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Formato de muestra de informe de trabajo 1. Experiencia en llevarse bien con los estudiantes
Recuerdo que cuando vine aquí por primera vez, el profesor Xiao me dijo que la clave para llevarse bien con los estudiantes es controlar un "título" "——No solo debes agradar a los estudiantes, sino también hacer que los estudiantes te teman.
El dominio de este "título" no se puede aprender en uno o dos días. El final es muy importante y tiene mucho que ver con el temperamento del profesor. Mi propio temperamento no era tolerante aquí y me acerqué demasiado a los estudiantes desde el principio, lo que hizo que las cosas fueran difíciles de manejar más adelante. En segundo lugar, debemos prestar atención al lugar y tratar a los diferentes estudiantes de manera diferente. Por ejemplo, hay cuatro o dos estudiantes en una clase con temperamentos muy diferentes y las personalidades de cada estudiante también son diversas. Por ejemplo, xx es entusiasta y franco. Recuerdo que el segundo día después de mi llegada, me dijo: "Maestro Zhang, mi nombre es xx. Estoy muy familiarizado con este lugar. Si necesita ayuda en el futuro, llámeme, pero él la tenía". de mal humor y hablaba incontrolablemente, hace mucho que estoy cansado de esto. Cada estudiante aquí tiene su propia personalidad y características distintivas. Aprender a interactuar con estudiantes de diferentes temperamentos es una experiencia valiosa obtenida de mi experiencia docente previa.
Además, y más importante, la clave para llevarse bien con los estudiantes es comprenderlos, lo cual es especialmente importante para comprender su temperamento y crecimiento. Siempre que comprenda a los estudiantes, podrá comunicarse eficazmente con ellos y luego podrá guiarlos y educarlos. En ese momento, nuestro maestro Xiao me dio mucha inspiración. No solo es indiferente al carácter y crecimiento de los estudiantes de nuestra clase, sino que también es buena manejando diversas disputas. Pudo enseñar y gestionar a muchos estudiantes con problemas. Al mismo tiempo, también es una maestra optimista y alegre, y utiliza su personalidad optimista y alegre para influir en las personas que la rodean. Déjame ver que para ser un buen maestro, primero debes ser un maestro feliz; para ser un maestro feliz, primero debes ser una persona feliz. Mientras las personas felices tengan más energía para hacer sus propias cosas, sólo los profesores felices pueden ser más pacientes y confiados al comprender y manejar asuntos triviales entre los estudiantes y, al mismo tiempo, pueden seguir pensando en el proceso de comprensión y manejo. Resumir métodos de enseñanza más eficaces. La actitud hacia la vida determina la actitud hacia las cosas; el estado de vida determina el resultado de las cosas. Este es el segundo activo valioso que he experimentado.
En segundo lugar, experiencia en gestión de clases
En cuanto a la gestión de clases, recuerdo que un profesor universitario dijo una vez: si das una clase que puedes gestionar bien, entonces te das una ciudad, puede ser un buen alcalde. Si te dan una provincia podrás ser un buen gobernador. Se puede ver que todavía existe cierto misterio en la gestión de clases.
Siguiendo la práctica de Xiao Dang, el profesor de la clase, me di cuenta de que al gestionar una clase, debemos captar las características de los estudiantes, ser específicos y, al mismo tiempo, lograr una combinación de indulgencia y severidad. y amar con rigor. Los estudiantes tienen mucho que aprender de los demás, por lo que deben tomar la iniciativa a la hora de afrontar los problemas. Por ejemplo, al hacer ejercicios y limpiar, primero debemos instar a los estudiantes y cuadros de clase "obedientes" a que tomen la iniciativa, y luego concentrarnos en instar a algunos "elementos obstinados y traviesos". Entonces también lo siguieron estudiantes de la mayoría de los demás departamentos. Ejemplo de informe de renuncia
En segundo lugar, los estudiantes son ingenuos y tienen una inocencia infantil, por lo que nuestros maestros no solo deben proteger su inocente inocencia infantil con amor, sino también usar un lado estricto para guiarlos y evitar algunos malentendidos infantiles. Se necesita amor, paciencia, responsabilidad y habilidad. Pensé que recién estaba comenzando en esta área.
Además, el compañero XX es muy lindo y ocasionalmente se ve un poco "lindo". Una vez que vi sus lindas caras, realmente quise enseñarles más herramientas. Odio no tener amplios conocimientos y profundos talentos, pero aún así trabajo duro para preparar lecciones y guiarlos en el autoestudio y las tareas. Pero a veces los estudiantes no comprenden sus buenas intenciones y tienden a tener malas intenciones. Por esta razón, estuve deprimido por un tiempo, luego decepcionado y luego dudé de mí mismo y de lo que había aprendido en la universidad. Por tanto, la gestión docente inevitablemente tendrá idas y venidas. La clave es cómo ajustar rápidamente su mentalidad, restablecer la confianza, resumir su experiencia y enseñanzas anteriores y esforzarse por hacerlo mejor en el futuro.
El tiempo vuela, el tiempo es como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres años en Xintiandi. Durante este período, pasé de ser un estudiante que no sabía nada sobre la sociedad a un empleado calificado.
Cuando entré por primera vez en el puesto, no entendía nada. Mi comprensión de la posición y los conceptos operativos se limita a las palabras, nunca lo he manejado yo mismo y no sé nada sobre tecnología de aire acondicionado. Entiendo que Friendship Group es un gran edificio comercial. Es una industria a la que todos aspiran y es un honor para mí ingresar al nuevo mundo de la amistad. Bajo la guía y el estímulo de mis líderes y maestros, aprendí muchos conocimientos profesionales. Recuerdo que cuando comencé, siempre era incapaz de lidiar con algunos problemas en el trabajo y mi eficiencia en el trabajo no era muy alta. Pero con la ayuda de mis líderes y maestros, dediqué una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente, persistí en aprender continuamente conocimientos teóricos, resumí experiencia laboral, trabajé duro para mejorar la calidad general, fortalecié constantemente algunos conocimientos de ideología. operaciones laborales y técnicas, y cumplir estrictamente con diversas regulaciones. Seguir las reglas y regulaciones y completar todas las responsabilidades del puesto. Poco a poco me familiaricé con algunos procedimientos operativos básicos y algunas teorías básicas. Los maestros me enseñaron cómo reparar y mantener esta máquina. Después de un período de ejercicio y estudio, comencé a operar de forma independiente y a gestionar mi propia área de responsabilidad.
En los últimos tres años, con el fin de reducir costes para las empresas.
Mi dueño y yo engrasamos el ventilador del aire acondicionado y reemplazamos los cojinetes del motor desgastado. Para crear un ambiente de compra mejor y más confortable, se limpian las partes húmedas de las máquinas y los conductos de aire fresco. En verano, para mejorar el efecto de refrigeración del motor de combustión directa, limpiamos la torre de refrigeración con antelación, la limpiamos, la pintamos y la engrasamos. En invierno, para evitar que las tuberías de aire acondicionado se congelaran y se agrietaran, retiramos y bloqueamos las tuberías de aire acondicionado en todas las tiendas de los alrededores. Cada vez que completo cada trabajo con los maestros, siempre hay una alegría indescriptible.
Mirando hacia atrás en los últimos tres años, he tenido dificultades y alegrías en el trabajo. Los altibajos de los últimos tres años parecen flotar ante mis ojos. Estoy muy agradecido con los maestros por su cultivo y por brindarme la experiencia laboral y social más valiosa de mi vida. Mejorar las habilidades de comunicación de las personas, comprender muchos principios de la vida y mejorarse continuamente en el trabajo.
En definitiva, con el cuidado y ayuda de mis superiores y maestros, he progresado mucho en todos los aspectos, y mis habilidades también han mejorado mucho. Aunque he logrado algunos avances y logros, todavía tengo algunas deficiencias en algunos aspectos.
En mi trabajo futuro, haré mi trabajo diario en serio, pondré en mi trabajo las habilidades que he aprendido, tomaré la iniciativa en el trabajo y participaré en cada trabajo. Sea más estricto consigo mismo, tenga siempre presente la política de ocho caracteres de "responsabilidad, estado, respeto al primero y peligro", trabaje duro y recompense a la empresa. A veces me encuentro con algunos problemas técnicos que no entiendo, pero aun así pido humildemente consejo. Fortaleceré mi estudio y mejoraré mi calidad en mi futuro laboral. Debemos insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecernos continuamente, corregir nuestra actitud, corregir nuestros métodos, absorber ampliamente todo tipo de conocimientos y aplicar los conocimientos que hemos aprendido en el trabajo, comprobar los conocimientos que hemos aprendido en oportunamente, identificar deficiencias, mejorarnos, prevenir errores y superar la tendencia a la comprensión superficial. Esfuércese por comprender más a fondo las deficiencias de su trabajo y hacer mayores contribuciones al trabajo de primera línea.
Finalmente, me gustaría agradecer al Sr. Yang por darme otra oportunidad. Estoy orgulloso de estar en un negocio tan sólido y de rápido crecimiento. En el trabajo futuro, fortaleceré mi conciencia de autogestión, seré valiente al ser pionero e innovador, mejoraré constantemente mis propias habilidades y, bajo el liderazgo de líderes corporativos, llevaré mi trabajo a un nivel superior. Seguiré trabajando duro en el futuro. Haré bien mi trabajo con la mente abierta y pleno entusiasmo. Estoy seguro de que debo convertirme en un mejor empleado de amistad. Unamos nuestras manos para crear un futuro mejor de amistad.
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