¿Qué debo decir sobre las habilidades de contratación del especialista en personal de fábrica? ¿Cómo puedo hacerlo sentir atractivo?
Si se organiza a especialistas en recursos humanos para que instalen puestos afuera para reclutar, los anuncios de reclutamiento deberían estar mejor diseñados. Se destacan principalmente los siguientes aspectos.
En primer lugar, debes trabajar una cantidad adecuada de horas extras, no demasiadas. El salario básico es alto y todos los salarios se calculan según las leyes laborales.
En segundo lugar, los beneficios son buenos, incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda, un buen ambiente en los dormitorios y buena comida en la cafetería.
En tercer lugar, el trabajo es fácil y el turno diurno es largo. Hay muchas chicas.
Lo mejor es pagar antes del día 7 de cada mes. De hecho, todos estos son trucos utilizados por las empresas de servicios laborales. Si tu empresa tiene condiciones, anótalas. No hagas afirmaciones falsas.
En cuanto al reclutamiento, es básicamente como se mencionó anteriormente. Qué decir, se dirán diferentes palabras según los diferentes solicitantes de empleo. Haz lo que quieras.