Lema del equipo de trabajo
1. Sinceridad, dedicación y perfección.
2. Trascender y crecer juntos.
3. Concéntrate en el trabajo y vive feliz.
4. Tener el coraje de escalar y perseverar.
5. Estudiar con diligencia y estar dispuesto a contribuir.
6. Utiliza sólo talentos y reutiliza con virtud.
7. Aquellos que tengan virtud y talento deben ser reutilizados de manera excepcional.
8. No existe lo mejor, solo mejor.
9. Las fortalezas de emplear personas son las debilidades de la tolerancia.
10. Superate a ti mismo y lucha por la excelencia.
11. Nunca dejes de buscar la excelencia.
12. La orientación a las personas es el núcleo de la organización.
13. Si no lo haces, ya está. Si lo haces, hazlo lo mejor que puedas.
14. Todo el mundo tiene talento y los caballos no son igualados por caballos.
15. Ten una mentalidad abierta y haz reservas.
16. Trabajar juntos, luchar por el desarrollo y ser dedicados.
17. Unidad, sinceridad, iniciativa y eficacia.
18. Sé responsable de ti mismo y sé responsable de tu trabajo.
19. Hay talentos en todos los puestos, y las élites son juzgadas por su desempeño.
20. La ineficacia es un defecto, la mediocridad es un error.
21. Estar atento, agradecer, crecer y trascender.
22. Cuidadoso, reflexivo, pragmático y eficiente.
23. Vuela libremente en las alas de la transformación.
24. La unión hace la fuerza, la innovación genera esperanza.
25. Operar y gestionar los talentos como activos.
26. Mejora tu propia calidad y esfuérzate por ser un excelente empleado.
27. El estándar de servicio es un servicio interminable.
28. Nunca te rindas, somos el mejor equipo.
29. Reclutar personas en función de sus puestos, no en función de las personas.
30. Construir un excelente equipo y crear una vida de crecimiento.
31. Las empresas son personas: el éxito y el fracaso también dependen de las personas.
32. Formación de todos los empleados, mejora, innovación y progreso simultáneos.
33. La formación requiere esfuerzo. Sin formación, tendrás que pagar aún más.
34. Si no te dedicas a tu trabajo, quedarás desempleado; si no amas tu trabajo, te despedirán.
35. Si no cambias el mecanismo, cambia la posición; si no cambias el concepto, cambia la persona.
36. Progresa a través del aprendizaje y supérate a través de la innovación.
37. Haz bien tu trabajo y sé una persona móvil cualificada.
38. Pregunta más, aprende más, practica más y esfuérzate por convertirte en un experto en tu puesto.
39. Adquirir habilidades en función del puesto y realizar aportaciones a través de una especialidad y múltiples áreas.
40. El dinero sólo es tentador y la carrera es coherente.
41. Crecer junto al equipo y mejorar y superarse constantemente.
42. Para mañana, estudia mucho y esfuérzate por ser un excelente empleado.
43. La tecnología es la principal fuerza productiva, y el talento es el principal recurso.
44. La gestión es amor estricto, y la formación es el mayor beneficio.
45. El desperdicio de recursos humanos es el mayor desperdicio de las empresas.
46. Responde a todo, trabaja con pasión, trasciendete y vive feliz.
47. Gestión de primera clase, servicio de primera clase, talentos de primera clase, desempeño de primera clase.
48. Tu éxito se debe a tu confianza; cree en ti mismo y en tus socios.
49. Seleccionar personas con integridad y emplearlas de manera justa; educar a las personas con diligencia y administrar con rigor.
50. El talento es el destino, la virtud de amar los talentos, reconocer la capacidad de los talentos y utilizar las fortalezas de los talentos.
51. El mercado es como el agua, una empresa es como un barco, la calidad es como un timón y las personas son los timoneles.
52. Vida feliz, vida feliz, excelencia inspiradora y trabajo feliz.
53. Utilizar la pasión, dejar ir los sueños, unirnos y trabajar duro para conseguir grandes resultados.
54. Los sabios están en la cima, los capaces están en el medio, los establecidos están abajo, los sabios están en el costado y los mediocres están en retirada.
55. Reforzar la gestión de equipos, hacer un buen trabajo en todas las tareas y esforzarse por crear un equipo sobresaliente.
56. Establece un sentido de servicio, dedícate a tu trabajo, trabaja con diligencia y luego haz contribuciones.
57. Estudia mucho, trabaja duro, sigue mejorando y esfuérzate por ser un excelente empleado.
58. Haz todo bien, haz bien cada trabajo y déjate brillar.
59. Trabajar juntos, desarrollarse continuamente y dedicarse a crear un excelente "consultor industrial".
60. Los esfuerzos actuales no son para obtener recompensas presentes, sino para el futuro.
61. No reconocer los talentos es incumplimiento del deber, desperdiciar talentos es incumplimiento del deber, y es deber ineludible de las personas hacer lo mejor que puedan.
62. Si los empleados no tienen rendimiento y no aprovechan sus ventajas, es un desperdicio de recursos humanos.
63. Trabajar juntos y unirnos para convertir nuestra clase en un equipo de referencia.
64. Crecer junto al equipo, mejorar constantemente, superarse, trabajar duro y desafiar para obtener buenos resultados.
65. Pon a las personas en primer lugar, pon la moralidad en primer lugar, alégrate por tu propio trabajo y alégrate por el éxito de los demás.
66. Hacer un buen uso de los talentos existentes, estabilizar los talentos clave, atraer los talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
67. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes.
68. El talento es el bien más rentable, y las empresas que saben gestionar bien los talentos son las ganadoras finales.
69. Respetar los talentos con sinceridad y servirlos de todo corazón; cultivar los talentos de todo corazón y utilizarlos con sinceridad.
70. En la búsqueda de servicios de satisfacción del cliente, trabajemos juntos para construir un puente de corazón a corazón con los clientes con sinceridad y sinceridad.
71. Respetar el carácter moral de las personas y valorar la sabiduría de las personas; reconocer el valor de las personas y apreciar sus sentimientos; mantener la dignidad de las personas y mejorar su calidad.