económicas.

6. ¿Cuál es el papel de los sindicatos de nivel superior en la formación de sindicatos de base?

Según las disposiciones de la Ley de Sindicatos, “los sindicatos de nivel superior pueden enviar personal para ayudar y guiar a los empleados de la empresa a formar sindicatos. Ninguna unidad o individuo podrá obstruirlo".

7. Cómo establecer un comité de empleadas en los sindicatos de base

Las empresas, instituciones, agencias y otras organizaciones sociales con más de 10 miembros femeninos deben establecer un comité de empleadas, y aquellos con menos de 10 deben establecer un comité de empleadas. Se pueden establecer miembros del comité de empleadas. Los comités de empleadas de los sindicatos de empresas e instituciones públicas con más de 200 empleadas deberían contar con cuadros de empleadas a tiempo completo.

8. Cómo las organizaciones sindicales desempeñan sus deberes básicos de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados

(1) Los empleados deben organizarse en sindicatos en la mayor medida posible de conformidad con la ley;

(2) Debemos prestar atención a la construcción de mecanismos;

(3) Debemos prestar atención a hacer cosas más prácticas para los empleados.

9. ¿Cómo pueden los sindicatos proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los grupos de empleados necesitados?

(1) Promover aún más la regularización, institucionalización y socialización de los proyectos de prestación de calidez;

(2) Participar activamente en la formulación de leyes y políticas laborales y de seguridad social, y proteger los intereses de los empleados necesitados desde la fuente;

(3) Supervisar la implementación del empleo y reempleo políticas;

(4) Supervisar y ayudar al gobierno a incluir a todos los trabajadores extremadamente pobres en el alcance del "asignación mínima de subsistencia";

(5) Esfuerzos para formar un sistema de prevención y alerta temprana mecanismo.

10. Requisitos para ser miembro

Todos los trabajadores manuales y trabajadores mentales en empresas, instituciones y agencias gubernamentales en China cuya principal fuente de sustento sean los ingresos salariales, independientemente de su nacionalidad, cualquiera puede convertirse en miembro independientemente de su raza, género, ocupación, creencia religiosa, nivel educativo o si reconocen los estatutos del sindicato.

Preguntas del test sobre conocimientos básicos sobre sindicatos

1. ¿Qué dos caracteres chinos se eligen para el emblema del sindicato chino? Están compuestos por círculos superpuestos de forma artística. y se agrega una línea redonda a los dos caracteres, simbolizando ¿Qué?

Respuesta: Las dos palabras "中" y "工" simbolizan "la unidad y la unidad de los sindicatos de China y la clase trabajadora china".

2. El emblema sindical chino es circular. ¿Cuáles son los colores de la base y el patrón principal compuesto por las palabras "中" y "工"?

Respuesta: Rojo. y oro.

3. Una persona y el empleador van a firmar un contrato laboral de dos años y acuerdan un período de prueba de un mes ¿Está incluido el período de prueba en el período del contrato laboral de dos años?

Respuesta: Sí.

4. ¿Bajo qué circunstancias debe el empleado pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado?

Respuesta: El empleado viola el acuerdo de período de servicio o el acuerdo de no competencia.

5. Durante la ejecución del contrato de trabajo, si el empleado rechaza las instrucciones ilegales del empleador y lo obliga a realizar trabajos riesgosos, ¿puede considerarse una violación del contrato de trabajo?

Respuesta : No se considera violación del contrato laboral.

6. ¿Con qué antelación tiene el trabajador que comunicar por escrito al empresario la rescisión del contrato de trabajo?

Respuesta: 30 días.

7. ¿Con cuánta anticipación puede un empleado avisar al empleador para rescindir el contrato laboral durante el período de prueba?

Respuesta: 3 días.

8. ¿Cuándo y en qué reunión se aprobó la "Resolución sobre la adhesión al camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas"?

Respuesta: julio de 2005 Asamblea General Nacional; Sexta Reunión del Presidium del XIV Congreso Sindical.

9. ¿Cuándo entrará en vigor la “Ley de Contrato de Trabajo”?

Respuesta: Entrará en vigor el 1 de enero de 2008.

10. Los sindicatos de todos los niveles por debajo de la región autónoma provincial (municipal) aceptan el liderazgo dual de las organizaciones partidarias locales y los sindicatos de nivel superior ¿De quién es el liderazgo principal?

Respuesta: Organizaciones partidarias locales.

11. El "Reglamento de Trabajo Sindical Empresarial" estipula que las empresas con más de ¿cuántos miembros pueden constituir un comité sindical?

Respuesta: 25 personas.

12. Si el sindicato de empresa reúne los requisitos de persona jurídica, deberá obtener la calificación de persona jurídica de un grupo social de conformidad con la ley.

p> Respuesta: El presidente del sindicato.

13. El "Reglamento de Trabajo de los Sindicatos de Empresa" estipula que un sindicato de empresa con menos de ¿cuántos afiliados debe celebrar una asamblea general de afiliados?

Respuesta: 100 gente.

14. Con la aprobación del sindicato superior, ¿qué organización puede constituir el sindicato de una gran empresa para que se encargue del trabajo diario del comité sindical?

Respuesta: Comité Permanente.

15. ¿Cuántos empleados debe tener un sindicato de empresa un presidente sindical a tiempo completo de acuerdo con la ley si el responsable de la organización del partido en el mismo nivel actúa como presidente del sindicato? , ¿qué puestos adicionales deberían proporcionarse?

Respuesta: 200 personas; vicepresidente del sindicato a tiempo completo

16. Según el "Reglamento laboral del sindicato empresarial", ¿quién? ¿No pueden ser seleccionados como miembros del comité sindical de la empresa?

Respuesta: El encargado de la administración de la empresa, los socios y sus familiares cercanos.

17. ¿Cuál es la organización laboral responsable del trabajo diario del congreso de trabajadores o conferencia de trabajadores?

Respuesta: Sindicato de empresa.

18. Los candidatos a presidentes sindicales de sindicatos de empresas mixtas regionales e industriales o de federaciones sindicales pueden ser determinados por el sindicato superior mediante negociación con las partes pertinentes, y después de un período de prueba laboral de tres meses. Después de eso, ¿Se volverá a realizar el proceso de elección democrática?

Respuesta: Reclutamiento, selección, nombramiento, etc.

19. Según las regulaciones pertinentes, ¿qué porcentajes de los gastos de educación y capacitación de los empleados y de los fondos de recompensa por competencia laboral deben contabilizar las empresas en el total de los salarios de los empleados?

Respuesta: 1,5 a 2,5 ; 1.

20. ¿Cuál es la base del "Reglamento laboral de los sindicatos empresariales"?

Respuesta: Se basa en la "Ley de sindicatos", la "Ley laboral" y la "Ley de China". Constitución Sindical".

21. ¿Cuál es la tarea principal de una organización sindical?

Respuesta: Establecer una organización sindical y desarrollar miembros. (Organizar a los trabajadores en sindicatos tanto como sea posible.)

22. ¿Cuáles son las dos condiciones que los trabajadores deben cumplir para afiliarse a un sindicato y convertirse en miembros?

Respuesta: Primero, basado en los salarios Los ingresos son la principal fuente de vida; en segundo lugar, se reconoce la Carta Sindical China.

23. En la actividad "Doble amor y doble crítica" que suelen llevar a cabo las organizaciones sindicales de todos los niveles en todo el país, ¿qué significan "doble amor" y "doble crítica" respectivamente?

Respuesta: "Doble amor y doble crítica" "Amor" se refiere a "la empresa ama a sus empleados y los empleados aman a la empresa" "doble evaluación" se refiere a "los empleados destacados que aman a la empresa y a la empresa"; Gerentes destacados y directores de fábrica (gerentes operativos) que aman a los empleados".

24. ¿A qué se refiere la actividad de "crear lucha" llevada a cabo en el trabajo de propaganda del sindicato?

Respuesta: "Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en una organización basada en el conocimiento". actividad del "empleado".

25. ¿Cómo se llamaba el primer club de trabajadores establecido en mi país el 9 de abril de 1922?

Respuesta: Club de Trabajadores de Changxindian.

26. ¿Cuándo se celebró la primera Conferencia Nacional de Deportes de los Trabajadores en Beijing?

Respuesta: octubre de 1955.

27. ¿Cuántos deportistas participaron en la Segunda Conferencia del Movimiento Obrero Nacional celebrada en 1985? ¿Cuántas veces más que en la primera sesión?

Respuesta: 5.000, 3 veces.

28. ¿En qué año se realizaron los III Juegos Nacionales de Trabajadores?

Respuesta: 1996.

29. Por favor enumere los nombres de tres modelos laborales de primera generación en mi país que surgieron del "Nuevo Movimiento Laborista" liderado por el Partido en la región fronteriza de Shaanxi-Gansu-Ningxia en la década de 1940.

Respuesta: Zhao Zhankui, Zhen Rongdian, Zhang Qiufeng.

30. ¿Cuál es el nombre completo de la Asociación Técnica de Trabajadores de China? ¿Cuál es su abreviatura en inglés?

Respuesta: Asociación Técnica de Trabajadores de China;

Te puede interesar:

1. Definición de términos sindicales

2. Cómo redactar un currículum sindical

3. Modelo de currículum sindical

4. Currículum de un miembro de un sindicato

5. Discurso de un líder sindical