Plan de implementación de actividades de la Copa Ankang
Plan de implementación de actividades de la Copa Ankang 1 De acuerdo con el "Aviso de la Federación Provincial de Sindicatos de Hebei y la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad Laboral de Hebei sobre el lanzamiento de la competencia "Copa Ankang" en 20XX" y el espíritu de Gongzi Documento No. 2003, en 20XX6, combinado con la empresa Sobre la base de la situación real, se formuló el plan de implementación de la competencia "Copa Ankang" para fortalecer la educación sobre seguridad de los empleados, mejorar aún más varias reglas y regulaciones de producción de seguridad, fortalecer las actividades de educación sobre seguridad y mejorar Concientización sobre la seguridad de los empleados.
1. Requisitos generales
De acuerdo con los requisitos pertinentes de los documentos superiores, implementar plenamente la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", combinada con la situación real del empresa, con la "Copa Ankang" "La competencia se utiliza como medio para fortalecer la gestión de producción de seguridad de todos los empleados, implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, alentar a los empleados del proyecto y al personal de construcción a aprender conocimientos de producción de seguridad, dominar las habilidades de producción de seguridad, y eliminar las operaciones ilegales. Promover de manera integral la educación y capacitación en seguridad, los concursos de conocimientos sobre producción de seguridad, la publicidad sobre conocimientos de seguridad y otras actividades para promover la producción segura y estable de la empresa y proteger la salud y la seguridad de la vida de los empleados.
2. Meta General
A través de este evento fortaleceremos la popularización del conocimiento en seguridad laboral a través de publicidad, educación, capacitación, simulacros, etc. Para lograr el objetivo de "2004", es decir, dos mejoras: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los directivos de la empresa, y mejorar el nivel de conocimiento de la producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados de la empresa dos ceros: cero bajas, cero; accidentes y tasa cero de incidencia de enfermedades ocupacionales; tres fortalecimientos: fortalecer la construcción del sistema de responsabilidad de gestión de seguridad empresarial, fortalecer la capacitación en conocimientos de producción de seguridad y fortalecer la formación de equipos de seguridad. Que todos comprendan la seguridad, todos estarán seguros y todos pueden estar seguros.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
La empresa ha establecido un grupo de organización y liderazgo para la competencia "Copa Ankang", que es responsable de la organización y despliegue, inspección y supervisión, evaluación y selección y recomendaciones resumidas de la competencia de la empresa. Los miembros del grupo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
Bajo el " Grupo de liderazgo de actividades de la Copa Ankang Estableció una oficina en el tercer piso de la empresa para determinar el plan y la implementación de diversas actividades y hacer arreglos detallados para diversas tareas.
Responsabilidades del grupo directivo:
1. Responsable de la organización, arreglo y coordinación de la competición de la Copa "Ankang".
2. Inspeccionar y supervisar las actividades "sanitarias" de cada unidad.
3. Supervisar e implementar la subsanación de riesgos de seguridad en cada unidad.
4. Asegurar la implementación del “Proyecto de Salud”.
IV. Hora del evento
Del 20 de mayo al 30 de junio de 20XX es el momento para la competencia "Copa Ankang" 20XX.
Tema del concurso de verbos (abreviatura de verbo)
Promover la cultura de seguridad corporativa, fortalecer la formación de equipos de seguridad y fortalecer la popularización del conocimiento sobre seguridad laboral.
Pasos para implementar los verbos intransitivos
Esta competición "Copa Ankang" se divide en tres etapas.
(1) La primera etapa: Organizar el despliegue y la movilización.
Hora: 20 de mayo - 25 de junio.
De acuerdo con los requisitos de la empresa, todos los departamentos y líderes de proyectos deben publicitar enérgicamente el propósito, la importancia y el tema de la competencia "Copa Ankang" dentro de su jurisdicción, y realizar diversos preparativos para la competencia "Copa Ankang".
1. Cada departamento de proyecto debe formular un plan de competencia de la "Copa Ankang" basado en las condiciones reales del proyecto. Una vez que el director del proyecto apruebe el plan, se informará al grupo líder de la competición "Copa Ankang" de la empresa para su presentación.
2. Complete todos los preparativos para la competencia "Copa Ankang", incluido el registro de la competencia, el contenido de la actividad, los arreglos para la persona a cargo, etc.
3. Formular el contenido de los carteles y lemas del concurso "Copa Ankang". El contenido del cartel: "Llevar a cabo la competición 'Copa Ankang' en profundidad, la seguridad primero, la calidad primero", el lema está colgado en los lugares principales de la empresa y el departamento de proyectos.
4. Convocar una reunión de movilización para la competición "Copa Ankang". La empresa convocó a personal de varios departamentos y departamentos de proyectos para celebrar una reunión de movilización. En la reunión de movilización, los líderes de la empresa presentaron el contenido del concurso "Copa Ankang" y movilizaron las actividades.
La segunda etapa: la etapa de implementación del plan de actividades.
Hora: 25 de mayo - 20 de junio.
Centrándonos de cerca en el tema de la competencia "Copa Ankang", crearemos una atmósfera de actividad de seguridad, popularizaremos el conocimiento de seguridad y mejoraremos la conciencia de seguridad de los empleados mediante la realización del mes de producción de seguridad y las actividades de los "Diez Días".
1. Mes de la Producción de Seguridad
Basándonos en la situación real de nuestra empresa, organizamos activamente actividades del "Mes de la Producción de Seguridad". Realizar actividades aprendiendo conocimientos de producción de seguridad y organizando firmas.
2. La empresa celebró el concurso de conocimientos de seguridad "Copa Ankang" el 20 de agosto, con participantes de varios departamentos y departamentos de proyectos. Se establece un sistema de recompensas, siendo el primer premio de 1.000 yuanes, el segundo premio de 500 yuanes y el tercero de 200 yuanes;
(3) La tercera etapa: la etapa resumen de la competencia "Copa Ankang".
Hora: 26 de junio - 30 de junio.
Resuma las actividades de la competencia "Copa Ankang" y elogie a los departamentos y departamentos de proyectos que se desempeñaron de manera sobresaliente en las actividades de la competencia "Copa Ankang". Al mismo tiempo, tomando como punto de partida el “Mes de la Producción en Seguridad”, continuaremos profundizando la construcción de la cultura de seguridad y promoviendo el desarrollo sustentable, saludable y estable del trabajo en seguridad de la empresa.
El Plan de implementación de actividades de la Copa Ankang 2 se basa en el espíritu del "Aviso de la Federación Provincial de Sindicatos y Otros Departamentos de Zhejiang sobre la profundización de la competencia de la Copa Ankang" (Oficina General del Trabajo de Zhejiang [XX] No. 41), con el fin de promover aún más la "Competencia de la Copa Ankang" de nuestra empresa. La profundización de la competencia promoverá que las empresas mejoren continuamente el nivel de seguridad en la gestión de la producción, mejoren la conciencia de autoprotección de los empleados y prevengan eficazmente la ocurrencia de varios accidentes importantes. , y reducir la incidencia de siniestros y riesgos laborales. La empresa decidió participar en la competición "Copa Ankang" en nuestra provincia.
1. Requisitos generales y objetivos de la competición
(1) Requisitos generales:
Implementar la política de “seguridad primero, prevención primero” y llevar a cabo Ampliar Llevar a cabo actividades de divulgación y aprendizaje de la aplicación del conocimiento sobre producción de seguridad con el tema "Dominar el conocimiento de producción de seguridad y esforzarse por ser un empleado disciplinado", estudiar e implementar concienzudamente la legislación laboral, la legislación sindical, la legislación de producción de seguridad y la prevención y control de enfermedades profesionales; ley. En combinación con la situación actual de la empresa, llevaremos a cabo aún más actividades de producción de seguridad con los "Diez Unos" (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) como contenido principal, utilizaremos diversas formas de publicidad y educación, y planearemos organizar la educación y la capacitación, la producción de seguridad. concursos de conocimientos, colecciones de ensayos, revisiones, intercambios de experiencias y otras actividades combinan el aprendizaje de los empleados sobre la seguridad de la producción con prácticas de producción, implementan proyectos de calidad de los empleados, mejoran la conciencia de los empleados sobre la seguridad de la producción, mejoran la capacidad de los empleados para prevenir varios tipos de accidentes con lesiones, promover la producción segura de la empresa y proteger a los empleados.
(2) Objetivo general:
Esforzarse por lograr el objetivo de "dos mejoras y tres mejoras", es decir: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes empresariales, y mejorar la producción de seguridad de los empleados de la empresa. Nivel de conocimiento y conciencia de autoprotección; fortalecer la gestión de seguridad empresarial, fortalecer la supervisión sindical y la capacitación en conocimientos de producción de seguridad. Esfuércese por reducir el número de bajas en XX, evite accidentes graves y esfuércese por convertirse en una unidad avanzada en la "Copa Ankang ganadora de Zhejiang".
2. Tema del concurso: participantes, puntos clave y estándares de evaluación.
(1) Tema de la competencia: Dominar el conocimiento de la seguridad en la producción y esforzarse por ser un empleado disciplinado.
(2) Participantes: todos los departamentos, talleres, secciones y equipos de la empresa.
(3) Enfoque de competencia: seguridad en la producción, protección contra incendios y protección laboral.
(4) Estándares de evaluación: consulte los "Estándares de evaluación empresarial de la competencia de la Copa Ankang de la provincia de Zhejiang" (ver archivo adjunto).
3. Pasos de implementación
(1) Establecer una organización antes de finales de junio para llevar a cabo las actividades de competencia de la "Copa Ankang" (incluido el "Mes de la producción de seguridad" y "Anti- "Actividades de las Tres Infracciones") Promover, movilizar y desplegar para que los empleados puedan comprender claramente el propósito, el tema, las metas, el contenido de la competencia y los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang" y participar activamente en las actividades.
(2) En julio, todos los talleres y secciones deben llevar a cabo de manera integral la competencia "Copa Ankang" en diversas formas, aprovechando las actividades del "Mes de la producción de seguridad" y "Anti-Tres violaciones" como una oportunidad para llevar la competencia al Climax;
(3) En agosto, la empresa organizó a todos los empleados para que tomaran exámenes de conocimientos sobre la Ley de Seguridad en la Producción y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales.
(4) En septiembre, organizar el intercambio de experiencias de la competencia "Copa Ankang" y promover las prácticas y experiencias avanzadas de la competencia "Copa Ankang".
(Viernes) Desde el 5438 de junio + octubre hasta el 5438 de junio +065438 + octubre, la empresa estableció un equipo de inspección para inspeccionar, evaluar y evaluar las actividades de la competencia "Copa Ankang" en cada taller y sección. y la sección de trabajo debe realizar un autoexamen y un resumen con anticipación.
(Seis) De junio a febrero de 2018, sobre la base de una cuidadosa inspección, evaluación y valoración, las unidades avanzadas que surgieron en la competencia anual recibirán los talleres (secciones) avanzados del "Ankang Competición "Copa". Título y recompensas apropiadas.
Cuarto, requisitos
Cada taller y sección de trabajo debe seguir los requisitos generales de la empresa y combinar la situación real para formular planes específicos, organizarlos científicamente e implementarlos de manera oportuna. Mientras participamos activamente en una serie de actividades organizadas por la empresa, nos esforzamos en realizar concursos únicos.
Cada taller y sección de trabajo debe implementar aún más el sistema de responsabilidad de producción de seguridad a través de actividades competitivas, fortalecer la supervisión y gestión diaria de la producción de seguridad, detener seriamente las violaciones de producción de seguridad, rectificar los peligros ocultos importantes que ponen en peligro la seguridad dentro de un límite de tiempo, e investigar decididamente los accidentes. Tratar con los "cuatro no te sueltes". Al mismo tiempo, se deben establecer y mejorar varios registros, cuentas y materiales para la competencia "Copa Ankang", y las actividades de la competencia deben informarse al grupo de liderazgo de competencia de la compañía en todas las etapas para garantizar el desarrollo saludable de la "Copa Ankang". " competencia.
El tercer plan de implementación de la actividad de la Copa Ankang es participar activamente en la competencia "Copa Ankang", fortalecer la gestión corporativa, promover la producción segura en todo el sistema y prevenir la ocurrencia de accidentes graves. para la competencia "Copa Ankang" en 20xx está especialmente formulado de la siguiente manera:
1 Ideología rectora:
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro. y adherirnos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral". Utilizando la competencia "Copa Ankang" como medio y enfocándonos en salvaguardar los derechos e intereses de seguridad y salud de los empleados, promoveremos la gestión de seguridad de la producción, implementaremos la producción. sistema de responsabilidad de seguridad, fortalecer el trabajo básico de seguridad de producción, mejorar continuamente la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes, y mejorar la seguridad de los empleados. Conciencia y capacidad de autoprotección para prevenir accidentes graves.
2. Ámbito de competencia:
Empresas directamente afiliadas y cooperativas de base de suministro y comercialización.
Tres. Contenido de la actividad y pasos del método:
El contenido de la actividad de competencia laboral "Copa Ankang": primero, implementar las leyes, regulaciones y normas relacionadas con la seguridad de la producción y las empresas; segundo, fortalecer la educación y capacitación de la producción; conocimientos de seguridad El tercero es realizar inspecciones de instalaciones e instrumentos de seguridad (cada unidad debe realizar una inspección de seguridad integral de sus tiendas, almacenes, equipos e instalaciones; el cuarto es organizar a los empleados para responder preguntas en concursos de conocimientos de seguridad; simulacros de operación práctica de acuerdo con la situación real para mejorar la calidad de la seguridad de los empleados y el nivel de gestión; el quinto es fortalecer el simulacro de planes de rescate de emergencia para accidentes de seguridad, combinar orgánicamente las actividades de "competencia laboral" y "mes de la seguridad" y garantizar el desarrollo sin problemas; el progreso de la competencia laboral sobre la base de garantizar la seguridad personal; el sexto es implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, supervisar la implementación de diversas normas sobre seguridad laboral.
En las actividades de la competencia, centrándose en el principio de "la seguridad primero, la prevención primero", centrándose en la educación y capacitación del conocimiento de producción de seguridad de los trabajadores, combinando aprendizaje, educación, capacitación y práctica de producción, a través de varios implementar actividades específicas para implementar las actividades de competencia "Copa Ankang" en cada departamento y cada empleado.
Los pasos específicos de implementación son los siguientes:
1. Etapa de publicidad y movilización (20xx.4.01-4.30):
Convocar una reunión de movilización de producción de seguridad y hacer pleno uso de diversas formas, promover vigorosamente las actividades de la competencia, de modo que la mayoría de los empleados comprendan el propósito y la importancia, los objetivos temáticos y los estándares de evaluación de las actividades de la competencia "Copa Ankang" y participen activamente en las actividades de la competencia.
2. Etapa de organización e implementación (20xx.5.1-10.25):
La etapa de organización e implementación es la etapa clave para la implementación específica de toda la actividad. ordenadamente de acuerdo con el contenido y normas de evaluación de la actividad. A partir de mediados de junio, bajo el acuerdo unificado del gobierno municipal, el grupo de liderazgo de la competencia profundizará en la primera línea para comprender la participación de los empleados de varios departamentos en las actividades de la competencia, y guiará e inspeccionará las actividades. Todos los departamentos deben proporcionar retroalimentación oportuna sobre buenas experiencias y casos típicos al Grupo Lider de Actividades de Competencia Social Municipal a través de diversos métodos basados en la situación real, y organizar intercambios y promociones.
3. Etapa de resumen y evaluación (20.10.25-10.30):
Cada unidad debe formar materiales escritos sobre las actividades de la competencia y presentarlos oportunamente al equipo municipal de competencia. , y el equipo de competición realizará una revisión exhaustiva y un resumen de las actividades realizadas por cada unidad.
Cuarto, organización:
Con el fin de fortalecer el liderazgo de la competencia "Copa Ankang", la Cooperativa Municipal de Suministro y Comercialización estableció el grupo líder de la competencia "Copa Ankang" para que sea responsable. para la organización y dirección de la competición. Líder del equipo: Cong Yongchao; líderes adjuntos del equipo: Zhang Daquan, miembros de Yu Gang: Chen Zhenrun, Wang Duogen, Zhang Yunfeng, Jiang Tinglai.
Medidas y requisitos de trabajo de Verb (abreviatura de verbo)
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Los líderes administrativos de cada unidad deben asumir la responsabilidad general, darle gran importancia ideológica, cooperar activamente con esta actividad y implementarla en todos los niveles para implementar verdaderamente la competencia "Copa Ankang".
2. Adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", estudiar e implementar concienzudamente la "Ley Laboral", la "Ley Sindical", la "Ley de Producción Segura", la "Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". Ley", Reglamento del "Seguro de accidentes laborales" y otras leyes y reglamentos para cortar los problemas de raíz.
3. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por objetivos de producción de seguridad, implementar resueltamente el sistema de "veto de un voto" y firmar certificados de responsabilidad de seguridad en todos los niveles.
4. Fortalecer la publicidad y la educación, llevarla a cabo de manera profunda y amplia, para que los empleados puedan comprender plenamente la importancia y el trascendental significado de hacer un buen trabajo en las actividades competitivas. Aproveche este evento como una oportunidad para mejorar aún más diversas reglas y regulaciones de acuerdo con leyes y regulaciones como la Ley de Seguridad en la Producción.
5.Organizar inspecciones de seguridad. Debemos supervisar e instar a la rectificación, realizar inspecciones periódicas de seguridad, verificar el conocimiento, los peligros ocultos y el estado de implementación, e implementar el trabajo de seguridad de manera efectiva.
6. Todos los empleados inician una competición. Es necesario integrar las actividades competitivas de "evaluación mutua y comparación mutua" en la producción y la vida diaria, y esforzarse por lograr el mismo primer lugar entre todos los empleados.
El Plan de implementación de actividades de la Copa Ankang 4 recibió el documento No. 20x06 de la compañía, un aviso sobre el lanzamiento de la competencia de actividades "Copa Ankang" 20xx06. Nuestro departamento de gestión distribuyó rápidamente el documento a cada departamento del proyecto y organizó cada departamento del proyecto para estudiar cuidadosamente el contenido del documento, comprender el espíritu del documento e implementar el espíritu de las actividades. A través del desarrollo en profundidad de la competencia "Copa Ankang", se implementarán aún más las reglas y regulaciones de gestión de seguridad de la compañía, se mejorarán los niveles de gestión de seguridad de la compañía y de protección laboral de los sindicatos, se promoverá la conciencia de seguridad de todos los empleados, y se creará un buen ambiente para el desarrollo sano y constante de la empresa.
Este plan se elabora en base a las "Actividades del Mes de la Seguridad" realizadas por el país, las "Actividades de Seguridad de 100 Días" realizadas por la empresa del grupo y las actividades de la "Copa Ankang" realizadas por la compañía. El objetivo general: mejorar continuamente el conocimiento y la conciencia sobre seguridad de todos los empleados y reducir la tasa de accidentes a través de una amplia y rica publicidad sobre la cultura de seguridad, educación sobre seguridad, concursos de conocimientos y orientación práctica en el lugar.
En primer lugar, promover enérgicamente la cultura de seguridad corporativa, llevar a cabo de manera integral diversas actividades de seguridad distintivas y llevar a cabo activamente publicidad sobre conocimientos de seguridad y educación sobre seguridad.
1. Configure una sala de lectura y coloque varios libros sobre normas de seguridad, procedimientos operativos seguros, estándares de la industria y conocimientos de seguridad en la sala de lectura. Los empleados deben estudiar conocimientos teóricos de seguridad durante al menos 1. hora al día.Durante el proceso de lectura, puede entrar en contacto con objetos reales en el acto y profundizar su comprensión del conocimiento teórico, que es el autoestudio.
2. El departamento de proyectos organizará personal especializado para estudiar videos promocionales sobre conocimientos de seguridad en función de las condiciones en el sitio de construcción, y organizará periódicamente capacitación y estudios sobre conocimientos de seguridad, incluidas leyes, regulaciones y procedimientos operativos para diversos tipos. de trabajo, normas de seguridad, lectores de conocimientos de seguridad, etc. Los exámenes de conocimientos de seguridad (incluidos los exámenes de conocimientos teóricos y de preguntas y respuestas de física) se realizan mensualmente o trimestralmente. El objetivo principal del examen físico de preguntas y respuestas en el sitio es profundizar el conocimiento de seguridad de los empleados y fortalecer el intercambio interactivo de conocimientos de seguridad entre los empleados.
3.Cada departamento de proyecto organiza varias promociones de conocimientos de seguridad, cuelga carteles de seguridad relevantes (el contenido cumple con los requisitos) en el sitio de construcción, populariza los conocimientos de seguridad en forma de pizarras y cuelga varios carteles de conocimientos de seguridad. los pasajes principales Los gráficos murales publicitarios de seguridad con imágenes y textos permiten a los empleados aprender conocimientos de seguridad en cualquier momento y en cualquier lugar cuando se desplazan hacia y desde el trabajo, y pueden ver claramente posibles factores inseguros en varios tipos de trabajos y vínculos de construcción, para poder ver claramente los posibles factores inseguros en varios tipos de trabajos y vínculos de construcción. prevenir y evitar accidentes.
4. Los empleados deben establecer un alto sentido de responsabilidad y misión, movilizar a todos los empleados para fortalecer el control de seguridad durante el proceso de construcción, monitorear todo el proceso de construcción, descubrir peligros ocultos de manera oportuna y tomar medidas para eliminarlos. y afrontar los factores peligrosos para preverlos y prevenirlos con antelación. Para aquellos que violan las "tres violaciones", podemos denunciarlos con decisión y audacia, y corregirlos, criticarlos y educarlos con prontitud. De acuerdo con el sistema de inspección semanal de rutina estipulado por la empresa, los problemas de seguridad existentes en la inspección semanal se resumen y se comparan con los requisitos reglamentarios para que el conocimiento de seguridad de los empleados sea más completo, detallado y estandarizado.
2. Organizar a los empleados para que realicen capacitación profesional en habilidades de seguridad según las condiciones del sitio de construcción. Deben estar familiarizados con los procedimientos operativos seguros de este tipo de trabajo. Los problemas de seguridad a los que se debe prestar atención en cada etapa de construcción son diferentes, por lo que los empleados deben ser conscientes de qué enlaces en cada etapa de construcción serán inestables para evitar accidentes.
Prepare varios planes de emergencia de construcción y realice simulacros periódicos sobre los planos, movilice a todo el personal para participar en los simulacros y comprenda y aprenda claramente qué métodos deben adoptarse para el autorrescate y el rescate de emergencia por accidentes cuando se encuentren fuentes peligrosas o accidentes, a fin de evitar causar mayores víctimas y daños materiales. El contenido del simulacro incluye descargas eléctricas, caídas desde gran altura, golpes con objetos, colapsos, intoxicaciones alimentarias, etc. A través de simulacros, la conciencia de seguridad de los empleados se fortalece continuamente, y siempre suena la campana de alarma y siempre se respeta la seguridad primero.
En tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de seguridad, perfeccionar la gestión de la seguridad, asignar responsabilidades a las personas, fortalecer las inspecciones y eliminar los peligros ocultos. Además de reglas y regulaciones de gestión completas y procedimientos operativos seguros, cada área tiene reglas, regulaciones y procedimientos operativos para restringir los comportamientos irregulares de los empleados.
Todas las fuentes de peligro en el sitio de construcción deben estar colgadas con señales de advertencia, prohibición y recordatorio, y las áreas de oficinas, salas de estar y áreas de producción deben estar equipadas con equipos de extinción de incendios suficientes y eficaces de acuerdo con los requisitos. de las normas contra incendios.
Fortalecer la gestión de seguridad del sitio de construcción, implementar trabajos de seguridad para la persona a cargo y responsable, y establecer personal dedicado para administrar equipos mecánicos, electricidad temporal, protección y protección contra incendios, realizar inspecciones periódicas y detectar problemas de manera oportuna Eliminar peligros ocultos.
En cuarto lugar, llevar a cabo actividades prácticas de seguridad para todos los empleados. 1. En combinación con la situación real del departamento de proyectos, llevar a cabo actividades de seguridad en profundidad "Diez Uno", es decir, a través de la publicidad, el aprendizaje y la capacitación antes mencionados, para sublimar el conocimiento y la conciencia de seguridad de los empleados. Capaz de hacer sugerencias de seguridad razonables a través del aprendizaje; capaz de descubrir problemas de seguridad y tomar las medidas correspondientes para eliminar los peligros ocultos y eliminarlos de raíz; experiencia en la gestión de seguridad en el sitio; capaz de llevar a cabo actividades de capacitación y competencia en materia de seguridad; vídeos de producción; capaz de prever accidentes. A través de la actividad "Diez Unos", los empleados pueden comprender plenamente la importancia del trabajo de seguridad y todos pueden participar en la supervisión de la seguridad. Llevar a cabo actividades de investigación y rectificación de peligros ocultos una vez por semana, fortalecer las inspecciones e implementar rectificaciones con prontitud cuando se descubran problemas. También registramos los peligros ocultos existentes y nos adherimos al principio de no dejar pasar los peligros ocultos que no han sido eliminados.
Verbo (abreviatura de verbo) Las actividades de la Copa Ankang se llevan a cabo en forma de aprendizaje, educación y capacitación, y examen y evaluación de conocimientos de seguridad. Los proyectos e individuos destacados serán elogiados al final del año. También resume las actividades, fortalece la interacción entre proyectos, resume la experiencia en gestión de seguridad y promueve el desarrollo seguro, estable y armonioso de la empresa.
El quinto plan de implementación de la actividad de la Copa Ankang es mejorar el nivel de gestión de seguridad de la empresa, mejorar la conciencia de los empleados sobre la autoprotección, prevenir eficazmente diversos accidentes menores, graves y mayores, y reducir la incidencia de víctimas. y riesgos laborales La empresa combina las En el espíritu del documento, la competición "Copa Ankang" se celebró en 20xx, de la siguiente manera:
En primer lugar, establecer una estructura organizativa
.Con el fin de fortalecer el liderazgo de la competencia "Copa Ankang", se estableció el grupo de liderazgo de la competencia "Copa Ankang" que es responsable del trabajo de la competencia.
Líder del equipo: Li
Líder adjunto del equipo: Wang
Miembros: xxx, xxx, xxx El grupo de liderazgo tiene una oficina responsable de la organización e implementación de la competencia.
Director de Oficina: xxx, Subdirector: xxx, xxx.
2. Requisitos de la competencia
1. Definir el tema de la competencia
2. Lograr el objetivo general de la empresa: producción segura.
3. Clarificar a los participantes: todos los empleados de la empresa, divididos en grupos.
4. Aclarar responsabilidades: División de responsabilidades entre los líderes de departamento y los empleados para garantizar que la "Copa Ankang" se desarrolle sin problemas y logre resultados reales.
3. Contenido de la actividad
1. Implementar la política de “seguridad primero, prevención primero, gestión integral”, otorgar gran importancia a la seguridad en la producción e incluir trabajos de seguridad en el La agenda principal de la empresa, celebrar reuniones de forma regular o irregular para resolver problemas importantes en la seguridad de la producción. El trabajo de seguridad tiene metas, evaluaciones, planes e inspecciones.
2. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de seguridad con el sistema de responsabilidad de producción como núcleo, e implementarlas estrictamente.
3. Organizar el estudio de las leyes y regulaciones laborales nacionales, llevar a cabo capacitación y publicidad en producción de seguridad de manera planificada y utilizar medios avanzados para realizar inspecciones de seguridad.
4. Comprobar si los equipos de extinción de incendios y los dispositivos de seguridad son eficaces y formular un plan de inspección periódica.
5. Realizar el “Mes de la Producción de Seguridad”.
6. Realizar actividades de producción de seguridad como actividades "anti-tres violaciones", actividades "Diez Unos", educación de divulgación de conocimientos sobre seguridad y salud de los empleados y protección contra incendios.
7. Cooperar activamente con la supervisión de seguridad, la supervisión de calidad, la extinción de incendios de seguridad pública, la policía de tránsito de seguridad pública y otros departamentos para llevar a cabo trabajos de publicidad y educación sobre seguridad de producción, seguridad de calidad, seguridad contra incendios, seguridad vial y otros. aspectos.
Cuarto, el propósito del concurso
1. Mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción, para que todos presten atención a la seguridad y participen en la seguridad.
2. Educar a los empleados para que cumplan conscientemente las reglas y regulaciones, eviten operar en violación de las regulaciones y resistan instrucciones ilegales.
3. Movilizar a los empleados para llevar a cabo una supervisión e inspección masivas efectivas de protección laboral, que consiste en descubrir peligros ocultos, informar peligros ocultos e instar a la rectificación.
4. Los indicadores anuales de accidentes con víctimas y riesgos laborales cumplen con los indicadores de control de la industria designados por el Comité Organizador de la Competición Nacional de la Copa Ankang.
5. No se produjeron accidentes importantes de seguridad en la producción, accidentes de incendio ni accidentes de tráfico importantes.
Pasos de la actividad del verbo (abreviatura del verbo)
Esta actividad de la "Copa Ankang" se divide en tres etapas:
La primera etapa: del 1 al 30 de mayo Es la etapa de movilización y despliegue.
Los jefes de varios departamentos deben publicar enérgicamente el propósito, la importancia y el tema de la actividad de la "Copa Ankang" en sus áreas locales, formular planes de actividades y realizar diversos preparativos para la actividad de la "Copa Ankang". .
1. El plan de implementación de la competencia "Copa Ankang" se anunciará en la empresa.
2. Completar los preparativos para diversas actividades de la "Copa Ankang" (incluido el registro de la competencia laboral, la presentación de la supervisión del grupo, el contenido de la actividad y la disposición de la persona responsable, etc.).
3. Formular el contenido de los carteles y lemas del evento "Copa Ankang". (Contenido del banner: la competencia "Copa Ankang" de una determinada empresa es detallada; se colocan carteles en lugares clave de la fábrica con el tema de la seguridad).
4. Durante el evento, los empleados de la empresa se organizaron para llevar a cabo la ceremonia del "Juramento de Seguridad de la Copa Ankang" el 14 de mayo.
La segunda fase: del 1 de junio al 65438 de junio + 30 de octubre es la etapa de implementación del plan de actividades "Copa Ankang".
Todos los departamentos deben centrarse de cerca en el tema de la actividad "Copa Ankang", organizar periódicamente reuniones de análisis de accidentes de seguridad, competencias de conocimientos de seguridad, ver videos educativos de seguridad y utilizar reuniones periódicas de producción de seguridad y paneles publicitarios. , reuniones de equipo, etc. Organice coloridos juramentos de seguridad, firmas de pancartas de seguridad, "Diez Unos" y otras actividades de seguridad para crear una atmósfera de seguridad, popularizar el conocimiento de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados.
1. El 15 de junio, la empresa celebró el concurso de conocimientos de seguridad "Copa Ankang", que se organizó junto con las actividades del "Mes de la seguridad" y los "100 días sin accidentes de seguridad" de la empresa. Equipo: xx, xx, xxx, xx, xxx, producción 1, producción 2, producción 3. Los concursos de conocimientos son premios grupales distribuidos entre varios departamentos. Hay un primer premio con una recompensa de 1.000 yuanes; dos segundos premios con una recompensa de 600 yuanes cada uno; tres terceros premios con una recompensa de 300 yuanes.
2. A partir de mayo, la empresa organizó una actividad de inspección de seguridad mensual con la cooperación de varios departamentos y la participación de representantes de los empleados; organizó un estudio de video educativo sobre seguridad en la sala de conferencias cada trimestre para aprender lecciones. tener en cuenta la seguridad y exigir Resumen: Cada trimestre se realizará una reunión especial de trabajo sobre seguridad en la producción.
3. Del 1 al 30 de junio, cada equipo de la línea de producción llevará a cabo actividades de competencia laboral de producción de seguridad y los empleados de cada taller de producción deberán participar. El formulario de registro se enviará al grupo de liderazgo de la empresa para su presentación. Después del evento, los líderes de la empresa organizarán inspecciones y evaluaciones in situ para finalizar los resultados. Durante la actividad se controlaron diversos indicadores de accidentes de seguridad dentro del plan de objetivos. Si los equipos participantes se ubican entre los tres primeros, serán nombrados y premiados como "Equipo Excelente" con un primer premio de 3.000 yuanes, un segundo premio de 2.000 yuanes y un tercer premio de 1.000 yuanes. Si se produjera algún accidente durante el evento, la empresa sancionará severamente al responsable y será descalificado.
4. Planee lanzar una campaña de firmas de carteles de seguridad en junio. Bajo la dirección de la empresa, cada equipo organizará actividades de firma in situ.
5. Organizar actividades de "Diez Días".
6. Llevar a cabo actividades de “recopilación de sugerencias de gestión de seguridad de todos los empleados o construcción de un sistema de gestión de seguridad” para alentar a los empleados a participar en la gestión de seguridad. Se recomienda que los empleados sean recompensados con una recompensa única de adopción de 100 yuanes.
7. Supervisar e inspeccionar las operaciones de producción de los empleados de la empresa del 1 de junio al 65438 de junio + 31 de octubre. Los líderes de equipo recomiendan a los empleados destacados que no violan las regulaciones, y la compañía les otorga el título de "Empleados estrella que nunca violan las regulaciones" y una recompensa de 500 yuanes.
8. Invitar a instituciones de capacitación calificadas fuera de la empresa a realizar capacitación en seguridad, como seguridad de producción y seguridad contra incendios. Para nuestros empleados.
9. El 20 de octubre se organizará el concurso de oratoria "Copa Ankang". Adopte una combinación de registro personal y recomendación del departamento. Los premios son premios individuales y las bonificaciones se distribuyen a personas individuales.
Está previsto otorgar un primer premio con una bonificación de 1.000 yuanes; dos segundos premios con una bonificación de 600 yuanes y tres terceros premios con una bonificación de 400 yuanes. Varios premios de estímulo, con una bonificación de 200 yuanes.
La tercera etapa: 165438+1 de octubre-65438+31 de febrero es la etapa resumida del plan de actividades "Copa Ankang".
Requerir que todos los departamentos resuman las actividades de la "Copa Ankang", evalúen la efectividad de las actividades de la "Copa Ankang", elogien a los equipos e individuos con desempeño sobresaliente en las actividades de la "Copa Ankang", promuevan y optimicen continuamente las construcción de la cultura de seguridad de la empresa y garantizar que el trabajo de seguridad de la empresa continúe desarrollándose de manera saludable y constante.
Al llevar a cabo la actividad "Copa Ankang", podemos promover eficazmente la construcción de equipos de "seguridad y armonía", cultivar equipos con alta calidad de seguridad, gestión avanzada y unidad, y sentar una base sólida para El trabajo de producción de seguridad de la empresa en 20xx.