Problemas y deficiencias existentes en la construcción de una cultura financiera limpia en CCB y las medidas a tomar

Al llevar a cabo actividades temáticas como "Leer la historia del Partido y hablar sobre la integridad", aprendemos la duramente luchada historia de integridad de la generación anterior de revolucionarios, educamos y guiamos a los miembros y cuadros del Partido, establecemos un corregir la visión del mundo, los valores y la perspectiva de la vida, y tener en cuenta que la misión original es cumplir con la responsabilidad de gobernar estrictamente el partido y crear una tierra pura de integridad financiera. A través del aprendizaje y la educación, todos los empleados del banco pueden establecer un buen estilo de trabajo y una tradición familiar, y arraigar más profundamente la cultura de las finanzas limpias en los corazones de la gente. Trabajar juntos para recoger propuestas. Para mejorar efectivamente el atractivo y la influencia de las actividades de construcción de la cultura anticorrupción, la primera es poner la cultura anticorrupción en el muro, exigiendo que los medios de base pongan el contenido de la construcción de la cultura anticorrupción en el muro de acuerdo con a la situación real de la organización, y establecer la cultura anticorrupción a través de "paredes, pasillos, campos y salas" dentro de la industria. Los tableros publicitarios temáticos de la cultura financiera difunden ampliamente el concepto de cultura financiera limpia. El segundo es publicar carteles sobre la cultura anticorrupción. La rama municipal imprimirá carteles de manera uniforme para promover la construcción de una cultura financiera anticorrupción, los distribuirá en establecimientos comerciales y los colocará en lugares destacados para exhibirlos al público. El tercero es fortalecer la publicidad, seleccionar tres aforismos sobre finanzas limpias y difundirlos en carteles y pantallas electrónicas LED en varios medios para arraigar profundamente la cultura de las finanzas limpias en los corazones de la gente. El cuarto es lanzar una actividad de recopilación de ensayos sobre "Cultura Financiera Incorruptible" para orientar a todos los empleados del banco a fortalecer sus ideales y creencias, fortalecer su sentido de propósito, establecer una visión correcta de la vida y los valores, y ser respetuosos, cautelosos, y mantener el resultado final.