Citas clásicas de Zhang Jingui

Introducción: Zhang Jingui: un profesor de renombre internacional, un profesor práctico y el orador número uno en Taiwán. Zhang Jingui es un destacado maestro en la industria de la educación y la formación en Asia. Es el conferenciante especializado más popular de Second Learning China y es conocido como el orador número uno en Taiwán. Zhang Jingui tiene 30 años de experiencia en formación y actualmente es el presidente de Sansheng Technology Co., Ltd. Da un promedio de más de 300 discursos cada año y el número total de discursos supera los 10.000. Zhang Jingui ha recibido más de 3.000 medallas y ha dado conferencias a más de 10.000 empresas; la tarifa promedio por cada conferencia supera los 10.000 dólares estadounidenses. Es el primero en dar conferencias y dirigir una universidad en China continental (Escuela de Administración de Huatai). ; el contenido de sus conferencias supera los 100 y la audiencia supera el millón de personas.

1. No estés ocupado si tienes un plan, no seas caótico si tienes principios.

2. El trabajo duro no es tan bueno como el trabajo duro. El trabajo duro no necesariamente conduce al éxito, pero aquellos que tienen éxito deben haberse esforzado mucho. Por lo tanto, si se puede convertir el trabajo duro en trabajo duro, el éxito. Definitivamente te pertenecerá. El trabajo duro significa completar el trabajo, y el trabajo duro significa terminar el trabajo.

3. Las características de un ganador: primero, debe tener una expresión retardada; segundo, debe tener una mente para ser guiado; tercero, debe tener una personalidad apasionada; cuarto, debe tener una personalidad apasionada; corazón dispuesto; quinto, debe tener una vitalidad sobrehumana.

4. El mundo es pesimista, pero para aquellos que están dispuestos a probar nuevas reglas y nuevos métodos, el mundo es optimista.

5. Es imposible utilizar los mismos métodos de trabajo y sabiduría para hacer las cosas pero querer resultados diferentes.

6. Con la palabra cambio, puedes entender el significado de avance, que es innovar en un método y proceso estandarizado que otros o tú mismo no han hecho en el pasado.

7. El futuro pertenece a quienes innovan. Cuando se producen cambios, las reglas del juego deben ser reinnovadas, no importa la estrategia, la dirección, la organización o la operación, deben innovar; nuevos conocimientos, nuevos conceptos y nuevas tendencias tomen la iniciativa y avancen. El siglo del conocimiento comienza con la innovación.

8. ¿Qué es caro? Los productos sin valor se llaman caros y los servicios sin valor también se llaman caros.

9. En la era de la competencia, los competidores sobreviven y los que no son aptos son eliminados; el principio de la naturaleza ilustra plenamente el concepto de competencia. Sin embargo, en este entorno competitivo, ¿qué condiciones y ventajas tienes para competir con otros?

10. Competencia en el mercado global sin fronteras. 2. Competencia en la revolución de la información. 3. Competencia para mejorar la calidad, los productos y el personal.

11. Un nicho es una atalaya para la competencia y el desarrollo, y también es un punto de oportunidad. Es pasajero y será perjudicial si se supera o no. Los nichos se dividen en nichos ambientales, nichos líderes, nichos de servicios y nichos de actividades.

12. La crisis económica está eliminando a quienes no están a la altura de las expectativas, y también está afirmando a quienes son capaces.

13. La capacidad es un tipo de conocimiento que se ve atenuado por la acumulación de experiencia y permite juzgar, tomar decisiones y practicar, para luego obtener resultados que son reconocidos por los demás.

14. Métodos para buscar la sabiduría: 1. Copiar la sabiduría de las personas exitosas e internalizarla en la innovación. 2. Siga y aprenda de personas exitosas.

15. El factor humano juega un papel importante en el éxito o el fracaso de una empresa. Por lo tanto, las empresas no deben ignorar la importancia del control de calidad del talento. Porque sólo cuando una empresa tiene talentos de gestión de alta calidad puede crear productos de alta calidad y altamente competitivos y proporcionar servicios de alta calidad y altamente atractivos.

16 El crecimiento de una empresa depende de si la sabiduría del supervisor ha mejorado, si la productividad será mayor y si la relación entre el supervisor y sus subordinados se ha vuelto cada vez más estrecha.

17. Tres factores que afectan el éxito: mentalidad, oportunidad y coraje.

18. Deshacerse de todos los malos conceptos comerciales. Los operadores deben usar la sabiduría y la creatividad para deshacerse de la insatisfacción, la imposibilidad, la incredulidad y la infelicidad, siempre y cuando los no se conviertan en sí, y en bienes y bienes valiosos. Se proporcionan servicios, habrá negocios sin fin.

19. Lo que son los negocios es la creatividad sin fin.

20. Obstáculos para el éxito: 1. Concepto incorrecto 2. Esfuerzo insuficiente 3. Método incorrecto 4. Respuesta demasiado lenta 5. Mérito insuficiente