Tres convenios de prácticas para recién titulados
Artículo 1 Convenio de Prácticas para Recién Egresados Convenio de Prácticas
Número: Número de Versión: A/O Número de Serie:
Parte A:
Parte B:
(en adelante, Parte A) y (en adelante, Parte B), han llegado al siguiente acuerdo sobre las cuestiones de empleo y pasantías de los xxx estudiantes de la Parte A (en adelante, denominadas “estudiantes en prácticas”):
1. A petición de la Parte B, y después de aprobar la evaluación de la Parte B, los estudiantes en prácticas de la Parte A irán a la Parte B para realizar sus prácticas. El lugar de la pasantía es: xxxx; el contenido es: xxxx, y el periodo de prácticas: del xx, mes xx, xx al xx, mes xx, finaliza xx.
2. El Partido B proporciona sitios de pasantías para los estudiantes del Partido A y trabajará con el Partido A para gestionar y guiar las pasantías laborales de los estudiantes durante el período de pasantías.
3. La Parte B organizará las horas de trabajo, descansos y vacaciones de los estudiantes en prácticas de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes, y no organizará que los estudiantes en prácticas realicen trabajos. que no sea adecuado para su especialidad, edad, condición física, etc.
4. La Parte B proporciona a los estudiantes en prácticas condiciones de protección laboral, seguridad, instalaciones de salud, etc. que cumplan con las regulaciones nacionales, y es responsable de realizar la capacitación previa al empleo para los estudiantes en prácticas con el fin de garantizar la calidad. seguridad personal de los estudiantes en prácticas, la Parte B no deberá organizar la capacitación en el trabajo para estudiantes en prácticas calificados.
5. Para completar la pasantía y las tareas laborales, la Parte B es responsable de organizar la educación y capacitación de los estudiantes en prácticas sobre ética profesional, habilidades laborales, seguridad en la producción y normas y reglamentos pertinentes durante el período de la pasantía.
6. Durante el período de pasantía, la Parte B pagará directamente el subsidio de pasantía de xx yuanes/mes a los estudiantes en prácticas de acuerdo con las regulaciones legales y políticas nacionales pertinentes, y pagará las bonificaciones y gastos de horas extras pertinentes de acuerdo con regulaciones de la empresa.
7. La Parte A es responsable del "Seguro de Responsabilidad Civil de Pasantías Estudiantiles" para los estudiantes en prácticas durante el período de prácticas. Si hay artículos no asegurados, la Parte B tiene derecho a devolverlos a la Parte A.
8. Durante la pasantía, los estudiantes en prácticas deben cumplir con las reglas y regulaciones de la Parte B. La Parte B debe presentar opiniones por escrito a la Parte A para los estudiantes en prácticas que violen el sistema, y ambas partes decidirán el método de manejo. mediante negociación. Si *** está de acuerdo. Si la Parte B decide devolver al estudiante en prácticas, la Parte B puede devolverlo. Si la Parte A necesita que los estudiantes regresen a la escuela durante el período de pasantía, la Parte A debe notificar a la Parte B con tres días de anticipación. La Parte B se asegurará de que los estudiantes en prácticas puedan regresar a la escuela sin problemas dentro del período especificado.
9. Si la Parte B determina que un estudiante en prácticas no es adecuado para el trabajo de la Parte B durante el período de prácticas, la Parte B podrá notificar a la Parte A por escrito dentro del período de validez de este acuerdo, y ambas partes negociarán. para determinar cómo tratar con el estudiante en prácticas.
10. Quienes sufran lesiones en el trabajo durante la pasantía serán atendidos de conformidad con las disposiciones legales pertinentes.
11. Cuando expire el período de prácticas, este acuerdo expirará automáticamente. Los estudiantes en prácticas dejarán de ser considerados estudiantes en prácticas estipulados en este acuerdo. La Parte A no necesita asumir las obligaciones pertinentes estipuladas en el presente acuerdo. el acuerdo, y la Parte B llevará a cabo negociaciones bidireccionales con los estudiantes en prácticas. Para aquellos contratados por la Parte B, la Parte B y el reclutador firmarán un contrato laboral separado de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato Laboral y las leyes y reglamentos pertinentes. estipular los derechos y obligaciones de ambas partes.
12. Después de la firma de este acuerdo, el cumplimiento inadecuado de cualquiera de los términos anteriores por parte de la Parte A y la Parte B se considerará un incumplimiento de este acuerdo si se causan pérdidas a la parte observadora. la parte infractora deberá compensar las pérdidas.
13. Cualquier disputa que surja del cumplimiento de este acuerdo se resolverá mediante negociación entre las dos partes. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
14. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B.
15. Este acuerdo se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de ambas partes.
Responsable del Partido A
Responsable del Partido B
(Sello oficial)
(Sello oficial)
Capítulo 2 Convenio de Prácticas para Recién Egresados Parte A (unidad de prácticas):
Parte B (estudiante de prácticas):
Con el fin de aclarar las responsabilidades y obligaciones del pasante Los estudiantes y la unidad de pasantías, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, con base en el principio de igualdad y voluntariedad, ambas partes A y B llegaron a un consenso mediante consultas y firmaron este acuerdo.
1. Período de pasantía
La Parte B irá a la Parte A para realizar la pasantía. El período de pasantía será del xx, mes xx, xx al xx, mes xx, xx. El primer mes de prácticas es un período de prueba.
2. Contenido de la pasantía
La Parte A se encargará de que la Parte B vaya a xx a trabajar en función de la situación real y las necesidades laborales de la Parte B. Durante el período de pasantía, la Parte B debe obedecer las disposiciones laborales de la Parte A. La Parte A proporcionará a la Parte B educación sobre seguridad en la producción laboral, educación sobre disciplina laboral y la orientación técnica necesaria.
3. Horario de trabajo
Según las necesidades laborales, la Parte A organizará el trabajo de la Parte B de acuerdo con un sistema de trabajo irregular.
IV.Remuneración durante el período de prácticas
De acuerdo con el principio de remuneración según el trabajo, la Parte A pagará a la Parte B el salario de la pasantía en forma de moneda y transferencia bancaria. alrededor del día 15 de cada mes. El salario mensual es de xx yuanes RMB. Después del período de prueba, el salario de la pasantía se pagará al nivel de xx yuanes RMB.
5. Derechos y Obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Durante la pasantía, la Parte B deberá cumplir con las leyes y regulaciones del país y cumplir con las normas y regulaciones. formulado por el Partido A. Si hay alguna violación, la Parte A podrá imponer las sanciones necesarias o terminar la pasantía según la gravedad del caso.
2. Durante el período de pasantía, si la Parte B causa pérdidas económicas o de propiedad a la Parte A, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Parte A.
3. La Parte B debe guardar estrictamente los secretos comerciales de la Parte A y sus clientes, y no utilizará secretos comerciales para buscar beneficio personal para las personas y sus familias, y no divulgará la información, la confidencialidad y la confidencialidad de la Parte A. otra información a otros. Una vez descubierta, la Parte A tiene derecho a rescindir inmediatamente este acuerdo y exigir a la Parte B que compense las pérdidas correspondientes y asuma las responsabilidades legales correspondientes.
VI. la seguridad no corre peligro.
2. La Parte A proporcionará a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales basadas en la situación real de la posición de la Parte B.
3. La Parte B deberá respetar las normas de funcionamiento laboral. La Parte A no será responsable si su propia seguridad y salud se ven perjudicadas debido a una operación que viola las normas.
4. Si la Parte B padece enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, se estará a lo dispuesto en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
VII. Terminación o modificación del convenio
1. La Parte B podrá proponer a la Parte A la rescisión del convenio de prácticas en circunstancias especiales durante la ejecución del presente convenio, pero deberá ser así. terminado con 7 días de anticipación durante el período de prueba Después del período de prueba, la Parte A será notificada con 3 días de anticipación y realizará una buena entrega del trabajo, de lo contrario asumirá las responsabilidades pertinentes. Durante la pasantía, si la Parte A determina que la Parte B no cumple con los requisitos de la pasantía o no es adecuada para el tipo de trabajo, etc., puede proponer a la Parte B terminar la pasantía y rescindir este acuerdo después de pagar el salario durante el pasantía.
2. Si el Partido A obliga al Partido B a trabajar mediante violencia, amenazas, encarcelamiento o restricción ilegal de la libertad personal, o si el Partido A no puede pagar los salarios de pasantía del Partido B de acuerdo con las disposiciones de este acuerdo. , La Parte B puede notificar a la Parte A en cualquier momento Rescindir el acuerdo.
3. Si las leyes, reglamentos administrativos, etc. en los que se concluye este contrato cambian, haciendo imposible la ejecución de este contrato, el contenido relevante de este acuerdo podrá modificarse con el consentimiento de ambas partes.
4. Los asuntos pendientes se resolverán mediante una negociación oportuna entre ambas partes.
8. Efecto Legal
Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte una copia, y la otra copia se presentará al departamento de personal para su registro, y tomará efecto después de ser firmado por la Parte A y la Parte B.
Parte A (sello):
Parte B (firma):
Número de DNI:
Parte 3 Convenio de Prácticas para Recién Egresados Parte A: (en adelante, Parte A)
Parte B: (en adelante, Parte B)
Para permitir que los estudiantes comprendan mejor la empresa, promueva la empresa , integrar la teoría con la práctica y mejorar la estructura del conocimiento. Con el fin de fortalecer aún más la cooperación y los intercambios entre la escuela y las empresas, y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el empleo de graduados y el reclutamiento de talentos corporativos, después de una negociación amistosa entre las dos partes, la Parte A acuerda que la Parte B llegará. de xx, xx, xx a xx, xx, xx La Parte A realiza prácticas laborales. Durante el período de pasantía, los derechos y obligaciones de todas las partes y asuntos relacionados son los siguientes:
1. Los derechos y obligaciones de la Parte A:
1. La Parte A debe proporcionar la pasante con Proporcionar la educación de seguridad necesaria y explicar las precauciones que se deben tener en cuenta. Al concertar trabajo para los pasantes, estos no deben violar las disposiciones pertinentes de la legislación laboral.
2. Los pasantes pueden ser asignados a diferentes puestos de prácticas según sea necesario.
Si el pasante no puede participar en las actividades normales de la pasantía debido a capacidades personales o razones físicas; o se niega a obedecer los arreglos laborales, los requisitos laborales o diversas reglas y regulaciones de la Parte A, la Parte A tiene derecho a terminar las actividades de la pasantía por adelantado.
3. Según la situación real, brindar a los estudiantes del Partido B oportunidades para aprender conocimientos profesionales y participar en actividades prácticas profesionales, y asignar personal profesional y técnico para brindar orientación.
4. Al final del período de pasantía, proporcionar al pasante una evaluación objetiva de la pasantía basada en el desempeño real, al mismo tiempo, proporcionar a la escuela un material resumido más detallado y objetivo para que la escuela; puede promover aún más la reforma para mejorar aún más la calidad de la formación de los estudiantes.
5. La Parte A dará prioridad a la contratación de pasantes que hayan superado la pasantía.
6. Según el artículo 12 de la Notificación del Ministerio de Trabajo sobre la emisión de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la legislación laboral de la República Popular China": Estudiantes escolares que utilizan. Su tiempo libre para trabajar-estudiar no se considerará como Si está por cuenta ajena y no ha establecido una relación laboral, no es necesario firmar un contrato laboral.
2. Derechos y obligaciones del Partido B:
1. Ayudar al Partido A en la publicidad, organizar el trabajo de registro, dar prioridad a recomendar graduados destacados para trabajar para el Partido A y el Partido A proporcionará disposiciones prioritarias y apoyo y asistencia clave cuando se trata de que la escuela lleve a cabo actividades de reclutamiento.
2. Ayudar al Partido A a educar y gestionar a los pasantes.
3. Si es necesario, puede acudir al sitio de la Parte A para conocer la situación laboral del pasante.
4. Cumplir con la disciplina laboral y diversas normas y reglamentos de la unidad de pasantía; guardar secretos técnicos y comerciales después de la pasantía, entregar oportunamente los materiales y herramientas de trabajo y no retirarlos sin autorización; permiso Cualquier documentación relacionada con el trabajo.
5. Las prácticas laborales son una conducta voluntaria de los estudiantes. Por lo tanto, el Partido B debe exigir estrictamente a los estudiantes que respeten las leyes y reglamentos, ejerzan una estricta autodisciplina, cuiden bien sus cuerpos y se comporten correctamente durante sus prácticas. La Parte A no es solidariamente responsable de ningún comportamiento o consecuencia (incluida la enfermedad) que ocurra fuera del horario laboral (excepto las lesiones accidentales que ocurran en el camino hacia y desde el trabajo) o que no tengan nada que ver con el trabajo (incluida la enfermedad).
3. La Parte A otorgará subsidios de pasantías a la Parte B en función del desempeño de la Parte B durante el período de pasantías.
4. Otros términos acordados por la Parte A y la Parte B:
5. Otros asuntos no cubiertos se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B. El período de vigencia de este convenio es el mismo que el período de prácticas.
6. Este acuerdo (en dos copias, la Parte A y la Parte B conservan cada una una copia, y las firmas de ambas partes entrarán en vigor de inmediato).
Parte A: Parte B:
Persona autorizada: (Firma) Persona autorizada: (Firma)