¿Cuáles son algunas buenas formas de conseguir votos para los empleados destacados al final del año?

Hoy en día, muchas empresas han creado premios como "empleados destacados" y "empleados estrella" para motivar el trabajo de los empleados. Para ser justas, imparciales y abiertas, las empresas suelen seleccionar a los empleados destacados pidiéndoles que voten. ¿Qué hace si no está lejos de ser su mejor empleado y quiere ganar el premio "Empleado destacado"?

01 Sugerencia hipnótica

Si puedes manejar los comentarios de apertura del anfitrión de la votación, puedes hacer algún trabajo de "sugerencia hipnótica" apropiadamente. El discurso de apertura decía: "A todos les ha ido muy bien este año. Por ejemplo, el proyecto de Zhang San ha sido reconocido por la oficina central, los productos de Li Si han sido bien recibidos en el mercado y muchas personas destacadas nos han brindado luz y calor en sus posiciones hoy El propósito de la votación es seleccionar empleados destacados en el corazón de todos para alentarlos “Si Zhang San es su nombre, aumentará enormemente la preferencia de los votantes. Este es el método de la sugestión hipnótica.

Aprovechar a los débiles

En la competencia por la posición de "empleados destacados", los que tienen más probabilidades de ser ignorados son los empleados más débiles, que generalmente abandonan la competencia por empleados destacados, por lo que sus votos son relativamente justos y se destinarán a los empleados reconocidos como destacados. Si puede "ganarles" que voten por usted, sus posibilidades de ganar serán mucho mayores. De hecho, no es necesario "ganarse" deliberadamente, siempre que tenga una buena relación con estos empleados entre semana, la mayoría de ellos votarán por usted.

Vota por ti mismo

A veces, los votos entre tú y el mejor empleado son muy reñidos, tal vez porque él no votó por ti, pero tú votaste por ti mismo, uno más uno menos. , dos votos más te darán la victoria final. Algunas personas se sienten avergonzadas de votar por sí mismas. De hecho, es completamente innecesario. Porque estoy votando, soy al mismo tiempo un votante y un electo. ¿Sigo pensando muy bien en mí mismo?

Los tres métodos anteriores están todos dirigidos a "pequeñas acciones" sin mucha diferencia con los mejores empleados. Si realmente quieres ser calificado como un "empleado excelente", aún debes trabajar más duro y lograr más resultados para que tus colegas puedan ver que eres el mejor.