Estándares y medidas de gestión para el cobro de cuotas sindicales
Las cuotas pagadas por los miembros del sindicato son naturalmente parte del valor de su fuerza laboral. Los fondos sindicales se obtienen de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. La legalidad de sus fuentes está protegida por las leyes nacionales y ninguna organización o. el individuo puede interferir. La acumulación y asignación de los fondos sindicales se basan en los salarios totales de todos los empleados de la unidad, y los salarios totales se implementan de acuerdo con las normas promulgadas por la Oficina Nacional de Estadísticas "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" (Orden N° 1 de 1990). Para unidades con contabilidad incompleta, los salarios totales se determinarán con base en el salario social promedio de la ciudad y el número total de empleados en la unidad, y luego se cobrarán de acuerdo con la proporción prescrita. Según la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", las principales fuentes de fondos sindicales son las cuotas pagadas por los miembros del sindicato y los fondos asignados al sindicato al 2% del salario mensual total de todos los empleados. del cual 2% La financiación es la principal fuente de financiación. Al retirar fondos sindicales, los fondos sindicales deben retirarse = salario total imponible * 2%.
Otras bases de cálculo del impuesto
1. Todas las empresas e instituciones que hayan establecido organizaciones sindicales deberán asignar el 2% del salario total de todos los empleados el último mes al sindicato, el 40%. de los cuales se pagará a las organizaciones sindicales de nivel superior y se mantiene el 60% de los sindicatos de base.
2. Las empresas e instituciones que deberían establecer un sindicato pero no lo han establecido deberán recaudar un fondo de preparación sindical basado en el 2% del salario total de todos los empleados el mes pasado.
3. Las compañías financieras y de seguros nacionales, las compañías móviles provinciales, China Netcom, las compañías postales, las empresas de la 105.ª Brigada y la 11.ª Brigada acumularán fondos sindicales a razón del 2% del salario total de todos los empleados. mes, y se entrega el 10% del total de los salarios de los sindicatos.
Información ampliada
Según la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", las cuotas pagadas por los afiliados a los sindicatos forman naturalmente parte del valor de su fuerza laboral, y Los fondos sindicales se recaudan de conformidad con las leyes nacionales. Se obtienen mediante reglamentos, la legalidad de sus fuentes está protegida por la ley nacional y ninguna organización o individuo puede interferir.
Normas básicas para la recaudación de fondos sindicales:
1. Todas las empresas e instituciones que hayan constituido organizaciones sindicales deberán destinar el 2% del salario total de todos los empleados durante el último mes. el sindicato como fondos, de los cuales el 40% La organización sindical de nivel superior fue transferida a la organización sindical de nivel superior, y el 60% de los sindicatos de base se mantuvieron.
2. Las empresas e instituciones que deberían establecer un sindicato pero no lo han establecido deberán recaudar un fondo de preparación sindical basado en el 2% del salario total de todos los empleados el mes pasado.
3. Las compañías financieras y de seguros nacionales, las compañías móviles provinciales, China Netcom, las compañías postales, las empresas de la 105.ª Brigada y la 11.ª Brigada acumularán fondos sindicales a razón del 2% del salario total de todos los empleados. mes, y se entrega el 10% del total de los salarios de los sindicatos.