Principales hazañas de los personajes avanzados del sindicato
Las principales acciones de las personas avanzadas en el sindicato son las siguientes:
1. Desde que asumió el trabajo en el sindicato, este camarada ha podido cooperar activamente con el sindicato. Sindicato en el desempeño de diversas tareas, capaz de mantener un estrecho contacto con las masas y servir a los empleados con entusiasmo, puede llevar adelante plenamente el espíritu democrático y escuchar sinceramente las opiniones de los empleados. Reflejar las opiniones y demandas de los empleados de manera oportuna, ser valiente y bueno al hablar y actuar en nombre de los empleados y adherirse al principio de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. El coraje de innovar y actuar con imparcialidad ha dado pleno juego al papel puente de las organizaciones sindicales avanzadas, ha promovido el desarrollo fluido del trabajo sindical de Tieyu y ha trabajado duro para crear una atmósfera de vida armoniosa para el sector.
Mientras completan su propio trabajo, participan activamente en diversos trabajos sindicales, aprovechan al máximo sus propias ventajas laborales, unen y movilizan a los empleados de su entorno y contribuyen al desarrollo de la rama.
Aprovechar al máximo las ventajas de estar cerca de los empleados, promover concienzudamente la calidad y seguridad de los servicios públicos, fortalecer la calidad del servicio y la conciencia de seguridad de los empleados, fortalecer el sentido de responsabilidad de los empleados y mejorar la calidad del servicio. y eficiencia en el trabajo. Ha logrado ciertos resultados.
Bajo el liderazgo del presidente del sindicato de rama, salvaguardamos activamente los derechos e intereses legítimos de los empleados, damos pleno juego al papel del sindicato, salvaguardamos los intereses de los empleados y hacemos cosas prácticas. para los empleados y participar en actividades de calidez para donar a personas necesitadas.
Preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados, mantenerse al tanto de las dificultades específicas en la vida de los empleados, visitar y expresar sus condolencias a los hogares, bodas y bodas de los empleados, y las enfermedades de los empleados a través del desarrollo de estos. actividades, los empleados de nuestra escuela pueden vivir en armonía, unirse y ser amigables, encarna plenamente la calidez de una gran familia. Ha acortado la distancia entre las personas y también la distancia entre los empleados y la empresa, manteniendo la estabilidad y unidad de la empresa.
Movilizar activamente a los empleados para que participen activamente en diversas actividades organizadas por los sindicatos superiores, ayudar a los sindicatos a llevar a cabo actividades ricas y coloridas y esforzarse por crear una atmósfera de trabajo alegre y relajada, que mejore las emociones entre Empleados y mejora la cohesión y la cohesión de los empleados. El sindicato combina la construcción de la civilización espiritual con las actividades fundacionales del sindicato y organiza y participa activamente en diversas formas de actividades culturales y deportivas para los empleados. Las diversas actividades organizadas por el sindicato no sólo enriquecen la vida cultural de los empleados. , pero también cultivar la tenacidad y el estilo positivo de los empleados.
Crea un ambiente animado, cálido y armonioso para los empleados, fortalece el espíritu de unidad y amistad, asistencia y cooperación mutua y dedicación al trabajo entre los empleados, lo que promueve efectivamente el desarrollo de diversas tareas.
El trabajo del sindicato todavía necesita mejorarse y todavía hay muchas áreas que necesitan mejorar. Esto también me da la confianza para desempeñar activamente el papel de activista sindical en mi trabajo futuro. salvaguardar los derechos e intereses de los empleados y contribuir al desarrollo del sector. Trabajar duro para un mañana mejor.
2. Guo Dawei, hombre, 34 años, empezó a trabajar en 20xx y actualmente trabaja en xx, dedicándose al diagnóstico y tratamiento quirúrgico. Desde 20xx se desempeña como miembro del comité sindical de la firma y es responsable del cobro de las cuotas sindicales. En los últimos 10 años de trabajo en el Instituto he amado al Partido, a la patria y al pueblo. Exijo activamente el progreso en política, ser concienzudo y responsable en el trabajo, amar la causa de la prevención y el control de las enfermedades endémicas. entusiasmarse con el desarrollo y construcción de la unión del instituto, y participar activamente en la construcción cultural del instituto.
Ama tu trabajo y ama la causa de la prevención y el control de enfermedades endémicas. Desde 20xx, nuestra clínica ha asumido la tarea de tratamiento quirúrgico de la enfermedad de Kashin-Beck en la provincia de Shaanxi. Esto está financiado por el gobierno (transporte gratuito, atención médica gratuita, está dirigido a la enfermedad de Kashin-Beck). pabellones de toda la provincia y pacientes que padecen enfermedades crónicas Para los pacientes cuyas familias son económicamente pobres, es una política de apoyo destinada a liberar la productividad laboral en las zonas subdesarrolladas.
Guo Dawei, como ejecutor específico de este trabajo, ha estado trabajando en primera línea durante mucho tiempo a pesar del frío y el calor intensos. Condujo miles de kilómetros seguidos hasta zonas montañosas propensas a enfermedades. de Baoji y Xianyang, frente a más de cien trabajadores de primera línea. Los pacientes que acuden para recibir diagnóstico y tratamiento deben ser diagnosticados y examinados cuidadosamente, y las buenas políticas del partido deben promoverse con entusiasmo y paciencia entre las masas, para que los pacientes que cumplan con los criterios de diagnóstico. y necesitan tratamiento urgentemente pueden disfrutar de la atención de la póliza.
Después de llevar al paciente de regreso, trabajó incansablemente para formular un plan quirúrgico, organizar los preparativos quirúrgicos y esforzarse por completar más de diez operaciones en un día. Después de la operación, arrastró su cuerpo agotado física y mentalmente. y luego revisó al paciente después de la operación. Visite una vez y pregunte cuidadosamente sobre la condición del paciente para que se sienta cómodo y tranquilo.
Después de un cuidadoso diagnóstico y tratamiento, el paciente se recuperó y dejó cartas de agradecimiento y pancartas, expresando su gratitud a las buenas políticas del partido y al personal médico que brindó un servicio entusiasta. El equipo médico de Guo Dawei ha trabajado concienzudamente y eficientemente, y sus líderes y supervisores provinciales lo han elogiado y alentado repetidamente.
Entusiasmarse con el desarrollo y construcción del sindicato de la firma y participar activamente en la construcción cultural de la firma. Mientras se desempeñaba como miembro del sindicato, era serio y responsable del trabajo asignado por el sindicato. Debido a que la naturaleza del trabajo del médico le exigía trabajar a menudo en turnos nocturnos, y la mayor parte del trabajo del sindicato se realizaba durante el horario laboral normal. El camarada Guo Dawei a menudo utilizaba su tiempo de descanso para continuar con el trabajo en la unidad, las tareas asignadas por el sindicato.
Cada año, varios departamentos de nuestro instituto tienen la tarea de ir al campo para supervisar la prevención y el control de enfermedades endémicas en varias ciudades. El personal del instituto suele ser desigual. métodos de trabajo y trabaja duro en varios grupos sindicales. Bajo esta circunstancia, siempre podemos cobrar y pagar las cuotas sindicales a tiempo, y registrar en detalle los cambios en el estado de los nuevos empleados y jubilados de la empresa, de modo que los materiales informados. son oportunos y precisos.
Mientras hacíamos bien estas tareas, ayudamos a los líderes sindicales a organizar y movilizar a nuestros empleados para llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas, enriquecer las vidas de los empleados, donar dinero y materiales a las personas atrapadas en el zonas de desastre y tomó la iniciativa de participar activamente. El camarada Guo Dawei respeta a sus antiguos colegas de la unidad, se une a los nuevos colegas, tiene un contacto profundo con las masas y escucha las voces de los empleados. Cuando los colegas y sus familias enfrentan problemas o dificultades importantes, siempre puede ayudar. una mano amiga para ayudarles a coordinar y resolver problemas, lo que ha merecido el elogio unánime de todos los empleados del instituto.
Guo Dawei siempre respondió positivamente y participó seriamente en todos los eventos culturales y deportivos externos en los que participó el Ground Defense Institute. Tuvo un buen desempeño en el concurso de canto para celebrar el 60 aniversario de la fundación de la República Popular China. y el concurso intelectual organizado por el sindicato provincial de educación, ciencia, cultura y salud Excelente, mostrando la mentalidad sana y ascendente de nuestros empleados al mundo exterior.
Estudiar seriamente y buscar activamente el progreso político. El camarada Guo Dawei nunca olvida estudiar en su ajetreado trabajo. A través del estudio cuidadoso de las diversas políticas teóricas del partido, se mejora y enriquece. Siempre insiste en apoyar a la dirección del partido, siempre mantiene el carácter avanzado de su pensamiento, mejora la conciencia política. y exige activamente el Progreso.
A través del estudio de los conocimientos teóricos relevantes de las organizaciones sindicales, los miembros de los sindicatos pueden desempeñar mejor su papel como puentes, servir mejor a todos los empleados del instituto y construir mejor el Instituto Provincial de Prevención y Prevención de Enfermedades Endémicas de Shaanxi. Control. Ambiente de trabajo unido, armonioso, positivo, perseverancia y trabajo duro.
3. El camarada xx, como enfermero en el Hospital xx de Xi'an, siempre se exige estrictamente en todas las tareas mientras se esfuerza por mejorar sus conocimientos profesionales y de gestión, participa activamente en reuniones y reuniones masivas de la agencia. actividades y actividades de organización, y se desempeña de manera sobresaliente. Ha cumplido todas las tareas emprendidas y ha promovido el desarrollo efectivo del trabajo de la unidad con acciones prácticas y un desempeño de primer nivel. Ha sido elogiado unánimemente por líderes y colegas y ha desempeñado un liderazgo activo. papel como miembro del partido y elemento avanzado.
Fortalecer continuamente el estudio teórico y buscar activamente el progreso en el pensamiento. El camarada está motivado ideológicamente, estudia profundamente los principios y políticas del partido, estudia más a fondo los estatutos del partido y establece una visión correcta de la vida, la carrera y los valores. Sobre la base de mejorar el nivel de la teoría política, llevar a la práctica diversas tareas.
Insista siempre en estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y las ideas principales de las "Tres Representaciones", adhiérase a la perspectiva científica sobre el desarrollo y al espíritu de búsqueda de la verdad y pragmatismo, Se centran en cultivar la propia ética profesional y mejoran constantemente el estilo de trabajo. Basándose en sus propios deberes, practican conscientemente el propósito de servir a las personas de todo corazón.
Tomar las políticas del partido como foco de estudio, fortalecer la confianza y adherirse a puntos de vista políticos y un sentido de propósito correctos. Esté dedicado a su trabajo y luche por la excelencia.
Se dedicó con entusiasmo al trabajo sindical y logró logros notables en la promoción del trabajo de los sindicatos en las agencias gubernamentales. Debido a su trabajo, este camarada está entusiasmado con la causa del sindicato y ayuda activamente al equipo preparatorio del sindicato en la organización y planificación de diversas actividades sindicales. Esto no sólo activa la vida cultural amateur del personal médico, cultiva el espíritu de equipo, pero también aumenta la fuerza centrípeta y la cohesión, mejorando el sentido de responsabilidad y misión.
Al mismo tiempo, nos comunicamos activamente con colegas en la organización de diversas actividades en el hospital, coordinamos los arreglos en todos los aspectos, hacemos todo personalmente, organizamos y organizamos activamente cuando hay pocas personas y poco tiempo, damos todo desempeñar las funciones del sindicato, y Hacer un buen trabajo salvaguardando los intereses de los empleados, haciendo cosas prácticas y buenas para colegas y empleados, e implementando diversas actividades, como enviar calidez. Ella tomaría la iniciativa de ayudar o visitar a los familiares de sus colegas en bodas y funerales. Mediante el desarrollo de estas actividades los compañeros pueden convivir en armonía, unirse y ser amigables, lo que refleja plenamente la calidez de la gran familia del Comité de Dirección.
Tener una actitud correcta ante el trabajo y ser optimista ante la vida. Nunca me importan las pérdidas y ganancias personales en el trabajo, y nunca me negaré sin importar lo que haga, siempre que pueda hacerlo. Hay un fuerte sentido de honor colectivo. Llevar a cabo con seriedad las tareas de los líderes y sindicatos y respetar conscientemente las normas y reglamentos. Está dedicada a su trabajo, está dispuesta a ayudar a los demás en la vida, participa activamente en actividades grupales y se lleva bien con sus colegas.
Ya sea en la vida o en el trabajo, puede ayudar con entusiasmo a los empleados que se encuentran en dificultades. Cuando sus colegas tienen problemas, puede ponerse de pie y ayudar con todas sus fuerzas.
El desempeño de la camarada en el trabajo ha sido muy elogiado por líderes y colegas. Su voluntad de ayudar a los demás y su espíritu de superación de las dificultades son un ejemplo del que la mayoría del personal médico puede aprender. Con el consentimiento del grupo preparatorio sindical, el camarada xx fue recomendado como destacado activista sindical.
4. Como presidente de la unidad XX, el camarada XX ha podido mantener un estrecho contacto con las masas y servir a los empleados con entusiasmo durante el último año; puede promover plenamente la democracia y escuchar sinceramente las opiniones; de los miembros puede adherirse a los principios y reflejar las opiniones y requisitos de los empleados de manera oportuna, ser valiente y bueno al hablar y hacer cosas para los empleados, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados; ser valiente en la innovación; imparcialmente y no buscar beneficio personal. Los principales logros incluyen:
Construir y mejorar continuamente diversos sistemas de gestión sindical para implementar la gestión democrática de la unidad.
En los últimos años, el camarada XX ha explorado y adquirido continuamente experiencias en el trabajo sindical y ha formulado varios sistemas de gestión para el sindicato de unidad basándose en la situación real. Como el "Sistema de Gestión Democrática de Equipos", las "Medidas para la Gestión de Asociaciones de Ayuda Mutua de la Unidad", el "Sistema de Divulgación de Asuntos de la Unidad", el "Sistema de Recompensa por Aprendizaje de la Unidad", el "Sistema de "Seis Visitas Obligatorias" de la Unidad", etc. De 2006 a 2012, XX mejoró aún más varios sistemas convocando múltiples reuniones de representantes de los empleados, fortaleciendo así aún más la gestión democrática de la unidad y el cuidado de los empleados.
Para implementar un trabajo de gestión democrática, XX se comunicó ampliamente con los líderes de las unidades y fortaleció efectivamente los derechos y el papel de los representantes de los empleados. Gracias a sus esfuerzos, todas las decisiones y sistemas de la unidad que están relacionados con los intereses vitales de los empleados ahora son revisados por el Congreso de Trabajadores, y la unidad respeta plenamente las opiniones y sugerencias de los empleados.
En 2006, los representantes de los empleados revisaron, revisaron y aprobaron cuatro sistemas unitarios importantes, incluido el plan de ajuste para el sistema de salario a destajo de la unidad y las medidas de gestión y evaluación salarial de los empleados. sistema han sido confirmados por los elogios unánimes de la dirección y los empleados.
Cuidar a los empleados necesitados y servirles con entusiasmo. Como presidente del sindicato de la unidad, el camarada XX suele mantener un estrecho contacto con los empleados en el trabajo y hace todo lo posible para resolver los problemas de los empleados. Al tener conversaciones sinceras con los empleados y visitar a sus familias, comprendió plenamente las diferentes situaciones de los empleados con dificultades en la unidad, estableció archivos de los empleados con dificultades en la unidad y formó un sistema de "seis visitas obligadas" para empleados en dificultades.
Siempre que un empleado esté enfermo y hospitalizado, una familia sufra un desastre, un familiar esté gravemente enfermo, un familiar muera, ocurra una disputa familiar o ocurra una emergencia familiar, XX irá con los líderes de unidad. para expresar sus condolencias y ayudar a resolver dificultades prácticas.
Movilizar activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el aprendizaje, y servir eficazmente a la producción. El camarada XX es capaz de innovar continuamente en su trabajo y movilizar activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el estudio. De acuerdo con la situación actual de la unidad en ese momento, XX organizará más de una actividad de capacitación en el trabajo o competencia técnica en equipos y grupos cada trimestre.
Por ejemplo, la competencia laboral por equipos realizada en 2006 incluyó tres tipos de trabajos: eléctrico, refrigeración y soldadura a gas. Cada equipo de la unidad realizó competencias teóricas y prácticas. La actividad movilizó efectivamente el entusiasmo de los empleados por aprender y mejoró sus habilidades comerciales, mejorando así la calidad del mantenimiento de la unidad.
El año pasado, las condiciones operativas de la unidad XX fueron severas y XX llevó a todos los miembros a llevar a cabo vigorosamente actividades de conservación y reducción del consumo. La actividad "Ahorro recursos potenciales, contribuyo al desarrollo de la connotación" se llevó a cabo a través de diversas modalidades como reparación de materiales viejos y reutilización de residuos, investigación técnica, pequeñas reformas, etc., y contribuyó de manera destacada al sobrecumplimiento de los objetivos de reducción de consumo de la unidad y a revertir la situación pasiva de las operaciones, reconocida unánimemente por unidad y fábrica.
Debido al orden de entrada inestable, el programa de producción de la unidad suele ser apresurado. XX puede responder a las necesidades urgentes de la unidad y liderar a los miembros del sindicato, a los líderes del equipo sindical y a los miembros de la columna vertebral para formar un equipo de comando de producción para brindar apoyo donde sea necesario y ayudar donde surjan dificultades. Hemos llevado a cabo más de diez redadas de producción, garantizamos resueltamente el progreso de la producción y recibimos muchos elogios de la unidad.
Coge lo que te gusta y adopta diversas formas para enriquecer la vida cultural de empleados y aficionados. Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, XX intentó por todos los medios aumentar la inversión en hardware en el hogar de los empleados. Ordenó y recopiló miles de libros sobre cultura, vida y entretenimiento, estableció una columna de lectura para los empleados; solicitó a la unidad comprar televisores, VCD y equipos de música, y preparó varios CD de aprendizaje para facilitar la educación y capacitación de los empleados y organizó tenis de mesa; mesas, diversos instrumentos musicales y faroles, y realizar concursos culturales, deportivos y actividades de entretenimiento.
Además de formar activamente equipos para participar en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la fábrica, XX también organiza un divertido encuentro deportivo para los empleados durante todo el año en función de las preferencias de los empleados. Ahora es el cuarto encuentro deportivo divertido de la unidad. Los eventos incluyen voleibol aéreo, relevos de 100 metros por equipos, dardos, ciclismo lento, etc.
5. Zhong Xiuqing comenzó a trabajar en el Hospital Popular del condado de Boluo en 1990. Desde 2015, el camarada Zhong Xiuqing se dedica a la labor sindical hospitalaria a tiempo completo. De 2015 a 2016, la Federación de Sindicatos de Huizhou le otorgó el título de "Excelente trabajador sindical en la ciudad de Huizhou". En 2017, recibió el título de "Individuo avanzado en el trabajo sindical" en el condado de Boluo. En 2018, recibió el título de "Activista sindical destacado a nivel nacional". Hechos principales:
El camarada Zhong Xiuqing estudió mucho, fortaleció sus ideales y creencias, se mantuvo coherente con el Comité Central del Partido en ideología, entendimiento y acciones, y siempre insistió en exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de un Miembro destacado del Partido Comunista. Fortalecer continuamente el espíritu del partido y mejorar la calidad política. Insiste en estudiar conscientemente la "Ley de Sindicatos" y otras políticas y regulaciones relacionadas con el trabajo sindical para mejorar su propia capacidad y nivel de trabajo profesional.
Como miembro del partido, cree que hacer cosas ordinarias y con los pies en la tierra en su trabajo ordinario es desempeñar un papel pionero y ejemplar e implementar el espíritu del 17º Congreso Nacional de Sindicatos Chinos con acciones prácticas.
El camarada Zhong Xiuqing ama el trabajo sindical, se adhiere al principio de "empleados al servicio y orientados a los empleados" y tiene un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por su trabajo. Le entusiasma servir a todos, informar de manera proactiva al hospital los problemas más directos e inmediatos que preocupan a los empleados, recibir calurosamente a los empleados que informan problemas y dificultades al sindicato, recopilar sinceramente las opiniones de los empleados y reflejar con prontitud las opiniones y requisitos de los empleados. y ser bueno y atreverse a hablar y actuar en nombre de los empleados. Insiste siempre en poner "cuidado, amor y calidez" donde más se necesitan.
Con el fin de brindarles a las empleadas un ambiente de lactancia relajado, cómodo y seguro, en 2017, solicitamos activamente al sindicato laboral superior el establecimiento de una "cabaña para madres amorosas", que hizo que las empleadas se sintieran cálidas y creadas. una buena imagen, que fue profundamente amada por la empresa, confiable y elogiada por los empleados. Al mismo tiempo, organiza activamente el grupo de servicio voluntario del brazalete rojo del hospital para llevar a cabo diversas actividades de bienestar público. A menudo participa en clínicas gratuitas y actividades de servicio voluntario durante los recesos, y ha trabajado como voluntario durante 160 horas en los últimos tres años.
Dirigió el grupo de servicio voluntario para ganar el título de "Excelente Unidad de Voluntarios de Brazalete Rojo" de la Sociedad China de Accidentes Cerebrovasculares en 2017. Ha logrado buenos beneficios económicos y sociales en la construcción y desarrollo del hospital. y ha contribuido a la profundización integral de la atención médica. La reforma ha hecho aportes destacados.
Según los acuerdos del sindicato, el camarada Zhong Xiuqing innova activamente en el transporte, organiza diversas actividades culturales y deportivas saludables y mejora continuamente la alfabetización cultural y la salud física y mental de los empleados. Organizar y llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas, como competiciones de habilidades, encuentros deportivos divertidos, representaciones artísticas... que son muy apreciadas por la mayoría de los empleados y cuentan con un amplio abanico de participantes.