Aviso de aceptación

La notificación es un documento oficial informativo muy utilizado. Se utiliza para emitir leyes y reglamentos, remitir documentos oficiales de agencias de nivel superior, agencias del mismo nivel y agencias no afiliadas a ellas, aprobar documentos oficiales de agencias de nivel inferior y exigir que las agencias de nivel inferior manejen ciertos asuntos. . A continuación se muestran las cartas de aceptación que compilé (16 artículos seleccionados). Puede compartirlas. Aviso de aceptación Parte 1

Estimado Sr. (Sra.) xxx:

Es un gran honor para mí informarle que después de la entrevista e inspección de la empresa, hemos decidido contratarlo como Campus de la empresa xx (en adelante, la empresa) / Puestos de departamento.

¡Le invitamos sinceramente a unirse a nuestra empresa!

Lea el siguiente contenido en detalle y, después de la confirmación, traiga la información relevante al xx Departamento de Recursos Humanos/Campus el día de registro Firme y confirme este aviso y los contenidos relacionados y siga los procedimientos de incorporación. ¡Gracias por su cooperación!

Términos y condiciones de empleo

1. Información de registro

1. Hora de registro: año, mes, día y hora

p>

2. Lugar de registro: xx Departamento/Campus de Recursos Humanos

Persona de contacto:

Número de contacto:

2. Normas y regulaciones de la empresa

Lea atentamente las siguientes reglas y regulaciones antes de aceptar un empleo y firmar un contrato laboral, y acepte cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa. Consulte el "Manual del empleado" para obtener más detalles (consulte). el anexo)

3. Período de prueba y Contrato de Trabajo

Según la normativa laboral de la empresa, el período de prueba es de un mes, contado a partir del día de la contratación.

La duración del contrato laboral es de años.

Debe firmar un contrato laboral escrito y un acuerdo de confidencialidad con la empresa de acuerdo con la ley el día de su incorporación a la empresa, estipulando claramente los derechos y obligaciones de ambas partes en materia de relaciones laborales.

IV. Información a presentar el día del registro

1. Tarjeta de identificación de residente (original y copia) o libro de registro de domicilio (original y copia); p > 2. Certificado de estudios (original y copia);

3. 2 fotografías de identificación a color de una pulgada (fondo rojo

4. Certificado de renuncia emitido por la unidad original o); Certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo;

5. Certificado de examen físico de los hospitales generales provinciales y municipales dentro de un año (elementos del examen físico: función hepática, alanina aminotransferasa (aviso de empleo empresarial lt, denominado Transaminasa) , radiografía de tórax, electrocardiograma, de uno a cuatro artículos, el costo lo paga usted mismo).

Nota: Por favor descanse antes del examen físico, no beba alcohol y tenga el estómago vacío por la mañana.

5. Aplicación de las normas y reglamentos en materia de empleo exclusivo y compromisos de confidencialidad.

1. Singularidad del empleo: No debe tener relación laboral con ninguna unidad cuando se incorpora a la empresa. Después de incorporarse a la empresa, no puede aceptar ningún empleo remunerado externo, incluido el empleo temporal, sin estar formalmente reconocido. por la empresa.

2. Confidencialidad: Debe evitar revelar cualquier información confidencial relacionada con la empresa a cualquier persona que no sea empleado de la empresa. La información confidencial incluye, entre otros, todo el contenido de esta carta de empleo.

6. Vigencia y Nulidad

Este aviso de empleo entrará en vigor a partir de la fecha en que usted lo firme y presente en la empresa antes de que se firme el contrato laboral, la empresa le tratará como tal. un empleador

El acuerdo básico y la estipulación sobre los derechos y obligaciones laborales de ambas partes se utilizarán como anexo al contrato laboral. Si existe un conflicto entre los términos de este aviso y el contrato laboral, prevalecerá el contrato de trabajo.

Si no pasa la verificación de antecedentes requerida por la empresa, oculta información verdadera o no firma este aviso de empleo y lo envía a nuestro departamento antes del año, mes y día (fecha límite de confirmación), este aviso será la fecha de vencimiento de la confirmación automáticamente.

Si no puede incorporarse al trabajo a tiempo, notifique al Departamento de Recursos Humanos antes de la fecha del año. Si no se presenta a la empresa el día del trabajo, esta carta de oferta se convertirá automáticamente. no es válido a menos que notifique a la empresa con anticipación y obtenga La empresa acordó extender la fecha límite de incorporación. Lea atentamente y comprenda los términos y condiciones de empleo anteriores. Si comprende y acepta los términos y condiciones de empleo anteriores y es empleado voluntariamente de la empresa, firme y confirme este aviso y el contenido relacionado el día del registro y siga los procedimientos de ingreso. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarle nuestra bienvenida y desearle todo lo mejor en su futuro cargo.

Departamento de Recursos Humanos de xx Empresa

Año Mes Día Aviso de Aceptación Parte 2

¡Hola!

De parte del pasante administrativo Puesto , puede unirse. Lea atentamente el siguiente contenido, prepare la información relevante según sea necesario y diríjase a nuestro Departamento de Recursos Humanos para completar los procedimientos de registro dentro del tiempo designado.

1. Información relacionada con el puesto:

1. Nombre del puesto: Departamento de Prácticas Comerciales: Departamento Comercial

2. Fecha de registro: X, mes, X, 20xx (Domingo X) a la hora X de la mañana.

3. Ubicación: XXXXXXXXXXX

2. Datos requeridos para la inscripción:

1. Carnet de estudiante (original y copia)

2. DNI (original y copia)

3. Tarjeta del Banco Industrial y Comercial de China (original y copia)

4. Dos fotografías en color de 1 pulgada

3. Otras instrucciones:

1. Horario de trabajo: El horario de trabajo de la empresa es de cinco días y medio, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. De 12:00 a 14:00 es tiempo de almuerzo y descanso. El sábado es de 9:00 a 12:00 de la mañana

2. Todos los viernes por la tarde, de 16:00 a 16:15 es la hora del té de la tarde, y la empresa ofrece a los empleados un rico té de la tarde.

3. Estás obligado a mantener la confidencialidad de tu información salarial y a no revelarla a terceros.

4. Si tiene alguna pregunta o dificultad con respecto a los asuntos anteriores, comuníquese con la Oficina del Departamento de Personal y Administración. Número de contacto:

XXXXXXX Persona de contacto: p>

20xx año mes día carta de aceptación parte 3

Estimado XX:

Después de la comunicación y la comprensión, y Después de una cuidadosa consideración y discusión dentro de la empresa, creemos que usted es el candidato adecuado para nuestro _ _ puesto. ¡Te invitamos sinceramente a unirte a nuestra empresa!

1. Información relacionada con el puesto:

Título del puesto: Departamento: Fecha de registro: Año-día Contrato laboral: Debes registrarte dentro de dos días desde la fecha de alta Firmar un contrato laboral con la empresa dentro de esta semana, con una duración del contrato de _3_ años, incluido un período de prueba de _3_ meses

2. Información sobre salario y bienestar:

Salario: Período de prueba: ① Salario básico: RMB/mes (excluido el fondo de previsión de la seguridad social y el impuesto sobre la renta personal)

Después de convertirse en empleado regular: ①Salario básico: RMB/mes (excluyendo el fondo de previsión de la seguridad social y el impuesto sobre la renta personal);

②Salario de desempeño (pagado de acuerdo con el sistema de evaluación de desempeño correspondiente de la empresa).

Beneficios: ① La empresa pagará el seguro social por usted de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales; ② Subsidio de comidas: 8 yuanes por día laborable ③ Examen físico una vez al año

3; Fecha de inscripción Prepare los siguientes materiales (asegúrese de enviar la cantidad especificada de copias y las copias deben ser tamaño A4):

DNI original y 2 copias (anverso y reverso), o copias de . otros certificados de identidad. 2 copias de la primera página y página personal del libro de registro de hogar. Original y 1 copia del certificado académico, título de grado, certificado de inglés CET-4/CET-6, certificado de cualificación profesional/práctica, etc. De 1 a 3 fotografías en color estándar de una pulgada con fondo blanco. Aquellos que hayan pagado el seguro social en Beijing deben enviar 1 fotografía. El personal con experiencia laboral deberá acreditar la terminación de la relación laboral con la unidad original.

¡Esperamos que seas feliz y progreses continuamente cada día que trabajes en la empresa!

¡Esperamos que contribuyas al desarrollo de la empresa!

Estamos convencidos de que tanto usted como la empresa se beneficiarán a largo plazo de su arduo trabajo

¡Le damos la bienvenida: ¡déjenos crecer y progresar juntos! Departamento de Recursos Humanos: Persona de Contacto: Teléfono:

Observaciones: La carta de oferta debe estar firmada y tener validez antes de _ _año_mes__días.

xxx Co., Ltd.

Año Mes Día Aviso de aceptación Parte 4

Señorita/Sr.:

¡Hola!

Nos sentimos honrados de informarle que ha sido contratado por nuestra empresa. ¡Le damos una calurosa bienvenida a unirse a nuestro equipo! Complete los procedimientos de renuncia de su unidad original lo antes posible e informe a la empresa a tiempo a la hora indicada.

Su puesto de trabajo es:

Su salario durante el período de prueba es: RMB antes de impuestos por día.

Su salario durante el período de regularización es: RMB antes de impuestos/día.

Otros beneficios: □Bono de desempeño□Premio por asistencia perfecta

Cuando vengas a reportarte, por favor trae los siguientes materiales (con toda la información marcada con √):

□ Aviso de empleo (firmado por supervisor)

□ DNI (original y 1 copia, se requiere el reverso)

□ 2 fotografías (foto de registro de 1 pulgada)

　□ Mi tarjeta de Cooperativa de Crédito Rural y copia

□ Copia del certificado académico más alto

□ Zapatos y pantalones/pantalones deportivos/jeans de color negro puro

　□ Copia de la identificación del estudiante/Examen de ingreso a la universidad. Los estudiantes deben proporcionar una copia del aviso de admisión a la universidad

(Los empleados a tiempo parcial deben presentarla)

□ Carta de recomendación escolar/pasantía escolar certificado/carta escolar de cuatro páginas Formulario (proporcionado por los pasantes)

Dirección y hora de registro:

Dirección:

Hora: año, mes, día, hora

Firma del Supervisor:

Firma del Gerente General:

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con:

Esto es para informar

xxxxxxxxxxxx Co., Ltd.

Año Mes Día Aviso de aceptación Parte 5

Sr./Sra.:

Usted aplica sinceramente para un puesto en nuestra empresa. Si aprueba la revisión preliminar, será admitido de acuerdo con las normas de nombramiento de la empresa. Le damos la más sincera bienvenida. Los asuntos de registro son los siguientes, consúltelos.

1. Fecha de registro: año, mes, día (semana) hora y minuto.

Ubicación: Ciudad de Guangzhou

2. Documentos a traer:

(1) Aviso de empleo

(2) Tarjeta de identificación de residente;

(3) Copia original del certificado académico más alto;

(4) Certificado de calificación y calificación (o certificado de empleo);

(5) Examen físico; certificado (prueba de experiencia en hospitales por encima del nivel de distrito);

(6) Aquellos con registro de hogar no local deben traer prueba de empleo fuera de la ciudad y certificado de soltería (certificado de planificación familiar); >

(7) Tres fotografías de una pulgada;

(8) Si necesita que la empresa le proporcione alojamiento, traiga su propia ropa de cama.

3. Según las normas de la empresa, los nuevos empleados deben pasar primero por un período de prueba de 1 mes y el salario durante el período de prueba es .

IV. Mes, Día Aviso de aceptación Parte 6

Estimado Sr./Sra. xx:

Hola

En primer lugar, ¡gracias por su confianza en nuestra empresa! Después de la investigación y decisión de nuestra empresa, usted ha sido contratado por nosotros. La empresa está contratando, el puesto específico es: departamento xxxxxx puesto xxxxxx, preséntese al departamento de recursos humanos de la empresa a las 9:00 am del xxx, mes xxx, 20xx. .

Los asuntos de registro ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Firmarás un contrato laboral y un acuerdo de confidencialidad con la empresa por xxx años, y el período de prueba es de xxx meses <; /p>

2. Su salario durante el período de prueba es de xxx yuanes/mes antes de impuestos, y su salario después de convertirse en empleado regular es de xxx yuanes/mes antes de impuestos. su salario después de convertirse en empleado regular incluye salario fijo; y salario flotante para el puesto Se determina la naturaleza del puesto, y el pago del salario flotante en el salario después de convertirse en empleado regular se realizará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa y el departamento.

3. Por favor traiga la siguiente información y diríjase a la oficina xxx xxx para completar los trámites Número de contacto: xxxxxxxxx

1. Este aviso

2. . Identidad Originales o copias de certificados, títulos académicos, títulos, certificados de títulos profesionales y demás certificados de calificación mencionados durante la entrevista

3. Copia del registro de hogar (primera página, cabeza de hogar y página personal);

4. Comprobante de matrimonio y parto para población flotante (limitado a mujeres de 18 a 48 años provenientes de otros lugares

5. Informe de examen físico calificado de segundo nivel); hospital o superior;

6. Libreta o tarjeta del Banco Industrial y Comercial de China para recibir salarios.

¡Por favor completa los trámites de check-in a la hora acordada! Tu relación laboral con la empresa entrará en vigor luego de que realices el check-in y firmes un contrato laboral por escrito. Si no puede completar los procedimientos de check-in de acuerdo con el horario acordado, llame a la persona a cargo de reclutamiento para discutir el cambio del horario de check-in. La empresa no contratará a aquellos cuya inscripción tardía no haya sido confirmada y cuyos materiales no hayan pasado la revisión.

Espero que pueda hacer sus esfuerzos por el desarrollo y crecimiento de la empresa después de unirse a la empresa xxxxxx. La empresa también le brindará un amplio espacio para su desarrollo. ¡Gracias nuevamente por su cooperación y apoyo! p >

xxxxxx Co., Ltd.

Aviso de aceptación Parte 7 el xx, xx, 20xx

Sr./Sra. xxx:

Hola. ! En primer lugar, gracias por su confianza y su firme apoyo a nuestra empresa.

Nuestra empresa está reclutando talentos. Gracias por su participación en la solicitud. Sus calificaciones académicas nos han dejado una buena impresión. Desafortunadamente, debido al número limitado de lugares, no pudimos aprovechar la oportunidad, pero aún así incluiremos su información en la base de datos de talentos de nuestra empresa y esperamos tener la oportunidad de cooperar nuevamente con *** para participar en el gran causa.

Finalmente, me gustaría agradecerle nuevamente por su entusiasmo al postularse para nuestra empresa, ¡y por favor dénos críticas y consejos de vez en cuando!

Compañía XX

Aviso de aceptación Parte 8 en X, mes, X, año Recomendado por la empresa, Zhejiang XX Co., Ltd. lo invita oficialmente a unirse a la empresa.

1. Su puesto es Ingeniero Jefe de Operaciones

2. Su salario es el siguiente:

El salario anual durante el primer año es de XX millones de RMB después de impuestos. , cada uno Se proporcionará un pago fijo mensual de XX millones de RMB/mes después de impuestos, y el resto se pagará al final del año. Los beneficios relevantes se manejan de acuerdo con las regulaciones de la empresa.

3. Favor presentarse al Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa el 15 de julio de 20xx. Su jornada laboral en la empresa comenzará ese día, y la empresa firmará un contrato laboral con usted por un período de tiempo.

Por favor traiga la siguiente información cuando se registre oficialmente:

a. Copia de la cédula de identidad

b. >

c.Dos fotografías de identificación de una pulgada;

d.

4. Si todos los documentos de respaldo anteriores están completos y se verifica que son válidos, se firmará un contrato laboral el día del registro. Para asuntos no cubiertos en el aviso de empleo, el "Manual del Empleado" de la empresa. prevalecerá.

5. Guarde los secretos comerciales de la empresa antes de unirse a ella y no revele el contenido comercial de la empresa a otros; de lo contrario, la empresa se reservará el derecho de asumir las responsabilidades legales pertinentes de acuerdo con la ley.

Zhejiang XX Co., Ltd. le da la bienvenida a unirse a nosotros y esperamos crear juntos una carrera exitosa.

Primera parte: Empresa contratante (firma y sello): Fecha: XX, XX, mes XX, año XX

Acepto esta oferta y seguiré los procedimientos anteriores según corresponda. lo antes posible de acuerdo con los requisitos de la empresa

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Segundo: Talento objetivo (mi firma y sello): Fecha: XX, XX, mes XX

Tercero : Firma y sello del representante de la agencia (una empresa de servicios de talentos en Shanghai) Fecha: día XX, mes XX XX

Número de proyecto: XX Aviso de aceptación Capítulo 9

Sr./Sra. xxx :

Felicitaciones, después de haber sido entrevistado y revisado por nuestra empresa, ha sido admitido como miembro de xxxxx para recibir capacitación y trabajo de prueba en el puesto xxxx en el departamento de xxxxx.

Al mismo tiempo, gracias por su confianza en nuestra empresa. ¡Traiga los siguientes artículos a la oficina del hotel los días xx, xx para realizar los trámites de ingreso pertinentes!

1. ¡DNI original y x copias! de la tarjeta de identificación (además, el personal financiero y de seguridad también debe traer el libro de registro del hogar original y una copia del libro de registro del hogar (obligatorio)

2. fotografías en color de una pulgada con la cabeza descubierta); (obligatorio)

3. Original y copia de su certificado académico personal

4. El personal de seguridad deberá presentar el “Certificado Personal de No Antecedentes Penales” emitido por la comisaría; dónde se encuentra el registro de su hogar;

Nota: Si no se registra después de la última fecha de registro, se considerará abandono automático. Si no puede registrarse según lo programado debido a razones especiales o tiene otras preguntas, llame a la oficina del hotel para realizar una consulta. Número de contacto

oficina xxxx

Aviso de aceptación el xx, xx, xx, mes xx, Parte 10

Estimado xx:

Después comunicación y Después de comprender y considerar y discutir cuidadosamente dentro de la empresa, creemos que usted es un candidato adecuado para nuestro x x puesto. ¡Te invitamos sinceramente a unirte a nuestra empresa!

1. Información relacionada con el puesto: Nombre del puesto: x departamento: x x Fecha de registro: x mes x día xx

Contrato laboral: Necesitas firmar! un contrato laboral con la empresa dentro de las dos semanas siguientes a la fecha de registro, con un período de contrato de x3x años, incluido un período de prueba de x3x meses.

2. Información sobre salario y bienestar:

Salario: Período de prueba:

①Salario básico: RMB xx/mes (excluido el fondo de previsión de la seguridad social y el impuesto sobre la renta personal) )

Después de convertirse en empleado regular:

①Salario básico: xx RMB/mes (excluido el fondo de previsión de la seguridad social y el impuesto sobre la renta personal

②Salario de desempeño xxx); (basado en la emisión del sistema de evaluación del desempeño relevante de la empresa).

Beneficios:

①La empresa pagará el seguro social por usted de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales

②Subsidio de comida: 8 yuanes por día laborable; Una vez al año

3. Prepare los siguientes materiales el día de la inscripción (asegúrese de enviar la cantidad especificada de copias y las copias deben estar en tamaño Plantilla 4):

Original y 2 copias de cédula de identidad (anverso y reverso), u otras copias de identificación.

2 copias de la primera página y página personal de la libreta de registro de hogar.

Certificado académico original y 1 copia, certificado de grado, certificado de inglés CET-4/CET-6, certificado de cualificación profesional/práctica, etc.

De 1 a 3 fotografías estándar en color de una pulgada con fondo blanco. Aquellos que hayan pagado el seguro social en Beijing deben enviar 1 fotografía.

El personal con experiencia laboral deberá acreditar la terminación de la relación laboral con la unidad original.

Esperamos que seas feliz y progreses continuamente cada día que trabajes en la empresa. ¡Esperamos que contribuyas al desarrollo de la empresa!

¡Estamos convencidos de ello! Tanto usted como la empresa se beneficiarán de su arduo trabajo a largo plazo. ¡Le invitamos a unirse! ¡Déjenos crecer y progresar juntos!

Departamento de Recursos Humanos:

Contacto! persona:

p>

Teléfono:

Observaciones: La carta de oferta debe estar firmada y tener validez antes de x x mes x x día x x año. Aviso de aceptación Parte 11

(Sr./Sra.):

Gracias por postularse para el puesto en nuestra empresa Después de la selección de la entrevista, nuestra empresa ha decidido contratarlo oficialmente. . ¡Le invitamos sinceramente a unirse a nosotros! Los asuntos específicos de registro se organizan de la siguiente manera:

1. Materiales de registro

1. Original y fotocopia del documento de identidad (3 copias); /p>

2. Títulos académicos y certificados de grado Original y copia (original y copia del título profesional)

3. 4 fotografías a color de una pulgada con el mismo fondo

4. Copia de cédula de salario emitida por mi cédula de identidad

5. Comprobante de terminación de la relación laboral con el lugar de trabajo anterior (los egresados ​​no están obligados a presentar

2). Hora de registro, ubicación y persona de contacto

Por favor Debes reportarte al departamento administrativo y de recursos humanos de xxx empresa antes del día del año. El número de contacto es: xxxxx.

3. Aprovechamiento y regularización

Todos los empleados que se incorporen a la empresa mediante contratación externa deberán pasar un periodo de prueba, que es de 3 meses. Durante el período de prueba, si un empleado decide irse por sus propios motivos u otros motivos objetivos, debe presentar la solicitud con tres días de antelación y seguir los procedimientos pertinentes según sea necesario si el trabajo del empleado no puede cumplir con los requisitos del puesto; cumple con las condiciones laborales, la empresa lo degradará o le dará tres días de anticipación. Si el empleado se desempeña bien, el Departamento de Recursos Humanos ejecutará oportunamente el proceso de aprobación de la regularización una semana antes de que expire el período de prueba.

IV.Otros

Durante el período de trabajo en la empresa, cuando sus datos personales (incluidos nombre, domicilio, número de teléfono, registro de domicilio, finalización de formación, certificado de cualificación profesional, correo electrónico personal, etc.) Cuando se produzcan cambios o se necesiten complementos, informe al departamento administrativo y de recursos humanos de la empresa de manera oportuna para garantizar que sus derechos e intereses relevantes no se vean afectados.

Preséntate a la empresa a tiempo después de recibir este aviso. Si no lo haces después de la fecha límite, se considerará que renuncias automáticamente a la oportunidad laboral.

XXXXXXX Co., Ltd.

Departamento Administrativo de Recursos Humanos

Año, Mes, Día Aviso de Aceptación Parte 12

Sr. xx :

A través del proceso de reclutamiento y selección de nuestra empresa, se ha determinado que usted cumple con los requisitos para el puesto de supervisor xx y ha sido contratado. En primer lugar, bienvenido a unirse a nosotros. En segundo lugar, lea atentamente el siguiente contenido, prepare la información relevante según sea necesario y diríjase a nuestro Departamento de Recursos Humanos para completar los procedimientos de registro dentro del tiempo designado.

1. Información que las personas deben preparar y enviar:

1. Ocho fotografías mías del año pasado (fondo rojo, una pulgada más pequeña

); 2. Yo Originales y copias de documentos válidos como libreta de registro familiar, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado académico, certificado de grado (si corresponde), certificado de título profesional o certificado de calificación profesional (si corresponde) (el original será devuelto después de la verificación por el Departamento de Recursos Humanos y se conservará la copia);

3. Certificado de examen físico reciente (válido dentro de los tres meses) (debe ser emitido por el hospital designado de nuestra empresa - xx Hospital

4. Banco de China en Guangzhou Original y copia de libreta o tarjeta (debo firmar con mi nombre

5. Número de teléfono móvil de Guangzhou

6. Certificado de); dimisión de la última empresa (obligatoria, excepto para recién titulados) ).

2. Proceso de incorporación:

1. Tiempo de procesamiento de incorporación: 10:00 del xx, mes xx, 20xx.

2. Ubicación de la solicitud: Departamento de Recursos Humanos de xx Company, xx Building, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong

3. Nota: Las personas que proporcionen información incompleta o falsa no ser procesado Procedimientos de ingreso

4. Salario (la siguiente descripción incluye salario basado en el desempeño y es salario antes de impuestos)

El salario del período de prueba es de 3.800 yuanes al mes, y el El salario regular es de 4.500 yuanes al mes (este salario es una combinación de varias estructuras salariales).

5. La empresa proporciona comida y alojamiento gratuitos en la ubicación de la empresa (las personas deben hacerse cargo de las facturas de agua y electricidad); del dormitorio), y los suministros personales los proporcionan ellos mismos. Los solicitantes primero deben presentarse al departamento de recursos humanos de la empresa y realizar los trámites. Aquellos que no hayan completado los trámites de ingreso en el departamento de recursos humanos de la empresa no podrán ir directamente al departamento de empleo. Los infractores no serán contratados y la empresa. no correr con ningún gasto.

Departamento de Recursos Humanos de Guangzhou xx Co., Ltd.

Aviso de empleo el xx, xx, 20xx 13

Me complace informarle que tiene sido contratado por la empresa xxxx Aceptado.

Nos gustaría darle la bienvenida a unirse a xxxx y pedirle que se presente a la empresa el x, mes x, XX. La empresa exige que proporcione los siguientes documentos cuando se presente a la empresa:

1. ) Certificado de renuncia a la unidad original, emitido por Sello de la unidad original (favor de presentar el día de la incorporación)

2) Pensión, formulario de transferencia de desempleo o certificado de pago