Resumen del trabajo final del oficial
Muestra de resumen de trabajo final para oficiales
El tiempo vuela y ha finalizado un período de trabajo, mirando hacia atrás y analizando los resultados del trabajo durante este período, ¿qué opinas? Es hora de escribir un resumen del trabajo y analizar el trabajo del período pasado. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? A continuación se muestran ejemplos de resúmenes de trabajo finales de los funcionarios que he recopilado para usted. Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le sean útiles.
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1. Trabajo
Al recordar el trabajo de este semestre, tengo muchos sentimientos. Desde el principio de la tarea informal: tomar fotografías para el concurso preliminar de "Autumn Sound", sostuve una cámara SLR y tomé fotografías durante dos o tres horas. Cuando volví a comprobarlo, me sentí muy decepcionado. El aula y el ángulo único no tenían mucho que ofrecer en estas fotos, pero la primera tarea me hizo darme cuenta claramente de que cuando trabajamos en el Departamento de Información, estas decepciones deben soportarse, pero debemos hacer todo lo posible para evitarlas.
Cada vez que regreso de una misión, después de completar el trabajo de escribir artículos o seleccionar fotos, siempre pienso mucho y evalúo mi desempeño en la misión, cada vez aparecerán diferentes errores. Identifique las deficiencias y luego recuérdelas para evitar cometer el mismo error la próxima vez. El ministro dijo una vez que el Departamento de Información a menudo trabaja solo, por lo que tiene más tiempo para reflexionar. A partir de entonces, recordé la palabra "reflexionar cuidadosamente solo" y miré las notas que tomaba después de cada reunión regular y luego las comparé. Los errores en el manuscrito siempre se pueden encontrar en problemas que no se han notado antes.
Al principio pensé que el trabajo del Departamento de Noticias era principalmente tomar fotografías y escribir artículos, pero después de profundizar, descubrí que no es tan simple. Antes de salir a una misión, necesito. Para leer información relevante y prestar mucha atención durante la toma de fotografías, el manuscrito final debe revisarse y revisarse repetidamente antes de poder enviarlo. Después de completar la tarea, hay muchas cuestiones en las que pensar. Lo que más me satisface hasta ahora es la tarea en la final de "Voice of Autumn" en la Escuela de Administración. Después de recibir el aviso, busqué mucha información sobre "Voice of Autumn" y leí manuscritos similares. concursos de canto. Luego tomé notas durante el concurso. Tomé notas detalladas sobre la actuación de todos los concursantes y pude terminar de escribir el manuscrito esa noche. Finalmente, puedo ver mis palabras en el sitio web de la universidad, lo que me hace sentir muy realizado y muy feliz. Después de la última reunión ordinaria del semestre, comparé el manuscrito original con el manuscrito publicado en la red de noticias de la escuela y descubrí que todavía había algunos problemas en la estructura del artículo y algunos detalles.
Una vez escribí: El trabajo del Departamento de Noticias no es duro, pero tampoco fácil. "No es un trabajo duro" significa que cuando tomas fotografías durante una misión, te duelen las manos, tienes los pies entumecidos y las rodillas magulladas, o te quedas despierto hasta las dos o tres de la tarde para terminar el manuscrito. procesos que todo oficial que ingresa al Departamento de Información debe pasar. Para aquellos que necesitan perfeccionar sus habilidades, para nosotros no es un trabajo duro. Y "no es fácil" se refiere a la presión del trabajo y al autoanálisis después de la tarea. El ministro dijo: El trabajo del Departamento de Información no puede cometer errores, porque dejará huellas en la red universitaria. Un manuscrito no debe ser descuidado desde la redacción de las oraciones, la disposición de la estructura hasta el orden del liderazgo, e incluso el tamaño de fuente y los signos de puntuación, lo que de manera invisible nos ejerce mucha presión. Para mí, después de completar cada tarea, es más difícil descubrir los errores y deficiencias, aceptarlos y corregirlos y reflexionar profundamente sobre ellos. Este proceso de autoanálisis es más difícil.
En general, estoy satisfecho con mi trabajo este semestre, pero se trata más de aprender de mis errores. He trabajado duro y creo que mejoraré el próximo semestre. más rápido en la escuela secundaria.
2. Viaje mental
Antes de ingresar a la Escuela de la Liga Juvenil, estaba lleno de expectativas y anhelo, espero poder encontrar otro mundo que me pertenezca aquí, y. Habrá uno que me pertenece. Desde la confianza durante la primera entrevista, la ansiedad durante la segunda entrevista hasta la calma durante el período de inspección, siempre hay diferentes altibajos de humor en diferentes etapas del camino.
Recuerdo dos palabras en la Conferencia de la Liga Juvenil: servicio y dedicación.
El dicho del presidente: "Cuando eliges un puesto, eliges una responsabilidad" circula en la dirección de la Liga Juvenil desde hace mucho tiempo. Esta frase me dejó una profunda impresión. Solía pensar que ser dirigente de la Liga Juvenil. Fue un trabajo muy glorioso. De hecho, todos trabajamos para la dirección de la Liga Juvenil. Es solo un pequeño grupo de personas atendidas por los estudiantes de la universidad, y no importa si es honorable o no. Esto también se puede sentir profundamente en el trabajo real. Como miembro del personal, especialmente como miembro del personal observador, puedes ver muchas cosas detrás de escena: un departamento o incluso todo el regimiento puede movilizarse para un evento a gran escala. puede trabajar día y noche y puede trabajar tranquilamente entre bastidores sin quejarse. Por lo tanto, como reportero, sólo registrándolo fielmente con el bolígrafo en la mano podrá estar a la altura de su arduo trabajo.
Nunca me he arrepentido de haber entrado en el departamento de noticias, ni me he quejado, porque siempre he sido una persona perseverante, pero siempre hay un periodo en el que estoy muy confundido y preocupado por cómo ir en el futuro. Vi a algunos colegas que querían darse por vencidos porque estaban demasiado cansados, y vi a ex veteranos escribir sus sentimientos sobre el Departamento de Información: "Ganarán mucho si permanecen en el Departamento de Información". Siempre he dicho esto: ¿Qué se ganará exactamente? Nunca he podido entenderlo, o nunca he podido expresarlo, pero después de hablar con el ministro, creo que es realmente gratificante, pero no puedo expresarlo completamente.
3. Ganancias
En tan solo unos meses en el Departamento de Información, gané amistad, algunos conocimientos y experiencia, y algunos principios de vida.
Empecé a trabajar durante el periodo de inspección y rápidamente me integré en él. Como dijo Yao Min: Nuestra relación se basa en una tarea a la vez. A diferencia de otros departamentos, el Departamento de Información rara vez hace que todo el departamento salga juntos. Sin embargo, el Departamento de Información es un pequeño y cálido nido. Celebramos los cumpleaños de los colegas, cantamos canciones de feliz cumpleaños juntos, seleccionamos fotografías para manuscritos, planificamos actividades juntos y. Diviértete juntos. Nosotros 16, cada uno con su propia personalidad, podemos formar un departamento de noticias tan armonioso.
En las reuniones y conversaciones quincenales con mis hermanos y hermanas, sin darme cuenta aprenderé mucho sobre cómo comportarme. Sus acciones afectarán mis pensamientos sin saberlo y, a través de mis propios pensamientos, puedo obtener experiencia y conocimientos poco comunes de ellos. Más importante aún, en el proceso de emprender una misión, a veces puedo aprender algo de ellos y, por lo tanto, tener algo que ofrecer. pensar en.
En resumen, soy muy persistente durante este semestre en el Departamento de Noticias de la Liga Juvenil y continuaré haciéndolo. Creo en mis esfuerzos y espero tener un mejor desempeño laboral en el próximo semestre. Resumen del trabajo final del oficial 2
Desde que acabo de unirme a esta organización, solo puedo expresar mis pensamientos con mis propias palabras. Creo que deberíamos centrarnos en las imperfecciones.
1. Pensamiento pasivo
Este tipo de pasividad no es causada por la guía del presidente o del maestro, sino por las limitaciones del propio pensamiento. Aunque el alcance de las responsabilidades especificadas por la escuela es claro, carece de orientación práctica y ese lenguaje escrito da una sensación de vacío. Los miembros siempre esperan en silencio las tareas escolares y no hay casi nada que hacer excepto las tareas asignadas por la escuela. Este tipo de pasividad es el enemigo de cualquier organización. Las personas aprisionadas por este tipo de pensamiento no pueden ser proactivas. Personalmente creo que las razones son:
1. Responsabilidades poco claras
2. No hay ejemplos correspondientes como ejemplos de referencia
3. Falta de orientación inspiradora.
2. El alcance de los derechos no está claro
Por poner un ejemplo, no hace mucho, el encuentro de evaluadores cuantitativos de primer grado de bachillerato organizado por el Instituto Cuantitativo El Departamento de Evaluación de la Unión de Estudiantes fue considerado ultra vires, por estar relacionado con el trabajo de la escuela. Pero escuché una voz diferente del líder del equipo que estaba orgulloso del segundo grado de la escuela secundaria. Creía que el departamento de evaluación cuantitativa debería tener este derecho, de lo contrario, el departamento de evaluación cuantitativa no tendría ningún valor. "Podemos aceptar cualquier decisión de la escuela, pero no podemos aceptar derechos poco claros", dijo mi orgulloso ministro. Debido a que los derechos poco claros pueden conducir a diversos incumplimientos de deberes o sobrepaso de deberes, es más probable que los derechos poco claros sean una razón para que los miembros sean tímidos, lo que resultará en acciones poco claras.
Me siento tan culpable por no poder resolver este problema.
3. Falta de conciencia oficial de las acciones
Antes de esto, también era una persona que insistía en salirme con la mía, pero las palabras del profesor Ding me dieron mucha inspiración. A menudo veo pequeños avisos colocados en las paredes, que prohíben claramente lo que los estudiantes no pueden hacer. Están escritos con marcador negro en cursiva y firmados "Unión de Estudiantes" al final. Estos avisos suelen tener poco efecto y suelen causar molestias al personal de limpieza. Semejante aviso es demasiado informal, no tiene respaldo oficial y no tiene fundamento fáctico. A la larga, los estudiantes no suelen estar satisfechos con la evaluación del sindicato de estudiantes. Además, las actividades organizadas por el sindicato de estudiantes en el campus que tengan cierto grado de influencia deben ser aprobadas por la escuela. De lo contrario, es posible que se vea obligado a rescindir o tener consecuencias negativas debido a una consideración inmadura. Mi ministro favorito también se vio obligado a cancelar el evento que había estado preparando durante mucho tiempo debido a esta situación. En cuanto a cómo obtener apoyo oficial, aún es necesario establecer un estricto sistema de aprobación, es decir, el proceso de envío de solicitudes de eventos.
4. Defectos en el método
Casi todos los miembros creen que el sindicato de estudiantes debe realizar actividades para demostrar su existencia. Pero al fin y al cabo este método tiene limitaciones. ¿Cuántas actividades se pueden realizar en un año? Un evento más los preparativos de la declaración llevarán un mes. Durante este período, ¿deberíamos liberar nuestro tiempo? Debe haber actividades, pero no son sólo las actividades las que pueden probar nuestra existencia. El trabajo del sindicato de estudiantes debe ser detallado y poner el trabajo en los detalles. Por ejemplo, con motivo del Año Nuevo, les deseo a todos los profesores y alumnos de la escuela un Feliz Año Nuevo o un cálido recordatorio sobre el cambio climático, etc. A menudo se pasan por alto los detalles, pero si alguien le guía de forma esclarecedora, no debería ser ningún problema.
Me gustaría investigar más sobre el sindicato de estudiantes. Estos son algunos de los temas más concentrados este semestre. Creo que habrá mejoras en el futuro. Resumen del trabajo final del oficial 3
Para un estudiante de secundaria que acaba de ingresar a la universidad, el sindicato de estudiantes de la universidad es un equipo relativamente desconocido, y en el primer semestre del xx año académico, tuve la suerte de convertirse en miembro del sindicato de estudiantes del comité de la liga escolar. También serví como uno de los funcionarios de la oficina del comité de la liga escolar. Cuando entré por primera vez a la organización a nivel escolar, no sabía mucho sobre el trabajo de esta organización. Me sentí incómodo cuando entré de servicio por primera vez y no sabía qué hacer, qué no hacer. La primera vez que entré, seguí a mis mayores. Siguen sus pasos y los siguen dondequiera que vayan. Siguen todo lo que hacen los mayores y las hermanas, sin ninguna experiencia laboral.
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el primer semestre de mi primer año llega a su fin. Durante este medio semestre, aprendí mucho en la oficina del comité de la liga escolar. De acuerdo con el propósito laboral de "servir a los compañeros y compartir las preocupaciones de los profesores", aquí puedo decir en voz alta: "¡Lo logré!". Durante este período, también aprendí lo que mi superior nos enseñó: "Cuando reclutas, debes luchar". , cuando vengas, debes luchar. "Debes ganar". Una actitud segura al afrontar las cosas.
Primero, resuma e informe la situación laboral personal de la siguiente manera:
1. Aprendió a manejar un trabajo de oficina simple.
2. Estar de guardia puntualmente y acudir siempre a la oficina cuando no pase nada.
3. Sube y entrega a tiempo para completar tu trabajo.
4. Completar activamente las tareas que me asigne el profesor.
5. Ser capaz de hacer lo mejor que pueda para ayudar a otros departamentos de la Federación de Estudiantes.
6. Trabajar con varios departamentos para organizar y resumir algunos datos.
7. Todo el trabajo en el almacén está hecho y ordenado.
Lo anterior es solo el trabajo principal que hice durante mi mandato este semestre.
En segundo lugar, aprendí mucha experiencia laboral después de trabajar en el Comité de la Liga Juvenil durante un semestre.
Por ejemplo, es importante prepararse para un evento. Si la preparación no se hace bien, será difícil arreglar mucho trabajo durante el evento o se perderá mucho tiempo para arreglarlo. Además, conozco los pasos para trabajar en el Comité de la Liga Juvenil. Estos pasos son indispensables en el trabajo diario o actividades importantes del Comité de la Liga Juvenil.
Por ejemplo, el Comité de la Liga Juvenil puede resolver el problema de sellar carteles, certificados honoríficos, documentos pelirrojos y avisos por sí solo, pero el problema de colgar pancartas debe solicitarse al Departamento de Propaganda del Comité Escolar del Partido para solicitar su colocación. . Aunque estas tareas parecen simples, si no conoce sus procedimientos y procedimientos, estará indefenso en el trabajo.
Soy una persona muy impaciente y muy motivada, por eso cuando recibo un encargo de trabajo, lo completaré lo más rápido posible y lo más rápido posible, de modo que no puedo evitar sentirme abrumado durante En el proceso de trabajo hay impaciencia y errores, y todavía se producen descuidos de vez en cuando. Como dice el refrán, el oro nunca es perfecto y ningún hombre es perfecto. Por supuesto, estas a veces se convierten en excusas y motivos para que las personas cometan errores. En resumen, hay una cosa: debes reconocer tus propias habilidades y sopesar las tareas asignadas por el maestro para ver si eres capaz de asumir el trabajo. Siempre que aceptes las tareas asignadas por el maestro, debes hacerlas. ¡Está bien! Eso es lo que más importa.
Aprendí mucho durante un semestre trabajando en el Comité de la Liga Juvenil. También creo que el trabajo del Comité de la Liga Juvenil no es satisfactorio. En lo que a mí respecta, el trabajo del comité de la liga juvenil es relativamente sencillo y práctico, pero también encuentro que algunos lugares aún no son perfectos.
El sistema de trabajo para las reuniones periódicas de turno no es muy perfecto, y también está el problema del libro de pagarés en la oficina. A veces resulta mareante mirar el libro de pagarés.
En segundo lugar, también hay problemas en las reuniones periódicas del Comité de la Liga Juvenil. Muchos resúmenes de trabajo son muy coloquiales, sin la concisión de las expresiones escritas, y las expresiones no son claras. cada departamento es tan de primera clase como las cuentas corrientes. Sin embargo, el resumen es muy superficial. Esto le dará a la gente la sensación de que no importa si esta reunión se celebra o no. Todo el mundo habla de lo que hizo su departamento ese día, eso es todo. Mucha gente simplemente fue a recuperar números, sin la sensación de asistir a una reunión.
Por supuesto, como organización de liderazgo estudiantil de la escuela, el trabajo del Comité de la Liga Juvenil es mucho más formal que el de otras organizaciones. La diferencia entre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y el trabajo del sindicato de estudiantes universitarios es obvia. Por lo tanto, en este trabajo, me dedicaré al trabajo de la oficina del comité de la liga escolar como mi propia carrera. Inyecta tus propias nuevas ideas en esta carrera. ¡Mientras tenga confianza y perseverancia, definitivamente lo haré mejor! ;