La cultura corporativa del Zhangjiakou Commercial Bank

Valores fundamentales

Lealtad, sabiduría, equipo, sol, prudencia

Interpretación: Los valores fundamentales son las creencias fundamentales que una empresa debe tener y son la base para la supervivencia y el desarrollo del equipo. La motivación interna se refiere principalmente a los estándares de juicio y la evaluación de la importancia del bien y el mal, el bien y el mal, el bien y el mal en las organizaciones en todos los niveles de la empresa. Se trata de una serie de directrices que orientan a las empresas sobre cómo abordar diversas contradicciones en su desarrollo e indican la posición fundamental de cómo las empresas sobreviven en el entorno ecológico empresarial. El reconocimiento de los valores fundamentales ayudará a los miembros de la empresa a lograr una unidad espiritual.

Lealtad: La lealtad es el núcleo de los valores fundamentales de la empresa, es una especie de ética, una obligación, un carácter y el primer criterio para medir a las personas en la empresa. Observar la confiabilidad y tener el coraje de asumir responsabilidades son las principales manifestaciones de la lealtad: observar la confiabilidad significa que las personas en el banco comercial deben hacer lo que dicen y ser responsables de los clientes, de la empresa y de ellos mismos; que las personas en el banco empresarial se atrevan a asumir la responsabilidad y actuar con un fuerte sentido de responsabilidad. Traten el trabajo con un alto sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, presten atención al espíritu de trabajo duro, piensen más y no actúen imprudentemente; no empuje hacia adelante y hacia atrás cuando encuentre problemas, y no evite retroceder cuando encuentre dificultades. La gente de la empresa acepta la encomienda de riqueza y la confianza suprema de millones de clientes y emprende la misión histórica de crear felicidad. Por lo tanto, debe permanecer siempre leal e inquebrantable, amar a la empresa, dedicarse a ella y ser leal. la empresa.

Sabiduría: La sabiduría es una riqueza intangible y una aplicación flexible del conocimiento. La sabiduría proviene principalmente del aprendizaje. Frente a la feroz competencia del mercado, las personas en los bancos comerciales deben aprender activamente y pensar con diligencia estableciendo una organización que aprenda y estableciendo un modo de pensar en el trabajo inteligente: cuando enfrentan una crisis, deben tener el coraje de encontrar. oportunidades de la crisis; cuando enfrentamos desafíos, debemos ser buenos en utilizar el cuidado para crear entusiasmo cuando enfrentamos conflictos, aprender a resolverlos dentro de nosotros mismos cuando enfrentamos problemas, aprender a convertir los problemas en oportunidades para el estudio de casos;

Equipo: Un equipo es una organización que moviliza racionalmente la sabiduría humana, la fuerza, la experiencia y otros recursos para producir el máximo beneficio. La fórmula económica se expresa como: Modelo 1 + 1 > 2. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. En el proceso de trabajo real, los banqueros comerciales deben tener en cuenta la situación general, ser abiertos y honestos, comunicarse eficazmente, colaborar y anteponer siempre los intereses del banco. Sea solidario, no se queje y sea capaz de manejar correctamente la relación entre ganancias y pérdidas, tomar y renunciar.

Sol: El sol es una mentalidad "positiva, ascendente, saludable y feliz". Tratar el trabajo como la alegría de la autorrealización es el contenido central de la mentalidad del sol. La industria financiera es altamente competitiva y la gente de los bancos comerciales debe tratar a las personas y las cosas con una actitud positiva y estar llena de entusiasmo y vigor en todo momento. Es necesario establecer una correcta conciencia profesional, estandarizar el comportamiento profesional, aprender a reconocer, gestionar y regular las propias emociones, especialmente para acabar con la cultura negativa y las emociones negativas, porque las emociones negativas son como "virus". propagarse, serán graves para la salud de la organización. Por lo tanto, debemos motivarnos constantemente para ser una persona de negocios segura, valiente, honesta y activa.

Prudencia: La prudencia es una actitud en el trabajo y uno de los criterios importantes para medir a los profesionales bancarios. La velocidad limitada del aprendizaje, el acceso limitado a la información y la imprevisibilidad del futuro exigen que estemos alerta en todo momento. Los bancos comerciales obtienen ganancias gestionando eficazmente los riesgos, ya sea desde la perspectiva de los requisitos operativos internos o del impacto social externo, prestar atención a los riesgos y operar de conformidad son los principios básicos de las operaciones de los bancos comerciales. Esto requiere que los empresarios adopten siempre una actitud responsable, presten atención al pensamiento racional, enfaticen los métodos científicos, consideren las posibles consecuencias de sus palabras y acciones y se den cuenta de que las "buenas intenciones originales" y las "buenas intenciones" a veces no se pueden lograr. resultado. Pero la prudencia no significa inhibir el desarrollo. Es una autoplanificación a más largo plazo y una perspectiva más científica del desarrollo. Por lo tanto, los banqueros comerciales deben manejar adecuadamente la relación entre desarrollo y control de riesgos, y manejar adecuadamente la relación entre velocidad, escala, calidad y eficiencia, y adherirnos siempre a una filosofía empresarial sólida y prudente.

Filosofía empresarial de estandarización, desarrollo, eficiencia, innovación y características

Misión corporativa para crear felicidad y éxito juntos

Visión corporativa para convertirse en una empresa estable y apasionada. y empresa en crecimiento sostenible Banco cotizado

Valores fundamentales Lealtad Equipo inteligente Sol y prudencia

Ejercicio de entrenamiento

Amor a la fiesta Lealtad al país Dedicación al banco

Las carreras se hacen a través del trabajo duro. La capacidad se determina por comparación.

Esté en su lugar y llene el vacío, no vacíe la plataforma.

Di la verdad en tu cara. y decir cosas buenas a tus espaldas

Sé una persona discreta y haz las cosas con alta calidad

Sé amigos primero, luego haz negocios y haz las cosas

La única constante es que las cosas cambian de vez en cuando y las cosas cambian de vez en cuando

Las cosas de hoy se hacen hoy y todos los días Nuevas mejoras

Tolerancia hacia los demás, amabilidad hacia. nosotros mismos, vivamos en un mundo sin quejas

Todos somos un talento, la clave es la actitud

Declaración Corporativa Misión ***Creación Brillante

Lema empresarial : Servir sinceramente a los clientes, ganar primero y buscar el desarrollo.