Sugerencias sobre formación y selección de cuadros jóvenes
En primer lugar, mediante traslados, asignaciones temporales, etc., insistimos en acudir a unidades de base con un trabajo relativamente débil para la formación. Ir a trabajar a nivel de base y compartir las alegrías y las tristezas con la gente, para que los cuadros jóvenes puedan profundizar su comprensión de las condiciones nacionales básicas, desarrollar sentimientos profundos por la gente, promover el cambio de estilo y fortalecer la implementación del La línea básica y la práctica del Partido son incondicionales para tener conciencia del propósito de servir al pueblo, cultivar la capacidad de realizar trabajo de masas y mejorar la capacidad de integrar la teoría con la práctica, realizar trabajo práctico y resolver problemas prácticos.
El segundo es persistir en la capacitación en entornos difíciles y complejos participando en grupos clave de investigación laboral, grupos de trabajo de resolución de problemas y completando comandos de trabajo "urgentes, difíciles y peligrosos", para que los cuadros jóvenes puede llevar adelante la excelente tradición y el estilo de trabajo duro del partido, cultivar un espíritu desinteresado y valiente de autosacrificio, perfeccionar la voluntad y la perseverancia, y alentarlo a establecer una visión correcta de la vida, fortalecer ideales y creencias, agudizar sus pensamientos y cultivar sus sentimientos.
En tercer lugar, podemos tomar medidas como establecer puestos de adjuntos ejecutivos, seleccionar "máximos líderes" de base para servir y realizar intercambios y rotaciones laborales para practicar en diversos puestos, especialmente puestos clave. Templar diferentes entornos y roles prácticos puede permitir a los cuadros jóvenes superar pensamientos impetuosos y precipitados, cultivar un espíritu pionero e innovador y estimular el deseo de conocimiento, cultivando así la capacidad de enfrentar peligros y mantener la calma incluso cuando se enfrentan a ciertas emergencias y conflictos complicados. y enredos, la cualidad psicológica de responder con calma a los desafíos y una coordinación fluida para mejorar la capacidad de controlar la situación general y las situaciones complejas.
Además, las ventajas de recursos del departamento de gestión educativa deben utilizarse activamente para proporcionar una plataforma suficiente para el aprendizaje, la formación y la práctica para la mayoría de los cuadros jóvenes.