¿Qué hace la administración de empresas?
La administración de empresas es la especialidad más común en las universidades y la especialidad de gestión más común en la economía de mercado. Generalmente se refiere a la gestión empresarial. Estudia principalmente la formulación de estrategias comerciales y la gestión del comportamiento interno de las empresas. aspectos.
En términos simples, la administración de empresas es una especialidad que estudia cómo dirigir y gestionar bien las empresas. El éxito de una empresa no sólo depende de su nivel técnico, sino que también tiene mucho que ver con su nivel de gestión. Cómo movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, cómo reducir los costos comerciales, cómo aprovechar oportunidades comerciales fugaces y cómo formular estrategias de desarrollo corporativo basadas en las perspectivas del mercado para garantizar la supervivencia y el desarrollo de la empresa, todas estas son cuestiones que la administración empresarial debe resolver.
Situación laboral:
Hablemos nuevamente del tema laboral. Los estudiantes de administración de empresas tienen una amplia gama de oportunidades laborales y diferentes puestos laborales tienen diferentes situaciones.
1. En primer lugar, existen puestos de gestión tradicionales en empresas generales. Sin embargo, debido a que no son muy profesionales, en el mercado de talentos, los graduados en administración de empresas sin experiencia que postulen para puestos de gestión tradicionales generales serán rechazados. por aquellos con habilidades técnicas Hay un fuerte impacto de los graduados de otras carreras con formación y cierta experiencia en gestión. Por ejemplo, si solicita un puesto directivo en una empresa petrolera después de su título universitario, definitivamente habrá especializaciones petroleras compitiendo con usted. Si fuera el director ejecutivo de una empresa petrolera, elegiría una especialización en administración de empresas o una especialización en petróleo. ?
2. También puedes ir a puestos en gestión de recursos humanos o gestión de logística. Debido a que estas carreras solían ser en administración de empresas, es apropiado trabajar en estos puestos. Puede ser responsable de la contratación corporativa, la formación de empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados.
Pero esto también ha causado algunos problemas prácticos. Tomemos como ejemplo la gestión de recursos humanos. Solía pertenecer a la administración de empresas, pero después de un período de desarrollo, varias universidades de todo el país la han incluido. Está separado de la especialización en administración de empresas y ha formado completamente una especialización independiente. Las personas son más competentes en recursos humanos. Esto ha llevado a que la carrera de administración de empresas se vuelva cada vez más vacía a los ojos de los empleadores. Si una empresa quiere contratar empleados para el departamento de personal, primero considerará a los estudiantes que se hayan graduado en gestión de recursos humanos, mientras que los estudiantes de administración de empresas parecen hacerlo. ser relativamente incompetente.