La comprensión y la igualdad para las personas con discapacidad también es un estímulo. ¿Qué políticas de apoyo tiene ahora China para las personas discapacitadas?
En primer lugar, para las personas con discapacidad, ciertos impuestos y tasas pueden reducirse o reducirse. En primer lugar, podemos eximir a las personas discapacitadas de impuestos laborales y tarifas por trabajos que proporcionen servicios personales. Esto no sólo ayudará a las personas discapacitadas a obtener mejores ingresos, sino que también las alentará a ser autosuficientes y asegurar su futuro a través de sus propios servicios. En segundo lugar, si las personas con discapacidad lo solicitan, pueden solicitar una exención temporal del impuesto sobre la renta personal, lo que puede aumentar sus ingresos y, por tanto, aliviar mejor su presión social. De manera similar, las personas discapacitadas también pueden obtener tarifas reducidas, pero cuando solicitan procedimientos de certificación locales, se requieren tarifas regulares. Aunque estas tarifas no son elevadas, siguen siendo un gasto importante para las personas con discapacidad. Por lo tanto, reducir las tarifas no es sólo para cuidar a los discapacitados, sino también para mejorar efectivamente el bienestar social de los discapacitados.
En segundo lugar, cuando las personas discapacitadas necesitan asistencia jurídica, pueden acudir directamente al centro de asistencia jurídica para buscar ayuda. Si la gente corriente necesita asistencia jurídica, necesita alguna prueba, como malas condiciones familiares y no poder pagar los honorarios, pero puede ir directamente al centro de asistencia jurídica para solicitar asistencia. Este proceso es simple y conveniente, y es una forma muy efectiva de proteger los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad. Ya sabes, muchas personas intimidan a la víctima porque está discapacitada y es difícil para las personas discapacitadas buscar ayuda. Sin embargo, se puede decir que esta forma simple y efectiva de protección legal es una gran preocupación para los derechos de supervivencia de las personas discapacitadas.
En tercer lugar, es obligatorio que todas las unidades y empresas contraten personas discapacitadas en una determinada proporción. Este es uno de los beneficios más importantes para las personas discapacitadas, y también es el escenario más grande para que las personas discapacitadas se muestren, porque en circunstancias normales, muchas unidades inevitablemente menospreciarán a las personas discapacitadas y sentirán que su capacidad de trabajo no es lo suficientemente fuerte. y no puede cumplir con los requisitos de los empleadores. Pero este no es el caso. Aunque las personas discapacitadas tienen discapacidades físicas, aún son capaces de hacer las cosas bien y no se diferencian de las personas normales. Se puede decir que este requisito es la mejor manera de garantizar el empleo de las personas con discapacidad, permitiéndoles mantenerse mejor y aportar energía positiva a esta sociedad.
¡Espero que todos presten más atención a los discapacitados!