Plan de rectificación del jardín de infancia
Plan de rectificación del jardín de infantes (1)
Conversaciones sinceras de la rama del partido del jardín de infantes dentro del partido, evaluación democrática del equipo de liderazgo dentro y fuera del partido, solicitud de opiniones y sugerencias , discusión centralizada del equipo de liderazgo y otros procedimientos Con plena preparación, se llevó a cabo con éxito la reunión de vida democrática del equipo de liderazgo. Durante la reunión, los miembros del equipo directivo realizaron profundas críticas y autocríticas, analizaron los problemas existentes y sugerencias para el desarrollo actual del jardín infantil, y determinaron preliminarmente el plan de rectificación, el cual se formula de la siguiente manera:
1. Establecer un grupo líder de rectificación
El trabajo de rectificación no solo puede resolver eficazmente los problemas existentes en el trabajo y promover el desarrollo del jardín de infantes, sino también crear una cultura universitaria democrática y científica en el campus. jardín de infantes y establecer el prestigio del equipo de liderazgo entre las masas. Por lo tanto, el equipo de dirección debe ser muy consciente de la importancia del trabajo de rectificación y por la presente establecer un grupo de dirección para planificar, implementar y promover específicamente el trabajo de rectificación y aceptar conscientemente la supervisión de las masas.
2. Análisis del contenido y causas de la rectificación
A partir de las opiniones y sugerencias solicitadas, se concentra una buena evaluación del equipo directivo: el equipo está unido; el cuerpo docente y el personal, y la administración está orientada a las personas y tiene una cultura dedicada al trabajo. Al mismo tiempo, también se expresaron algunas opiniones y sugerencias positivas, principalmente en dos aspectos.
(1) Los maestros generalmente sienten que su carga de trabajo y presión laboral están aumentando.
Razones analíticas: el jardín de infantes es de gran escala y se está desarrollando rápidamente. El número de maestros ha aumentado significativamente en. un corto período de tiempo, lo que resulta en docentes Características de ser joven, con un alto nivel educativo y relativamente débil en capacidad práctica. El departamento de jardín de infantes ha creado una variedad de plataformas para organizar seminarios profesionales, capacitaciones y evaluaciones para maestros. La frecuencia es frecuente y los requisitos de calidad altos, de modo que en el jardín de infantes se difunde el dicho humorístico de "reuniones diarias". Aunque todos los profesores muestran una actitud positiva hacia el estudio y el trabajo, a la larga inevitablemente sentirán un agotamiento profesional, al que nuestro equipo debe prestar mucha atención.
(2) Los maestros sugieren que los jardines de infancia deberían tener su propia cultura única
Análisis de las razones: primero, después de la fusión de los dos jardines de infancia, con el esfuerzo de todos los profesores y el personal, Poco a poco ha surgido un sentido de unidad, una situación general armoniosa, formando un sentido preliminar de identidad y pertenencia. La conciencia de "somos una familia" es cada vez más fuerte. En segundo lugar, en la etapa inicial de la fusión, el equipo de liderazgo incluyó la construcción de la cultura del jardín de infantes como una de las tareas clave del año escolar, y discutió y solicitó opiniones; El sentido de identidad y la necesidad interna de construir una cultura de jardín de infantes también reflejan el fuerte sentido de honor colectivo de estos maestros.
3. Medidas de rectificación
(1) Bajo la premisa de no afectar la calidad del desarrollo empresarial de los docentes y la calidad de la educación preescolar, reducir la presión sobre los docentes a través de múltiples canales y métodos.
La situación actual de que el equipo docente es joven y tiene capacidades profesionales relativamente débiles no nos permite relajar la vigilancia. Pero al mismo tiempo, también es muy importante preocuparse por los profesores y aliviarles la presión laboral y de estudio. Crear la presión adecuada es algo en lo que nuestro equipo de liderazgo debe pensar y prestar atención. Por lo tanto, el equipo necesita que los trabajadores del partido y del gobierno se unan como uno solo, reduzcan la presión sobre los maestros en múltiples niveles, de múltiples maneras y de múltiples maneras, y creen una atmósfera colectiva democrática, relajada y cálida que conduzca al desarrollo del equipo.
1. Como miembro del partido, debemos combinar las actividades de lucha por la excelencia para fortalecer la educación ética de los docentes, mejorar la alfabetización política de los miembros del partido y establecer una visión de la situación general y la armonía.
Desempeñar un papel de liderazgo en el desarrollo profesional y el espíritu de trabajo, cuidar y ayudar a los profesores y al personal, y tomar la iniciativa para crear una cultura de equipo democrática, unida, progresista e innovadora en el jardín de infantes.
2. Como oficio; unión, la organización es rica Varios tipos de coloridas actividades de aprendizaje y entretenimiento pueden aliviar el tenso estado de ánimo de trabajo de los profesores y el personal y unir los corazones de los profesores y el personal
3. Preocuparse por el trabajo de los miembros jóvenes y; resolver sus dudas; preocuparse por su aprendizaje y construir diversas plataformas, para satisfacer las necesidades de desarrollo; preocuparse por sus vidas y resolver los problemas de la vida personal de los docentes jóvenes
4. Construir diversas carreras de capacitación, exhibición y evaluación; y plataformas, y nos esforzamos por brindar a cada docente la oportunidad de salir a estudiar. Los docentes de diferentes niveles profesionales tienen una plataforma para exhibir y ganar premios, experimentar una sensación de éxito respectivamente y obtener la felicidad del crecimiento empresarial
5. Planificar razonablemente los fondos limitados de los jardines de infancia y esforzarse por garantizar todo tipo de formación y aprendizaje necesarios para el desarrollo profesional de los docentes. Gastos; esforzarse por garantizar los gastos de los docentes para diversas actividades culturales y recreativas para relajar su espíritu de trabajo; garantizar los gastos de bienestar de los docentes.
6. Ampliar los canales, fortalecer la comunicación y cumplir con los requisitos razonables de los profesores y el personal.
(1) Establecer puestos de manera razonable, aclarar las responsabilidades laborales y optimizar la red de gestión, de esta manera. ahorrar gastos de personal, materiales, etc., eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia operativa general del jardín.
(2) Comunicarse de manera oportuna, comprender profundamente las voces de los profesores y el personal, responder a y satisfacer solicitudes razonables de manera oportuna, y fortalecer la comunicación y los intercambios para solicitudes inapropiadas, esforzarse por ganarse el reconocimiento y la confianza de los profesores y el personal.
(3) De arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba *** Formular un plan de construcción de cultura en el campus para el nuevo jardín de infantes Formular un plan de construcción de cultura en el campus es el objetivo de trabajo de este año escolar y una de las prioridades. del segundo semestre. El primer borrador del plan se ha discutido y finalizado en reuniones del equipo muchas veces. El siguiente paso es solicitar las opiniones de todos los profesores y el personal sobre el plan y llevar a cabo discusiones en profundidad en la reunión de miembros del partido para mejorarlo y mejorarlo. Lograr el consenso y aprobación de todo el personal docente y administrativo.
Las medidas anteriores se formulan después de que el equipo de liderazgo haya estudiado y discutido completamente las opiniones de todos los profesores y el personal a través de charlas, solicitud de opiniones, reuniones de discusión, etc. El liderazgo del nuevo partido de jardín de infantes y los trabajadores políticos
El equipo de liderazgo se esfuerza por tomar la unidad, la estandarización, la democracia y el humanismo como ideología rectora, y trabajar con todos los profesores y el personal para implementarlos por separado en ** promover el sano y rápido desarrollo del jardín de infancia.
Plan de Rectificación de Jardines de Infancia (2)
De acuerdo con la "Ley de la República Popular China y Promoción de la Educación Privada", el "Reglamento de Gestión de Jardines de Infancia", las "Medidas Provisionales de Implementación para la Administración Educativa "Sanciones", etc. Normas pertinentes: Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu de las instrucciones del Comité Central y del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal sobre el fortalecimiento del trabajo de seguridad en el campus y sus alrededores, proteger eficazmente la salud física y mental y la seguridad de la vida de niños, fortalecer aún más la gestión de seguridad de los jardines de infancia y cancelar los jardines de infancia ilegales operados sin licencia, este documento formula el plan.
1. Objetivos del trabajo
Adherirse al principio de combinar apoyo y rectificación, alentar e instar a los jardines de infancia que operan sin licencia a obtener calificaciones legales para administrar escuelas mediante la rectificación y revocar por completo. aquellos que no tienen las calificaciones para administrar escuelas y aquellos que han pasado la rectificación Rectificar los jardines de infancia que no pueden obtener las calificaciones legales para administrar escuelas y garantizar que 19 jardines de infancia ilegales en el distrito (resultados de la investigación preliminar) no hayan sido aprobados por el distrito. departamentos de educación y asuntos civiles y tienen graves riesgos de seguridad serán rectificados o cancelados antes del 30 de junio.
2. Liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso del trabajo de cancelación de jardines de infancia ilegales en el distrito, se creó un grupo dirigente del distrito para el trabajo especial de rectificación de cancelación de jardines de infancia ilegales. establecido. La lista de composición es la siguiente:
Líder del equipo: Miembro del Comité Permanente del Comité Distrital, Jefe Adjunto del Gobierno del Distrito
Líder Adjunto del Equipo: Jefe Adjunto del Distrito del Gobierno del distrito
Unidades miembros: Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno del Distrito, Comité de Educación del Distrito, Oficina de Gestión Integral del Distrito, Asuntos Civiles del Distrito, Administración de Alimentos y Medicamentos del Distrito, Oficina de Supervisión de la Seguridad del Distrito, Oficina de Seguridad Pública del Distrito, Cuerpo de Bomberos del Distrito , Departamento de Propaganda, Oficina de Cartas y Llamadas, Oficina de Inspección de Distrito y calles y localidades relevantes. El trabajo especial de rectificación está dirigido por el Comité de Educación del Distrito, y se establece una oficina especial en el Comité de Educación del Distrito para ser responsable de organizar y coordinar el trabajo.
3. División de responsabilidades
Grupo líder y su oficina: formular planes de trabajo, guiar a los departamentos relevantes para realizar trabajos específicos, coordinar y dirigir el equipo conjunto de aplicación de la ley para llevar a cabo tareas centralizadas. rectificación, y coordinar y resolver los problemas que surjan en los trabajos de rectificación.
Comité de Educación: Elaborar documentos relevantes como "Aviso sobre Rectificación de Jardines de Infantes Ilegales", "Carta a los Padres de Jardines de Infantes Ilegales", "Aviso de Orden para Realizar Correcciones dentro de un Plazo", "Aviso de Sanción Administrativa ", "Decisión sobre sanción administrativa"; Trabajar con todas las calles, ciudades y departamentos pertinentes para movilizar y estabilizar las mentes de los padres de niños pequeños. Junto con las calles y ciudades, los niños de los jardines de infancia cancelados serán desviados a jardines de infancia con calificaciones para dirigir. guiar a los operadores de jardines de infancia ilegales para que aprueben la rectificación y obtengan el estatus legal para administrar una escuela; los casos de negativa a implementar sanciones administrativas y suspensión de las operaciones escolares se transferirán a los tribunales para su aplicación de conformidad con la ley;
Calles y ciudades relevantes: llevar a cabo investigaciones exhaustivas sobre los jardines de infancia ilegales dentro de su jurisdicción, proporcionar al grupo líder información verdadera y precisa de primera mano; organizar a los organizadores de los jardines de infancia ilegales para conocer las leyes, reglamentos y documentos pertinentes; Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico para los organizadores de jardines de infancia privados ilegales y los padres de niños en la jurisdicción; hacer un buen trabajo en la liquidación de los fondos anticipados después de que se cancelen los jardines de infancia ilegales en la jurisdicción; trabajar con el Comité de Educación para hacer el bien; a aquellos que no puedan conseguir un nuevo empleo por sus propios medios se les dará cierto apoyo para el reempleo y se coordinarán con los departamentos pertinentes para realizar otros trabajos en el proceso de desmantelamiento de los jardines de infancia ilegales en su jurisdicción;
Oficina de Gestión Integral: Coordinar con varios departamentos a nivel distrital para realizar trabajos de estabilidad y otros trabajos de coordinación relacionados durante el período de abolición de los jardines de infancia ilegales.
Oficina de Asuntos Legales: Fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos pertinentes, y brindar consultas y servicios legales para la cancelación de operaciones ilegales de jardines de infantes.
Oficina de Asuntos Civiles: Investigar la situación del registro de los jardines de infancia de acuerdo con la ley y anunciar al público los resultados de la cancelación y el registro de acuerdo con la ley.
Oficina de Seguridad Pública: hacer un buen trabajo en la investigación y recopilación de pruebas de los jardines de infancia ilegales, proporcionar bases objetivas para su inscripción ilegal, cargos, educación centralizada y actividades de enseñanza, y buscar ganancias ilegales en; seguridad durante la rectificación y cancelación de jardines de infancia privados ilegales Trabajos de seguridad.
Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral: Responsable de hacer cumplir la seguridad en la producción y brindar opiniones sobre jardines de infancia privados ilegales que no cumplen con los requisitos de seguridad.
Administración de Alimentos y Medicamentos: inspeccionar la higiene alimentaria de profesores y estudiantes en jardines de infancia privados ilegales y la salud física de los empleados, emitir licencias de higiene de cocina y certificados sanitarios proponer rectificaciones para aquellos que no cumplan con las condiciones de higiene; y requisitos de salud del personal Dictámenes o trámites de dictámenes.
Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo: Implementar las regulaciones del departamento de precios de acuerdo con la ley, estandarizar la gestión, supervisión e inspección de precios y cargos, cancelar cargos sin licencia y tomar decisiones de sanción.
Bomberos: inspeccionar la seguridad contra incendios de jardines de infancia privados ilegales y emitir los certificados pertinentes; emitir avisos de rectificación o proporcionar opiniones de manejo a los jardines de infancia que no cumplen con los requisitos de seguridad contra incendios.
Departamento de Propaganda: Responsable de publicar el "Aviso sobre la rectificación de jardines de infancia ilegales" en periódicos, canales de televisión e Internet, y de organizar informes pertinentes sobre la rectificación de jardines de infancia ilegales.
Oficina de Inspección del Gobierno de Distrito: Realizará supervisión y supervisión de las obras de cancelación, y emitirá avisos y críticas a los departamentos y calles que no se desempeñen bien, y supervisará la finalización e implementación de las obras de cancelación.
Oficina de llamadas y cartas del distrito: responsable de las cartas y visitas de organizadores ilegales de jardines de infancia y padres de niños pequeños, y hace un buen trabajo interpretando y guiando las políticas y regulaciones.
IV.Pasos de implementación
(1) Investigación
Del 1 al 31 de mayo, cada organización de calle y pueblo realizará una encuesta sobre actividades ilegales dentro de su organización. jurisdicción Los jardines de infancia privados aprobados serán investigados y clasificados exhaustivamente para descubrir la situación y resumidos e informados a la oficina del grupo líder.
(2) Propaganda y Movilización
Del 1 al 13 de junio se realizará una reunión de los miembros del grupo dirigente para realizar la división del trabajo y el despliegue en cada calle, pueblo. y el gobierno del distrito firmará un contrato para cancelar los parques ilegales. El comité de educación del distrito redactará e imprimirá los documentos legales y materiales publicitarios pertinentes, y las calles y pueblos pertinentes serán responsables de completar y distribuir la carta de responsabilidad de acuerdo con la ley. y entregando el "Aviso de orden para hacer correcciones dentro de un plazo" a las partes involucradas, los medios de comunicación publicarán la lista de jardines de infancia ilegales;
(3) Obtención de pruebas conforme a ley
(4) Implementación de la revocación forzosa
(5) Inspección y aceptación
Antes de junio 30, líderes El equipo inspeccionó y aceptó la cancelación de jardines de infancia ilegales, y el comité de educación del distrito hizo un resumen y lo informó al gobierno del distrito.
5. Requisitos laborales
(1) Fortalecer el liderazgo y sensibilizar. El funcionamiento ilegal de los jardines de infancia ha alterado el orden normal de funcionamiento de las escuelas del distrito y, al mismo tiempo, plantea grandes riesgos para la seguridad, afectando gravemente la salud física y mental y la seguridad de la vida de los niños. Todos los departamentos y unidades deben implementar concienzudamente las responsabilidades laborales de su departamento desde la perspectiva de cuidar, cuidar y cuidar a los niños y ser responsables de sus padres, y participar activamente en el trabajo de abolir los jardines de infancia ilegales. Las calles y ciudades relevantes también deben establecer las organizaciones correspondientes y desplegar personal capacitado para completar las tareas.
(2) Trabajar juntos para formar una fuerza conjunta. El tiempo necesario para cancelar las guarderías privadas ilegales es escaso, las tareas son pesadas y las contradicciones grandes. Habrá cierta resistencia entre los organizadores y los padres de los niños. El grupo líder del trabajo de rectificación especial debe fortalecer la orientación laboral de varios departamentos y unidades y formar un equipo conjunto de aplicación de la ley de manera oportuna para lograr tanto una estricta aplicación de la ley como una administración de acuerdo con la ley. Todos los departamentos y unidades relevantes y su personal deben trabajar juntos para garantizar la finalización exitosa del trabajo de rectificación especial.
(3) Buscar la verdad a partir de los hechos y combinar la obstrucción con la precaución. Los jardines de infancia privados son un complemento útil de la educación básica pública y de la educación infantil temprana. Deben recibir un trato diferente según la situación actual de nuestro distrito y con una actitud pragmática. Los jardines de infancia privados que básicamente cumplan con los requisitos después de la rectificación podrán registrarse de acuerdo con las reglamentaciones y se les permitirá operar temporalmente; aquellos que se nieguen a rectificar o no realicen rectificaciones en el lugar serán cancelados resueltamente; Las calles y ciudades pertinentes deben gestionar rápida y adecuadamente el desvío de niños después de que se cancelen los jardines de infancia ilegales y proporcionar cierto apoyo para el reempleo a los operadores de jardines de infancia ilegales que tengan dificultades para conseguirlo.
(4) Combinar recompensas y castigos para proporcionar incentivos adecuados. El gobierno del distrito proporcionará 10.000 yuanes en fondos de trabajo y recompensas por cada jardín de infancia ilegal que se desmantele con éxito en una calle o ciudad. Los departamentos y calles que no hagan un buen trabajo en la abolición de los parques ilegales serán notificados y criticados, y serán supervisados y supervisados por la oficina de inspección del distrito. Al mismo tiempo, la cancelación de jardines de infancia ilegales se incluirá en el contenido de la evaluación anual de objetivos de Duijie Town.