Organizaciones internas del Departamento de Cultura de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi
En base a las responsabilidades anteriores, el Departamento de Cultura de la Región Autónoma cuenta con 9 organizaciones internas:
(1) Oficina (Departamento de Políticas y Normativas, Departamento de Intercambio Cultural con el Exterior).
Coordinar y supervisar integralmente el trabajo relevante de las agencias de inspección y unidades directamente afiliadas; formular normas y reglamentos internos y planes de trabajo anuales de la agencia; ser responsable de los documentos, asuntos de conferencias, confidencialidad, archivos, información y seguridad; y confidencialidad. Responsable de las peticiones, la divulgación de asuntos gubernamentales y otros trabajos; emprender trabajos como las propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de la CCPPCh; orientar la preparación de planes legislativos culturales y redactar regulaciones locales y documentos normativos sobre cultura y arte; y planes de desarrollo a largo plazo; coordinar y organizar trabajos de investigación de políticas culturales, orientación de trabajos de educación y publicidad cultural y legal; realización de asuntos legales de agencias, aprobación y gestión de asociaciones de trabajos culturales extranjeros y trabajos de intercambio cultural con Hong Kong; , Macao y Taiwán; arreglo general y organización de actividades de intercambio cultural y exterior a gran escala con Hong Kong, Macao y Taiwán; gestión y examen y aprobación de los asuntos de intercambio cultural exterior de la región;
(2) Departamento de Arte.
Elaborar un plan de desarrollo para la literatura y el arte; apoyar variedades literarias y artísticas representativas, demostrativas y experimentales, apoyar obras literarias y artísticas que encarnen el sistema de valores central socialista y grupos literarios y artísticos que representen a la región autónoma. estándares y características nacionales, y promover diversos El desarrollo de diversos tipos de artes; orientar y coordinar concursos de arte regionales, exposiciones, representaciones no comerciales y otras actividades artísticas importantes; orientar la construcción comercial de unidades de arte directamente afiliadas;
(3) Departamento de Mercado Cultural.
Formular el plan de desarrollo del mercado cultural en la región; orientar el trabajo integral de aplicación de la ley en el mercado cultural y promover la integración de las fuerzas policiales de la cultura, la radio y la televisión, la prensa y las publicaciones y otros. departamentos por debajo del nivel de prefectura; ser responsable del manejo de los proyectos de aprobación administrativa de este departamento; realizar la supervisión industrial de las actividades comerciales en el campo cultural; supervisar las representaciones teatrales, el entretenimiento cultural, las actividades de examen de arte y el mercado del arte cultural; entretenimiento artístico, animación en línea (excluidos los programas de animación audiovisual en línea), espectáculos en línea (programas, negocios de espectáculos en línea y música móvil; coordinar la supervisión del mercado de juegos de animación y orientar el trabajo de las asociaciones industriales; revisar el contenido de literatura y literatura importada de Internet). productos artísticos durante el proceso de uso; ser responsable de la implementación de cibercafés y otros locales comerciales de servicios de Internet. Gestión de licencias comerciales, supervisión del contenido de las consolas de juegos electrónicos en los enlaces de producción, importación y operación de servicios de juegos en línea (excepto pre; -revisión y aprobación de la publicación en línea de juegos en línea (orientación de supervisión de instituciones privadas dedicadas a actividades de artes escénicas);
(4) Departamento de Industrias Culturales.
Formular el plan de desarrollo de la industria cultural y la ciencia y tecnología cultural en la región; orientar el trabajo de ciencia y tecnología cultural y la promoción y aplicación de los resultados de la investigación científica; promover la construcción de la industria cultural y la ciencia y tecnología cultural; informatización; coordinar la planificación de la industria de la animación y el juego, las bases industriales y las transacciones de construcción y exhibición de proyectos; apoyar y promover la construcción y el desarrollo de industrias culturales; orientar la construcción de bases de industrias culturales y agrupaciones de industrias culturales características regionales; proyectos de la industria cultural y coordinar y promover los intercambios y la cooperación de la industria cultural extranjera.
(5) Departamento Social y Cultural.
Formular planes de desarrollo para emprendimientos sociales y culturales; orientar emprendimientos sociales y culturales como la cultura de masas, la cultura de minorías, la cultura de menores y el trabajo cultural de personas mayores; orientar bibliotecas, galerías de arte masivas y centros (estaciones) culturales; ; guiar la construcción de proyectos de intercambio de recursos de información cultural y protección de libros antiguos; orientar las actividades culturales de base y orientar la construcción de salas de actividades culturales en las aldeas y centros de actividades culturales comunitarias.
(6) Departamento de Patrimonio Cultural Inmaterial.
Formular planes de protección del patrimonio cultural inmaterial y ser responsable de su organización e implementación; emprender la solicitud y revisión de proyectos representativos de patrimonio cultural inmaterial a nivel nacional y autonómico; establecer proyectos de patrimonio cultural inmaterial y expedientes de herederos; bases de datos; proporcionar orientación Construcción de infraestructura de exhibición del patrimonio cultural inmaterial y de transmisión tradicional, coordinación de la construcción de áreas culturales y ecológicas protegidas, organización e implementación de la protección, herencia y popularización de la excelente cultura nacional;
(7) Departamento de Reliquias Culturales (Oficina de Reliquias Culturales de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi).
Formular el plan de desarrollo de reliquias culturales y museos en la región; orientar y supervisar la implementación de políticas y regulaciones de reliquias culturales; coordinar y guiar la implementación de la protección de reliquias culturales, trabajos arqueológicos y proyectos importantes, y emprender. la revisión y revisión legal de la protección de las reliquias culturales en la región autónoma. Responsable de la revisión y aprobación del patrimonio cultural; organizar y llevar a cabo la aplicación de la ley administrativa de las reliquias culturales, las reliquias culturales y las inspecciones de seguridad y protección de los museos; orientar el negocio de los museos en la región; coordinar los intercambios y la colaboración entre museos; guiar el rescate y la colección de valiosas reliquias culturales populares; presupuestar las iniciativas de reliquias culturales, revisar y asignar fondos y supervisar el uso y las estadísticas de diversos fondos.
(8) Departamento de Planificación y Finanzas.
Orientar y supervisar el trabajo financiero de las unidades directamente afiliadas; gestionar los fondos administrativos culturales y de reliquias culturales; ser responsable de la construcción de capital, el presupuesto financiero, los activos estatales, las adquisiciones gubernamentales, la auditoría interna y el trabajo estadístico. de agencias y unidades directamente afiliadas; coordinar la construcción de instalaciones culturales clave e instalaciones culturales de base en la región; guiar la construcción básica de agencias y unidades directamente afiliadas;
(9) Departamento de Personal.
Responsable de la gestión de personal, la formación de talentos, el establecimiento organizacional, los salarios y beneficios de las agencias y unidades directamente afiliadas; guiar la construcción empresarial de la educación vocacional artística y las escuelas de arte afiliadas, formular y organizar la implementación del desarrollo del talento; en la industria cultural y artística de la región Planificar, trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la gestión de las calificaciones profesionales de los practicantes y organizar la revisión de las calificaciones profesionales y técnicas de la serie cultural y artística para orientar la reforma del sistema cultural;
El comité del partido de la agencia es responsable del trabajo de masas del partido de la agencia y de las unidades afiliadas directamente.
La Oficina de Trabajo de Personal Jubilado es responsable del trabajo del personal jubilado en agencias y unidades de afiliación directa.