Sistema de gestión de taquillas de empleados de fábrica
Taquillas de cinco puertas
Sistema de gestión de taquillas para empleados
1. La empresa proporciona taquillas a los empleados que entregan uniformes.
2. El casillero será entregado por el Departamento de Recursos Humanos al momento de realizar trámites de personal y será devuelto al Departamento de Recursos Humanos cuando deje el trabajo.
3. La taquilla debe mantenerse ordenada y limpia.
4. En la taquilla sólo se pueden guardar uniformes y mudas de ropa el mismo día según normativa. No está permitido guardar otros objetos personales, como objetos de valor, dinero en efectivo, alimentos, mercancías peligrosas, etc. Cualquiera que viole esto será responsable de las consecuencias.
5. Guarde correctamente la llave de la taquilla. En caso de pérdida, póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos. Sin la aprobación del Departamento de Recursos Humanos, los empleados no pueden agregar o cambiar cerraduras sin permiso, y no se les permite cambiar guardarropas de trabajo sin permiso; de lo contrario, se deducirán puntos.
6. No se podrán esconder en la taquilla objetos pertenecientes a la empresa, de lo contrario la empresa tiene derecho a confiscarlos y descontar puntos.
7. Ningún otro residuo, como zapatos, calcetines, toallas de papel, etc., debe colocarse fuera del casillero. Los infractores serán tratados como desechos por el personal de limpieza y la empresa no se hará responsable.
8. Los empleados tienen estrictamente prohibido cambiar de casillero sin permiso. El código de casillero de cada empleado coincide con su nombre y ha sido registrado con el Departamento de Recursos Humanos para referencia futura. Si se requiere reemplazo por razones especiales, solicítelo al Departamento de Recursos Humanos.
9. El vestuario está lleno de gente durante las horas pico, así que sean amables con los demás y eviten peleas.
10. El Departamento de Recursos Humanos inspeccionará periódicamente los casilleros de los empleados junto con los departamentos pertinentes. Si se encuentran artículos o bebidas de la empresa escondidos de forma privada, serán confiscados y despedidos de acuerdo con las normas de la empresa.
11. Está estrictamente prohibido husmear en las taquillas de otras personas, una vez descubierto, se considerará robo y será despedido de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa. enviado al órgano de seguridad pública local.
12. Está estrictamente prohibido fumar en los vestuarios para evitar riesgos de incendio.
13. El personal renunciante deberá acudir al Departamento de Recursos Humanos para realizar los trámites de devolución de casilleros.