¿El salario es alto por estudiar desarrollo de software?
Los salarios definitivamente varían mucho en diferentes niveles.
En esta industria, cuanto mejor es la tecnología, mayor es el salario.
Las diferentes empresas tienen diferentes niveles, como la división de niveles de Tencent:
Estructura salarial de Tencent: 12+1+1 = 14 salarios. El salario estándar de Tencent es de 14 RMB, pero generalmente obtienes entre 16 y 20 RMB. El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento y suele ser de 3 meses.
Esta es la división del trabajo para los programadores de JD.COM
Alibaba tiene dos sistemas de desarrollo de talentos, uno es la ruta experta Secuencia P = puesto técnico, programador, ingeniero, ciertos talentos en campos profesionales. Otro sistema es la ruta M, es decir, la ruta administrador secuencia M = puesto de administración.
La mayoría de ellos se resumen en la secuencia P, su "puesto + tipo de trabajo", como P7 gerente de producto = experto en producto.
La jerarquía de Baidu se divide en cuatro líneas.
Secuencia técnica T: T3-T11 generalmente corresponde a la secuencia de alto nivel de Alibaba, como por ejemplo: Baidu T3 = Alibaba P4, T5/T6 pertenecen a la columna vertebral del departamento y son muy populares.
Secuencia de operación del producto P: posiciones de operación y producto P3-P11, correspondiente a la secuencia de alto nivel de Alibaba de 1-1.5, Baidu p3 = entre Alibaba P4 y P5.
Departamento de soporte logístico S: S3-S11 son principalmente canales públicos, administrativos, etc. Y es difícil ser ascendido.
Secuencia de manejo M: M1-M5. Cada nivel se divide en dos subniveles, M1A y M1B. El nivel más bajo es el M1A, al menos el segundo al mando del departamento. Robin Li es el único M5.