Haga preparativos duraderos para encontrar trabajo en el frío invierno

Haga preparativos duraderos para buscar empleo en el frío invierno. La gente solicita empleo todos los días. Todos esperan encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Durante el proceso de búsqueda de empleo debes mantener una buena actitud y evitar ser impulsivo. Compartamos algunos consejos sobre cómo buscar empleo en el frío invierno y hagamos preparativos duraderos.

Preparación a largo plazo para la búsqueda de empleo en invierno 1. Capacidad insuficiente + planificación poco clara: ha estado "deambulando" por Beijing.

Debido a la falta de dormitorios en la escuela, Gan vivía en un apartamento de búsqueda de empleo junto al río Xiaoyue en la aldea de Erli cuando estudiaba en Beijing. Después de graduarse de la universidad, naturalmente alquiló una cama allí para establecerse y comenzó su vida "a la deriva del Norte".

Unos meses antes de graduarse, Gan encontró una empresa e inició unas prácticas.

Su especialidad en ciencias es informática, pero lo que quiere hacer son ventas. Según él, "los chicos que se especializan en ciencias e ingeniería son torpes y no lo suficientemente inteligentes". Cuando llegó por primera vez, ni siquiera podía llamar a un cliente: "No sabía hablar".

Cuando iba a trabajar todos los días, Gan Xiangzi se sentaba allí, observando a otros hacer llamadas telefónicas, con la esperanza de "robar algunas habilidades", pero medio mes después, todavía no podía "cerrar la cuenta" ( en la industria de ventas En terminología, cerrar significa una venta exitosa).

Un mes después, Gan fue transferido al departamento de publicidad. Sintió que el diseño técnico en el departamento de publicidad estaba bastante cerca de su especialización, por lo que se quedó y continuó con su pasantía. Trabaja con cuatro niñas, así que "preparo té, compro el desayuno y el almuerzo, y simplemente les hago recados todos los días".

Sabe que si no puede volver a actuar este mes, mucho menos quedarse y trabajar, Tienes que salir durante tus prácticas. Debido a sus escasas habilidades de expresión, a Gan le resulta difícil expresar sus opiniones y sugerencias en el equipo. Finalmente tuve la oportunidad de participar en diseño publicitario. Gan descubrió que siempre se dejaba guiar por las ideas de otras personas y no podía generar sus propias ideas únicas. "No tengo mucha experiencia práctica en mi especialidad en la universidad y mi habilidad práctica no es muy buena. Por lo tanto, le resultó difícil participar en la producción publicitaria y sus colegas lo ignoraron por completo en poco tiempo". .

Tras este golpe, Gan descubrió sus carencias de capacidad y empezó a darse cuenta de que su personalidad no era en absoluto adecuada para el trabajo en equipo. Entonces, después de más de dos meses de prácticas, Gan dejó la empresa.

Más tarde, hice prácticas en varias empresas y finalmente encontré un trabajo de reparación de ordenadores en una empresa comercial privada. Todos los días Gan tiene que tomar el autobús durante una hora y media para ir a trabajar. Aunque es muy agotador, es muy regular. En su tiempo libre lee libros profesionales sobre comercio. "Todavía hay mucho margen de desarrollo en el comercio. No quiero dedicarme al mantenimiento de computadoras toda mi vida".

Gan Xiangzi dijo que esperaba abrir su propia empresa comercial, pero que algún día Hace poco escuché de mis colegas que este negocio no generaría mucho dinero, así que comencé a dudar nuevamente y me preparé para probar en la compañía de valores donde trabajaban mis compañeros de la universidad.

La familia de Gan vive en la zona rural de Anhui y su hermano también trabajó duro en Beijing después de graduarse de la universidad. Son los únicos hermanos universitarios del pueblo. Todos se quedan en Beijing para trabajar y siempre han sido el orgullo de la familia. "No quiero volver y no puedo volver. Si vuelvo, no sólo no podré encontrar un trabajo adecuado para mí, sino ¿a dónde irá la reputación de nuestra familia?"

Han pasado casi tres años desde que me gradué de la universidad y estoy dispuesto a "regresar" a "Drift" en Beijing. Ahora su salario mensual es inferior a 3.000 yuanes, por lo que tiene que seguir alquilando una cama barata cerca del río Xiaoyue, hacer todo lo posible para devolver el dinero que ahorra cada mes y volver a casa una vez al año durante el Festival de Primavera.

Apuntar demasiado alto: No aprovechó las oportunidades adecuadas.

Después de graduarse de la Universidad de Wuhan, Deng Jun, un Maestro en Derecho, también experimentó un período de "buscador de empleo".

Egresado de una prestigiosa universidad con diploma duro; estudió derecho durante 6 años como estudiante de pregrado y posgrado y aprobó el examen judicial, con sólidos conocimientos profesionales, aunado a un certificado de Nivel 6 y una licencia de conducir; El rico currículum de Deng Jun le hizo elegir ir a la reunión de élite de Shenzhen.

Del 5 de junio a febrero de 2005, Deng Jun se presentó al examen de servicio civil del Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen. Al año siguiente, tomó los exámenes de servicio civil de cuatro agencias gubernamentales en Shenzhen y Hunan, pero reprobó los exámenes escritos. Recordando la escena de ese momento, concluyó: "Nunca me he preparado seriamente para el examen de servicio civil, pero todos mis compañeros tomaron el examen, así que hice lo mismo".

"Tengo todos los certificados que tengo "Tengo una maestría de una escuela prestigiosa. Por supuesto, estoy calificado para capacitarme en la mejor plataforma". Mientras tomaba el examen de servicio civil, Deng Jun postuló para puestos de consultor legal en más de 30 empresas reconocidas. como China Resources Land y Vanke. Pero la competencia es más feroz de lo que imaginaba. Una empresa suele tener cientos de personas compitiendo por dos o tres puestos al mismo tiempo.

Aprobó los exámenes escritos de varias empresas, pero por medir menos de 1,7 metros fue rechazado en la primera ronda de entrevistas. Esto le hizo sentirse profundamente frustrado en un momento en el que tenía grandes expectativas para sí mismo.

Después de permanecer en Shenzhen durante casi medio año, Deng Jun nunca ha encontrado trabajo y le da vergüenza volver a casa para pasar el Año Nuevo. En agosto de 2006, un mes después de graduarse, cuando estaba a punto de regresar a su ciudad natal de Changsha, finalmente recibió una notificación del período de prueba de un gran bufete de abogados. Recuperó la confianza y esperaba poder marcar la diferencia.

Como abogado en prácticas, lo que Deng Jun tiene que hacer todos los días es resolver casos y ayudar a otros abogados. Un día, el abogado jefe de la firma le pidió que le ayudara a redactar una acusación, pero ni siquiera pudo redactar este documento básico. Sólo entonces descubrió que durante sus casi seis años de estudio, siempre había estado ocupado con cursos, exámenes y certificaciones, y nunca había estado en ninguna unidad para realizar prácticas. "En el pasado, sólo me concentraba en el estudio teórico en la escuela e ignoraba las operaciones prácticas básicas".

En menos de un mes, Deng Jun también expuso una serie de problemas, como su incapacidad para comunicarse eficazmente con las partes. El eficiente jefe no le dio tiempo para adaptarse al trabajo y decía que estaba "deprimido" todos los días.

En Shenzhen, el salario mensual durante el período de prueba es de 1.500, lo que sólo le alcanza para pagar el alojamiento y los billetes de autobús. Deng Jun estaba demasiado avergonzado para pedir dinero a su familia, por lo que solo comía dos veces al día. Además, su viaje diario al trabajo suma tres horas de viaje, lo que lo hace sentir extremadamente duro y agotado. Antes de que terminara el período de prueba, Deng Jun decidió irse.

Al recordar la situación dos años después, Deng Jun dijo que su mayor problema era que sus objetivos eran demasiado altos. "Los estudiantes que están acostumbrados a leer libros de sabios no saben cómo ejercer la abogacía. Lo más importante es tratar con personas, no con libros de texto. Así que cuando llegó la oportunidad, no la aproveché".

Ansiedad laboral + preparación Desventajas: Siempre saca agua de una canasta de bambú pero llega con las manos vacías.

Como todos los recién graduados universitarios, Du, que se graduó en 2008, sufrió la búsqueda de empleo debido a la falta de preparación.

Cuando la temporada de reclutamiento y exámenes en el otoño e invierno de 2007 estaba en pleno apogeo, Du Zheng se concentraba en prepararse para tomar el examen de funcionario público en el área de gestión turística de su ciudad natal. Con excelentes calificaciones y habilidades sobresalientes, nunca pensó que fracasaría. Cuando supo el resultado, ya era después del Festival de Primavera de 2008, y la mayoría de sus compañeros se habían ido a casa, lo que la puso muy ansiosa.

Según el plan previsto, Du quiere dar prioridad al trabajo relacionado con su especialidad: el periodismo. Pero después del Festival de Primavera, hay muy pocos medios de contratación y todavía hay muchas personas compitiendo por empleo. Rara vez recibe comentarios de un montón de currículums.

Durante este período, algunos compañeros de clase encontraron trabajo uno tras otro. Ella sintió que sus oportunidades eran cada vez menores y que ni siquiera tenía otra opción. Ansiosa por "casarse" consigo misma, Du continuó presentando currículums en varias ferias de empleo mientras esperaba una notificación por escrito. Ella y sus amigos también postularon para más de 20 empresas, incluidas Wangba, Haoyitong y Fiyta.

Du se había centrado antes en el examen de servicio civil. Más tarde, para postularse para los medios, se enteró de algunos procedimientos de contratación de noticias y se familiarizó relativamente con ellos. Pero de repente fue a la empresa para una entrevista y carecía de la preparación suficiente en conocimientos relevantes de la industria, las condiciones del mercado y las operaciones comerciales, por lo que fue rechazada repetidamente en el examen escrito.

Du solicitó un trabajo como traductor para una empresa conocida y la otra parte puso requisitos muy altos, como medir más de 165 cm y hablar mandarín e inglés con fluidez. Sintió que cumplía con todos los requisitos y que estos eran sus puntos fuertes, por lo que se ofreció a dar un discurso en inglés para dar la bienvenida a los Juegos Olímpicos durante la entrevista, pero el resultado no fue el ideal, porque no estaba preparada de antemano y estaba demasiado nerviosa. ella cometió un error.

Luego sentí cada vez más pánico. En ese momento, Du básicamente enviaba currículums a varias unidades de reclutamiento en el mercado de talentos todos los días. Mientras haya reclutamiento en el sitio, ella se apresurará a avanzar directamente. Este tipo de método de "ansiosa por encontrar trabajo" la hacía "buscar toda el agua en una canasta de bambú" cada vez.

Después de muchas búsquedas laborales fallidas en la empresa, descubrió que carecía de las habilidades correspondientes y no era adecuada para los estándares de contratación de la empresa, por lo que decidió especializarse en medios. En ese momento, se enteró de que un periódico de una ciudad costera estaba reclutando, por lo que inició una nueva ronda de intentos.

Prepárate para un día lluvioso, aclara la dirección de tu carrera lo antes posible, libra una batalla prolongada y prepárate para los reveses en la búsqueda de empleo.

Cada año, cuando llega la temporada de búsqueda de empleo, algunas personas están felices y otras tristes. Algunos estudiantes tienen mucho éxito y pueden obtener ofertas envidiables en tres o dos ocasiones, tal vez incluso varias veces, mientras que otros, como Gan en el artículo, tienen todo tipo de dificultades para encontrar trabajo y finalmente encuentran trabajo. Tampoco es suave.

La razón de esta diferencia no es que el primero tenga más suerte y el segundo tenga más mala suerte (aunque la búsqueda de empleo sí se ve afectada por la suerte), sino que aquellos que parecen afortunados están buscando trabajo en el campus. preparado para salir al campus. Por otro lado, Gan Xiangzi aún no está listo.

Aún no estoy listo. En primer lugar, no tengo idea de la futura dirección de mi carrera, ni sé qué quiero hacer o para qué soy apto, por lo que solo puedo enviar currículums al azar y probar suerte sin importar el tipo de puesto que encuentre. . Cada uno tiene sus propias características y es imposible ser apto para cada puesto. Por supuesto, la tasa de éxito de este método "afortunado" de búsqueda de empleo es muy baja.

Incluso si te topas con uno de vez en cuando, es muy probable que te sientas miserable y no tengas logros porque no es adecuado para ti. Gan Xiangzi pasó de las ventas al diseño publicitario y al mantenimiento de computadoras en unos pocos meses, lo que es un ejemplo típico de dirección profesional poco clara.

No había nada de malo en renunciar a un trabajo que no encajaba bien, solo que el momento de su intento no fue el adecuado: debería haberlo hecho en el campus. Durante la universidad, debes trabajar duro para encontrar tus objetivos profesionales, porque el costo de intentar y explorar es menor durante este período.

Al comprender sus intereses, personalidad y habilidades, inicialmente podrá considerar carreras que puedan ser adecuadas para usted. Si le gusta escribir programas y descubrir y resolver problemas, puede ser adecuado para I+D o soporte técnico, en lugar de un trabajo de ventas que dependa de habilidades interpersonales. Por supuesto, esta comprensión preliminar puede no ser correcta y es necesario recopilar información profesional de varios canales y revisarla continuamente en función de las circunstancias personales.

La falta de preparación también se refleja en tener una dirección profesional relativamente clara, pero no saber cómo hacer preparativos específicos basados ​​en esa dirección. Por ejemplo, Deng Jun, como maestro en derecho, definitivamente se dedicará a una carrera relacionada con el derecho en el futuro, y las dos salidas más básicas en esta dirección son los funcionarios públicos y los abogados. El examen de la función pública es la única manera de postularse con éxito para la función pública, y redactar documentos es el trabajo básico de un abogado. Ambos son muy importantes para una búsqueda de empleo exitosa. Es una lástima que no entendiera seriamente ni se preparara para ninguno de ellos. Por supuesto, con un trabajo como este, las probabilidades son escasas.

La preparación para futuras carreras debe durar toda la universidad. La universidad es la última zona de amortiguamiento para los estudiantes antes de ingresar a la sociedad. Los estudiantes deben valorar y aprovechar este tiempo para convertirse en una persona que pueda adaptarse al desarrollo profesional futuro y cumplir con los requisitos de futuros empleadores. Además de las reservas de conocimientos, lo que se necesita es cultivar las capacidades y mejorar las cualidades personales, formando así la competitividad central de la búsqueda de empleo.

Las diferentes profesiones tienen requisitos diferentes en cuanto a cualidades personales, por lo que una dirección profesional clara es el requisito previo para una preparación específica. Si realmente no puedes encontrar una dirección, ejercita tus cualidades y habilidades generales.

Para los recién graduados, los requisitos de las unidades de reclutamiento son similares, como habilidades de comunicación, espíritu de equipo, actitud realista, sentido de responsabilidad, tolerancia a los contratiempos y adaptabilidad. Las personas siempre crecen a través de las experiencias, por lo que participar en actividades es una buena manera de cultivar tus habilidades, como organizaciones estudiantiles, actividades de clubes, pasantías, trabajos a tiempo parcial, actividades de voluntariado, etc.

Incluso si tienes el conocimiento y las habilidades para lograr tus objetivos profesionales, eso no significa que estés preparado para todo. La falta de preparación también se refleja en un aspecto, que es el psicológico. Aunque la mayoría de los estudiantes saben que encontrar trabajo es difícil, todavía no comprenden lo suficiente sobre el impacto psicológico del trabajo. La búsqueda de empleo es una batalla constante. Desde junio + octubre de 2018, cuando el primer grupo de empresas ingresó al campus, hasta julio del año siguiente, la contratación ha estado en curso y menos de la mitad de las empresas pudieron firmar contratos antes de ese año.

Esto significa que la mayoría de las personas soportarán una mayor presión psicológica y seguirán sufriendo reveses durante más de medio año. La frustración provocará una serie de emociones negativas, si no se puede ajustar de forma eficaz, afectará inevitablemente a tu búsqueda laboral posterior.

Al inicio de su búsqueda de empleo, muchos graduados tienen metas y planes. Pero muchas experiencias fallidas les provocan ansiedad y algunas personas incluso se niegan a sí mismas y dejan de intentarlo. Por tanto, es muy necesario estar plenamente preparado mentalmente para las dificultades que puedan surgir durante la búsqueda de empleo y, al mismo tiempo, aprender a adaptarse, mantener una actitud positiva y no confundirse. La "inversión en el extranjero" sin objetivo tiene una tasa de éxito muy baja y sólo puede agravar aún más su propia ansiedad y falta de confianza.

Esté preparado para la búsqueda de empleo a largo plazo en el frío invierno. 1. Aprenda a atribuir correctamente y corregir su mentalidad.

Bajo la influencia de la epidemia de este año, hay razones objetivas, por un lado, hay menos empresas y puestos de contratación, por otro lado, hay un aumento de graduados, sumado al impacto de. nuevas tecnologías de Internet en muchas industrias. Estas razones objetivas reducirán el número de contrataciones y aumentarán la dificultad de buscar empleo.

Además, también hay que analizar las razones subjetivas.

¿Son tus expectativas demasiado altas? Bájalas adecuadamente. Después de todo, acaba de graduarse de la universidad y no tiene suficiente experiencia práctica. Es mejor bajar sus estándares y comenzar desde el nivel básico y elegir un trabajo primero. Además, ¿aún le faltan conocimientos, habilidades y cualidades personales? ¿Utilizas este tiempo para mejorar tus habilidades lo antes posible? Luego analice si su currículum no es lo suficientemente llamativo y suficiente, y luego analice si la preparación de su entrevista es insuficiente y qué áreas necesitan mejorar. Además, durante todo el proceso de búsqueda de empleo, ¡es muy importante tomar la iniciativa y contactar activamente!

En segundo lugar, debes ajustar tu mentalidad durante el proceso de búsqueda de empleo.

Ante los contratiempos, debemos entender que podemos tener dos actitudes. La primera es una actitud positiva, que puede ajustar tu mentalidad y superar los contratiempos. La otra es una actitud negativa, represión, resignación y autodestrucción. La frustración también se ha convertido en una sombra interior.

¿Cómo ser positivo ante los contratiempos? Esto requiere ajustar su estado mental. El método de depuración es el siguiente:

1. Método de cambio de atención

Por ejemplo, escuche música, participe en actividades deportivas, haga algo que le guste y no se deje caer. en pesimismo, decepción, fracaso, en frustración.

2. Ventilarte adecuadamente

Habla apropiadamente con tus amigos para aliviar tu estado de ánimo. Por supuesto, a la hora de ventilar hay que prestar atención a la cantidad adecuada, y demasiado no es suficiente.

3. Método de automotivación

Motívate continuamente. Por ejemplo, puedes decirte a ti mismo que "una bendición disfrazada es una bendición disfrazada". ¡tú! Si no puede encontrar trabajo debido a sus errores en algunos aspectos, repítase a sí mismo "no es demasiado tarde para enmendar las cosas", ajuste activamente su estatus, mejore sus habilidades y haga esfuerzos persistentes.

4. Terapia emocional

Al cambiar la cognición y la actitud, utilice el pensamiento positivo para comprender y explicar los reveses y fracasos. Esto requiere cambiar su propia cognición, opiniones y pensamientos. Se recomienda comunicarse con personas más positivas, leer más libros inspiradores o aprender a afrontar los contratiempos de forma objetiva y tranquila. Cuando las percepciones cambian, también lo hacen las comprensiones y las interpretaciones, y luego las actitudes cambian en consecuencia.

Al igual que en la historia anterior del "vaso medio lleno", algunas personas se lamentarán de que sólo queda medio vaso de agua. Pero algunas personas se sorprenden y beben medio vaso de agua. Esta es una diferencia de perspectiva causada por la cognición. Al final se desarrollan diferentes emociones.