Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong
Artículo 36 del Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong Si un empleado lesionado recae y se confirma que necesita tratamiento, disfrutará de los beneficios por accidentes laborales estipulados en los artículos 25, 26 y 28 de este Reglamento.
Es decir, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
Artículo 25 Si el costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el catálogo de partidas de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, pagado con cargo al fondo del seguro de compensación para trabajadores. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
El subsidio de alimentación para los empleados hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y rehabilitación será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo a una tasa no inferior al 70% del estándar del subsidio de alimentación para viajes de negocios en el área coordinada. Para los tratamientos ambulatorios, rehabilitación y tratamientos y rehabilitación hospitalarios que estén aprobados para ser trasladados fuera del área coordinadora, los gastos de transporte de un viaje redondo entre ciudades y los gastos de transporte, alimentación y alojamiento requeridos en el lugar de traslado serán a cargo de la obra. -fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con el costo de las personas en el área de coordinación pagos estándar establecidos por el gobierno.
Artículo 26 Si un empleado necesita suspender el trabajo debido a una lesión relacionada con el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante la suspensión del trabajo y el período de retención del salario, se mantendrán el salario original y los beneficios sociales. sin cambios y será pagado por el empleador mensualmente. El período de suspensión con goce de sueldo se determinará con base en el período de terminación médica y será confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, y no podrá exceder de veinticuatro meses.
Después de que se evalúe el nivel de discapacidad de un empleado que se lesiona en el trabajo, se suspenderán sus beneficios originales y disfrutará de los beneficios por discapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que se haya identificado el nivel de discapacidad, con la aprobación del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, aquellos con discapacidad de nivel uno a cuatro disfrutarán de subsidio por discapacidad y aquellos con nivel de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo; La discapacidad del nivel cinco al diez disfrutará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y de los beneficios del período salarial.
Si la rehabilitación es confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, los gastos de rehabilitación de lesiones laborales estipulados incurridos por el empleado lesionado en la institución de rehabilitación que firmó el contrato de servicio se pagarán con cargo al seguro de lesiones laborales. financiar.
Si un empleado lesionado en el trabajo no puede cuidarse por sí mismo y necesita cuidados durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, la unidad donde trabaja será responsable. Si la unidad donde usted trabaja no envía a nadie para brindar atención de enfermería, deberá pagar los honorarios de enfermería a los trabajadores lesionados de acuerdo con las normas de remuneración laboral para los trabajadores de enfermería locales que prestan el mismo nivel de atención de enfermería.
Artículo 28 Si un empleado lesionado en el trabajo debe instalar prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas, muletas y otros dispositivos auxiliares debido a necesidades de la vida diaria o del empleo, o los dispositivos auxiliares necesitan ser reparados o reemplazado, el contrato será firmado por las instituciones médicas y de rehabilitación involucradas en el acuerdo de servicio brindarán opiniones y serán confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, y los honorarios requeridos serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el estándares establecidos por el estado.
Los dispositivos de asistencia deberían limitarse a aquellos necesarios para facilitar la vida diaria y el trabajo productivo, y deberían ser productos populares en el mercado interno. Si los trabajadores lesionados en el trabajo eligen otros modelos de productos, el costo será mayor que el del modelo popular y tendrán que pagarlo de su propio bolsillo.
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