Experiencias de capacitación laboral temporal en el Negociado de la Construcción
?Durante mi mandato, participé principalmente en las estadísticas y la presentación de informes de datos relevantes para las "Tendencias de inspección de calidad" mensuales y la "Información de inspección de calidad" emitidas por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China, la redacción y revisión de documentos y avisos pertinentes, y el trabajo de publicidad de información, el trabajo de liquidación de activos de la oficina provincial, la preparación y producción del "Manual de la Conferencia" y el "Plan de la Conferencia" para la reunión preparatoria de la Octava Calidad Regional del Delta del Río Pan-Perla. Reunión Conjunta de Directores de Cooperación de Supervisión Técnica y de Supervisión Técnica y trabajo de enlace y servicios de asuntos relacionados con la conferencia, Octava Reunión Conjunta de Directores de Cooperación de Supervisión Técnica y de Calidad Regional del Delta del Río Pan-Perla Reunión Preparatoria Trabajo logístico relevante para la Cooperación de Supervisión Técnica y de Calidad Regional del Delta del Río de las Perlas Reunión Conjunta de Directores, así como diversas tareas básicas y temporales asignadas por los líderes en días laborables. ?El trabajo en la oficina es complicado, lo que requiere que el personal sea muy cuidadoso, concienzudo, decidido y meticuloso en el proceso de realización del trabajo. En este punto, cada senior de nuestra oficina es un modelo a seguir del que puedo aprender. Todos los días, todos los altos cargos de la oficina, incluidos el director y el subdirector, llegarán a la oficina muy temprano y comenzarán el trabajo del día sin demora. Durante las horas de trabajo, los teléfonos de las personas mayores siempre suenan sin parar. Muchas veces, el teléfono suena antes de colgar la llamada. Cuando el pie delantero se ha ido, alguien está buscando el pie trasero. Sin embargo, no importa si fue grande o pequeño, nunca mostraron irritabilidad o palabras o hechos impacientes. Al contrario, todo se hizo personalmente, se manejó y se completó con entusiasmo, educación, conciencia, meticulosidad y orden. Creo que esta es una actitud hacia el trabajo y una actitud hacia el hacer las cosas. Es un activo valioso digno de un aprendizaje permanente. Son los pequeños detalles en estos trabajos los que me hacen comprender profundamente que como funcionario público, especialmente como funcionario del sistema de supervisión de calidad, servir a la gente no es una cuestión sencilla. Ser funcionario público no es sólo un trabajo, sino también una responsabilidad. ?3. Ganó una amistad preciosa. Este destino temporal reunió a personas de nuestros diversos estados, ciudades, unidades e instituciones públicas directamente afiliadas. Aunque el período temporal fue corto y los departamentos a los que fuimos asignados eran diferentes, nos preocupamos unos por otros, nos ayudamos unos a otros y progresamos juntos. , que no sólo mejoró nuestro entendimiento entre nosotros y estableció una profunda amistad. Después del trabajo, todos aprovecharon al máximo su tiempo libre para comunicarse y aprender unos de otros, compartir cada detalle de su vida laboral y progresar juntos. Creo que no importa de qué unidad venimos, siempre recordaremos los días en que trabajamos juntos. A menudo decimos que cada uno de nosotros es una pieza de ajedrez. No sólo debemos hacer bien cada movimiento, sino que también debemos trabajar juntos para que el sistema de supervisión de calidad funcione maravillosamente y gane. ?Esta capacitación laboral temporal me permitió obtener muchos logros y experiencias valiosas en la plataforma de la oficina provincial. También me permitió comprender y comprender integralmente el trabajo del sistema de supervisión de calidad desde una altura superior, y al mismo tiempo. , gané ideas y mejora y progreso empresarial. Por supuesto, a través de esta capacitación laboral temporal, también descubrí muchas deficiencias en mí mismo, lo que también me permitió concentrarme en mis propias deficiencias en el proceso futuro de trabajo y estudio, maximizar mis fortalezas y evitar debilidades, para mejorar aún más. tú mismo. ?En el trabajo futuro, apreciaré aún más la oportunidad, seré estricto conmigo mismo, seré más concienzudo y trabajaré duro, y me convertiré en un guardia de supervisión calificado y de excelente calidad. Reflexiones sobre la capacitación laboral temporal 2 ?
?El 8 de mayo de 2019, según los arreglos del comité del partido del condado y el Departamento de Organización, fui seleccionado para ir a XXX Farm, XXX County, XXX City, XXX Ciudad para una capacitación laboral temporal de tres meses. Se desempeñó como asistente del director de la granja XXX. En los últimos tres meses, de acuerdo con los requisitos propuestos por los líderes del comité del partido del condado para "mejorar los sentimientos, practicar personalmente, fortalecer la comunicación, ampliar horizontes, ejercitar habilidades y mejorar el reino", aprecio la oportunidad, me hundo Y estudie seriamente los conceptos de desarrollo y los conceptos de desarrollo de los modelos "avanzados" y las ideas de desarrollo, identifique puntos de entrada, aprenda de ellos y encuentre brechas. La situación laboral de tres meses se describe brevemente de la siguiente manera: ?1. Situación básica de la unidad temporal? La Granja XXX de propiedad estatal en la Provincia XXX se estableció formalmente en 1957 y estaba directamente bajo la jurisdicción del Departamento Provincial de Recuperación Agrícola. Cubre un área de aproximadamente 60 kilómetros cuadrados y fue delegada al condado XXX a principios de 1970. Jurisdicción, la Zona Industrial Yintang fue establecida en 1990 por el gobierno municipal y fue ascendida a Zona Industrial Municipal de la Ciudad XXX en 2000. En 2003, se integró en la zona industrial provincial - XXX Zona de Desarrollo Económico, que es una de las tres áreas clave en el condado XXX Uno de los parques industriales.
El área total planificada del distrito es de 20 kilómetros cuadrados y consta del Parque Industrial de la Estación de Ferrocarril, el Parque Industrial Taikun y el Parque Industrial de Fabricación de Equipos de Alta Gama Fidelity. Tiene jurisdicción sobre 13 áreas operativas, 1 comité vecinal y 51 grupos de aldeanos. , 39 pueblos naturales y una población de 1,2 miles de personas. Hasta ahora, la superficie construida es de 13 kilómetros cuadrados y se ha completado una inversión total de 3.000 millones de yuanes en infraestructura. En los últimos años, la capacidad de carga y los beneficios económicos del parque han mejorado significativamente. Se han establecido en la zona 128 empresas industriales y se han puesto en funcionamiento 96, incluidas 4 empresas con una inversión de más de mil millones de yuanes, más de 20 empresas. con una inversión de más de 100 millones de yuanes, 1 empresa Fortune 500 y 5 marcas comerciales conocidas en China. En 2014, los ingresos fiscales industriales y comerciales totales superaron los 100 millones de yuanes, de los cuales los ingresos fiscales locales ascendieron a 55 millones de yuanes. El valor total de la producción industrial fue de 3.950 millones de yuanes; el valor añadido industrial escalado fue de 1.120 millones de yuanes; fue de 3.970 millones de yuanes. ?2.Progreso del trabajo? Al comienzo de mi nuevo trabajo, me hice una posición de trabajo de "tres no", es decir, debo hacer las cosas sin ser un invitado, no estar fuera de juego cuando estoy en el lugar, no. lidiar con situaciones temporales y utilizar el menor tiempo posible para lograr el objetivo de aprendizaje y familiaridad lo antes posible. Transición del trabajo a "tres etapas" de participación, cooperación y trabajo proactivo. ?Los principales dirigentes del comité del partido agrícola son muy amables conmigo y los cuadros tanto a nivel agrícola como distrital me respetan, pero cuanto más sucede esto, más bajo mi perfil, aprendo de ellos con humildad y me llevo bien con todos. y comunicarse activamente con todos. Al mismo tiempo, no debemos imponerles exigencias especiales ni interferir en sus asuntos normales. Debemos adoptar una actitud positiva de propiedad y tomar medidas prácticas, posicionarnos, hacer lo mejor que podamos y valorar esta rara oportunidad de capacitación. ?Primero, estudia con la mente abierta y sé un buen estudiante. Desde que trabajo en agencias a nivel de condado durante más de 20 años, siempre me he dedicado al trabajo empresarial. Aunque a menudo voy al campo e interactúo con cuadros de base de municipios y aldeas, y estoy familiarizado con las tareas laborales. townships, esta es la primera vez que estoy profundamente involucrado en el trabajo específico de los townships, por lo que el aprendizaje se convirtió en el primer tema de mi trabajo temporal. En primer lugar, pedí al departamento de campo que estudiara una gran cantidad de documentos institucionales, me familiarizara con la teoría, dominara las políticas y estuviera al tanto de ellas. En segundo lugar, aprender humildemente de los principales líderes del comité del partido y del gobierno y de los cuadros en el campo y en las áreas de trabajo, y aprender de sus ideas, métodos y medidas de trabajo para avanzar y profundizar. Los principales líderes del comité del partido de campo y los responsables de la oficina industrial, reclutamiento de inversiones y estación laboral se tomaron la molestia de responder preguntas con entusiasmo, y también me llevaron a participar en algunas actividades específicas, lo que me permitió comprender rápidamente el desarrollo. proceso de la Zona Industrial Yintang. En los últimos tres meses, estudié más de 20 documentos y materiales relevantes; visité más de 50 empresas en el parque industrial; participé en la 13ª Feria de Logros de Proyectos del Estrecho de China el 18 de junio, en representación del Comité de Gestión de la Zona Industrial de Yintang y Hong Kong. Jinri Industrial Co., Ltd. realizó la firma in situ. ?El segundo es participar en la cooperación y ser un buen asistente. Sobre la premisa de familiaridad y comprensión preliminares, participé activamente en algunos trabajos específicos, me integré activamente, cooperé tácitamente y utilicé el papel de asistente para promover la finalización exitosa de los asuntos participantes. Durante el trabajo de evaluación de la reelección en el área de operaciones de base, seguí los requisitos del subsecretario Lin del comité del partido de la ciudad, cooperé en la preparación de varios materiales de evaluación y seguí a los líderes del departamento de campo para participar activamente en las operaciones de demolición de "dos violaciones" la aplicación de la ley y la verificación y medición de la adquisición de tierras y la compensación participaron en el trabajo de elección general de 13 áreas operativas participaron activamente en la construcción de hermosos paisajes en el área operativa de *** Ming, la mejora de la cría de cerdos; las áreas operativas de *** Tong, Shanhou, Dongcuo y Liming, y la compensación por adquisición de tierras de Jinri Industrial Company. Mediciones, preparativos para las encuestas realizadas por la Cámara de Comercio Agrícola para dar la bienvenida a la Federación Nacional de Industria y Comercio y preparativos para el verano. Campamentos organizados por la Cámara de Comercio Agrícola para hijos de trabajadores inmigrantes. ?El tercero es tener presente la misión y promover las artes marciales. Durante mi mandato, fortalecí la comunicación con los cuadros locales del partido y del gobierno, serví humildemente como sus estudiantes de escuela primaria y sinceramente me hice amigo de ellos, estableciendo sentimientos y amistad profundos, fortalecí la comunicación y la penetración con personas de la comunidad empresarial XXX, insistí en; el intercambio de tarjetas de presentación y la promoción de las artes marciales han mejorado la comprensión de nuestro país por parte de todos. Se llegó a un acuerdo preliminar con la XXX Cámara de Comercio Agrícola para inspeccionar Wuhan. Xu Zhixin, presidente de la Cámara de Comercio, encabezará un equipo para inspeccionar Wuhan a mediados o finales de octubre. 3. Principales logros y experiencias El objetivo principal del estudio temporal no es sólo conocer y comprender la situación básica de la unidad temporal, la experiencia laboral y la situación humanística del lugar de trabajo temporal, la toma de decisiones avanzada del gobierno y el trabajo. modelo, pero más importante aún, para lograr la superación personal. En los últimos tres meses, he sido estricto conmigo mismo, respeté conscientemente la disciplina laboral y las reglas y regulaciones de la unidad laboral, tomé la iniciativa para aprender, pensé profundamente y completé concienzudamente el proyecto de investigación laboral. Se ha beneficiado mucho y tiene muchos sentimientos. En resumen, existen los siguientes puntos: ?Primero, valore su vida laboral temporal y mejore su sentido de responsabilidad y misión.
La formación temporal es una rara oportunidad de aprendizaje para la superación personal y la superación personal, y también es una experiencia de vida inolvidable. Durante todo el proceso de empleo temporal, siempre tuve en cuenta que el empleo temporal no se trata de bañarse en oro, ni de disfrutar del ocio, sino de recuperar lecciones, soportar dificultades, servir y experimentar. ¡Ya que el "empleo temporal" es un! Un estatus especial, representa más que solo la imagen personal, también es la imagen de la organización. Sólo a través del desempeño concienzudo de los deberes se puede demostrar plenamente la imagen de las artes marciales. Durante mi trabajo temporal de tres meses, iba y venía del trabajo estrictamente de acuerdo con el horario, estudiaba cuidadosamente los materiales relevantes, realizaba inspecciones y encuestas exhaustivas e insistía en escuchar más, mirar más, aprender más, recordar más y pensar. más, para poder aprender, comunicarme y pensar al mismo tiempo. Al aprender de colegas líderes y de la práctica laboral, hemos mejorado nuestra conciencia de la situación y el desarrollo general, y nos hemos dado cuenta de las escasas oportunidades de capacitación y la dificultad de trabajar en áreas económicamente desarrolladas, mejorando así de manera integral nuestro sentido de responsabilidad y misión en nuestro trabajo. . ?El segundo es sentir el espíritu XXX y mejorar tu ámbito ideológico. En el proceso de trabajar en XXX Farm, conocí a un grupo de buenos líderes y buenos camaradas que son ambiciosos, tienen un sentido de misión, son valientes en la búsqueda, buenos en el desarrollo, innovadores y emprendedores, y tienen en cuenta la situación general. Considero profundamente el pragmatismo y el trabajo duro de ellos y implemento firmemente el espíritu XXX. El secretario del Partido, Yang Yingming, como líder del equipo, tiene ideas claras, nuevos conceptos, estilo recto y acciones prácticas. No solo toma la iniciativa para dar ejemplo y se dedica a su trabajo, sino que también trabaja personalmente y trabaja horas extras. para ejecutar el proyecto; el director del campo, Li Shaoling, se apresuró a llegar al lugar, captó la implementación, captó el progreso y captó los resultados, sin importar cuán grandes o pequeños fueran, y sin importar la fama y la fortuna. "violaciones" de los trabajos de demolición, fue el primero en estar en primera línea y tomó una buena iniciativa para el buen desarrollo de todo el trabajo de demolición centralizado. El trabajo en la granja involucra una amplia gama de áreas y la presión laboral es alta y difícil. Sin embargo, bajo el liderazgo de los dos líderes, todo el equipo de la granja es sincero y unido, diligente y honesto, desinteresado y desinteresado, y trabaja en conjunto. Sin esperar ni confiar, para que el método de trabajo sea siempre el mismo, más que las dificultades que enfrentamos, hemos liderado el rápido crecimiento del Parque Industrial Yintang con nuestro sudor y sabiduría. Tengo la suerte de aprender y vivir en un grupo así. , se lleva bien con ellos día y noche y se ha mejorado el trabajo codo a codo. ?El tercero es experimentar un servicio estilo XXX y mejorar la responsabilidad laboral. El rápido desarrollo de la economía de XXX es inseparable de los servicios de primera clase de XXX, y los "servicios ecológicos" para las empresas reflejan mejor esto. Los cuadros dirigentes de todos los niveles y los departamentos pertinentes del condado de XXX han asumido como su deber servir plenamente al desarrollo de las empresas, adherirse a servicios de alta calidad, lograr verdaderamente un "servicio estilo niñera" y crear un buen entorno suave para el desarrollo empresarial. y lograr verdaderamente "empresario y seguridad". Se refleja específicamente en: para las empresas contratadas que han pasado la estricta revisión del Comité de Revisión de Inversiones, el gobierno implementa estrictamente el plazo para entregar la tierra a tiempo y cumple la promesa de "inversión en tierra madura" cuando las empresas implementan "servicios tolerantes a las desocupaciones"; gestionar los procedimientos pertinentes; tomar medidas enérgicas contra las ventas forzosas, proporcionar "servicios sin preocupaciones" a las empresas en construcción y dar a las empresas libertad de construcción para implementar "servicios de seguimiento" a las empresas que ya están terminadas y puestas en producción, ayudándolas a resolverlas; diversas dificultades en cualquier momento... A lo largo del proceso de servicio, cada trabajador tiene los ideales más elevados. Con un fuerte sentido de responsabilidad, utilizamos el pensamiento de beneficio mutuo de "la empresa gana dinero y XXX se desarrolla" para garantizar activamente la implementación del servicio. requisitos. En el proceso de comprender y experimentar personalmente el servicio estilo XXX, me autoexaminé profundamente y mejoré aún más mi sentido de responsabilidad laboral. ?El cuarto es experimentar la valentía de XXX y ampliar sus ideas de trabajo. El rápido desarrollo de la economía de XXX no sólo se debe a las ventajas del momento y lugar adecuados, sino más importante aún, a su coraje para ser el primero, presionarse y mantener su avance. Cuando el gobierno central requiere un desarrollo bueno y rápido, XXX habla de la palabra "rápido es bueno, y lo bueno debe ser rápido, no es bueno, y no es bueno porque no es rápido en el trabajo y el arranque; Como empresa, XXX siempre mantiene el principio de "rápido". El estado mental de ser bueno en hacer las cosas bien y actuar con vigor y determinación, y establecer firmemente el concepto de tomar la iniciativa, atreverse a ser responsable y prestar mucha atención a la implementación. Por ejemplo, en el reemplazo de tierras, XXX habla de ser bueno en la operación y atreverse a operar. El gobierno primero puede prestar dinero a la ciudad y luego el municipio compró tierras de los agricultores y luego las puso a la venta, lo que le permitió al municipio. ganar la primera olla de oro y utilizar la primera olla de oro para desarrollar la economía regional en la construcción de la XXX Zona de Desarrollo Económico, XXX aprendió del modelo de "economía de enclave", el gobierno implementa el pensamiento innovador de la inversión universal; liquidación centralizada y participación en las ganancias... El coraje de XXX no solo me sorprendió mentalmente, sino que también guió y amplió mis ideas de trabajo, lo que me hará mejor en el futuro. Ya no me apegaré a las viejas formas de trabajo, sino que será innovador.
?Tres meses de vida laboral temporal me han hecho ganar mucho, han liberado mi mente y han ampliado mis horizontes, al mismo tiempo que reconozco mis propias deficiencias y deficiencias, también he acumulado una experiencia valiosa y he fortalecido mi confianza en el desarrollo sin importar lo que haga. En el futuro, el puesto que ocupo y el tipo de trabajo que realizo, la mejora en el nivel político, la capacidad empresarial, la calidad del liderazgo y el estilo ideológico que aporta mi puesto temporal me beneficiarán durante toda mi vida. Los métodos de pensamiento y los métodos de aprendizaje que me enseñaron los cuadros y grupos de XXX siempre serán un activo valioso en la vida que me ayudará a trabajar, estudiar y crecer mejor en el futuro. ?En el futuro, en el trabajo de desarrollo agrícola integral que estoy a cargo, implementaré en mi trabajo el espíritu de pragmatismo, trabajo duro, desinterés y fuerte implementación de los cuadros dirigentes agrícolas XXX que aprendí. Debe mejorar el sentido de profesionalismo. Desde el período de solicitud del proyecto y preparación del estudio de viabilidad, debemos adoptar una visión de largo plazo y dejar de seguir las viejas costumbres durante la construcción del proyecto, debemos aprender del modelo a seguir para hacerlo nosotros mismos, trabajar horas extras, ser serios y responsables; Proporcionar una actitud de servicio "estilo niñera" para el desarrollo empresarial y resolver rápidamente los problemas encontrados durante la construcción del proyecto. Las dificultades y problemas, la implementación de alto nivel y la construcción de un punto de partida alto hacen que cada proyecto manejado sea un proyecto confiable y de calidad, con un verdadero logro. gobernanza, resultados y riqueza. El segundo es fortalecer el sentido de cooperación. En el trabajo, es necesario comunicarse más con la Nueva Oficina de Asuntos Rurales y otros departamentos para diseñar cuidadosamente las instalaciones de apoyo a la infraestructura pública en las nuevas aldeas piloto de construcción rural y trabajar juntos para promover la velocidad de construcción, garantizar la calidad de la construcción y mejorar el nivel de construcción. El tercero es aprender a innovar. Centrándonos en las bases de demostración centrales de industrias líderes como la plantación de kiwis y cereales en el área del proyecto, mejoraremos la planificación de la construcción de infraestructura y la promoción de las "Cinco Nuevas" nuevas variedades, nuevas tecnologías, nuevos pesticidas, nuevos fertilizantes y nuevos maquinaria, para facilitar el desarrollo de la agricultura urbana y el turismo. Sentar las bases para la agricultura de ocio en la formación técnica práctica de los agricultores, cambiar la formación única que en el pasado sólo se realizaba en materia de siembra y mejoramiento, aumentar la capacitación de los agricultores. ' tecnología práctica rural y habilidades laborales, mejorar el empleo de los agricultores y las capacidades empresariales, y cultivar un grupo de "alfabetizados, un nuevo tipo de agricultor que entiende la tecnología y sabe cómo gestionar. ?En resumen, en el futuro redoblaré mis esfuerzos en todos los aspectos del trabajo, trabajaré de manera pragmática y contribuiré con mi pequeña cantidad al desarrollo económico y social de Wugong. Finalmente, una vez más expreso mi más sincero agradecimiento a la organización por brindarme una oportunidad laboral tan temporal para mejorar mi pensamiento y hacer crecer mis talentos. Reflexiones sobre la formación temporal 3 ? En los últimos 10 meses, gracias al apoyo y la ayuda de líderes y colegas, tengo una comprensión clara de mis responsabilidades laborales y una comprensión más profunda de mi puesto. El trabajo de un encargado de almacén es en realidad jugar bien al "ajedrez estándar". En cualquier momento, no hay posibilidad de ser "descuidado", "alto perfil" y no hay posibilidad de "suerte". Como miembro del custodio del almacén, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad. Los siguientes son algunos de mis pensamientos sobre el trabajo: 1. No ignores las cosas porque son pequeñas. ?Las cosas pequeñas son la base de las cosas grandes. Cada pequeña cosa en el almacén está inseparablemente relacionada con las cosas grandes. Sólo cuando las cosas pequeñas se hacen bien se pueden completar mejor las cosas grandes. Desde que entré al trabajo de almacén, me he dado cuenta profundamente de esto. No hay que ser descuidado ni tomárselo a la ligera en el trabajo. No he hecho lo suficiente en este sentido. Debo exigirme estrictamente en trabajos futuros. 2. Persistir en comenzar aprendiendo a mejorar las capacidades comerciales. ?En el trabajo real, descubrí que mis conocimientos y habilidades originales están lejos de ser suficientes. Aunque el trabajo es ajetreado, aún necesita mejorar su conciencia y sentido de urgencia en el aprendizaje, pedir consejo a sus líderes, aprender de los colegas que lo rodean, aprovechar cada oportunidad de aprendizaje, ampliar continuamente su acervo de conocimientos y mejorar integralmente sus capacidades comerciales. . ?3. No tengas miedo de hacer las cosas porque son difíciles. ?Cuando realmente participé en el trabajo real del almacén, descubrí que a menudo me encontraba con muchas cosas que superaban mis expectativas, mis responsabilidades y eran difíciles de manejar. Poco a poco he ido adquiriendo mi propia experiencia sobre cómo lidiar con estas cosas: 1. Tómelo con calma y nunca entre en pánico. ?No importa cuán repentino o urgente sea el asunto, primero debemos analizarlo con calma, estabilizar la situación antes de informarla a los líderes relevantes, y coordinar los departamentos relevantes y organizar fuerzas para abordarlo según lo requieran los líderes. 2. Hay que tener una opinión firme, no simplemente hacerlo. ?Ante emergencias o incidentes, no retrocedamos. 3. Sea serio y responsable y nunca deje que nada salga mal. ?Especialmente los problemas que son difíciles de abordar en este momento no pueden archivarse simplemente porque el asunto ya pasó. En este sentido, llevo un registro de trabajo todos los días, descubro el trabajo pendiente de manera oportuna y busco su implementación en el ". control y no aplicación". ? Cuarto, avanzar en las operaciones y buscar la iniciativa.
?Todo tendrá éxito si se previene, y se arruinará si no se previene. El trabajo de almacén significa saber con anticipación, pensar primero y planificar con anticipación. Debe tener una sensación de "agarrar", buscar la iniciativa en la pasividad, esforzarse por lograr la iniciativa en la pasividad y esforzarse por brindar servicios avanzados a los líderes y departamentos. Este es mi requisito para mí y necesito trabajar duro para mejorarlo en mi trabajo futuro. ?5. No juegues con las cosas. ?Hay muchas pistas en el trabajo de almacén y las tareas son triviales y complicadas. Cuando entras en contacto por primera vez con el trabajo de almacén, a menudo obtienes el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. A medida que pasa el tiempo, poco a poco descubres qué se debe hacer y qué no, cuál es el punto clave, cuál es el punto clave. secundaria, distinguir las prioridades y hacer arreglos generales sin ningún caos. No importa cuántas cosas sean complicadas y qué métodos se utilicen para resolverlas, no debemos olvidar los procedimientos de trabajo cuando sea necesario, solicite instrucciones y brinde comentarios cuando sea necesario. Durante este período de trabajo, me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias: primero, mi iniciativa de trabajo no es suficiente. Es necesario mejorar la previsibilidad del trabajo; en el futuro, debemos mejorar nuestra conciencia de visión de futuro, pensar en todo con anticipación y dar un paso adelante. En segundo lugar, aún es necesario mejorar la capacidad de respuesta a emergencias; en trabajos futuros, continuaré fortaleciendo mis estudios y esforzándome por incursionar en diversos aspectos del conocimiento para lograr un desarrollo integral. ¡Pida a los líderes escolares y colegas que supervisen y supervisen!