El contenido principal de los Principios de Gestión Científica de Frederick Taylor

Los principales contenidos de los principios de gestión científica de Frederick Taylor

1. El centro de la gestión científica es mejorar la eficiencia y establecer cuotas de trabajo.

2. Para mejorar la productividad laboral, se deben seleccionar "trabajadores de primera" para el trabajo.

3. Los trabajadores deben dominar métodos operativos estandarizados, utilizar herramientas, máquinas y materiales estandarizados y estandarizar el entorno de trabajo. Este es el llamado principio de estandarización.

4. Implantar un estimulante sistema de compensación a destajo.

5. Tanto los trabajadores como los empleadores deben darse cuenta de que mejorar la eficiencia es beneficioso para ambas partes, y deben llevar a cabo una "revolución espiritual" y cooperar entre sí para mejorar conjuntamente la productividad laboral.

6. Separar la función de planificación de la función de ejecución, y transformar el método de trabajo empírico original en un método de trabajo científico.

7. Implementar el “sistema de capataz funcional”.

8. Implantar el principio de excepción en la gestión y control de la organización.