Seis manifestaciones principales de la burocracia
Las principales manifestaciones de la burocracia son: condescendencia, autoengrandecimiento, actuar como un "maestro", trabajo superficial, palabras y hechos inconsistentes y ejecución selectiva.
1. Distante
Insensible a las voces de las masas, inconsciente de la situación real y sin prestar atención, sin querer profundizar en áreas difíciles y difíciles, sin querer ayudar a las bases. y las masas resuelven problemas prácticos, e incluso no están dispuestas a hacerlo. Cuando trato con las bases y la gente común, tengo miedo de causarme problemas a mí mismo, por lo que salgo del paso con mis deberes, eludo la culpa y salgo del paso en el trabajo.
2. Autoengrandecimiento
Ser optimista, celebrar reuniones cuando surgen problemas y decir palabras vacías sólo muestra su "sentido de presencia" como líder, pero al final no puede. resolver cualquier cosa Cuando se trata de cuestiones prácticas, independientemente de la situación real y los deseos de los demás, les gusta tomar decisiones con una palmada en la cabeza, expresar sus opiniones con una palmada en el pecho, construir un negocio a ciegas, iniciar proyectos. , y finalmente irse sin dejar rastro, dejando muchas secuelas.
3. Fingir ser un "maestro"
A algunos cuadros dirigentes les encanta recordar lo amargo y lo dulce, diciendo que provienen de familias pobres y que el partido y el pueblo se han cultivado. ellos, pero sus palabras y hechos son inconsistentes, lo que estaba pensando era que me había convertido en un funcionario, y finalmente podía sentirme orgulloso, quería disfrutar de la gloria de ser un funcionario y dar aires de funcionario más grande. cualquier otra persona.
4. Trabajar de manera superficial
Trabajar de manera procrastinante y superficial, empujando y empujando cuando suceden cosas, evitando conflictos y problemas, e informando de cada pequeño detalle para recibir instrucciones. , pero en realidad es irresponsable, la rendición de cuentas se ha generalizado y se ha abusado de ella, y a menudo firman "declaraciones de responsabilidad", participan en "vetos de un voto" e incluso utilizan la rendición de cuentas como un "escudo" para eludir la responsabilidad.
5. Inconsistencia entre palabras y hechos
No prestar atención a los requisitos de los superiores, no ser pragmático, no hacer lo mejor que puede, hacer demasiadas declaraciones y tomar muy pocas medidas para implementarlas. , gritando consignas en voz alta, pero actuando a la ligera.
6. Implementación selectiva
Falsa rectificación e implementación falsa, implementar lo satisfactorio y no implementar lo que no es satisfactorio. Es grave la conducta de decir una cosa y hacer otra. del requisito de "órdenes y prohibiciones" y no consideró la rectificación de cuestiones relevantes como una tarea política seria.