¿Qué nivel de discapacidad es una rotura completa del tendón del tendón de la corva izquierdo?

Leyes y regulaciones relevantes:

1. "Identificación de la capacidad laboral de lesiones relacionadas con el trabajo y niveles de discapacidad por enfermedades profesionales" GB/T 16180-2014

5.10 .2 Serie de Cláusulas del Décimo Nivel

Todo lo que cumpla con 5.10.1 o una de las siguientes cláusulas se clasifica como lesión relacionada con el trabajo nivel 10.

5) La articulación interfalángica distal de cualquier dedo excepto el pulgar se corta o pierde su función.

2. Según el artículo 37 del último "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" donde se encuentran los empleados; se lesionan debido al trabajo Aquellos cuya discapacidad se identifica como nivel 7 a nivel 10 disfrutarán de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo al nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Datos ampliados:

Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el ámbito de aplicación del seguro de accidentes de trabajo incluye empresas, instituciones, grupos sociales, empresas privadas no -Unidades empresariales, fundaciones y abogados dentro de mi país. Organizaciones como firmas y firmas de contabilidad y hogares industriales y comerciales individuales con empleados.

Si los servidores públicos y el personal de instituciones públicas y organizaciones sociales regidas por la Ley del Servidor Público resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales con motivo del trabajo, sus salarios serán pagados por su empleador. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado en colaboración con el departamento financiero del Consejo de Estado.

Alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a empleados que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante el proceso de trabajo. De acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo:

(1 ) Es lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y siendo lesionado por un accidente ;

(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, sufrió lesiones accidentales como violencia debido al desempeño de tareas laborales;

(4) Padeció enfermedades profesionales;

(4) Sufrió enfermedades profesionales;

p>

(5) Durante un viaje de negocios, lesionado por motivos laborales o cuyo paradero se desconoce;

(6) En el camino al trabajo, lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no es responsabilidad principal de la persona;

(7) Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Asimismo, según lo dispuesto en el artículo 15 de este Reglamento, se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

(1) Lesiones repentinas durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, muerte por enfermedad o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;

(2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente en el ejército Un empleado que está discapacitado debido a la guerra o al deber mientras servía en el ejército, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado queda incapacitado debido a una lesión de trabajo y su capacidad para trabajar se ve afectada después del tratamiento, debe someterse a una evaluación de capacidad laboral.

De acuerdo con las disposiciones del artículo 23 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el empleador, los empleados lesionados en el trabajo o sus parientes cercanos deberán solicitarlo al comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito municipal y proporcionar identificación de lesiones relacionadas con el trabajo e informes de lesiones relacionadas con el trabajo Información relacionada con la atención médica de los empleados.

El estándar para la evaluación de la capacidad laboral es el estándar para la evaluación de la capacidad laboral y el estándar para determinar el nivel de discapacidad de los trabajadores lesionados en el trabajo. De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", las normas para la identificación de la capacidad laboral son formuladas por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado en colaboración con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

A partir de 2012, el estándar para la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo en mi país es la "Evaluación de los grados de discapacidad de los trabajadores lesionados en el trabajo y enfermedades profesionales" (GB/T 16180-2006) emitida por el país en 2006, que es la norma nacional para la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo.

El estándar * * * se divide en diez niveles. Entre ellos, aquellos que cumplen con el estándar del nivel uno al nivel cuatro están completamente discapacitados, aquellos que cumplen con el estándar del nivel cinco al seis están en su mayoría discapacitados. y aquellos que cumplen con el estándar del nivel siete al diez quedan parcialmente discapacitados.

Para la evaluación de la capacidad laboral de los empleados que quedan discapacitados debido a lesiones no relacionadas con el trabajo o pierden la capacidad para trabajar debido a una enfermedad, se utilizan las "Normas para la Evaluación de Empleados con Discapacidades No Debido a Lesiones relacionadas con el trabajo o pérdida de capacidad laboral debido a enfermedad (ensayo)" (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) Edición [2002] No. 8) es la norma para la evaluación de la capacidad laboral.

Enciclopedia Baidu - Seguro de accidentes laborales