Disposiciones relativas a la situación de los trabajadores en puestos directivos

La edad de jubilación es de 60 años para los hombres y de 50 años para las mujeres. Son cuadros a nivel departamental, generalmente no mayores de 60 años. Para el mismo puesto, los trabajadores deben realizar un examen de ética profesional, pero los cuadros no necesitan hacerlo. ; otros. Los trabajadores con la misma antigüedad y educación reciben salarios significativamente más bajos. Cuando los trabajadores realizan el mismo trabajo en el mismo puesto o lo hacen mejor que los cuadros, se debe dar prioridad a los cuadros a la hora de ascenderlos.

Para un mismo puesto, los trabajadores deben realizar un examen de ética profesional, pero los cuadros no. Los trabajadores están obligados a pagar un seguro de pensiones, pero los cuadros no.

Si los trabajadores quieren trasladarse a puestos directivos, generalmente tienen los siguientes requisitos:

1. Hay un número limitado de puestos directivos por unidad. Puede cambiar de trabajo solo si hay vacantes en puestos gerenciales dentro de su unidad. Esta es la condición más básica, no importa dónde se encuentre, debe haber una cierta cantidad de posiciones.

2. Cualificaciones educativas. Generalmente, todos los trabajadores que se transfieren deben tener un título universitario o superior, y algunos lugares incluso exigen una licenciatura o superior, lo que puede variar de un lugar a otro.

3. Desempeño laboral. Para la unidad, los empleados que desean transferirse generalmente son altamente reconocidos y tienen una excelente capacidad de trabajo. La forma de cuantificarlos se basa generalmente en evaluaciones anuales. En general, la evaluación anual de los últimos años requerirá que los estudiantes estén calificados o superiores, y algunos lugares también estipulan que se requiere al menos un desempeño sobresaliente.

4. Requisitos de edad. Existe un límite de edad para quienes pasan de puestos de logística a puestos directivos. Los estándares varían de un lugar a otro. Algunos lugares exigen que los hombres tengan 50 años o menos y las mujeres 40 años o menos. En algunos lugares, el límite de edad será más estricto y menor.

Base legal:

Reglamento de Evaluación de Trabajadores

Artículo 6

Las empresas, instituciones y agencias estatales reclutan nuevos trabajadores de la sociedad Candidatos, incluidos los graduados de escuelas técnicas, escuelas vocacionales y escuelas secundarias vocacionales, así como los estudiantes que se gradúan de centros de capacitación para el empleo y otros cursos de capacitación para el empleo, solo pueden ser seleccionados en base a evaluaciones de empleo realizadas por organizaciones laborales.

Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores

Primero

Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partidos y agencias gubernamentales y las organizaciones de masas deberán cumplir las siguientes condiciones. Se jubilará uno de los siguientes:

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.