La seguridad es la mayor política de los ferrocarriles
La seguridad es la reputación política más importante y más importante de los ferrocarriles, y es la base para un desarrollo ferroviario de alta calidad. La Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou es responsable del trabajo de la tripulación de 54,5 pares de trenes de pasajeros con destino a Beijing, Shanghai, Fuzhou, Sanya y otras direcciones. Los trenes de pasajeros recorren 74.689 kilómetros por día y transportan un promedio de 97.000 pasajeros por día. La naturaleza del trabajo que se realiza las 24 horas del día y las 24 horas del día requiere que todos los cuadros y empleados establezcan firmemente la conciencia de que la "línea roja de seguridad" es un resultado final insuperable e intocable.
En el proceso de seguir avanzando en el trabajo de rectificación de "dos disciplinas y una modernización", Duan implementó estrictamente las dos líneas rojas de gestión de cuadros y trabajo de empleados, fortaleció su control sobre la gestión y se centró eficazmente en la prevención y avanzó la barrera, mejoró integralmente la conciencia y la iniciativa de los empleados en el cumplimiento de las regulaciones y disciplinas. Para evitar que los empleados toquen la "línea roja" por adelantado, Duan llevó a cabo la actividad "Una carta a las familias de todos los empleados de Duan" para explicar la importancia del trabajo seguro a los empleados y sus familias, y mediante el análisis de datos, la contabilidad. y comparación, etc. Los peligros y pérdidas de la "línea roja" se presentan intuitivamente, de modo que todos los cuadros, empleados y sus familias puedan comprender plenamente las pérdidas irreversibles causadas por una violación afortunada a los individuos, el colectivo y la familia, y confiar en "cartas desde casa" para animar a los familiares a apoyar el trabajo de los asistentes de vuelo. Sea un "buen ayudante" en la vida y un "buen ayudante" en el trabajo. Supervise a los empleados para estandarizar su trabajo y trabajar juntos para garantizar la seguridad.
Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou
Una carta a las familias de todos los empleados de la sección
Estimadas familias de los empleados:
¡Hola!
Gracias por su apoyo y preocupación a largo plazo por la Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou. Con el fuerte liderazgo de la empresa del grupo, el arduo trabajo de los cuadros y empleados y el firme apoyo de todas las familias de los empleados, la Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou ha logrado una producción de seguridad estable y ordenada, una mejora constante en la eficiencia operativa y una marca cada vez más obvia. Efectos y una fuerza laboral armoniosa y estable. Estos logros se han logrado. Está estrechamente relacionado con la dedicación silenciosa de la familia de cada empleado. Su comprensión y apoyo a los empleados son el requisito previo y la garantía para que podamos hacer bien todo nuestro trabajo. Especialmente desde la epidemia, Duan ha hecho todo lo posible para esforzarse por obtener el apoyo político de la empresa del grupo, optimizar y ajustar las operaciones de trenes de manera oportuna, reducir todos los gastos no esenciales, proteger los empleos y los salarios en la mayor medida posible y esforzarse por minimizar. el impacto de la epidemia en los empleados y las familias, y mejorar la seguridad de los cuadros y empleados. La sensación de felicidad y ganancia aumenta día a día, y las ventajas de la industria ferroviaria son obvias.
La seguridad es la mayor reputación política e importante de los ferrocarriles, la base para el desarrollo de alta calidad de las empresas ferroviarias, el mayor bienestar para los empleados y la garantía de una vida familiar feliz. Actualmente, la mayoría de los empleados de toda la sección pueden tomar la iniciativa y ocupar conscientemente puestos estándar y realizar trabajos estándar de acuerdo con los requisitos de las inspecciones de seguridad. Sin embargo, todavía hay algunos empleados que tienen poca conciencia de seguridad y falta de respeto por el rojo. -Cuestiones de línea como ocultar fuegos artificiales y teléfonos móviles se tocan a sabiendas. No solo fue severamente castigado, sino que también causó pérdidas económicas inconmensurables a sus compañeros y unidades. Recientemente, una azafata de nuestra sección entregó fuegos artificiales y teléfonos móviles antes de abordar, pero también escondió fuegos artificiales y un teléfono móvil, y fumó y jugó ilegalmente con teléfonos móviles durante el vuelo, lo cual fue descubierto por el equipo de inspección de la empresa del grupo. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de la línea roja de seguridad de la sección de transporte de pasajeros de Jinzhou", la pérdida de ingresos salariales anuales de la azafata ascendió a 28.900 yuanes. En 2019, el salario social anual promedio en la provincia de Liaoning fue de solo 54.000 yuanes. Las pérdidas económicas causadas a las personas por nuestros empleados que fuman un cigarrillo en secreto o juegan en secreto con sus teléfonos móviles durante un tiempo ya equivalen a más de medio año de ingresos salariales. de empleados comunes en la ciudad de Jinzhou! La presión a la baja que ejerce la actual epidemia de COVID-19 sobre la economía y la sociedad está surgiendo. Nuestros empleados son la columna vertebral de sus familias y muchos de ellos también cargan con la carga de las hipotecas, los préstamos para automóviles, la escolarización de sus hijos y el seguro médico de sus padres. tratamiento. Estas enormes pérdidas económicas han tenido un impacto enorme en la vida familiar. ¡El impacto se puede imaginar! Afectados por esto, el equipo de los empleados, la flota e incluso toda la sección sufrieron pérdidas en diversos grados. Si se produce un incendio mientras se esconden fuegos artificiales o se produce un accidente de servicio o laboral por jugar con un teléfono móvil, se pueden incluso enfrentar sanciones legales. Se trata de pérdidas irreversibles causadas por la mala suerte de un empleado al individuo, al colectivo y a la familia.
Los saludos de los familiares son fuente de felicidad familiar. Sus consejos y sugerencias valen más que mil palabras para la paz y la estabilidad a largo plazo de todo el período, así como para cada uno de los empleados. ' y la felicidad de la familia, pedimos sinceramente a todos los empleados que los miembros de la familia puedan continuar cuidando a nuestros empleados, apoyando nuestro trabajo, siendo un "buen ayudante" en la vida y un "buen ayudante" en el trabajo, supervisar a los empleados para que tomen Descanse lo suficiente antes del trabajo, nunca esconda fuegos artificiales y teléfonos móviles en el trabajo, y cuide la línea de fondo. No toque la línea roja, vaya conscientemente a los puestos estándar y realice el trabajo estándar, y construya una segunda línea de defensa para garantizar la seguridad.
¡Deseo sinceramente a todas las familias felicidad, felicidad y paz!
Saludos cordiales
¡Saludos!
Comité del Partido de la Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou Sección de Transporte de Pasajeros de Jinzhou
Desde el lanzamiento de la actividad, cuadros de todos los niveles en toda la sección han tomado la iniciativa de mantener debates en los hogares de empleados con bases débiles en el trabajo de seguridad, conversando sobre la vida diaria y expresando sus sentimientos Proporcionar retroalimentación oportuna a los miembros de la familia sobre las condiciones de trabajo de los empleados, analizar las consecuencias de las operaciones ilegales, explicar la importancia del trabajo de seguridad, ayudar a los empleados a cambiar rápidamente su forma de pensar. y construir una segunda línea de defensa para la seguridad.
La imagen muestra a An Lihong, el capitán del décimo equipo de transporte de pasajeros, y Sun Yanwei, el secretario de la sección del partido, enviando cartas a los empleados.
La imagen muestra a Pang Xin, el capitán del quinto equipo de transporte de pasajeros y Mu Ya, el secretario de la rama del partido. Enviar cartas a los empleados a casa por la mañana
La imagen muestra a Meng Lingyu, secretaria de la rama del partido de la UEM de Jinzhou, enviando cartas a casa. a los empleados
La imagen muestra a Zhang Kewei, secretario de la sección del Partido del Cuarto Equipo de Transporte de Pasajeros, enviando cartas a los empleados a casa
La imagen muestra a Zong Qiusheng, secretario de la sección del Partido del Noveno Equipo de Transporte de Pasajeros, enviando una carta a casa a los empleados
El 27 de agosto, la esposa de Zhang Lei, una azafata del Tercer Equipo de Transporte de Pasajeros, le dijo algo a Cui Xue, el capitán adjunto. quien vino a visitar su casa dijo: "El tren de Changchun a Sanya tiene un largo tiempo de recorrido y un largo recorrido de norte a sur. Me temo que Zhang Lei será lento en la implementación de los estándares operativos. Especialmente después de leer esto "seguridad". carta a casa', realmente siento lo mismo. ¿Quién hubiera pensado que una violación grave de las reglas y disciplinas causó una pérdida económica de más de 20.000 yuanes? ¡De ahora en adelante, le recordaré repetidamente que siga los estándares en el trabajo, especialmente! cuando se trata de fumar, para que no tenga que preocuparse por las cosas en casa."
La imagen muestra a Cui Xue, capitán adjunto del tercer equipo de transporte de pasajeros, enviando cartas a los empleados.
Para hacer que la "línea roja" sea popular, Duan continúa brindando educación sobre seguridad sobre la línea roja, con la esperanza de que los familiares de los empleados también les recuerden a menudo a los empleados que deben mantener el resultado final y no tocar la línea roja. trabajar conscientemente en puestos estándar, realizar trabajos estándar y contribuir conjuntamente a la paz y la estabilidad a largo plazo de todo el sector.
“Una carta a las familias de los empleados de todas las secciones” ha recibido una respuesta entusiasta de los empleados de todas las secciones Desde el lanzamiento de la actividad, toda la sección ha llevado a cabo 145 conferencias concentradas y 157 visitas domiciliarias. Recibimos 24 respuestas de las familias de los empleados y recopilamos 18 sugerencias de racionalización de las familias de los empleados.
La "Carta familiar de seguridad" no solo se ha convertido en una nueva forma de inspección de seguridad en profundidad, sino también en un epítome de una mayor movilización y confianza en los empleados, y de una mayor expansión y extensión del trabajo ideológico y político de los empleados. El 28 de agosto, Duan celebró un simposio para las familias de los empleados. El jefe del departamento y el secretario del comité del partido presentaron la situación general de la producción y operación de Duan a los familiares de los empleados que asistieron a la reunión. el desempeño diario de los empleados en sus trabajos a las familias de los empleados cara a cara, y explicó claramente la situación actual en vista de la grave situación de seguridad durante todo el período y las pérdidas causadas a la familia por las graves violaciones de las reglas y disciplinas por parte de los empleados. , invitamos a los miembros de la familia a trabajar con los empleados para construir una fortaleza familiar inquebrantable de producción segura. Al mismo tiempo, se utilizará una serie de medidas como "conferencias y debates", "visitas domiciliarias especiales" y "líneas directas para familias" para crear una buena situación de "conexión de familias y empresas para garantizar la seguridad".