¿Cómo se calculan las vacaciones anuales? Firmé un contrato laboral con la empresa el 1 de julio de 2002. ¿Cuántas vacaciones anuales puedo tomar a partir del 6 de julio de 2012?

Artículo 3. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales. ; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tendrán derecho a vacaciones anuales de 10 días; los que hayan trabajado durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:

(1) El empleado disfrutará de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;

(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman más de 2 meses de licencia por enfermedad;

(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años están enfermos por más de 3 meses;

(5) Los empleados que han trabajado por más de 20 años toman licencia por enfermedad por más de 4 meses.