Resumen de trabajo personal de fin de año del centro de descanso de cuadros
Resumen personal del trabajo de fin de año del centro de descanso seco
1. Prestar atención a fortalecer la educación ideológica y mejorar la calidad general. Establecer un sistema de aprendizaje normal, en el que el personal aprenda una vez por semana y el personal de recuperación aprenda una vez cada medio mes. Centrado en estudiar el "Libro de lectura" sobre la educación para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, el "Esquema de implementación de la moral ciudadana", los "Folletos de capacitación empresarial para el personal del sistema de retiro militar", los materiales de intercambio de trabajo para militares retirados, etc., a través de diversos estudios, intercambios y discusiones. Todo el personal en descansos laborales tiene pensamientos estables y relaciones armoniosas. Lleno de confianza en la construcción y desarrollo del instituto. Durante las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza llevadas a cabo en la primera mitad del año, la tasa de participación de nuestros cuadros veteranos alcanzó el 99%. Estaban muy entusiasmados con el aprendizaje y completaron bien sus tareas de aprendizaje. La oficina y el instituto han calificado como notas de estudio y artículos de experiencia excelentes de siete personas como notas excelentes y artículos de experiencia excelentes. Una persona obtuvo el segundo lugar en la actividad general de oratoria de educación avanzada. Las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza que llevé a cabo han sido plenamente afirmadas por el grupo del partido del buró y los líderes del buró. En abril, con el fin de establecer una unidad de aprendizaje y acelerar la construcción de la informatización, el instituto compró tres computadoras y brindó capacitación informática a cuadros veteranos en lotes. 21 viejos compañeros han tomado la iniciativa de apuntarse a estudiar. Ha habido una locura por el aprendizaje de la informática en todo el instituto. Hay una fuerte atmósfera de aprendizaje.
Realizar activamente actividades benéficas. Donó 3.620 yuanes a las víctimas del tsunami del Océano Índico y donó 1.600 yuanes a Qin Fukang, un soldado veterano extremadamente pobre, discapacitado y desmovilizado en el municipio de Jiashan, distrito de Yushan, que es el objetivo de la asistencia. Y organizó a todo el personal del instituto para que acudieran en tandas a su casa para realizar charlas de corazón a corazón y enviar actividades de calidez. Para hacer un buen trabajo en el cuidado de la próxima generación, se lanzó la actividad "Ayuda estudiantil benéfica de corazón a corazón". 37 personas donaron 1.120 yuanes e insistieron en realizar esta actividad una vez al año para ayudar a un estudiante de escuela primaria y. un estudiante de secundaria completa tres años de estudio.
2. Preocuparse realmente por la vida de los camaradas veteranos e implementar concienzudamente los "dos beneficios".
1. Durante los festivales importantes, el personal debe organizarse cuidadosamente para visitar a todos los camaradas veteranos y se deben proporcionar subsidios de subsistencia adecuados a los camaradas veteranos que estén hospitalizados o postrados en cama durante un largo tiempo.
2. Pagar con prontitud salarios y subsidios diferenciales en los precios de los alimentos a los cuadros veteranos, brindar atención médica cuidadosa a los camaradas veteranos e invitar a expertos para que enseñen conocimientos relevantes sobre atención médica.
3. Se coordinó con los departamentos pertinentes muchas veces para estudiar y resolver algunos problemas restantes en el mantenimiento de viviendas inactivas. La reparación de 28 casas en ruinas con dos hogares en Ma Jian se completó con éxito y la fuga de agua de lluvia en la casa del fallecido Zhang Xiuling se reparó de manera oportuna.
4. Implementar con seriedad las cuestiones médicas para los jubilados y sus familiares que no tienen ingresos económicos.
5. Celebramos los cumpleaños de siete viejos camaradas a lo largo del año y manejamos adecuadamente las secuelas de la muerte de la esposa de Xing Zhenting. Sus hijos estaban muy agradecidos y los viejos camaradas también estaban muy satisfechos.
6. Hacer un trabajo sólido de lectura de documentos para cuadros veteranos y organizarlos para mantener debates importantes sobre temas relevantes a tiempo.
7. Organizar visitas domiciliarias específicas de manera oportuna para los camaradas veteranos que tienen dificultades especiales en casa para ayudarlos a resolver sus dificultades específicas. *** organizó más de 60 visitas domiciliarias a lo largo del año.
3. Organizar activamente diversas actividades para enriquecer la vida espiritual y cultural de los camaradas veteranos.
1 Durante el Festival de Primavera, el Primero de Mayo, el Día de Agosto y el Día Nacional, el instituto organizó a todo el personal fuera de servicio para realizar lotería, adivinanzas, mahjong, póquer, ajedrez, dardos, billar y croquet. y otras actividades.
2. Organizar el equipo de billar para ir a Chuzhou y el equipo de portería a Wuhu para intercambios y competiciones, lo que potencia la amistad y mejora el nivel de competición.
3. Organiza a la mayoría de los antiguos compañeros del instituto para que realicen cuatro actividades de pesca en primavera y otoño.
4. Durante el período "1 de agosto", el instituto organizó un simposio, llevó a cabo actividades especiales y visitó a todos los cuadros militares retirados del instituto, lo que también impulsó el espíritu del personal de trabajo. Se celebró un simposio especial para que los cuadros jubilados y jubilados escucharan sus opiniones y sugerencias sobre diversas tareas del instituto.
4. Establecer normas y reglamentos y estandarizar la gestión.
Con el fin de fortalecer la gestión interna, establecer y mejorar diversas normas y reglamentos. A principios de año se formuló las “Medidas de Gestión del Servicio Estandarizadas e Institucionalizadas del Cuadro Militar Municipal N° 1”. Y preste mucha atención a la implementación.
Se adhiere al sistema de responsabilidad del director, la rama del partido garantiza la supervisión y los cuadros militares retirados participan en el sistema de gestión y liderazgo democrático.
Respetar el sistema normal de reuniones de oficina. La reunión de oficina, a la que asisten el director, el secretario de la rama, el subsecretario, el director del comité de gestión y el subdirector, tiene como objetivo coordinar la relación entre la dirección del instituto, la rama del partido y el comité de gestión e implementar una gestión democrática y una forma importante de supervisión democrática. La reunión de oficina se realiza una vez al mes, presidida por el director, para informar la situación laboral del mes y estudiar y concertar el plan de trabajo para el mes siguiente. Los asuntos importantes se llevan a cabo en una reunión ejecutiva para estudiarlos y luego se presentan al comité de sucursal para su discusión y decisión. Los gastos diarios que superen los 1.000 yuanes serán decididos colectivamente por la sucursal. Establezca un sistema regular de reuniones de personal y celebre una reunión de trabajo cada semana para informar sobre la situación laboral esta semana y planificar los arreglos laborales para la próxima semana. El trabajo está claramente dividido y el personal desempeña sus funciones y realiza su trabajo concienzudamente. Partiendo del principio de que todo parte de los cuadros veteranos, la satisfacción, insatisfacción y felicidad de los cuadros veteranos se utilizan como estándar para medir el trabajo. Este año se cumple el 20 aniversario de la fundación de nuestra firma. Desde la perspectiva de ahorrar dinero, la celebración simplemente se realizó, lo que fue bien recibido por los viejos camaradas. En términos de gestión de seguridad, seguimos estrictamente las reglas y regulaciones, y no ha habido un solo accidente de seguridad en todo el instituto durante un año. El trabajo de gestión está totalmente controlado y la situación es buena.
5. Apertura y servicios de alta calidad.
Se han formulado regulaciones provisionales sobre el sistema de divulgación de asuntos importantes y se ha establecido una columna para la divulgación de asuntos y un buzón de sugerencias. Lograr "política abierta, economía abierta, gestión abierta". Insista en anunciar el trabajo una vez al mes en la reunión del personal durante las vacaciones y respete plenamente el derecho de los camaradas veteranos a saberlo. Los dirigentes del instituto informan trimestralmente al comité de dirección sobre el uso de los fondos para el baño y al final del año informan sobre los ingresos y gastos del centro de descanso a todos los trabajadores del centro de descanso. Y publicar en la lista las cuentas, ingresos y gastos de producción y operación, gastos médicos, etc. Los servicios puerta a puerta brindan comodidad a los cuadros veteranos. Establecer un sistema segmentado de responsabilidad de visitas domiciliarias, que exija que el personal visite con frecuencia los hogares de los cuadros jubilados, eche un vistazo y escuche atentamente las opiniones y solicitudes de los cuadros veteranos. En términos de servicio, insistimos en "detalles, diligencia y entrega", es decir, ser meticulosos y reflexivos, visitar la puerta con frecuencia para comprender la situación y entregar los artículos en la puerta. Para los cuadros veteranos que están hospitalizados o postrados en cama durante todo el año, sus líderes los visitan a menudo para comprender su condición y comprender la situación. Cumplir con el sistema de turnos nocturnos, fines de semana y festivos. En caso de enfermedad repentina, enfermedad crítica o muerte de un cuadro veterano, ya sea de vacaciones o a altas horas de la noche, los líderes, el personal de servicio y los conductores están siempre disponibles. Ayuda con emergencias.
6. Llevar a cabo activamente actividades de creación civilizada
Todo el instituto trabajó en conjunto para superar muchas dificultades, frente a la realidad y las dificultades, enfrentó las dificultades y se esforzó proactivamente por obtener el apoyo de la comunidad. oficina y orientación. Con el apoyo de la oficina municipal y los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la oficina, nuestra oficina pasó con éxito la aceptación de la unidad de ventana civilizada del sistema de asuntos civiles provincial en julio y fue elogiada por el departamento de asuntos civiles provincial.
El tenso y ajetreado año 20XX pronto pasará a ser cosa del pasado. Si echamos un vistazo al trabajo realizado a lo largo del año, bajo el correcto liderazgo de la Mesa Municipal, si bien se han logrado ciertos logros, los hay. también deficiencias, creo que en el trabajo del próximo año podremos superar nuestras propias deficiencias gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del instituto, habrá nuevas mejoras en todo el trabajo. ;