¿Qué debo hacer si tengo una tarjeta de seguro social en Yichang y una tarjeta de seguro social en Hanchuan?
La transferencia de seguridad social se refiere a la transferencia de relaciones de seguro de pensiones entre personas aseguradas empleadas entre provincias. Los asegurados solo deberán presentar su solicitud y el resto del trabajo será entregado por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.
El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación y enviará una carta de consentimiento al lugar asegurado original - el lugar asegurado original se encargará de los procedimientos de transferencia - el nuevo lugar asegurado aceptará los procedimientos de transferencia y fondos Una vez completados los tres procesos, se pueden completar los procedimientos de transferencia. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, todos los trámites pueden realizarse en un plazo máximo de 45 días hábiles.
Proceso de procesamiento
(1) Una vez que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas, el empleador pagará.
Presentar una solicitud por escrito para la transferencia de la relación del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado.
(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.
(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.
(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. Se seguirán los procedimientos pertinentes y se notificará oportunamente al empleador o al asegurado el estado de la confirmación.
(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.
Materiales de solicitud
1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Después de la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora. termina, se pueden traer los siguientes materiales al área local. La agencia de seguro social solicita la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Formulario de solicitud (Apéndice 2), (2) Original y copia del registro del hogar y del documento de identidad del empleado que paga, (3) Si un empleado que paga confía a otra persona el manejo del asunto en su nombre, proporcione el poder y el original y copia del documento de identidad del agente, (4) manual del seguro de pensión de los empleados, (5) si es necesario confirmar la información relevante del empleado que paga, se debe presentar su información personal.
2 Presentar el "Certificado" y solicitar. continuación de la relación de seguro de pensiones.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la institución de seguro social en su nuevo lugar de trabajo y completar el "Seguro de Pensiones Básico". Formulario de solicitud de transferencia y continuación de relación" (Anexo 1). Si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá una "Carta de contacto de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la agencia de seguridad social original.
3. Procedimiento
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de transferencia de relación de seguro de pensión básica y formulario de información de continuación, pasar por el fondo. trámites de traslado y enviarlo a la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo.
Cuarto, realizar los trámites del seguro
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el traslado. Fondo, la institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo registrará el monto del fondo transferido en el fondo general y en el fondo de participación, respectivamente, en la cuenta personal del garante, y notificará al empleador o al asegurado que traiga los siguientes materiales para confirmar la transferencia. y continuación:
1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,
2. Es necesario reconocer la jornada laboral de los empleados que pagan, si se considera que el período de pago y otra información relevante son En su caso, se expedirá el expediente personal del trabajador asalariado.
3. Los demás materiales pertinentes previstos en la política
Ley de Contrato de Trabajo
Art. : El Estado toma medidas para establecer y mejorar el sistema de transferencia y continuación interregional de las relaciones de seguridad social de los empleados. Artículo 50: Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, emitirá un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y. expedir un certificado de despido El empleado deberá tramitar la transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social dentro de los quince días acordados por ambas partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al empleado de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley. hacerlo en el plazo de 15 días. El pago se realizará al finalizar la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años.