Muestras seleccionadas de resúmenes de trabajo de oficina escolar
Ensayos de muestra seleccionados sobre el trabajo de oficina en la escuela Resumen 1. El trabajo de oficina en los últimos años me ha hecho comprender profundamente que la responsabilidad básica de la oficina es hacer un buen trabajo en el servicio. Bajo la orientación específica del director y la secretaria, y con la ayuda de mis compañeros, me di cuenta profundamente de que como director de oficina lo más importante es posicionarse correctamente y saber qué responsabilidades debes tener y qué trabajo debes realizar. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro para hacer un buen trabajo en consulta, coordinación, enlace y servicio. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que el trabajo de oficina es bastante complicado y no se obtienen resultados evidentes. Solo porque la oficina es un departamento de coordinación integral, si dices que no pasa nada, estará bien, y si dices que pasa algo, ¡te confundirás! Durante este semestre, no "no me importó nada". En cambio, me concentré en la coordinación y asistencia en mi puesto, hice lo mejor que pude para hacer todo lo que debía hacer y trabajé duro para ser un buen asistente.
Permítanme informarles a continuación cómo completé tareas básicas y realicé responsabilidades básicas este semestre:
Primero, trabajo de secretaría. Consulte el sitio web de asuntos gubernamentales de la oficina municipal de educación y los avisos de la escuela de formación de docentes de manera oportuna todos los días, haga un buen trabajo al cargarlos y distribuirlos, complete cuidadosamente el informe de seguridad mensual y haga todo lo posible para completar las tareas relevantes asignadas por superiores. Hay muchos profesores mayores en la escuela y algunos de ellos no están muy familiarizados con el funcionamiento de las computadoras. Aunque tienen pocos conocimientos, todos hacen todo lo posible para ayudar a los demás. Regálale una rosa a alguien y la fragancia permanecerá en tus manos.
2. Trabajos de recepción. Este es un trabajo rutinario indispensable en la oficina. El trabajo de recepción reflejará directamente el estilo de trabajo y la imagen externa de la unidad. Con este fin, siempre que haya invitados que visiten o llamen para realizar consultas, líderes de la Oficina de Educación, maestros o padres de escuelas hermanas, haré todo lo posible por ser sincero, entusiasta, meticuloso y reflexivo, y me esforzaré por crear un buen ambiente. Imagen exterior del colegio.
En tercer lugar, la gestión de reuniones. Mantenga cuidadosamente los registros pertinentes, limpie el lugar inmediatamente después de la reunión y supervise la implementación del espíritu de la reunión.
Cuarto, organización de archivos. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Supervisión Educativa, la recopilación, disposición y archivo de materiales calificados de archivo de construcción escolar se completó a tiempo, lo que también contribuyó al éxito de la escuela. Este semestre, también ayudé a la Oficina de Asuntos Académicos a completar la evaluación integral de calidad del tercer grado de la escuela secundaria y el ingreso de datos de configuración de la computadora de los graduados de la escuela primaria. Para no cometer errores en los datos, suelo trabajar horas extras.
Trabajo de propaganda verbal (abreviatura de verbo). Como jefe de gabinete, debería ser la fuerza principal en publicidad y reportajes. Los líderes superiores están preocupados por el desarrollo de nuestra escuela, la formación escolar está en pleno apogeo, el estudio político organizado por la rama, el desarrollo de las actividades de docencia e investigación en el departamento de enseñanza y la promoción de profesores destacados a mi alrededor han todos se convierten en el contenido de mis informes publicitarios. Debido a que también trabajé como profesora de chino y profesora de clase, ha habido muy pocos informes publicitarios este semestre y continuaré trabajando duro en el futuro.
6. Trabajo de turno. Ser capaz de realizar concienzudamente sus deberes, mantener registros de asistencia, ir a las aulas para asistir a clases, informar problemas de manera oportuna y presentar registros de deberes de manera oportuna.
Esfuerzos futuros
A medida que aumenta la demanda de profesores por parte de la sociedad, las escuelas también se enfrentan a nuevas situaciones y nuevas tareas, lo que también plantea nuevos desafíos para nuestro trabajo de oficina, nuevos y mayores requisitos. Por eso, resumiendo mi trabajo, creo que como director de oficina del colegio también debemos adaptarnos a la nueva situación, potenciar aún más el sentido de responsabilidad, servicio, eficiencia e innovación, y esforzarnos por hacer un buen trabajo en la oficina:
En primer lugar, no podemos ignorar el aprendizaje teórico en el trabajo. Debemos utilizar el entusiasmo, la experiencia y la emoción para resolver problemas, y debemos situarnos en un nuevo nivel teórico para resolver problemas de forma creativa.
En segundo lugar, no te impacientes por las cosas diversas de la oficina. Deberías ser más paciente y cuidadoso en tu trabajo y tratar de evitar cometer errores.
El tercero es fortalecer aún más el autoaprendizaje, mejorar continuamente los estándares de enseñanza, aprovechar el papel de liderazgo de los docentes clave, promover vigorosamente el desarrollo de la enseñanza y el trabajo de investigación en la escuela, reflexionar en el tiempo y hacer las debidas contribuciones para crear un distrito educativo fuerte.
La vida no sólo nos brinda ocupaciones y problemas, sino también el toque y la iluminación del crecimiento. Como director de la oficina, siento mucho y me beneficio mucho. Agradezco sinceramente a los líderes escolares por su confianza y el apoyo de todos a mi trabajo, especialmente su comprensión y preocupación cuando cometía errores en mi trabajo. En el trabajo futuro, aceptaré humildemente las críticas y supervisión de todos y continuaré progresando.
Este semestre, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares y con el apoyo y la cooperación de todo el personal docente y administrativo, la oficina sigue el lema de la escuela de "buscar la verdad y ser pragmático" y lleva adelante el espíritu experimental. de "atreverse a explorar y atreverse a ser el primero", centrándose en la filosofía de la escuela de "enseñar bien a cada estudiante, enseñar bien a cada clase para que tenga sus propias características, reducir la brecha en las fuentes de los estudiantes y mejorar integralmente la calidad" y "Las formas y métodos para fortalecer la escuela con características" se centran en el desarrollo de connotaciones, con "operación ordenada, "fuerte coordinación, supervisión efectiva y servicio adecuado" son nuestros objetivos, tomamos "servir a la escuela, servir a los maestros y estudiantes" como nuestra responsabilidad y asumimos como nuestro carácter la "diligencia, el pragmatismo y la dedicación desinteresada". Realiza su trabajo con determinación, metódica y eficientemente y completa eficazmente diversas tareas. El siguiente es un resumen del trabajo de oficina de este semestre.
Primero, establecer un sentido de servicio y hacer un buen trabajo de coordinación.
La oficina es un departamento de servicio integral y ha estado trabajando duro para comunicarse y coordinarse. Informar las políticas, opiniones, avisos y otra información de los superiores a los líderes escolares de manera oportuna, e informar la situación de la escuela a los superiores de manera oportuna. Transmitir oportunamente el aviso y el espíritu de la escuela a los profesores y al personal, e informar con prontitud los requisitos de los profesores y las tendencias ideológicas a la escuela.
Recibir calurosamente visitas de líderes superiores, universidades hermanas y de todos los ámbitos de la vida, y recibir y cooperar activamente con las principales actividades realizadas por nuestra escuela.
En segundo lugar, establecer un sentido de "delicadeza" para garantizar un trabajo riguroso y minucioso.
1. Publicar oportunamente convocatorias de reuniones, días hábiles, arreglos de días festivos, horarios semanales, etc. Concertar días laborables, días de descanso y festivos.
2. Organizar la recopilación y archivo de documentos, manuscritos, fotografías, vídeos y otros materiales. Mantenga registros de las reuniones de fiestas escolares, reuniones administrativas, reuniones de maestros, otras reuniones importantes y eventos escolares. Completar el procesamiento diario de documentos, recibir y enviar documentos oficiales y cartas de superiores y dentro y fuera del colegio. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Seguridad, haga un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de los documentos y archivos.
3. Gestionar los vehículos de forma científica y racional para garantizar un uso económico y razonable. Agrupa a quienes salen a trabajar todos los días y organiza rutas razonablemente para ahorrar gasolina y gastos de escuela.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico. Complete a tiempo varios informes durante el año, como el informe trimestral de situación laboral, el informe anual, los informes de primaria y secundaria, etc., y los datos nunca han sido erróneos.
5. Designe una persona dedicada a la gestión de archivos, aprenda de las escuelas con gestión de archivos estandarizada, adquiera conocimientos sobre gestión de archivos y se esfuerce por completar la gestión de archivos con altos estándares.
En tercer lugar, establecer un sentido de responsabilidad y hacer un buen trabajo en la gestión de personal.
1. Redactar informes y planes de contratación, hacer arreglos de contratación relevantes de acuerdo con los procedimientos de trabajo, completar con éxito la contratación de nuevos docentes en 2017 y contratar con éxito a 20 nuevos docentes.
2. Mejorar gradualmente el software del sistema de gestión salarial y el software del sistema de gestión de personal, y reportar la información del software a la Oficina de Educación y a la Oficina de Personal de manera oportuna.
3. Complete el primer volumen de establecimiento de personal y el primer volumen de títulos profesionales de personal, y complete rápidamente diversos trabajos de relaciones con el personal, como archivos, establecimiento y aprobación de salarios del personal recién transferido y de los maestros recién asignados.
4. Completar los aumentos salariales y los cálculos de asignación mensual de manera oportuna para garantizar el pago puntual.
5. Completar la evaluación y solicitud de títulos profesionales y técnicos de manera oportuna; completar el llenado y presentación de informes de las vacantes de habilidades adicionales de manera oportuna.
6. Promover la estandarización de la gestión de asistencia, insistir en controlar a los que llegan tarde y salir temprano en la mañana y en la noche, asistir de forma irregular 1 o 2 veces por semana, solucionar el ausentismo y salir puntualmente. y reportarlo a fin de mes.
Cuarto, establecer conciencia publicitaria y crear un ambiente de buena opinión pública para el desarrollo de la escuela.
Fortalecer activamente el contacto con los medios de comunicación y realizar actividades publicitarias. Promover vigorosamente la filosofía educativa de la escuela, ampliar la influencia de la escuela en la sociedad y cargar rápidamente diversas actividades escolares en el sitio web para aumentar la visibilidad de la escuela.
En quinto lugar, establecer conciencia política y fortalecer el trabajo de construcción de partidos.
De acuerdo con los arreglos de trabajo del Comité del Partido de la Oficina de Educación, hacer arreglos organizativos oportunos para cada etapa, mantener registros de las reuniones y actividades de asuntos del partido y presentar oportunamente los materiales relevantes al Departamento de Trabajo del Comité del Partido de la Oficina de Educación y al Comisión de Inspección Disciplinaria.
1. Construcción organizacional: completar la clasificación y archivo de los materiales de trabajo del partido; pagar las cuotas del partido en su totalidad y a tiempo; hacer un buen trabajo al ingresar el software del sistema de gestión de información básica para los miembros del partido y desarrollar nuevos partidos. miembros.
2. Construcción ideológica: a través de diversas formas, organizar actividades de estudio y educación para los miembros del partido, organizar a todos los profesores y el personal para que participen en estudios políticos y hacer un buen trabajo de asistencia.
3. Aceptar la inspección y evaluación de los superiores. Consulta las actividades que realiza nuestra escuela y elogia la organización de los archivos.
6. Establecer conciencia de seguridad y mejorar la higiene.
Para garantizar la salud y la seguridad de los estudiantes y prevenir eficazmente enfermedades infecciosas y epidemias, la escuela no solo insiste en inspecciones matutinas diarias, sino que también desinfecta todas las aulas de la escuela y realiza exámenes físicos a todos los estudiantes. . Se organizaron conferencias sobre educación de adolescentes, tuberculosis, enfermedades infecciosas respiratorias, influenza, paperas, varicela y prevención de la fiebre aftosa, y se produjeron carteles publicitarios para distribuir conocimientos relevantes a los estudiantes para prevenir eficazmente la aparición de enfermedades infecciosas en nuestro país. escuela.
7. Desventajas en el trabajo.
1. No existe implementación y gestión de la inspección, lo que se refleja principalmente en la inspección de disciplina laboral. Las medidas tienen como objetivo fortalecer la inspección y supervisión e inspeccionar la disciplina laboral dos veces por semana para garantizar que la gestión esté en su lugar.
2. El procesamiento de documentos, el archivo, la redacción de documentos y otros aspectos no están estandarizados. Las medidas tienen como objetivo fortalecer aún más el aprendizaje a través de diversos canales, acumular rápidamente experiencia, mejorar la calidad y eficiencia del procesamiento, archivo y redacción de documentos oficiales, y hacer que el procesamiento, archivo y redacción de documentos oficiales sean más estandarizados y ordenados.
En el futuro, la oficina estudiará más a fondo la esencia, aprenderá bien los conocimientos empresariales y brindará más y mejores servicios a los profesores y estudiantes de la escuela, así como a la educación y la enseñanza. ¡La oficina está dispuesta a trabajar junto con todos los profesores y el personal para trabajar juntos, unirse como uno, trabajar duro y esforzarse por contribuir al desarrollo vigoroso de diversas empresas en nuestra escuela!
La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares, el centro de operación de la escuela, el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales, y la ventana de la escuela. . Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, emancipamos aún más nuestras mentes, superamos dificultades, buscamos la verdad y el pragmatismo, fuimos pioneros e innovamos, ejercimos plenamente nuestras funciones de acuerdo con el plan de trabajo escolar y completamos con éxito diversas tareas. en el año escolar 20**-20** tareas y logró ciertos resultados. El trabajo principal se resume en:
Primero, hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia de servicio.
Como departamento de ventanillas de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica e implementa cuidadosamente, organiza cada reunión, coordina cada actividad y organiza cada recepción, para que la mano de obra de la escuela y Aproveche al máximo sus recursos financieros. El trabajo diario en la oficina es muy complejo. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podremos maximizar los beneficios bajo las condiciones de oficina y recursos humanos existentes, maximizando así nuestra misión de servir a la enseñanza y la investigación científica. Aprenda en la práctica, mejore en el aprendizaje y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y completar nuevas tareas. El personal de la oficina también fortalece su comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela y profundiza su comprensión de las ideas de trabajo del liderazgo escolar a través del autoestudio y la participación en diversas formas de reuniones, captan la dirección del trabajo, desarrollan ideas de trabajo e implementan; Todas las políticas importantes de la escuela, altamente consistentes con la escuela. Muchas tareas diarias en la oficina implican un mayor contacto con los profesores o el mundo exterior. Por lo tanto, es necesario fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo y exigir que el personal de este departamento sea cortés, paciente, cuidadoso, sincero y comprenda con flexibilidad la escala de trabajo. Debemos ocuparnos especialmente de los asuntos urgentes temporales, hacer cosas buenas para los profesores y estudiantes y servir como puente en el proceso de contacto con el mundo exterior.
2. Potenciar las capacidades organizativas y de coordinación, tener en cuenta la situación general y garantizar el buen desarrollo del trabajo escolar.
La obediencia y el servicio a la situación general son las condiciones básicas para realizar un buen trabajo en la oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto de la situación general, maneje correctamente la relación entre la situación general y la situación pequeña, la relación entre los intereses generales y los intereses locales, sea bueno pensando en los problemas desde una perspectiva general y coordine y unificar la situación general del trabajo de oficina y el trabajo escolar. Después de estudiar detenidamente las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y eventos importantes son las tareas más importantes de la oficina de la escuela. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se afirma claramente que las actividades a gran escala deben ser "de organización avanzada, servicios integrales, diligentes, ahorrativas y eficientes", con especial énfasis en la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades. , y un mayor énfasis en la cooperación activa entre varios departamentos funcionales y departamentos relacionados. La cooperación y la comunicación aseguraron el buen desarrollo de los eventos importantes.
Este año escolar, la escuela ha llevado a cabo capacitación de calificación para directores de escuelas primarias, capacitación de primera fase para directores de escuelas primarias y secundarias, capacitación centralizada para cuadros educativos de todo el distrito, capacitación de maestros de clase y capacitación en habilidades de aplicación de redes. , etc. Durante este período, la dirección de la escuela fortaleció la organización y coordinación en diversos aspectos, como el diseño del lugar y la producción de pancartas promocionales, y las numerosas tareas que emprendió fueron plenamente reconocidas por los líderes de la escuela.
En tercer lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo para las personas.
Que el trabajo de oficina pueda generar un desempeño de primera clase depende de si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. .
Por lo tanto, orientamos activamente a los compañeros de oficina para que establezcan un sentido de responsabilidad, mantengan un espíritu altamente responsable, sean responsables de su propio trabajo, se atrevan a ser responsables, alcancen conscientemente altos estándares, medidas estrictas, sean sinceros y pragmáticos, hagan lo mejor que puedan. Cumplir con sus deberes, tener los pies en la tierra y realizar el trabajo de forma creativa. Con este fin, el personal de la oficina dividió el trabajo, asignó responsabilidades a cada persona, se lo recordó entre sí y lo inspeccionó periódicamente para que todo el trabajo se pueda realizar de manera ordenada.
En cuarto lugar, potenciar la profesionalidad y hacer un buen trabajo en todos los trabajos.
La entrega, la honestidad y la dedicación son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina. El trabajo de oficina irregular, las frecuentes horas extras y la falta de dedicación desinteresada dificultan la competencia en el trabajo de oficina. Por lo tanto, a través de la publicidad, la educación y las manifestaciones típicas, se puede lograr que cada compañero de oficina se dedique a su trabajo, independientemente de su fama y fortuna, de manera incansable y desinteresada. Todo el trabajo este año escolar transcurrió relativamente bien.
1. Ser un buen asistente administrativo del director. Es necesario planificar y organizar cuidadosamente diversas tareas de acuerdo con la situación real de la escuela y el espíritu de la reunión ejecutiva, para que todas las tareas puedan realizarse de manera ordenada. Hacer un buen trabajo al recibir y remitir diversos documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar los asuntos dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.
2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. La oficina asiste a todas las reuniones y capacitaciones de nuestra escuela. Para cada reunión o capacitación, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc. para garantizar la celebración sin problemas de la reunión o capacitación.
3. Realizar un buen trabajo en la gestión del registro de asistencia del profesorado y personal. La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Se requiere que los profesores y el personal soliciten un permiso y lo presenten en la oficina para que quede registrado después de que lo firme el director o el jefe del departamento. La oficina de la escuela informa el estado de asistencia del personal a los líderes escolares una vez al mes y lo publica entre el personal.
4. Realizar una gestión estandarizada de los expedientes y documentos del personal. Manejar la recepción, circulación, clasificación y archivo de varios documentos superiores y documentos en línea de manera oportuna y ordenada, enviar diversas instrucciones e informes a la escuela de manera clasificada, implementar el sistema de firma de documentos escolares y recopilar y organizar resúmenes de trabajo. y planos de varios departamentos dentro de la escuela.
5. Fortalecer el procesamiento de materiales de texto y mejorar las capacidades de servicio y procesamiento de textos de la oficina. Ayudar a los líderes escolares a redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc. En vista de importantes acuerdos de trabajo, organizar la redacción de avisos y anuncios emitidos en nombre de la escuela.
6. Fortalecer la divulgación de los asuntos escolares y la publicidad escolar. Aproveche al máximo las columnas de carteles escolares, etc. , publicidad oportuna y promoción del desarrollo de nuestro colegio.
7. Hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de la influenza A, controlar cuidadosamente la temperatura corporal y mantener registros, para crear una atmósfera social armoniosa y saludable para la escuela.
8.Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el espíritu de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; hacer un buen trabajo en planificación familiar; hacer un buen trabajo como conserje; hacer un buen trabajo en la organización de la evaluación anual y el año; -finalizar resumen de profesores y personal; completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes de la escuela Tarea.
En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, debemos adherirnos a un enfoque orientado a las personas, centrarnos en las tareas centrales y claves de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para el procesamiento de documentos y supervisión y estandarización adicional de los procedimientos de trabajo; continuar Fortalecer el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y del personal, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más la capacidad de servir; Líderes escolares y formación de docentes, y prepararse para el desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución.
Resumen de la Selección de Ensayo del Modelo de Trabajo de Oficina Escolar 4 Desde el inicio de este semestre, con el cuidado y ayuda del director y el subdirector a cargo, y con el apoyo y cooperación de todos los compañeros, He obedecido las disposiciones laborales, fortalecido el estudio y el ejercicio, y realizado concienzudamente. Las responsabilidades, la comprensión ideológica, la capacidad de trabajo y la calidad general se han mejorado integralmente, y se han completado con éxito diversas metas y tareas. Aunque he vivido muchas dificultades en el trabajo, cada vez que es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco voy madurando. Se resumirá de la siguiente manera:
Primero, realice sus deberes con seriedad y realice el trabajo activamente.
(1) Esforzarse en mejorar la gestión administrativa.
1. Asistir a los líderes en la gestión administrativa y organizar 26 reuniones de sindicatos docentes, equipos y equipos, reuniones de representantes del personal y 2 reuniones exclusivamente docentes-estudiantes. Haga todos los preparativos antes de la reunión, lleve las actas de la reunión y archívelas de manera oportuna.
2. Hacer un buen trabajo en la redacción, impresión, presentación de informes y gestión de archivos de materiales para garantizar la redacción y los informes oportunos. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo y copiando diversos documentos. Se solicita a los líderes que lo lean a tiempo y redacten 7 planes escolares y 3 materiales de informes para este semestre.
3. Completar la recopilación, organización y archivo de documentos de trabajo de 20xx a 20xx, y completar la presentación de informes y archivo de varios informes estadísticos. Con el apoyo del subdirector a cargo y la cooperación activa de grados y logística, el trabajo de archivos pasó la certificación de tercer nivel de Normalización de Archivos de la Provincia de Henan.
4. Completar o ayudar a las unidades pertinentes a realizar el trabajo diario de publicidad sobre la prevención y el control de la enfermedad A h1n1, y hacer un buen trabajo en la distribución y recolección de materiales.
5. Trabaja con otros compañeros para hacer un buen trabajo en el negocio telefónico de oficina.
6.Capaz de resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades, e informar problemas importantes de manera oportuna.
7. Organizar a los profesores para que aprendan las diez normas y reglamentos políticos y recopilen información.
8. Imprima el contrato de trabajo docente y complete los materiales de empleo docente.
(2) Ayudar a los departamentos de grado, logística y otros departamentos a completar diversas tareas.
1. Imprima la carta de responsabilidad sobre objetivos de seguridad, una carta para los padres sobre la prevención y el control del H1N1 y otros materiales escritos.
2. Asistir al subdirector encargado en la recopilación de información sobre “doble evaluación y una gestión”.
3. Asistir al vicepresidente encargado de salud en la valoración y recepción sanitaria.
(3) Trabajo interno de la oficina
Hacer un buen trabajo en la limpieza diaria de la oficina y dar ejemplo.
En segundo lugar, persistir en el aprendizaje y crear conciencia.
Seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por el camarada xx, insistir en " enfatizando el estudio, la política, "enfatizando la integridad", siempre considere la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad como sus propios estándares; considere siempre mejorar la conciencia del servidor público y la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; meticuloso, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra, siempre mantenga a los cuadros jóvenes enérgicos, animados, honestos y dedicados, y esfuércese por convertirse en modelos a seguir para los camaradas jóvenes. La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad" y la "involuntariaidad". Por lo tanto, tengo una correcta comprensión de mi trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y apego al profesionalismo, la integridad y la dedicación. A menudo trabajo horas extras este semestre para no cansarme de las horas extras, no lamentar las críticas de los líderes y no sentirme orgulloso de mis logros, lo que garantiza el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.
3. Completar activamente la labor educativa y docente y participar en la reforma docente.
Como maestro de clase en el segundo grado de la escuela secundaria, obedezco el liderazgo del grado, completo las tareas de enseñanza con seriedad, participo activamente en la reforma de la enseñanza en el aula en nuestra escuela, practico duro, me preparo lecciones cuidadosamente y corregir la tarea de manera oportuna. No contestes el teléfono en clase y esfuérzate por ser pionero en la reforma del aula.
Cuatro. Problemas y sugerencias existentes
(1) Problemas propios
Desde este semestre, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, el trabajo también ha logrado ciertos resultados, pero está lejos de serlo. la dirección y los camaradas todavía hay muchas lagunas en los requisitos de los camaradas:
1. Debido a las limitaciones en la capacidad de trabajo, faltan los registros necesarios para el trabajo diario, no hay un sistema de envío de documentos superiores. trabajo deficiente y falta de capacitación en liderazgo.
2. No hay suficiente comunicación con el líder en el trabajo. A veces solo me concentro en tirar del camión, provocando malentendidos innecesarios.
3. Como soy joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta coraje y capacidad de innovación en el trabajo.
4. La higiene del despacho del director nunca ha sido lo suficientemente buena.
5. La participación en la reforma del aula en la enseñanza no es lo suficientemente fuerte y el efecto no es grande.
(B) Reflexiones sobre el trabajo futuro
1. "Sin reglas, no hay radio". El estatus especial y la naturaleza del trabajo en la oficina requieren que la oficina sea un lugar. sistema con sistemas y gestión sólidos. Un colectivo de lucha que es estricto, bien disciplinado y tiene órdenes políticas fluidas. De acuerdo con el principio de "rigor, meticulosidad y viabilidad", sobre la base del sistema original, revisamos y mejoramos aún más las especificaciones del trabajo de oficina, el sistema de evaluación y el sistema de organización y recopilación de archivos para hacer que el trabajo de redacción, manejo de asuntos y realizar reuniones más estandarizadas y ordenadas.
2. Los gerentes de las oficinas de base son a la vez comandantes y combatientes. Son la encarnación de la voluntad y las opiniones de los líderes y la retroalimentación de las cuestiones de base. Por lo tanto, es aún más necesario establecer una buena imagen de uno mismo, convertirse en un modelo a seguir para los colegas en el trabajo y convertirse en un socio emocionalmente confiable para los colegas.
3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.
4. Comunicarme activamente con los líderes e informar rápidamente sobre los problemas y pensamientos en el trabajo. Espero que los líderes puedan criticar y corregir mis deficiencias de manera oportuna para que mi trabajo sea más perfecto.
En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido los mayores obstáculos en mi trabajo. Debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el próximo año de trabajo, emanciparé aún más mi mente, me mantendré al día con las ideas de trabajo de la escuela, cooperaré activamente con el trabajo del director, los subdirectores y los grados, practicaré concienzudamente la "reforma de la enseñanza en el aula", mantendré el ritmo de los tiempos, ¡Pionero e innovador, lleve su trabajo actual al siguiente nivel!
Resumen del trabajo de oficina escolar Ejemplo 5 El trabajo de oficina de los últimos años me ha hecho darme cuenta profundamente de que la responsabilidad básica de la oficina es hacer un buen trabajo de servicio. Bajo la orientación específica del director y la secretaria, y con la ayuda de mis compañeros, me di cuenta profundamente de que como director de oficina lo más importante es posicionarse correctamente y saber qué responsabilidades debes tener y qué trabajo debes realizar. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro para hacer un buen trabajo en consulta, coordinación, enlace y servicio. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que el trabajo de oficina es bastante complicado y no se obtienen resultados evidentes. Solo porque la oficina es un departamento de coordinación integral, si dices que no pasa nada, estará bien, y si dices que pasa algo, ¡te confundirás! Durante este semestre, no "no me importó nada". En cambio, me concentré en la coordinación y asistencia en mi puesto, hice lo mejor que pude para hacer todo lo que debía hacer y trabajé duro para ser un buen asistente.
Permítanme informarles a continuación cómo completé tareas básicas y realicé responsabilidades básicas este semestre:
Primero, trabajo de secretaría. Consulte el sitio web de asuntos gubernamentales de la oficina municipal de educación y los avisos de la escuela de formación de docentes de manera oportuna todos los días, haga un buen trabajo al cargarlos y distribuirlos, complete cuidadosamente el informe de seguridad mensual y haga todo lo posible para completar las tareas relevantes asignadas por superiores. Hay muchos profesores mayores en la escuela y algunos de ellos no están muy familiarizados con el funcionamiento de las computadoras. Aunque tienen pocos conocimientos, todos hacen todo lo posible para ayudar a los demás. Regálale una rosa a alguien y la fragancia permanecerá en tus manos.
2. Trabajos de recepción. Este es un trabajo rutinario indispensable en la oficina. El trabajo de recepción reflejará directamente el estilo de trabajo y la imagen externa de la unidad. Con este fin, siempre que haya invitados que visiten o llamen para realizar consultas, líderes de la Oficina de Educación, maestros o padres de escuelas hermanas, haré todo lo posible por ser sincero, entusiasta, meticuloso y reflexivo, y me esforzaré por crear un buen ambiente. Imagen exterior del colegio.
En tercer lugar, la gestión de reuniones. Mantenga cuidadosamente los registros pertinentes, limpie el lugar inmediatamente después de la reunión y supervise la implementación del espíritu de la reunión.
Cuarto, organización de archivos. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Supervisión Educativa, la recopilación, disposición y archivo de materiales calificados de archivo de construcción escolar se completó a tiempo, lo que también contribuyó al éxito de la escuela. Este semestre, también ayudé a la Oficina de Asuntos Académicos a completar la evaluación integral de calidad del tercer grado de la escuela secundaria y el ingreso de datos de configuración de la computadora de los graduados de la escuela primaria. Para no cometer errores en los datos, suelo trabajar horas extras.
Trabajo de propaganda verbal (abreviatura de verbo). Como jefe de gabinete, debería ser la fuerza principal en publicidad y reportajes. Los líderes superiores están preocupados por el desarrollo de nuestra escuela, la formación escolar está en pleno apogeo, el estudio político organizado por la rama, el desarrollo de las actividades de docencia e investigación en el departamento de enseñanza y la promoción de profesores destacados a mi alrededor han todos se convierten en el contenido de mis informes publicitarios. Debido a que también trabajé como profesora de chino y profesora de clase, ha habido muy pocos informes publicitarios este semestre y continuaré trabajando duro en el futuro.
6. Trabajo de turno. Ser capaz de realizar concienzudamente sus deberes, mantener registros de asistencia, ir a las aulas para asistir a clases, informar problemas de manera oportuna y presentar registros de deberes de manera oportuna.
Esfuerzos futuros
A medida que aumenta la demanda de profesores por parte de la sociedad, las escuelas también se enfrentan a nuevas situaciones y nuevas tareas, lo que también plantea nuevos desafíos para nuestro trabajo de oficina, nuevos y mayores requisitos. Por eso, resumiendo mi trabajo, creo que como director de oficina del colegio también debemos adaptarnos a la nueva situación, potenciar aún más el sentido de responsabilidad, servicio, eficiencia e innovación, y esforzarnos por hacer un buen trabajo en la oficina:
En primer lugar, no podemos ignorar el aprendizaje teórico en el trabajo. Debemos utilizar el entusiasmo, la experiencia y la emoción para resolver problemas, y debemos situarnos en un nuevo nivel teórico para resolver problemas de forma creativa.
En segundo lugar, no te impacientes por las cosas diversas de la oficina. Deberías ser más paciente y cuidadoso en tu trabajo y tratar de evitar cometer errores.
El tercero es fortalecer aún más el autoaprendizaje, mejorar continuamente los estándares de enseñanza, aprovechar el papel de liderazgo de los docentes clave, promover vigorosamente el desarrollo de la enseñanza y el trabajo de investigación en la escuela, reflexionar en el tiempo y hacer las debidas contribuciones para crear un distrito educativo fuerte.
La vida no sólo nos brinda ocupaciones y problemas, sino también el toque y la iluminación del crecimiento.
Como director de la oficina, siento mucho y me beneficio mucho. Agradezco sinceramente a los líderes escolares por su confianza y el apoyo de todos a mi trabajo, especialmente su comprensión y preocupación cuando cometía errores en mi trabajo. En el trabajo futuro, aceptaré humildemente las críticas y supervisión de todos y continuaré progresando.
Lo recomiendo ampliamente.