El nuevo lema de Amway
Primero, asociación, segundo, integridad, tercero, valor personal, cuarto, logro, quinto, responsabilidad personal, sexto, libre empresa.
Valores fundamentales de Boeing: ser siempre pionero y perfecto. Los valores fundamentales de P&G son el liderazgo y la propiedad.
Valores fundamentales de PepsiCo: pragmatismo, apertura, diversidad y tolerancia.
Valores corporativos de Dell: Dell une a todo el personal de Dell valorando los hechos y los datos y estableciendo una creencia en la responsabilidad propia por los resultados.
Valores fundamentales de DuPont: seguridad, salud y protección del medio ambiente, ética empresarial, respeto por los demás e igualdad para todos.
Valores fundamentales de Philips:
El cliente es lo primero, cumplir las promesas, aprovechar al máximo sus talentos y trabajar juntos. Valores fundamentales de Ford:
La satisfacción del cliente es lo primero y producir automóviles que la mayoría de la gente pueda permitirse. Los valores fundamentales de Toyota:
Ser coherente de arriba a abajo y brindar servicios; desarrollar y crear, servir al país a través de la industria; buscar la simplicidad y trascender los tiempos;
Valores fundamentales de Honda: maximizar los beneficios para el cliente. Los siete valores fundamentales de HP: Tratamos a los clientes con pasión; Confiamos y respetamos a las personas; Buscamos logros y contribuciones sobresalientes; Insistimos en la innovación significativa; honestidad e integridad en nuestras actividades comerciales.
Valores fundamentales de Henkel:
Desarrollamos más marcas y tecnologías excelentes; estamos decididos a ser los mejores en calidad; nos esforzamos por innovar; apoyamos el cambio;
p>
El secreto de nuestro éxito radica en nuestros empleados; estamos comprometidos a salvaguardar los intereses de los inversores;
Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa, nos comunicamos de forma abierta y activa; ;
Mantenemos nuestra tradición como empresa familiar abierta. Valores fundamentales de Whirlpool:
Vaya a cada rincón del mundo y a cada hogar con orgullo, entusiasmo y desempeño sobresaliente.
Valores fundamentales de IBM:
Clientes sinceramente responsables, innovadores y exitosos. Valores fundamentales de Ericsson:
Profesional y emprendedor, respeto sincero por el amor y la perseverancia; Valores fundamentales de Kodak:
Respeto por las personas, integridad, confianza mutua, credibilidad primero, búsqueda de la excelencia, esfuerzo. Trabajo y emprendimiento, Recompensar los logros.
Valores fundamentales de KFC:
Orientación a las personas, satisfacción del cliente, comunicación y cooperación, recompensas y castigos claros y muchas oportunidades. Valores fundamentales de Coca-Cola:
Sé libre, sin restricciones y controla de forma independiente tu propio destino. Valores fundamentales de Unilever:
Tratar a los empleados, los consumidores, la sociedad y el mundo en el que vivimos con los más altos estándares de comportamiento corporativo.
Los valores fundamentales de la empresa estadounidense CE (General Motors): hacer todo lo posible para promover el éxito del cliente con gran entusiasmo
Considerar la calidad "Six Sigma" como vida y garantizarla; que los clientes siempre serán los primeros beneficiarios, utilice la calidad para promover el crecimiento;
Insista en la perfección y nunca tolere la burocracia;
Métodos de trabajo infinitos, siempre encuentre y aplique las mejores ideas sin cuidado sobre sus fuentes;
Centrarse en el capital intelectual global y sus proveedores, y formar equipos diversos para aprovechar al máximo el cambio que brinda oportunidades de crecimiento y establecer un objetivo claro, simple y centrado en el cliente; Y actualizar y mejorar constantemente su ejecución;
Construir un entorno que "desafía los límites", sea emocionante, informal y de confianza, recompense el progreso y elogie los logros;
Para demostrar y mantener siempre un entusiasmo contagioso por los clientes, el liderazgo de GE requiere cuatro aspectos (4-e): energía personal para afrontar y responder a la velocidad del cambio, la capacidad de crear una atmósfera que inspire a otros, la capacidad de tomar decisiones decisivas de cara de dificultades, y La capacidad de implementar decisiones consistentemente.
Valores fundamentales de Motorola:
Alta ética y respeto inquebrantable por las personas; satisfacción general del cliente.
Valores fundamentales de McDonald's:
Las personas primero, alta calidad, servicio, limpieza y valor.
La misión de IBM: ya sea un pequeño o un gran paso, debe impulsar el progreso de la humanidad.
Valores de IBM: éxito del cliente, innovación, integridad y responsabilidad.
Visión de General Machinery (GE): - Hacer el mundo más brillante
Misión de GE: Mejorar la calidad de vida a través de la tecnología y la innovación.
Visión (misión) de Microsoft: las computadoras entran en el hogar, colocadas en cada mesa, utilizando el software de Microsoft
Visión (misión) de Ford: los coches entran en el hogar;
p>
La misión de China Mobile: crear un mundo de comunicaciones infinitas y convertirse en la columna vertebral de la sociedad de la información.
La visión de Disney: convertirse en una súper compañía global de entretenimiento. La misión de Disney Company: hacer feliz a la gente.
Valores de la empresa Disney: prestar gran atención a la coherencia y la descripción detallada; progresar continuamente a través de la creatividad, la fantasía y la imaginación audaz, controlar estrictamente y esforzarse por mantener la imagen "mágica" de Disney.
Visión de la Compañía Boeing: - Desempeñar un papel fundamental en el campo de la aviación civil y llevar al mundo a la era del jet (1950).
Los valores de Boeing: liderar la industria de la aviación y ser siempre pionero; responder a los principales desafíos y riesgos; seguridad y calidad de los productos; integridad y ética empresarial;
La visión de Apple Computer: permitir que todos tengan una computadora.
La misión de Apple Computer es generar confianza en Internet mediante la promoción de prácticas justas de uso de datos.
Los valores fundamentales de Apple Computer: proporcionar potentes capacidades informáticas al público
La visión de Huawei: enriquecer las comunicaciones y la vida de las personas
La misión de Huawei: centrarse en el desafíos y presiones que preocupan a los clientes, proporcionar soluciones y servicios de comunicación competitivos y continuar creando el máximo valor para los clientes.
Crear los mejores y más innovadores productos del mundo.
Apostamos por la innovación de costes como la innovación tecnológica, para que más personas puedan tener acceso a nuevas y mejores tecnologías.
Coste total de propiedad (TCO) más bajo y mayor productividad.
La visión de Vanke es convertirse en el líder de la industria inmobiliaria de China.
Misión (propósito) de Vanke: crear una vida infinita
Valores de Vanke: crear una vida rica y saludable
1. 2. El talento es el capital de Vanke. 3. "Sistema de iluminación solar". 4. Crecimiento y liderazgo continuos.
La misión de ABN Amro: proporcionar servicios financieros en inversión y gestión patrimonial a clientes seleccionados a través de contactos a largo plazo, haciendo de ABN Amro el objetivo de inversión más dispuesto para los accionistas y el mejor lugar de desarrollo profesional para los empleados.
Los valores y la filosofía empresarial de ABN Amro (honestidad, respeto, trabajo en equipo y profesionalismo) desempeñan un papel importante en la ejecución de su misión y la realización de su visión.
La misión de Microsoft es proporcionar software de computadora personal para hacer que el trabajo, el estudio y la vida sean más convenientes y enriquecidos.
La misión de HP: hacer contribuciones tecnológicas a la felicidad y el desarrollo humanos.
Valores de HP: "Confiamos plenamente en los demás y los respetamos, perseguimos altos estándares de contribución, integramos emociones consistentes en nuestras carreras y logramos lo mismo a través del trabajo en equipo y fomentando la flexibilidad y la innovación. Objetivo: Nosotros están comprometidos con el desarrollo de la ciencia y la tecnología para mejorar el bienestar de la humanidad."
La misión de Nike: experimenta la sensación de competir, ganar y derrotar a tus oponentes.
La misión de Wal-Mart es brindar a la gente común y corriente la oportunidad de comprar las mismas cosas que los ricos.
McKinsey & Company (unidad de visión y misión): ayuda a empresas y gobiernos destacados a lograr un mayor éxito.
1. Investigación y resolución integral de problemas y oportunidades de gestión para la alta dirección.
2. Proporcionar asesoramiento integral sobre las distintas opciones que enfrentan los altos directivos.
3. Predecir nuevos problemas y oportunidades que puedan surgir en el desarrollo futuro y formular contramedidas oportunas y pragmáticas.
TCL Group Co., Ltd. (abreviatura de TCL Corporation)
-Valores: Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.
Tongrentang
Propósito: Propósito: Mantener la salud y salvar el mundo.
-Creed:
Nadie ha visto la reconciliación, y fue intencionada si lo supieran.
Aunque la elaboración sea complicada, no te atreverás a ahorrar esfuerzos; aunque el sabor sea caro, no te atreverás a reducir recursos materiales.
Alta PotenciaˌAlta PresiónˌAlto RendimientoˌAlto Polímero
-Valores:
Confiar y respetar a las personas
Buscar la excelencia en los logros y contribuciones
Respetar la honestidad y la integridad en las actividades comerciales, lograr objetivos a través del trabajo en equipo y fomentar la flexibilidad y la creatividad.
-Filosofía corporativa: Tú eres la empresa.
Ogilvy & Mather
-Siete propósitos:
Atender a los clientes de manera más efectiva que otros pares.
Aumentar los ingresos y las ganancias año tras año y mantener los estándares éticos de nuestros pares.
Para mantener la reputación de nuestra empresa, debemos ofrecer un servicio moderno con espíritu de diligencia y excelencia.
Haz de Ogilvy el lugar más apasionante para trabajar.
Ganarse el respeto del público.
Panasonic Corporation
——Valores: Servir al país con industria, ser honesto, ser amigable y consistente, trabajar duro, ser educado y modesto, amoldarse a la multitud y ser agradecido. por amabilidad.
Wal-Mart (cadena estadounidense)
-Valores fundamentales:
Intercambiar los mejores productos y servicios a los precios más bajos.
Huawei Corporation
-Valores fundamentales:
Orientado a las personas, respetando la individualidad, trabajando juntos, considerando los talentos como la mayor riqueza de la empresa y no acomodando talentos; la base de la cooperación abierta, desarrollar creativamente el sistema tecnológico central líder en el mundo, defender la innovación y el profesionalismo, amar a la patria, amar a la gente, amar la carrera, amar la vida y nunca permitir que Lei Feng forme la misma relación entre clientes y empleados; y socios Temas interesados.
Grupo Haier
-Valores fundamentales:
Innovación. Tome la innovación conceptual como guía, la innovación estratégica como dirección, la innovación organizacional como garantía, la innovación tecnológica como medio y la innovación de mercado como meta.
-Espíritu de Haier:
Dedicación desinteresada para buscar la excelencia; servir al país de todo corazón y buscar la excelencia;
Legend Group
-Valores fundamentales:
Logros del cliente: comprometidos con la satisfacción y el éxito del cliente.
Innovación empresarial - buscar velocidad y eficiencia, centrarse en la innovación que tenga impacto en los clientes y la empresa, precisión y realidad - tomar decisiones basadas en hechos, operar y gestionar con honestidad - generar confianza y relaciones interpersonales responsables.
Gome Electrodomésticos
-Valores: Atreverse a ser el primero, contribuir a la sociedad, cumplir promesas y cumplir promesas, ser honesto y moral, establecer marca con moralidad, localizar personal, pagar atención a la filosofía de imagen empresarial: pequeñas ganancias pero rápida rotación, el servicio primero.
Vanke
-Propósito: Construir vida infinita.
Para los clientes, significa entender tu vida y crear un espacio ideal para mostrarte. Para los inversores, significa comprender sus expectativas, devolver un ingreso satisfactorio e ideal a los empleados, comprender sus objetivos y proporcionar una plataforma ideal para el logro personal. Significa comprender las necesidades de los tiempos y establecer la imagen ideal de una empresa moderna: valores fundamentales: crear una vida rica y saludable, los clientes son nuestros socios eternos y los talentos son el "sistema brillante" capital para el desarrollo y crecimiento continuo de Vanke.
Li Ning
-Misión:
¡Utilizamos los deportes para inspirar el deseo y el poder de las personas para lograr avances!
Comprometidos con la creación de artículos deportivos profesionales y con dejar que el deporte cambie la vida.
Persigue un reino superior y supera la cerveza Tsingtao
-Espíritu central: seguir adelante y contribuir a la sociedad.
-Espíritu emprendedor: superarse a uno mismo y perseguir la excelencia.
Moutai
-Valores fundamentales:
Orientado a las personas, orientado a la calidad, integridad, unidad, lucha, herencia, innovación
—— Espíritu emprendedor: Ama a Moutai y gana la gloria para el país.
-Filosofía empresarial: elaborar cerveza de vida de alta calidad.
Dahua
-Propósito:
Servir a Hábitat de todo corazón.
-Estrategia
Satisfacer las necesidades multinivel de la sociedad y satisfacer las necesidades de mejorar el entorno de vida.
Magnífico
-Valores: el placer de la comunicación y la innovación
Shunco
-Valores fundamentales:
Pasión similar a una misión; confianza y respeto por todos; espíritu de desafío nunca satisfecho; fomentar la innovación y el cambio proactivo; crear milagros;
Largo plazo
- Hay siete valores diferentes: "No contaminar el medio ambiente, no robar tecnología, no engañar a los clientes, no participar en competencias despiadadas, no participar en deuda triangular y no evadir impuestos." , sin soborno, sin comportamiento desmedido”
Sany Heavy Industry
-Misión:
Crear una primera Empresa de primera clase, cultivar talentos de primera clase y hacer contribuciones de primera clase. ——Valores fundamentales: la calidad cambia el mundo.
Continuar esforzándonos por la superación personal y sirviendo al país a través de la industria.
-Filosofía empresarial:
Todo es para los clientes y todo surge de la innovación.
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" de los seguros.