Informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto sindical
Modelo de informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto sindical (5 artículos seleccionados)
En un abrir y cerrar de ojos, el tiempo vuela como un rayo y el trabajo ha llegado a su fin. Al final, recordando el arduo trabajo durante este período, hay deficiencias y es necesario redactar cuidadosamente un informe de autoexamen. Antes de escribir, puede consultar primero el ensayo de muestra. El siguiente es un informe de autoexamen de muestra sobre la implementación del presupuesto sindical que recopilé y compilé (5 artículos seleccionados). Espero que lo lea. Le gustará.
Informe de autoexamen sobre la ejecución de los presupuestos sindicales 1
Según la comunicación remitida por la Federación Sindical de la Ciudad de xx sobre el "Plan de trabajo para la realización de inspecciones financieras de Sindicatos de todos los niveles en todo el país" (xx emitido [xxx 〕No. 5) requisitos del documento, les daré gran importancia y realizaré estrictamente un autoexamen de las finanzas relevantes en estricta conformidad con los requisitos.
1. Gestión de los ingresos de los fondos sindicales
La gestión de los fondos pertinentes del sindicato en nuestra ciudad cumple con las normas pertinentes de la ACFTU. libros de cuentas y no hay problema en montar una "pequeña tesorería".
2. Gestión de los gastos del fondo sindical
Implementaremos estrictamente los ocho reglamentos del Comité Central, los "Reglamentos sobre economía estricta y oposición al despilfarro por parte de los órganos del Partido y del Gobierno" y el "Reglamento sobre el uso de fondos por parte de la ACFTU" "Ocho cosas que no se deben hacer", no hay problemas como viajar con fondos públicos, comer y beber, pago excesivo de subsidios y bonificaciones en especie; hay gastos excesivos más allá del estándar o alcance, si hay gastos relacionados que se traspasan o prorratean, etc.
3. Gestión del presupuesto del Fondo Sindical
Cumpliremos estrictamente con la "Ley de Presupuesto", las "Medidas de Gestión del Presupuesto Sindical" y otras leyes y reglamentos para preparar e implementar el informe anual. presupuesto del sindicato al mismo nivel, sin exceder el presupuesto , El fenómeno de la falta de gasto presupuestario.
IV. Labor de gestión contable del sindicato
Nuestros cargos contables están estrictamente establecidos de acuerdo con el principio de separación de cargos incompatibles, con responsabilidades y autoridades claras; el cumplimiento de la "Ley de Contabilidad" y las "Normas Básicas de Trabajo" contables requiere que no haya violaciones. La custodia de archivos contables, facturas y sellos financieros especiales cumple con las regulaciones pertinentes; la administración de efectivo cumple con las "Reglamentaciones Provisionales sobre Gestión de Efectivo". ", la gestión de depósitos bancarios cumple con las "Medidas de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB" y si la liquidación de pagos cumple con las "Medidas de pago y liquidación". No se violan las normas de gestión de cuentas de liquidación bancarias, ni se abren múltiples cuentas de liquidación bancarias sin autorización, ni se almacenan, arriendan o prestan fondos unitarios en instituciones financieras a nombres individuales en cuentas bancarias, ni se fusionan cuentas de sindicatos de base en cuentas administrativas unitarias. Informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto sindical 2
Estimados delegados:
El sindicato de la empresa me ha encomendado informar sobre la situación financiera básica del sindicato. de la siguiente manera: Los fondos sindicales son de lo que depende la organización sindical para su supervivencia. La fundación es el apoyo material para que el sindicato realice sus actividades, desempeñe su papel y cumpla sus funciones. Desde la creación del sindicato de nuestra empresa, bajo la correcta dirección del comité superior de trabajo y del comité del partido de la empresa, y bajo la dirección del sindicato local, el trabajo financiero sindical de la empresa ha aplicado concienzudamente la "Ley de Sindicatos", implementó la política de dependencia, destacó las funciones de mantenimiento y acogió con agrado la importante reforma del sistema de energía eléctrica, se centró en el trabajo central de la empresa, cumplió con los deberes básicos del sindicato, aprovechó al máximo las ventajas propias de la organización sindical. promover su propia reforma y construcción, resaltar la gestión democrática, mejorar la construcción organizacional, fortalecer gradualmente el sistema de gestión y reflejar gradualmente la participación de la fuente. La gestión de los fondos sindicales debe seguir estrictamente los requisitos del "Sistema de Gestión Financiera Sindical" para recaudar, gestionar y utilizar bien los fondos sindicales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y proporcionar una garantía material sólida para el desarrollo de organizaciones sindicales.
1. Gestión general de los fondos sindicales:
Los fondos sindicales se obtienen de los empleados y se utilizan para los empleados. Para administrar y utilizar bien los fondos sindicales y utilizar fondos sindicales limitados donde los empleados más los necesitan, debemos establecer y mejorar diversas reglas y sistemas de acuerdo con las disposiciones de la nueva Ley de Contabilidad y la Ley de Sindicatos, administrar las finanzas de acuerdo con las la ley y hacer un buen trabajo en el sindicato. Contabilidad diaria y gestión de fondos. Garantizar el uso razonable de los gastos y garantizar la satisfacción de los empleados.
Controlar estrictamente los gastos irrazonables en el procesamiento contable, estudiar cuidadosamente el conocimiento de las "Normas básicas de trabajo contable", establecer un orden de trabajo contable sindical estandarizado y ordenado, mejorar continuamente el nivel del trabajo contable de fondos y realizar un trabajo sólido y ordenado en el proceso básico. trabajo de contabilidad sindical, las facturas están completas, las cuentas claras y los expedientes completos, para que se pueda seguir avanzando hacia una gestión estandarizada, institucionalizada y científica.
La gestión de los fondos sindicales siempre se ajusta al presupuesto de principios de año, al cálculo del saldo a finales de mes y a las cuentas finales a finales de año, de modo que los ingresos y los gastos de los fondos sindicales están generalmente equilibrados y tienen superávit. En el proceso de utilización de fondos sindicales, siempre nos adherimos al sistema de aprobación de "un bolígrafo". Desde el establecimiento de la empresa de generación de energía, el uso de los fondos se ha adherido al sistema de "solicitud primero, aprobación después". Los procedimientos de aprobación, supervisión financiera y reembolso financiero del presidente deben completarse al reembolsar. El gasto de los fondos sindicales está sujeto a supervisión e inspección de principio a fin, y el uso de los fondos está razonablemente controlado.
2. Los ingresos y gastos de los fondos sindicales:
La principal fuente de los fondos sindicales de nuestra empresa es el retiro de los fondos sindicales en base al 2% del salario total de empleados. En 20xx, los ingresos del fondo sindical ascendieron a xxx millones de yuanes, de los cuales xxx millones de yuanes se retiraron del salario total, y los miembros individuales del sindicato pagaron xxx millones de yuanes. El gasto de los fondos sindicales en 20xx es el siguiente:
(1) Los fondos sindicales gastaron xxx millones de yuanes en su propia construcción
(2) Gastos de xxx millones de yuanes; se utilizaron para seleccionar candidatos avanzados, etc. Yuan
(3) Se utiliza para la publicidad y educación cultural y deportiva de la empresa, coopera activamente con el comité del partido de la empresa para llevar a cabo una educación de calidad para los empleados, insiste en llevar a cabo actividades espirituales actividades de construcción de civilizaciones y diversas actividades culturales y deportivas, y gasta xxx millones de yuanes
(4) Utilizado para la producción y operación de la empresa y para garantizar la seguridad de los empleados, el sindicato lleva a cabo y participa activamente en competencias de habilidades laborales, racionalización sugerencias, innovación tecnológica y otras actividades para gastar xxx millones de yuanes. El resto del importe se debe a la aplicación por parte de nuestra empresa de las disposiciones de la "Ley de Sindicatos" y se transfiere proporcionalmente al sindicato superior. Informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto del fondo sindical 3
El origen de los fondos sindicales para este año es retirar el 2% del salario total anual de acuerdo con la normativa de la empresa del grupo Después del retiro, el monto total se entrega a la empresa del grupo y la empresa del grupo paga el 25% del monto entregado a cada unidad. En XX, la empresa retiró 684.000 yuanes de fondos sindicales y entregó 684.000 yuanes a la empresa del grupo. La empresa del grupo devolvió 216.100 yuanes, con un gasto de 122.000 yuanes este año y un ahorro de 94.100 yuanes.
Los gastos de este año son principalmente:
1. Los gastos en actividades publicitarias son 6.400 yuanes
2. Los gastos en actividades culturales son 58.400 yuanes, incluido el “Partido”. Edificio 100 El gasto para el concurso de canciones rojas "Aniversario" fue de 56.200 yuanes
3. El gasto para actividades deportivas fue de 14.600 yuanes, incluidos 12.500 yuanes para la compra de artículos deportivos
5. El gasto en actividades sindicales durante el feriado del Día Nacional fue de 16.600 yuanes
6. Los gastos en otras actividades ascendieron a 17.600 yuanes.
En la gestión de los fondos sindicales, el Departamento de Gestión Financiera implementa estrictamente las disciplinas financieras y los sistemas relevantes del grupo y de la empresa. Garantizar que el gasto de los fondos sindicales cumpla con las leyes y reglamentos, calcular correctamente los fondos sindicales y dar prioridad a las partidas de gastos relacionadas con los intereses vitales de los empleados en el pago de los fondos, para que los fondos sindicales puedan realmente desempeñar plenamente su papel. . Al mismo tiempo, se fortalecerá la gestión para garantizar el cumplimiento del uso de los fondos sindicales.
La fuente de los fondos sindicales de este año es retirar el 2% del salario total anual de acuerdo con las regulaciones de la empresa del grupo. Después del retiro, el monto total se entrega a la empresa del grupo y. la empresa del grupo devuelve el 25% del importe pagado a cada unidad. En 20xx, la empresa retiró 181.200 yuanes de fondos sindicales y entregó 181.200 yuanes a la empresa del grupo. La empresa del grupo devolvió 148.600 yuanes. El gasto de este año fue de 155.700 yuanes, con un excedente de 7.100 yuanes.
Los gastos de este año son principalmente:
1. Los gastos en actividades de publicidad son 31.200 yuanes, incluidos 21.200 yuanes en la compra de suministros para la construcción cultural de los empleados y 5.200 yuanes en actividades y carteles promocionales.
2. El gasto en actividades deportivas fue de 77.100 yuanes, incluidos 22.100 yuanes para la compra de artículos deportivos, 55.100 yuanes para ropa, alojamiento, comidas e incentivos para el partido de fútbol "Copa Longhu"
3. Gastar 38.000 yuanes en fuegos artificiales para actividades sindicales.
En la gestión de los fondos sindicales, el Departamento de Gestión Financiera implementa estrictamente las disciplinas financieras y los sistemas relevantes del grupo y de la empresa. Garantizar que el gasto de los fondos sindicales cumpla con las leyes y reglamentos, calcular correctamente los fondos sindicales y dar prioridad a las partidas de gastos relacionadas con los intereses vitales de los empleados en el pago de los fondos, para que los fondos sindicales puedan realmente desempeñar plenamente su papel. . Al mismo tiempo, se fortalecerá la gestión para garantizar el cumplimiento del uso de los fondos sindicales. Informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto sindical 4
El uso de los fondos sindicales en nuestra escuela refleja plenamente el propósito de los fondos sindicales "tomados de los empleados y utilizados para los empleados después de un cuidado". En la revisión, el uso de las finanzas sindicales en 20xx fue limitado. La financiación garantiza puntos clave y tiene en cuenta todos los aspectos, lo que proporciona una sólida garantía para el desarrollo fluido de diversas tareas, como la educación, la cultura y los deportes de los empleados, los proyectos de calidez y el colectivo de empleados. bienestar. Después de la revisión, el comité de revisión consideró que las finanzas del sindicato se ajustaban estrictamente a las políticas, regulaciones y disciplinas financieras nacionales, el alcance de los gastos cumplía con las disposiciones de los sistemas financieros pertinentes, no había violaciones de las regulaciones y disciplinas en el uso de los fondos, y desempeñó un buen papel en la gestión financiera. Esto se refleja en:
1. El comité sindical concede gran importancia a la gestión de los fondos sindicales y, tras su revisión, la organización es sólida y estandarizada, con un sistema de reuniones periódicas. Por un lado, se adhiere al sistema de discusión colectiva para asuntos importantes y gastos importantes, lo que mejora la transparencia del uso de los fondos; por otro lado, puede controlar estrictamente los ingresos y gastos de los fondos para garantizar que sean razonables; y legal, y ha cumplido mejor con las leyes y regulaciones financieras y diversas reglas y regulaciones, y no se encontraron violaciones del sistema ni de la disciplina financiera.
2. Las cuentas sindicales de nuestra unidad están estandarizadas y las cuotas de afiliación se recaudan, administran y utilizan de acuerdo con la ley. Hemos implementado un sistema de administración de fondos con un presupuesto a principios de año y. una cuenta final al final del año. En el uso de los fondos, podemos hacer arreglos razonables y ser diligentes y ahorrativos, cuidar la casa y usar fondos sindicales limitados para hacer que las actividades de todo el lugar sean coloridas y coloridas.
3. Esta unidad no tiene problemas con el uso ilegal de cuentas sindicales o la creación privada de pequeñas tesorerías. En términos de gestión financiera, las cuentas son claras, los libros de cuentas, los estados de cuenta y la información están completos, y las listas financieras relevantes y diversos datos financieros se pueden informar de manera oportuna y precisa según sea necesario, desempeñando un muy buen papel como Asistente de personal de la dirección.
4. Ser capaz de adherirse al sistema de bolígrafo único para el presidente del sindicato.
Lo anterior es el informe de autoexamen sobre la auditoría de los fondos sindicales de nuestra unidad en 20xx. Los fondos sindicales para 20xx aún no han sido asignados. Informe de autoexamen sobre la ejecución del presupuesto de los fondos sindicales 5
De acuerdo con el espíritu del documento (Xinggongfa núm. 44), nuestra oficina, combinada con sus propias condiciones de trabajo, ahora informa sobre la autoexamen -examen de la gestión y uso de los fondos sindicales desde xxx de la siguiente manera:
1. Estudiar mucho y mejorar la comprensión ideológica
Organizar a todos los cuadros y trabajadores para estudiar la "Mirada hacia atrás" Plan de implementación para profundizar y ampliar tres rectificaciones emitido por la Oficina del Comité del Partido del condado, y comprender la esencia espiritual del trabajo, mejorar la iniciativa del trabajo de gobernanza y garantizar que el trabajo de gobernanza logre resultados efectivos.
2. Fortalecer el liderazgo y la división de responsabilidades
Con el fin de asegurar el buen avance del proceso de limpieza, rectificación y autoexamen de la gestión y uso de los fondos sindicales, Se estableció un grupo dirigente especial para el trabajo de rectificación, encabezado por el presidente del sindicato, Pei, que actúa como líder del equipo, y todos los miembros del comité sindical son miembros y realizan un trabajo especial de autoexamen y rectificación.
3. Realizar una limpieza y autoexamen integral.
1. Los ingresos y gastos de los fondos sindicales. Desde 20xx, los fondos sindicales se han asignado de acuerdo con el presupuesto y parte de los ingresos se han transferido a la unidad para su aprobación cuando los fondos para las actividades sindicales son insuficientes, seguido de las cuotas pagadas por los empleados. recibos de fondos sindicales o retiros ilegales de fondos sindicales Condición.
2. Implementar estrictamente las ocho regulaciones centrales y no haber ningún caso de actividades sindicales excesivas. Los gastos sindicales incluyen principalmente: la realización de actividades sindicales diarias, exámenes físicos de los empleados, la compra de seguros relevantes para los empleados y las visitas. empleados enfermos y jubilados Viejos camaradas, condolencias por vacaciones, etc.
IV.Establecer un mecanismo de supervisión a largo plazo para una gestión estandarizada
Sobre la base de este autoexamen y autocorrección, nuestra oficina continuará mejorando los sistemas relevantes para el comercio. Mecanismo de gestión de fondos sindicales e implementar estrictamente diversas tareas, estricta disciplina contable, establecer un mecanismo de supervisión a largo plazo, fortalecer la prevención y el control de xx en la fuente, administrar y utilizar bien los fondos sindicales, llevar a cabo actividades sindicales que sean beneficiosas para la salud física y mental de los empleados, y abordar estrictamente las conductas de incumplimiento en la gestión de fondos. Verificar y controlar estrictamente. ;