Cinco autoevaluaciones laborales trimestrales

La confianza, el pragmatismo, la diligencia y el optimismo son las actitudes hacia la vida que siempre he mantenido, y también son las actitudes hacia la vida por las que me esfuerzo. Creo firmemente que con mis incansables esfuerzos, habrá un mañana mejor y encontraré mi propio pedazo de sol. A continuación te dejo cinco autoevaluaciones trimestrales en el trabajo que te traje ¡Espero que te gusten!

Autoevaluación trimestral en el trabajo 1

En. __ En el primer trimestre, todo el personal de la Biblioteca del Distrito __ siempre ha trabajado duro con una actitud seria y responsable. Todo el trabajo de la biblioteca ha avanzado sin problemas y de manera ordenada, y todas las tareas asignadas por el gobierno del distrito y la Oficina. de Cultura, Radio y Televisión se han cumplido plenamente las tareas de trabajo. La evaluación del trabajo del primer trimestre ahora es la siguiente:

1. El primer lote de libros antiguos que informan el trabajo se completó con éxito

Se organizó personal profesional y técnico para participar en Chongqing Se invitó a la capacitación del Censo de Libros Antiguos y a expertos del Centro Municipal de Protección de Libros Antiguos. Con orientación personal en el lugar, de enero a marzo de este año se registraron 49 libros antiguos y se reportaron 30 libros antiguos al primer, segundo y tercer nivel nacional. . Entre ellos, se espera que uno ingrese a la lista de protección nacional y 6 se encuentren en la lista de protección municipal.

2. Se elogió la actividad de retransmisión de libros amorosos para niños

Hasta ahora, la actividad de retransmisión de libros amorosos para niños en nuestro distrito ha enviado dos lotes de libros a las escuelas de servicio, con un total de 1.200 libros, más de 6.000 personas tomaron prestados libros y más de 8.000 volúmenes, logrando buenos resultados de servicio. La llegada de este lote de libros cariñosos ha compensado en gran medida la escasez de libros en la biblioteca de la escuela, ha satisfecho el deseo de los estudiantes de las zonas montañosas de leer y leer buenos libros y ha sido elogiado y reconocido unánimemente por padres y maestros. En la reunión de trabajo de la biblioteca cultural de la ciudad celebrada este mes, nuestra biblioteca fue elogiada como grupo avanzado por la Oficina Municipal de Cultura y Radio.

3. La colección de documentos locales se ha lanzado por completo

Para implementar concienzudamente las instrucciones de los líderes de la Oficina Distrital de Cultura y Radio, nuestra biblioteca ha tomado documentos locales como un proyecto de colección especial y lo lanzó oficialmente este trimestre. Iniciar la colección y compilación de recursos literarios locales. Después de las elecciones, se publicaron anuncios de solicitud en el "__ Metropolis Daily", en el canal de televisión __ y en el exterior del Centro Cultural y Deportivo. Se creó un grupo de trabajo especial para visitar uno por uno varios departamentos del distrito. A finales de marzo, *** había recopilado más de 1.000 volúmenes de literatura local. __, un cuadro veterano de nuestro distrito, también expresó durante el evento que donaría la totalidad de sus más de 20,000 libros a nuestra biblioteca.

4. El trabajo de formación se lleva a cabo de forma ordenada

Durante el período de cierre, nuestra biblioteca aprovecha el tiempo para prepararse para la nueva biblioteca y no relaja otros trabajos en la biblioteca. Se llevan a cabo diversas capacitaciones de manera ordenada. El seminario de alto nivel sobre artes visuales en nuestra biblioteca comenzó oficialmente a principios de marzo. El seminario lo imparte __, el responsable de nuestra biblioteca. Actualmente hay 20 estudiantes. La clase comienza los martes por la tarde cada semana y tiene una duración de 50 días. Está previsto que dure 20 horas. sobre estética de la imagen, ciencia del color y otros cursos, y está comprometido a Durante el curso del seminario, se creó un lote de excelentes libros, películas y pinturas para prepararse para importantes actividades culturales como la "Semana Cultural" y el "Festival Cultural" de este año. en nuestro distrito. Este trimestre se han realizado 6 horas de formación intensiva.

La conferencia cultural "Observación humanística de __ ciudad antigua" impartida por el responsable de nuestra biblioteca también ha sido invitada por __ ciudad. Se brindará de manera integral y vívida a __ cuadros y empleados en el formulario. de multimedia Explicar la historia y cultura de __ en profundidad con los vecinos.

5. Los preparativos para la reubicación avanzan de manera ordenada.

1. Nuestra biblioteca ha formulado el "Plan de trabajo de preparación de la inauguración", el "Plan de trabajo de celebración de la inauguración" y el " Plan de configuración de instalaciones y equipos de la biblioteca", "Plan de contratación de personal de la biblioteca" y muchos otros documentos, y los informó a los líderes y departamentos pertinentes. Publicamos 6 números de informes informativos en el primer trimestre, informamos el trabajo a los líderes de manera oportuna y realizamos inspecciones semanales en el sitio de la construcción del nuevo museo. Actualmente, tanto los proyectos de ingeniería civil como los de decoración de interiores han pasado la aceptación de finalización.

2. Para llevar a cabo mejor la construcción y gestión de la nueva biblioteca, el equipo está dirigido por el Director Adjunto de la Oficina de Cultura y Radiodifusión __ y el Director Adjunto de la Oficina de Finanzas __. Un equipo de inspección de diez miembros compuesto por el Jefe de la Sección de Planificación __, el Gerente del Centro de Contratación Pública __ y los jefes de nuestra biblioteca __ y __ visitaron las bibliotecas en __, __ y otros distritos de nuestra ciudad. El trabajo de inspección duró cinco días. Después de la inspección y el estudio, los miembros del equipo de inspección en general creyeron que lograron buenos resultados, ampliaron sus horizontes, aclararon sus ideas y aclararon sus objetivos.

3. Con el fin de implementar el espíritu de la reunión especial del distrito sobre el trabajo bibliotecario celebrada por la Oficina Distrital de Cultura, Radio, Televisión y Nueva Oficina. Nuestra biblioteca celebró una reunión de movilización para preparar la apertura de la nueva biblioteca. En la reunión se implementaron uno por uno el nuevo escenario de construcción de la biblioteca, el plan de distribución funcional, la configuración de los departamentos y oficinas, los planes de trabajo bajo las nuevas condiciones del establecimiento, la dirección del trabajo de la biblioteca, los servicios de marca, los objetivos de trabajo por etapas, los arreglos de trabajo recientes, etc.

4. Refinar y optimizar continuamente el plan de adquisiciones de mobiliario de oficina, equipos de automatización, etc. en el nuevo museo, y realizar un inventario preliminar de los activos fijos del museo para evitar compras repetidas. Después de seis borradores del plan, el monto total de adquisiciones se ajustó de los casi 5 millones de yuanes originales a 3,5 millones de yuanes. Se ha presentado a la Dirección de Finanzas para su revisión y entrará en el proceso de contratación pública en un futuro próximo.

6. La dirección del trabajo es más clara

Nuestra biblioteca ha aclarado la dirección del trabajo con el propósito de heredar la cortesía y servir a la sociedad, destacando la construcción de un centro de recursos literarios local y centrándose sobre la protección de los libros antiguos.

Se ha establecido el objetivo de convertir nuestro museo en un museo nacional de primera clase y un museo central regional en Chongqing en los próximos tres años.

En la actualidad, todo el personal de la biblioteca es enérgico y emprendedor, y está plenamente comprometido con la preparación de la nueva biblioteca. Tenemos razones para creer que la futura Biblioteca __ se convertirá en el *** de nuestra biblioteca. distrito Una tarjeta de visita y un punto de luz para las iniciativas culturales públicas.

Autoevaluación Laboral Trimestral 2

El primer trimestre está llegando a su fin. Revisar el trabajo del primer trimestre es importante para nosotros para aclarar nuestras ideas de trabajo para el próximo trimestre y. completar nuestras metas laborales para todo el año beneficio.

1. Principales trabajos realizados en el primer trimestre

Enero es un período crítico para evaluar el año pasado y comenzar el nuevo. Durante este mes, todos completaron varias actividades a gran escala de manera rápida y eficiente, como el concurso de conocimientos "Charming Yuncheng", la Gala del Festival de Primavera "Me and My Peers", la evaluación del trabajo 20__ y la conferencia de iniciación del concurso 20__, brindando sugerencias y simposios de cuadros de liderazgo, etc., y al mismo tiempo, también se llevaron a cabo investigaciones sobre ajuste salarial, cuentas finales financieras, evaluación democrática, elogios avanzados, elección de rama, foros de consultores, nombramiento de cuadros, etc., y el proyecto de verificación de activos y capital. También se lanzó. La edición de prueba del nuevo producto "Kindergarten Edition" se lanzó a principios de enero. También se renovó el aula de lectura del Pingüino Emperador y se elaboraron planes para temas relacionados que se incluyeron en el proceso de solicitud. Todo el mundo ha estado muy ocupado y duro este mes, y muchos camaradas han trabajado hasta el final del duodécimo mes lunar.

Febrero es el Año Nuevo, el comienzo del Año Nuevo Lunar La gratitud y la recompensa son uno de los temas de febrero. Durante las vacaciones, todos visitan a familiares y amigos y saborean la fragancia y la calidez de la vida. Los compañeros del Departamento de Patrimonio y Finanzas y los compañeros de la oficina han trabajado duro para celebrar la festividad para todos. El salario del decimotercer mes, el salario de enero, los beneficios de fin de año, etc. se distribuyeron a todos antes del primer día del nuevo año. Los conserjes, caldereros, limpiadores y conductores sacrificaron su tiempo de servicio durante las vacaciones para garantizar la seguridad, la higiene y el funcionamiento normal de las oficinas de los periódicos durante las vacaciones. El plan del año comienza con la primavera. Después del ajuste de enero, los puestos de trabajo y los materiales de trabajo de muchos camaradas han cambiado. Además del trabajo diario, febrero debería ser el momento para formular un "plan de trabajo" basado en la declaración de objetivos laborales, y también debería ser un momento para hacer todos los preparativos para ingresar con éxito al mercado en marzo. Los principales líderes del Comité Social fueron a un lugar determinado para participar en la reunión de crítica cinematográfica "50 años del Pinyin chino" celebrada por el Departamento de Pragmática del Ministerio de Educación y participaron en la conmemoración del __ cumpleaños del Sr. Hong Xuntao; el Departamento de Finanzas y varios departamentos realizaron la revisión financiera anual del Presupuesto; el Comité Social consultó a asesores legales sobre la nueva Ley de Contrato de Trabajo y estudió el nuevo contrato de trabajo; la oficina revisó las normas de gestión de vehículos, organizó el almacén de periódicos y propuso un plan; y presupuesto para mejorar las condiciones de la oficina; el Ministerio implementó el nuevo En el proceso de trabajo, se eliminó el enlace de revisión y firma de preimpresión de Yuncheng, y se estudió el plan de publicación conjunta de vacaciones de verano, el comité social estudió y ajustó la política de distribución; el departamento de marketing revisó y firmó el contrato de la agencia de periódicos; la sucursal formuló un plan de aprendizaje para todos los empleados en 20__ y se distribuyó el libro de estudio "The Backbone is Made by Tossing" a varios departamentos. La oficina del editor jefe lanzó Emperor Penguin Reading Paradise. actividad, tarjetas promocionales de colores impresas y agenda de trabajo 20__

y las recogieron Se recogieron las fichas de suscriptores y se puso en marcha el trabajo de diseño de la plataforma de la oficina externa participaron los principales dirigentes del Comité Social; reunión de trabajo educativo e informó del trabajo a los líderes relevantes del departamento provincial, oficina municipal, condado y distrito. Debido a las vacaciones de febrero, algunos proyectos del plan de trabajo no se completaron a tiempo.

La primavera y los paisajes de marzo son la estación de la recuperación y el crecimiento. Los principales líderes del periódico participaron en la conferencia de trabajo educativo de la ciudad y se comunicaron con los líderes de la Oficina de Publicaciones, el Grupo Editorial y otros periódicos y publicaciones periódicas del grupo, el Departamento de Activos y Finanzas y la oficina cooperó con la firma de auditoría para completar la tarea; trabajo de verificación de activos y capital del periódico, y los activos y finanzas El departamento cooperó con la oficina de impuestos para completar el trabajo de liquidación del impuesto sobre la renta del año pasado, la oficina llevó a cabo rápidamente los ajustes de la oficina y el trabajo de mejora del ambiente de la oficina; el departamento comenzó la redacción y el diseño; trabajó para la edición conjunta de verano, fue a la escuela para realizar una investigación y el personal firmó un nuevo contrato laboral con el contrato del periódico; el departamento de marketing incrementó los esfuerzos de desarrollo del mercado para garantizar una circulación estable en los principales mercados e imprimió bolsas de plástico para empaquetar uniformes; uso en todas las regiones, la oficina del editor jefe celebró un simposio con manifestantes introductorios y diseñó y produjo bolsos de papel y bolsos de plástico; el sindicato organizó a las trabajadoras para que asistieran a conferencias sobre etiqueta femenina el día 8 de marzo y distribuyó beneficios del Día de la Mujer y recomendó candidatos; para el reconocimiento al mérito en la ciudad este año; los reglamentos pertinentes propuestos por varios departamentos que deben ser estudiados por el comité social fueron informados al periódico Reglamento de gestión de activos, revisión del sitio web y plan de gestión dos importantes materiales de promoción para el Departamento de Pragmática y la Central; Los medios están ultimados antes de fin de mes; los empleados del periódico ya pueden consultar sus ingresos salariales a través de la plataforma de oficina en línea del periódico en marzo, y el plan de trabajo de los líderes del comité social también ha comenzado a anunciar en la plataforma que la plataforma de oficina y El portal del periódico Chinese Pinyin Network se convertirá en el principal canal de información interno y externo del periódico.

2. Obra inconclusa en el primer trimestre

3. Principales problemas en la obra en el primer trimestre

4. Respecto al avance de la obra en el primer trimestre Algunas reflexiones

Los indicadores de trabajo en 20__ son muy rígidos. Los principales líderes del periódico y los jefes de los principales departamentos deben comprender la evaluación de los indicadores, y no solo comprender la evaluación interna del periódico. pero también entender la valoración de las autoridades superiores. La clave es que necesitamos entender las pruebas de mercado. El mercado de los periódicos y del libro se ve afectado por la promoción de la educación gratuita y la situación es muy grave. El aumento de los descuentos en los periódicos y el aumento vertiginoso de los precios del papel han hecho que las operaciones de los periódicos enfrenten dificultades.

Por ello, debemos ajustar nuestras ideas de trabajo oportunamente y ponernos manos a la obra.

En la actualidad, nuestros líderes y cuadros deben enfrentar el mercado, abrir sus mentes y formar un modelo de negocio que se ajuste a las condiciones reales del mercado. Las ideas determinan la salida. He observado que a algunos de nuestros camaradas les gusta trabajar paso a paso, les gusta trabajar según las instrucciones de la dirección y no tienen suficiente potencial para el trabajo proactivo e innovador... Para resolver este problema, debemos ir. profundizar en el mercado, investigar más y escuchar más opiniones de lectores y suscriptores, y escuchar opiniones de expertos. Cuando encuentre problemas, primero debe preguntar a los lectores, suscriptores y expertos, no a los líderes. Cuando se piden instrucciones a los líderes sobre cuestiones comerciales, se debe realizar una investigación de mercado detallada y suficiente.

A la vez que abrimos nuestra mente, debemos afrontar la sociedad y abrirnos nosotros mismos. ... La sociedad moderna es una sociedad cooperativa y debemos tomar el camino de una cooperación beneficiosa para todos. Tenemos recursos humanos insuficientes y si no prestamos atención a los intercambios y la cooperación externos, nuestro camino será cada vez más estrecho. Todo el mundo debería hacer una amplia gama de amigos relacionados con su negocio y comunicarse con ellos con frecuencia. Aprenda de los libros, aprenda de la práctica y aprenda de los demás. A veces, aprender de los demás es más gratificante y eficaz que aprender de los libros. Absorba algunas de las fortalezas de los demás todos los días y mejorará rápidamente. "Cuando subes alto y te mueves, tus brazos no se alargan, pero puedes ver a lo lejos; cuando gritas con el viento, tu voz no se acelera, pero cuando la oyes, es fuerte; si pretendes ser un caballo, no es beneficioso para tus pies, pero puede llegar a mil millas; si finges ser un barco, no es capaz. El agua es como los ríos. La vida de un caballero no es diferente. Desde la antigüedad, ser bueno aprovechando la fuerza ha sido la clave del éxito.

Un aspecto al que también debemos prestar atención es el de abrir el proceso de trabajo a otros departamentos. ... El objetivo laboral de todos es la misma dirección, por lo que deben concentrarse en completar mejor sus propias tareas laborales en cooperación con otros departamentos y, al mismo tiempo, ayudar a otros departamentos a completar sus propias tareas laborales. Creo que la forma práctica y eficaz es resaltar la conexión con otros departamentos en el proceso de trabajo de diseño, formular planes de comunicación regulares con otros departamentos, ser bueno escuchando las opiniones y recomendaciones de otros departamentos para este departamento y llevar a cabo discusiones periódicas entre departamentos. , Coordinar reuniones. La oficina del editor jefe, el departamento de marketing, el departamento, el departamento de finanzas, la oficina y la imprenta deben estar en estrecho contacto y cooperar amigablemente con los tres periódicos de la escuela primaria, la edición didáctica, la edición infantil, el departamento de gestión de libros, el sitio web chino Pinyin y la oficina en línea. La plataforma debe estar unida, ***construir conjuntamente una plataforma de medios amplia, compacta y flexible para la promoción mutua y el desarrollo coordinado...

5. Tareas clave en el segundo trimestre

La La oficina editorial principal es la nueva Los principales materiales de trabajo, mecanismos de trabajo, ideas de trabajo y procedimientos de trabajo de los departamentos establecidos deben establecerse lo antes posible. Las tareas clave de este año deben lograr un progreso sobresaliente en el segundo trimestre... implementar la innovación. trabajar y lograr resultados prácticos.

La oficina, especialmente la oficina de Taiyuan, debe cooperar con el departamento y el departamento de marketing para hacer un buen trabajo en la contratación; la oficina de Yuncheng debe continuar implementando planes para optimizar el entorno de la oficina y en términos de recursos humanos, se deben enderezar las relaciones laborales del personal relevante y completar los trámites de seguridad social. Al mismo tiempo, se debe establecer un archivo y formular un sistema de gestión de archivos adecuado a la situación real del periódico; la plataforma de oficina debe completarse y probarse en el segundo trimestre; el cambio de la licencia comercial del periódico y la licencia comercial de publicidad también debe completarse en el segundo trimestre. Se debe mejorar aún más la gestión del almacén. Estandarizar, revisar y formular sistemas de gestión de almacenes y entrada de almacenes; , flujos de trabajo de salida y entrega para mejorar la eficiencia del trabajo y aclarar las responsabilidades laborales al final del segundo trimestre, evaluar el estado de finalización de los indicadores de trabajo de cada departamento en la primera mitad del año y ayudar a cada departamento a evaluar su trabajo en la primera mitad; la mitad del año.

Autoevaluación trimestral del trabajo 3

Este año, bajo la correcta dirección del Comité del Partido, la oficina ha comprendido concienzudamente la esencia del __ Congreso Nacional del Partido, ha trabajado duro para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y de acuerdo con las opiniones del marco de trabajo y los objetivos y responsabilidades del trabajo de oficina, esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de oficina y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes La situación laboral del último trimestre. ahora se evalúa de la siguiente manera:

1. Asuntos Gubernamentales

(1) Estandarizar los procedimientos de manejo de documentos y coordinar los servicios de conferencias Desde principios de año, la oficina ha estandarizado la gestión de. Manejo de documentos y trabajo en conferencias. En primer lugar, procesamos documentos en estricta conformidad con los procedimientos de recepción y emisión de documentos, y supervisamos la implementación de los documentos durante todo el proceso, en segundo lugar, fortalecemos el control de documentos y materiales para garantizar que la información esté completa y cumpla con; requisitos reglamentarios. En el primer semestre se recibieron 281 artículos y se publicaron 18 artículos, incluidos 17 artículos ascendentes y 1 artículo descendente. El trabajo de asuntos de conferencias ha mejorado significativamente en comparación con años anteriores. La oficina enfatizó las características de servicio del trabajo de asuntos de conferencias y subdividió los materiales de trabajo de acuerdo con las características del trabajo de asuntos de conferencias. El primero es hacer preparativos sólidos antes de la reunión para crear las condiciones para la reunión; el segundo es brindar un buen servicio y recepción para la reunión y esforzarse por crear un ambiente cómodo para los participantes; el tercero es brindar servicios de seguimiento; para la reunión y esforzarse por asegurar que las resoluciones de la reunión se implementen.

(2) Preste atención a la publicidad y los informes y presente la información de manera oportuna. Para hacer un buen trabajo en publicidad y presentación de informes, la oficina requiere que el personal de secretaría mejore su calidad interna y fortalezca su imagen. En el exterior, el trabajo de publicidad y presentación de informes ha mejorado mucho este año. En el primer semestre, se informaron 9 piezas de información y se adoptaron 9 piezas, incluidas 4 noticias políticas, 4 información de Jiajiang y 1 sesión informativa de actividades de estudio y práctica, para que los líderes superiores puedan comprender oportunamente la dinámica de trabajo de nuestro comité y Dar a conocer con precisión a nuestro comité de manera integral. El desempeño laboral y la imagen jugaron un papel importante.

(3) Optimice la administración de archivos y haga un buen trabajo al recibir cartas y visitas Para hacer un buen trabajo en la administración de archivos, se requiere que se instale recientemente el software del sistema de administración de archivos electrónicos. trabajar duro para mejorar su calidad profesional y conocer las leyes y reglamentos pertinentes sobre gestión de archivos. Seguir los procedimientos operativos y mantener archivos. En cuanto al trabajo de petición, los accidentes ocurrieron con frecuencia y este año hubo muchos eventos importantes. Los gobiernos y líderes de todos los niveles otorgan gran importancia al trabajo de petición. El trabajo de peticiones de nuestro comité estuvo bajo la dirección del Comité del Partido, y se estableció oportunamente un grupo dirigente para el trabajo de peticiones para hacer un buen trabajo en el trabajo diario de publicidad y explicación. En los últimos seis meses, no ha habido ningún trabajo. incidente de petición dentro de la jurisdicción.

(4) Aumentar la conciencia sobre la confidencialidad, hacer un buen trabajo, aumentar la publicidad del conocimiento de la confidencialidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad del personal, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y garantizar la gestión de las computadoras confidenciales por parte de personas dedicadas. Personal, la información confidencial se guarda en un mostrador especial para evitar fugas.

2. Trabajo financiero

Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, fortalecer la gestión financiera y aclarar la autoridad de aprobación financiera y los procedimientos de reembolso. Organizar los gastos razonablemente para asegurar el normal funcionamiento de la agencia.

3. Otros trabajos

En el primer trimestre, nos adherimos al propósito de servir a los líderes, servir a la agencia y servir a los empleados. Insistimos en limpiar la oficina todos los días para asegurarnos. un ambiente de trabajo limpio y cómodo; presentar diversas evaluaciones, informes y otros materiales a tiempo para garantizar el flujo oportuno y fluido de la información gubernamental; completar oportunamente otras tareas asignadas por los líderes para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario; por la cuarta sesión del Congreso Popular del Condado Propuestas y respuestas a propuestas, etc.

4. Problemas y deficiencias existentes

Se han logrado algunos logros, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y la fuerza de implementación debe aumentarse aún más. ; la calidad general y las responsabilidades laborales del personal de la oficina. Es necesario mejorar aún más el espíritu de servicio y profesionalismo; el concepto de servicio debe transformarse aún más; la relación con varios departamentos relevantes debe fortalecerse más y el trabajo debe centrarse más en; resultados reales. En el trabajo del próximo trimestre, nuestra oficina continuará avanzando en los logros, superando las deficiencias, innovando el trabajo y esforzándose por lograr un desempeño laboral más excelente bajo el liderazgo correcto del liderazgo.

Autoevaluación Laboral Trimestral 4

En el primer trimestre de 2016, la comunidad __ trabajó bajo el correcto liderazgo del Gobierno Distrital y la Oficina de Estadísticas Distritales, buscando el desarrollo a través de la innovación, y Se lograron nuevos avances y resultados. El trabajo ahora se evalúa de la siguiente manera:

1. Los líderes prestan atención y toman decisiones correctas

1. El comité de trabajo del partido comunitario celebra reuniones periódicas para estudiar el trabajo estadístico y celebra reuniones periódicas realizar estudios especiales sobre el trabajo estadístico planificado en reuniones trimestrales, escuchar informes de trabajo estadístico e invertir fuertemente en personas, dinero y materiales. Adherirse personalmente a la dirección del partido y del gobierno y liderar todos los departamentos responsables para gestionar conjuntamente el trabajo. La Comunidad Meitang aclaró las responsabilidades del trabajo estadístico en las opiniones sobre el trabajo a principios de año e incorporó el desempeño de las responsabilidades estadísticas en la gestión anual de responsabilidades de objetivos clave, mejoró e implementó aún más el sistema de responsabilidad para el desempeño de las responsabilidades estadísticas y fortaleció el mecanismo de gestión integral del trabajo estadístico.

2. Fortalecer la construcción de equipos de base y aclarar las responsabilidades laborales de los estadísticos comunitarios. No solo deben asumir sus propias responsabilidades, sino que también deben cooperar entre sí. "Inserción a la comunidad, profundización de la educación, Un nuevo patrón de trabajo estadístico que se enfoca en el servicio y la gestión integral. La formación profesional bianual de los estadísticos comunitarios garantiza el desarrollo del trabajo estadístico. Se llevan a cabo inspecciones comunitarias regulares e irregulares, visitas diarias, distribución de materiales promocionales y otros trabajos sustantivos, y diariamente se llevan a cabo servicios básicos de trabajo y gestión, lo que mejora enormemente el control de la cantidad y calidad de las empresas comunitarias y autoservicios. -hogares ocupados. Sentó una buena base para el desarrollo posterior.

2. Profundizar las reformas y establecer la gestión territorial

Centrarse en la construcción de infraestructura de trabajo estadístico, fortalecer la orientación clasificada y la gestión dinámica, estandarizar los procedimientos de trabajo, implementar medidas de gestión y realizar el trabajo estadístico. por la dirección La transformación del liderazgo al liderazgo de servicio. Impulsar integralmente la reforma del sistema de gestión del trabajo estadístico y establecer un nuevo sistema de responsabilidad unitaria, gestión territorial y servicios comunitarios.

1. Implementar concienzudamente el sistema de división de responsabilidad laboral para que cada departamento realice sus funciones, e implementar plenamente el sistema estadístico de responsabilidad laboral para el representante legal (responsable) de la unidad. A principios de año, llevamos a cabo una investigación exhaustiva de las empresas y hogares industriales y comerciales individuales en la jurisdicción, y brindamos asistencia y orientación específicas basadas en la situación real de cada unidad, para que la gestión territorial y las responsabilidades de la unidad puedan implementarse en una manera práctica.

2. Fortalecer la calidad de la gestión informática del trabajo estadístico y utilizar medios científicos para lograr el propósito de la gestión científica. En primer lugar, fortalecimos la gestión de los hogares industriales y comerciales de la jurisdicción. Acudimos mensualmente a las oficinas industriales, comerciales y tributarias para conocer las empresas recientemente registradas y canceladas, y todas fueron ingresadas en la computadora.

3. Fortalecer la construcción de posiciones para garantizar el buen progreso del trabajo.

Fortalecer aún más la construcción de posiciones, aprovechar al máximo las ventajas integrales de los recursos comunitarios y establecer un canal multicanal. proveedor de servicios estadísticos multiforme y diversificado Sistema de trabajo

1. Los estadísticos comunitarios se aseguran de que una persona tenga una computadora y la red sea fluida, y estén equipados con teléfonos, impresoras, gabinetes de oficina y otras instalaciones de oficina relacionadas. .

2. Dotar a los estadísticos comunitarios de carteles estadísticos, archivadores, carpetas, carteles publicitarios independientes, etc.

4. Vínculo funcional para lograr un intercambio completo de información

La comunidad celebra periódicamente reuniones conjuntas de varios departamentos funcionales para permitir que cada unidad asuma sus responsabilidades, realice sus tareas y coopere entre sí. .

La industria, el comercio y los impuestos proporcionan información de directorio de manera oportuna, y la industria, el comercio y la seguridad pública ayudan a realizar inspecciones de mercado y de trabajadores por cuenta propia. Fortalecer efectivamente el intercambio de datos administrativos, el intercambio de información, la comunicación y coordinación del censo, etc.

5. Gestionar de acuerdo con la ley para garantizar la exactitud de los datos

A medida que los requisitos para el trabajo estadístico son cada vez mayores, para que el trabajo estadístico sea más rastreado y legalizado, debemos tomar el estudio, publicidad e implementación de la Ley de Estadística como guía y la implementación de la Ley de Estadística como enfoque para mejorar integralmente el nivel de administración conforme a la ley.

Los estadísticos de la comunidad pueden estar familiarizados y dominar la información básica y las instrucciones de la Ley de Estadística y otras leyes y regulaciones relevantes, lo que mejora aún más la capacidad de los estadísticos para comprender y aplicar políticas y regulaciones, y prevenir el ocultamiento. omisiones y errores en los datos reportados. La ocurrencia de informes tardíos.

6. Fortalecer la conciencia general y esforzarse activamente por completar diversas tareas de indicadores asignadas por los superiores.

En el primer trimestre de 2016, __ estadísticos de la comunidad trabajaron arduamente para coordinar la relación entre los departamentos funcionales relevantes. y superar las diversas dificultades para garantizar que las tareas censales de los superiores se completen en tiempo y cantidad. Coordinar activamente las empresas y participar en la inducción estadística y la educación y capacitación continua organizadas por los departamentos superiores.

7. Plan de trabajo para el próximo trimestre con problemas existentes

1. Después del ajuste de zonificación, la gestión de empresas en la jurisdicción También existen lagunas en la gestión y los servicios. Se llevará a cabo una gestión más estandarizada.

2. La gestión de la información no es lo suficientemente perfecta. Innovaremos en los métodos de trabajo y estableceremos una plataforma comunitaria de red de información estadística para que los departamentos de información y datos puedan compartirla.

3. Superar los problemas en la etapa de censo económico e inventario, y hacer todo lo posible para completar las tareas del censo económico.

En el trabajo futuro, mejoraremos aún más nuestro conocimiento empresarial, haremos un trabajo sólido y eficaz en el trabajo básico a nivel de base, haremos un buen trabajo en la implementación de varios sistemas y nos esforzaremos por mejorar la Gestión y nivel de servicio del trabajo estadístico, para que las estadísticas comunitarias lleven su trabajo a un nuevo nivel.

Lo anterior es la evaluación del trabajo de nuestra comunidad __ en el primer trimestre. Solicite críticas y correcciones a los líderes.

Autoevaluación laboral trimestral 5

En los últimos tres meses, he tenido presente las responsabilidades laborales de servir a los líderes, servir a las agencias y servir a la gente. de dificultades, unirse y ayudar, y haber completado bien varias tareas laborales. El trabajo de los últimos meses se evalúa ahora de la siguiente manera:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad ideológica y política y el nivel profesional.

Como oficina integral, el partido municipal y la oficina gubernamental tienen muchas responsabilidades laborales, y el trabajo es muy trivial y complicado de realizar. Esto requiere que el personal de la oficina tenga altas cualidades ideológicas y políticas. Sólo sé competente si tienes cierto nivel profesional, de lo contrario no tendrás forma de empezar a trabajar y perderás de vista una cosa. Desde principios de este año, he estudiado cuidadosamente los diversos principios y políticas del partido y he mejorado continuamente mi calidad ideológica y política; he estudiado cuidadosamente conocimientos comerciales como la redacción de documentos oficiales y cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina. A través del estudio, creo que la calidad política y el nivel profesional han mejorado mucho. Todo el trabajo se llevó a cabo de manera ordenada y se obtuvieron buenos resultados.

2. Fortalecer la capacitación y desempeñarse bien en las diversas tareas asignadas por los líderes.

En el primer trimestre de 20__, siempre insistí en exigirme estrictas, trabajé con diligencia, completé concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo y trabajé duro para hacer bien mi trabajo.

1. Cooperar seriamente para completar la reelección de los “dos comités” de la aldea. Desde finales del año pasado hasta febrero de este año, nuestro municipio celebró la elección de los "dos comités" del pueblo. Durante el proceso electoral, desde la selección del comité electoral de la aldea, el registro de votantes hasta la preselección y la elección formal, nos adherimos al principio de "actuar estrictamente de acuerdo con la ley, tener pruebas en todas partes y eliminar decididamente las lagunas", cuidadosamente organizado y desplegado para lograr un No se omiten pasos ni se pasa por alto ningún detalle. Participé en todos los aspectos, desde el trabajo de publicidad antes de las elecciones, la producción de tarjetas transparentes hasta la producción y distribución de papeletas durante las elecciones, y el recuento y las estadísticas después de las elecciones, y completé todas las tareas asignadas con seriedad y responsabilidad.

2. Trabajar de manera espiritual y educada. En la división del trabajo de la Oficina del Partido y del Gobierno, soy el principal responsable de los materiales para la construcción de la civilización espiritual. Desde el primer trimestre, la construcción de la civilización espiritual en nuestro municipio ha llevado a cabo principalmente las siguientes actividades: cuidadosamente organizada y. llevó a cabo la undécima actividad del "Mes de la construcción moral ciudadana" y estudió cuidadosamente el espíritu del documento, organizó y puso en marcha planes de actividades centralizados; llevó a cabo el primer evento de selección de modelos morales en el municipio de Ushtala, organizó y participó activamente en la "Copa Tianyi"; concurso de conocimientos de cortesía espiritual, construcción de cortesía espiritual y actividades de prueba de conocimientos ganadoras del premio internacional sobre derechos del consumidor "3·15" Movilizarse para participar en el concurso de lectura y ensayo "Spring Warm March Lei Feng Spirit"; Al mismo tiempo, nos prepararemos cuidadosamente para el establecimiento de la agencia de civilización espiritual a nivel de región autónoma, completaremos la descomposición del sistema de responsabilidad de la civilización espiritual y prepararemos varios materiales paso a paso.

3. Trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Ayuda principalmente al subsecretario de tiempo completo en la autoconstrucción y el trabajo básico de la liga, y es responsable de las actividades de servicio voluntario y otros trabajos diarios. Desde el primer trimestre, el Comité de la Liga Juvenil ha llevado a cabo principalmente las siguientes actividades: organizar a jóvenes voluntarios para que participen en actividades de servicio voluntario de aprendizaje de Lei Feng y "Actividades del Día Patriótico de la Salud" con el tema "Aprender de la lucha de Lei Feng para fortalecer a la juventud y Maestría”; organizando cuidadosamente la Actividad “Ingresando a la Juventud”.

4. Otros trabajos de oficina. Al mismo tiempo, también es responsable de los avisos de conferencias, la distribución del lugar y el trabajo diario en la oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo de servicios, que requiere servicios tanto externos como internos.

Debemos lograr las "Tres Diligencias" en el trabajo, es decir, diligencia, diligencia manual y diligencia: al recibir personas que nos visitan para solicitar servicios, debemos tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba hacerse y con paciencia. explicarles claramente cuando encuentren evidencia que no se pueda hacer, o ayudar a comunicarse con la persona a cargo al recopilar y organizar materiales, comprender de manera completa y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, evaluar y resumir de manera oportuna e informar a ellos. el líder.

Mirando retrospectivamente el trabajo del primer trimestre, he progresado mucho en el pensamiento, el estudio y el trabajo, y he crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: en primer lugar, el estudio teórico está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico todavía es relativamente deficiente. En segundo lugar, en el trabajo, la experiencia laboral aún es superficial, especialmente el tiempo pasado en la oficina es demasiado largo y el tiempo invertido; en la aldea es demasiado largo, lo que resulta en una investigación insuficiente y una comprensión detallada de la situación, lo que tiene un cierto impacto en el trabajo y no conduce a un crecimiento rápido. En tercer lugar, más personas toman la iniciativa de informar a los líderes y preguntar; para recibir instrucciones en el trabajo, relativamente hablando, dan ideas y encuentran soluciones a los líderes.

En el trabajo futuro, debo ser capaz de utilizar mis fortalezas y evitar debilidades, superar mis deficiencias, estudiar mucho, trabajar duro, ser emprendedor, crecer lo antes posible, hacer un mejor trabajo, hacer más. para el pueblo, y contribuir más. El primer trimestre de ____ ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Para poder completar mejor el plan de trabajo de este año, creo que es necesario que haga una evaluación. En los últimos tres meses, he estado expuesto a cosas nuevas y he seguido aprendiendo y mejorando a través de la exploración, para poder desempeñarme mejor en mi puesto. Ahora hagamos la siguiente evaluación del trabajo del primer trimestre:

1. Aspectos ideológicos

En este trimestre la mayor profundización de los aspectos ideológicos es la comprensión del concepto científico de desarrollo. Ha habido un aumento en todo el país para estudiar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, estudiar profundamente y comprender sus connotaciones y esforzarse por aplicar la teoría en la práctica para realizar mejor el trabajo y desempeñar un papel.

2. Trabajo principal

Enero: 1. Trabajo final de la elección, como redactar evaluaciones y organizar materiales de respaldo 2. Llevar a cabo el trabajo del nuevo comité de aldea "; Aldeanos La producción de documentos como los "Artículos de Autonomía", "Reglamentos de la Aldea y Acuerdos Civiles"; 3. Celebración de reuniones de formación de equipos de base; 4. Participación en preguntas y respuestas sobre conocimientos jurídicos; 5. Preparación para el trabajo literario y artístico del Festival de Primavera;

Febrero: 1. Practicar los programas culturales de los funcionarios de la aldea; 2. Registro de hojas de información de los miembros de la liga; 3. Preparación de materiales para inspeccionar nuestro trabajo; 4. Participar en la capacitación en la escuela del partido del distrito.

Marzo: 1. Registro del formulario de información de los miembros del partido; 2. Continuación de la construcción de invernaderos de hortalizas; 3. Actividades del Día del Voluntariado Juvenil en el Hogar de Ancianos de Hedi; 4. Registro de personas que devuelven tierras de cultivo a los bosques (falta suplementaria); de árboles jóvenes); 5. Actividades del Festival del 8 de marzo; 5. Recopilación de materiales para que la aldea solicite la construcción de nuevos edificios residenciales rurales, a saber, la "Ceremonia de Inauguración del Centro de Orientación para Jóvenes Voluntarios de los suburbios de Yangquan"; "*** Liga Juvenil" "La Tercera Reunión (ampliada) del Séptimo Comité Nacional de la Séptima Ciudad Suburbana de Yangquan" 7. Escuche una conferencia sobre el cultivo de hortalizas de invernadero 8. Escuche una conferencia especial sobre "Situación económica actual; y Gobernanza de Empresas Modernas de Personas Jurídicas" en un hotel suburbano; 9. Regístrese para mayores de 16 años en la aldea. El personal mencionado arriba participará en el seguro de pensión social; 10. Realice trabajos de protección forestal y prevención de incendios en la aldea, escriba "Plan de Emergencia ", listado de guardabosques, distribución de material publicitario, etc.;

(Abril: 1. Trabajos de protección forestal y prevención de incendios; 2. Listado de personas que se han registrado para recibir subsidios alimentarios directos)

3. Experiencia

Esta temporada, la tarea más importante es la protección forestal y la prevención de incendios. Esto es lo más importante que he aprendido desde que asumí el cargo. Es una prueba severa. de esta tarea no se parecen a nada que haya experimentado antes. Los líderes superiores le dan gran importancia y han venido a supervisar cada pieza de trabajo para garantizar la finalización exitosa de esta tarea. p> ¡Tengo muchos sentimientos sobre este trabajo! Además de prestar atención a la ciudad y al pueblo, también debemos prestar atención al trabajo de protección forestal y prevención de incendios en todo el distrito. Aunque no podemos realizar un simposio, sí. pueden aprender y comunicarse entre sí a través de noticias, periódicos y otros medios. La experiencia permite a todos mejorar continuamente la calidad del trabajo.

Muchos héroes surgieron en el trabajo de protección forestal y prevención de incendios en toda la región. El secretario de Xiaohebei sufrió quemaduras del 85% para apagar el fuego, lo que verdaderamente refleja el propósito de nuestro partido de servir al pueblo, como dice el refrán: "Un amigo necesitado es un verdadero amigo".

Al mismo tiempo, "el fuego y el agua son despiadados, pero la gente es amable". Aunque la secretaria no pudo afrontar los enormes gastos médicos, todos también donaron dinero con entusiasmo. ¡De verdad, mientras todos trabajen juntos, todas las dificultades pasarán!

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