Cómo lidiar con los descuentos privados de los empleados

Análisis legal: Es un acto ilegal. El empleado violó las regulaciones pertinentes del empleador y violó el derecho del consumidor a saber. Si se niega a hacer la corrección, puede solicitarla. responsabilidad penal. Si las circunstancias son graves, es posible que lo despidan.

Base jurídica: Artículo 490 de la “República Popular China y Código Civil” Cuando las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato se establece cuando ambas partes firman, sellan o imprimen sus huellas dactilares. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta.

Las leyes y reglamentos administrativos o las partes acuerdan que un contrato debe celebrarse por escrito. Si las partes no utilizan la escritura pero una ha cumplido con sus obligaciones principales y la otra lo acepta, el contrato queda establecido. .