¿Cuáles son los contenidos de los Seis Unos de la Ley Sindical?

El contenido de los Seis Unos de la Ley de Sindicatos es el siguiente.

1. Establecer un modelo de seis sindicatos de buena empresa. Centrándonos en los principios de buen apoyo del partido y del gobierno, buena construcción de infraestructura organizacional, buena protección de los derechos e intereses de los empleados, buena implementación de diversas actividades, buena implementación de sistemas de trabajo y buenos resultados laborales, debemos establecer una empresa modelo. sindicato y dar ejemplo para impulsar las empresas de la región.

2. Construir una serie de organizaciones sindicales comunitarias. Mejorar las universidades de los empleados de la comunidad, las librerías de los empleados, las salas de mediación de protección de derechos, etc., y construir organizaciones sindicales comunitarias planificadas.

3. Establecer una estación piloto de protección de derechos empresariales. Primero se implementarán proyectos piloto para guiar a los empleados de las empresas a apoyarse mutuamente, crear relaciones laborales armoniosas, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados y promover el desarrollo empresarial.

4. Realizar una visita a los empleados en dificultades. Realizar visitas a los empleados necesitados dentro de la jurisdicción, cancelar las cuentas de los empleados que han escapado de dificultades y registrar y registrar nuevos empleados necesitados.

5. Proporcionar asistencia a grupos vulnerables. Abogar por que las organizaciones sindicales acudan a residencias de ancianos, orfanatos y obras de construcción para brindar asistencia a los grupos vulnerables y crear un buen ambiente de atención social.

6. Crear un puesto principal para la ventana sindical. Reflejar las características de los sindicatos, integrar elementos de la época e incrementar los esfuerzos para construir ventanas sindicales en empresas, edificios y otras unidades.