No sé nada sobre el examen de servicio civil. ¿Qué debo preparar? ¿Alguna buena sugerencia?

Si está realizando el examen por primera vez y no sabe nada sobre el examen público, debe recopilar la información del examen que desea solicitar a través de varios canales. , como anuncios de contratación, tabla de puestos de trabajo, programa de exámenes, guía de solicitud, etc. Una vez que los encuentre, léalos atentamente.

Al consultar los requisitos de la solicitud, primero debe confirmar que es elegible para presentar la solicitud antes de poder hablar sobre esto último. Depende de los candidatos quiénes pueden postularse y quiénes no. Además de cumplir con las condiciones básicas en el anuncio, también debe consultar la lista de trabajos, que enumera en detalle las condiciones específicas para el puesto, como especialización, educación, edad, experiencia laboral básica, perspectiva política, etc. Puede postularse para este puesto solo si cumple con todos los requisitos en el anuncio de trabajo y la lista de trabajos.

En segundo lugar, observe el proceso de solicitud, comprenda un examen y vea cómo se realiza. Independientemente del examen nacional o del examen provincial, el proceso de solicitud para el examen de servicio civil suele ser: consultar el anuncio → visualizar los puestos a postular → registrarse en línea → revisión preliminar de calificaciones → pagar en línea → imprimir el boleto de admisión → tomar la prueba escrita. Cuando se publique el anuncio de este año, los candidatos también deben anotar los momentos de cada enlace para evitar perderse un elemento y perder la calificación para el examen escrito.

Además, los candidatos también deben prestar atención a la situación de contratación de años anteriores y a los cambios de política de este año, que son referencias importantes a la hora de presentar la solicitud.

Todo saldrá bien si se previene, y se arruinará si no se previene. Hay tres consideraciones importantes al desarrollar un plan de preparación.

En primer lugar, debemos reservar suficiente tiempo para prepararnos para el examen. Los exámenes públicos son como miles de tropas cruzando un puente de una sola tabla. Los candidatos pueden iniciar sesión con éxito sólo si están armados hasta los dientes. La duración del tiempo de preparación afecta el efecto de la preparación, por lo que deben prepararse con anticipación.

La segunda es posicionarse con precisión. Se recomienda que los candidatos respondan más preguntas de prueba, identifiquen sus propias deficiencias de aprendizaje en función de sus puntuaciones y se concentren en superarlas al planificar. Sólo así podrán aterrizar con éxito sin desvíos ni puntos ciegos.

La tercera es ir paso a paso. La planificación inicial se centra en el estudio teórico básico, la comprensión de la situación del examen y la prueba frecuente de puntos de conocimiento y habilidades de resolución de problemas; la etapa intermedia son ejercicios especiales, cada uno con avances, la etapa posterior es capacitación sintética para mejorar la capacidad general para responder preguntas;

Antes del anuncio, los candidatos deben preparar todo lo necesario para la inscripción lo antes posible, especialmente los candidatos con estatus especial. Deben obtener al menos las calificaciones académicas, los certificados de grado y las calificaciones académicas solicitadas con anticipación. Como dice el refrán, "Es difícil para una mujer sabia preparar una comida sin arroz". Esta es la preparación más básica e importante.

Los candidatos deberán consultar su DNI. Si su tarjeta de identificación vence, se pierde o se reemplaza, debe solicitar una tarjeta de identificación de residente temporal a la agencia de seguridad pública de manera oportuna. Los candidatos solo pueden ingresar a la sala de examen para realizar el examen con su boleto de admisión y su documento de identidad.

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Si es la primera vez que presentas el examen de servicio civil, ¿te sentirás un poco confundido y te preguntarás qué debes saber ahora y qué preparativos debes hacer? El editor a continuación le presentará brevemente los preparativos que puede hacer antes del anuncio. No entre en pánico y manténgase al día con nosotros.

01/Comprender la información de reclutamiento

Horario:

Hora de publicación del anuncio, hora de registro, hora de prueba escrita, etc. ;

Formato y contenido del examen:

El formato del examen generalmente se escribe antes de la entrevista y el contenido del examen generalmente incluye dos temas: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud;

Condiciones de solicitud y calificaciones:

Edad, educación, especialización, estatus especial, restricciones de registro del hogar, experiencia laboral básica, etc. ;

Información divulgable:

Encuentre un puesto reportable, comprenda las perspectivas de desarrollo del puesto, comprenda el contenido laboral del puesto y coincida con su propio plan de trabajo.

02/Comprender la situación del examen de contratación

Dificultad de la prueba:

Puedes conocer la dificultad y cantidad del examen haciendo más preguntas en años anteriores.

Puntuaciones de participación:

Descubra las puntuaciones de admisión a lo largo de los años, comprenda la dificultad de ingresar a la industria y establezca un objetivo claro para la preparación del examen escrito.

Cambios en las condiciones de la prueba:

Puede encontrar cambios en el examen de servicio civil comprendiendo el examen regional del año pasado y el examen de servicio civil nacional de este año. El examen de la función pública nacional es generalmente el punto de referencia para los exámenes de la función pública provincial.

03/Haz un plan de preparación

Básicamente, la mayoría de los candidatos pasarán por etapas como comprar libros, responder muchas preguntas, mejorar temas y correr antes del examen. Si tiene suficiente tiempo de preparación, le llevará entre 3 y 4 meses prepararse para el examen.

Etapa de aprendizaje básico:

Hay muchos tipos de preguntas en los exámenes prácticos y de aplicación. Al principio, los candidatos deben estudiar todos los puntos de conocimiento uno por uno para cubrirlos de manera integral.

Fortalecer y mejorar las brechas y fugas;

A través de una gran cantidad de etapas de cepillado, los candidatos pueden comprender aproximadamente qué puntos de conocimiento no se captan firmemente en la primera etapa y qué conocimientos no se pueden dominar. . En este momento, los candidatos pueden concentrarse en estos, dividirlos uno por uno y mejorar sus habilidades para las pruebas escritas.

El sprint final:

Por fin, el examen está cada vez más cerca. Puede consolidar las preguntas incorrectas resumidas anteriormente y las áreas donde es probable que se produzcan errores descuidados. Haga más trabajos de velocidad antes del examen, siga estrictamente el tiempo del examen, practique sus manos y familiarícese con la sensación después de ingresar a la sala de examen.

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Contenido del examen de función pública:

Prueba escrita + entrevista

Examen de función pública nacional: incluye materias públicas y materias profesionales . Las materias públicas incluyen materias de examen y materias de ensayo. Las materias públicas son obligatorias para todos los candidatos.

Las materias profesionales son materia de pruebas para algunos puestos que requieren pruebas de materias profesionales, como los puestos de policía popular, la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, etc., y la otras 8 materias no generales Se realizarán pruebas de dominio de idiomas extranjeros para puestos de idiomas. La entrevista es una entrevista estructurada.

Exámenes de funcionarios provinciales, municipales y autonómicos: Las materias del examen escrito son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud", y el formato de entrevista es principalmente entrevista estructurada. La entrevista es una entrevista estructurada.

Examen de institución pública: el examen escrito generalmente evalúa la prueba de capacidad profesional y los conocimientos básicos del examen público. El primero es básicamente el mismo que el examen público, pero generalmente difiere en el número de preguntas y la dificultad; el segundo cubre una amplia gama de temas, que abarcan política, economía, ciencia y tecnología, cultura, historia, actualidad, filosofía y teoría; , etc. Además, se realizarán determinados exámenes de materias profesionales. Los exámenes profesionales analizan los requisitos de cada puesto y no están unificados. Las entrevistas incluyen entrevistas estructuradas y algunas también se llevarán a cabo en grupos sin líder. Los profesores suelen utilizar conferencias.

La “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” evalúa principalmente cinco conocimientos: 1. Comprensión y expresión del habla, 2. Relaciones cuantitativas, 3. Juicio y razonamiento, 4. Análisis de datos y 5. Juicio de sentido común.

1. Comprensión y expresión del habla. Principalmente evalúa la capacidad de los candidatos para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes basados ​​en los materiales, la comprensión correcta del significado de palabras y oraciones específicas; en materiales de lectura; resumir el significado del material de lectura Centro y tema; juzgar si la oración recién formada es consistente con el significado original del material de lectura; inferir razonablemente la información implícita en el material de lectura según el contexto; intención, tendencia y propósito; utilizar las palabras de forma precisa y adecuada, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: comprensión lectora, completar espacios en blanco lógicos, expresión de oraciones, etc.

2. Relación de cantidad. Principalmente prueba la comprensión y la comprensión de las relaciones cuantitativas entre cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento, el juicio y la operación de las relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.

3. Juicio y razonamiento. Principalmente evalúa la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de texto, relaciones entre cosas y materiales de texto. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

4.Análisis de datos. Principalmente evalúa la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento de diversos tipos de textos, gráficos y otros materiales de los candidatos. Esta parte suele consistir en cuadros estadísticos, números y material escrito.

5. Juicio de sentido común. Los candidatos deben comprender los conocimientos básicos y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. La atención se centra en la comprensión de las condiciones nacionales y sociales y las cualidades básicas de la gestión integral, que involucra política, economía, derecho, historia, cultura. aspecto geográfico, medioambiental, natural, tecnológico, etc.

Argumento: resumen, sugerencias, análisis integral, implementación, discusión (composición grande). Un ensayo contiene de 3 a 5 preguntas, de las cuales 1 se compone de los otros cuatro temas.

El trabajo de tesis consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. De acuerdo con los diferentes requisitos para los puestos por encima del nivel provincial (incluido el nivel provincial adjunto) y los puestos por debajo del nivel de ciudad (prefectura), se establecen dos conjuntos de pruebas para el examen de solicitud. El examen de solicitud de empleo a nivel provincial y superior (incluido el nivel provincial adjunto) mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

Es difícil solicitar una mejora cualitativa en un corto periodo de tiempo, pero puedes empezar rápidamente si dominas ciertos métodos. El punto central resumido por JJ es: basado en materiales, basado en materiales, basado en materiales. Algunos estudiantes pensaron mucho y no pudieron reprimir algunas palabras. En este momento, los materiales son nuestros mejores maestros. Encuentre un punto en el material y luego dígalo de otra manera. Por ejemplo, el material dice "el agua clara y las montañas exuberantes son riquezas invaluables", podemos tomar "la importancia de proteger el medio ambiente" como punto de vista que el material muestra que el espíritu empresarial de muchos estudiantes universitarios se limita a abrir tiendas de té con leche; , tiendas de entrega urgente, restauración, etc. industria. En mis propias palabras, esa es "la importancia del pensamiento innovador". Mientras utilicemos este método, podremos refinar muchas ideas. Los principales métodos de argumentación son practicar, pensar, resumir, volver a practicar, volver a pensar y volver a resumir.

La necesidad de inscribirse en una clase de formación: prueba escrita Si tienes poca conciencia y autodisciplina y puedes pagar la matrícula, inscríbete en una clase. Cuando te apuntas a una clase, alguien te obliga a estudiar y te enseña algunas técnicas para resolver problemas rápidamente. Después de todo, cuanto más rápido resuelvas un problema, más problemas podrás resolver. Para la mayoría de nosotros, nuestras habilidades no son suficientes para completar todos los problemas. Creo que tienes que cubrir la entrevista.

Consejos de preparación para el examen de aptitud administrativa

Sé bueno priorizando proyectos especiales y dejando atrás las dificultades.

Después de un largo período de revisión, muchos estudiantes ya están muy familiarizados con los puntos del examen. Cada estudiante tendrá partes en las que es bueno y partes en las que no es bueno. Por lo tanto, en la sala de examen, no pongas la parte en la que es bueno al final, y no pienses en decir "Soy bueno en eso" al final para ahorrar tiempo. Esta visión es errónea. Cuando estamos en el proceso de realizar una prueba, la reacción natural de nuestro cuerpo es ponernos nerviosos. Estarás más nervioso cuando hagas una pregunta que no sabes, especialmente cuando solo queda media hora del examen. Por lo tanto, si al final pones los elementos especiales que eres bueno, no solo obtendrás el doble de resultado con la mitad del esfuerzo, sino que también obtendrás el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. No podrás utilizar tus ventajas habituales y dejar. pasas por los puntos que originalmente te pertenecen.

Así que trata de priorizar aquello en lo que eres bueno y deja atrás aquello en lo que no eres bueno. ¡Solo así no te arrepentirás y obtendrás los mejores resultados!

Haz las preguntas lo más rápido que puedas, pero no tan rápido como puedas.

El segundo truco es algo que todos los estudiantes entienden, pero pocos pueden hacer. Calificar es la clave, y cómo responder más preguntas correctamente en un tiempo efectivo también es una habilidad. En los exámenes, hacemos preguntas para ganar puntos, no para demostrar nuestra valía, por lo que cuando no tenemos idea de una pregunta en un minuto, el enfoque correcto es dejarla primero y luego hacer otras preguntas. Cuando termines de hacer las preguntas que puedes hacer, si todavía tienes tiempo, puedes volver a mirar las preguntas que no puedes hacer. De esta manera, cuando hables con otros estudiantes en la sala de examen, no lo harás. descubre que no has hecho muchas de las preguntas que puedes hacer.

Se debe practicar una serie de trabajos en un horario y orden determinados.

Cada año, muchos estudiantes toman el examen de servicio civil desnudos y muchos estudiantes se concentran en repasar varios temas, pero nunca han hecho una serie completa de trabajos. Esta no es la forma correcta de lograr el bien. resultados en el examen. Independientemente de si los estudiantes revisan o no, deben completar un juego completo de trabajos. En primer lugar, un conjunto completo de documentos aumentará su experiencia en los exámenes y lo ayudará a comprender el problema de la falta de tiempo. En segundo lugar, un conjunto completo de documentos examinará exhaustivamente la situación de examen y revisión de todos, lo que le permitirá verificar y completar los vacíos; en tercer lugar, un conjunto completo de trabajos también puede ejercitar su lógica de pensamiento en el examen, coincidir con el tiempo inherente y el orden más adecuado para usted para responder las preguntas del examen, lo que le permitirá desarrollar su pensamiento inherente durante el examen; hora del examen y deje que su cerebro tenga las actividades correspondientes cuando se encuentre con los tipos de preguntas correspondientes. Estas son cosas muy útiles y efectivas para nuestros exámenes.

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Los funcionarios públicos se denominan funcionarios públicos nacionales. Son funcionarios públicos responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, salvaguardando las leyes y reglamentos nacionales y desempeñando las funciones pertinentes. obligaciones. En nuestro país, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas del Estado. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley.

Establecimiento público:

Las instituciones públicas son exclusivas de China y pueden dividirse de muchas maneras. Por fuente de financiación, por dirección del establecimiento, por institución, etc. , el personal del establecimiento son funcionarios públicos, no funcionarios.

Según la fuente de financiación, como se ha mencionado anteriormente, se distinguen entidades autofinanciadas, entidades de financiación total e instituciones de financiación diferencial.

Según la estructura organizacional, se puede dividir en: agencias estatales, empresas, instituciones públicas, grupos sociales y otras instituciones públicas. Entre ellos, las agencias estatales incluyen: agencias estatales de poder, agencias administrativas estatales, agencias judiciales estatales, organizaciones de partidos y agencias políticas populares que incluyen: agricultura, silvicultura, conservación del agua, agencias meteorológicas, instituciones culturales, educativas y de salud, instituciones de investigación científica, instituciones de estudio y diseño, instituciones de bienestar social, servicios públicos urbanos, agencias de transporte, etc.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales", el personal administrativo de las agencias administrativas nacionales (es decir, el Consejo de Estado y los gobiernos populares locales en todos los niveles, así como los departamentos funcionales y las agencias de gestión funcional de los gobiernos populares locales dependientes del Consejo de Estado) se gestionarán con referencia a los funcionarios públicos. El personal de los organismos del poder, los órganos judiciales nacionales, las organizaciones partidistas y los órganos políticos populares se gestionarán con referencia a los funcionarios públicos. Por lo general, las instituciones públicas no están obligadas a implementar la gestión de funcionarios públicos, pero algunas instituciones públicas implementan la gestión de funcionarios públicos como referencia.

Si existe alguna diferencia entre los funcionarios públicos y el personal de las instituciones públicas, existen principalmente los siguientes cuatro aspectos:

Primero, en términos de la naturaleza de su trabajo, los funcionarios públicos son principalmente el personal de la unidad se dedica principalmente a trabajos de bienestar social o trabajos sin fines de lucro.

En segundo lugar, en términos de ingresos salariales, los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales" y se ajustan de acuerdo con los recursos financieros del estado; La cantidad de personal en las instituciones públicas generalmente no es acordada por el Estado, sino que la determinan varias instituciones públicas en función de las condiciones del mercado. En general, los ingresos salariales de las instituciones públicas son mucho más elevados que los de los funcionarios públicos.

En tercer lugar, en términos de beneficios de seguro, los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios públicos se implementan de acuerdo con el "Reglamento Nacional de Gestión de Funcionarios Públicos"; los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios de las instituciones públicas se implementan de acuerdo con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, deberían socializarse gradualmente. En términos generales, los funcionarios públicos disfrutan de mejores prestaciones sociales que los de las instituciones públicas.

En cuarto lugar, en materia de contratación, la contratación, ascenso, jubilación, despido y renuncia de los servidores públicos se realizará de conformidad con lo establecido en el “Reglamento Nacional de Gestión de los Servidores Públicos”; , jubilación y despido del personal de las instituciones públicas se realizarán de conformidad con la normativa nacional y se aplicarán las disposiciones pertinentes de la legislación laboral. Sin embargo, las instituciones públicas tienen mayor autoridad sobre la gestión de personal.

Artículo 106 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China": El personal de las instituciones públicas autorizadas por leyes y reglamentos para gestionar los asuntos públicos, con excepción del personal de trabajo, se gestionará con referencia a esta ley una vez aprobada.

De aquí surge la participación. Los funcionarios públicos se refieren al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley y están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.

Desde esta perspectiva, los servidores públicos y quienes participan en el servicio público sólo tienen establecimientos diferentes, uno es un establecimiento administrativo y el otro es un establecimiento comercial.

Estudiantes seleccionados:

Los estudiantes seleccionados también pertenecen al sistema de función pública, pero son diferentes de los funcionarios públicos ordinarios. Es la abreviatura de los graduados con excelente rendimiento académico y superiores que son seleccionados sistemáticamente por los comités del partido de varias provincias, regiones autónomas y municipios de colegios y universidades.

Estos graduados ingresarán directamente a los departamentos gubernamentales y del partido de base local para recibir capacitación clave, y servirán como candidatos de reserva para cuadros dirigentes del partido y el gobierno y candidatos de personal de alta calidad para agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado o superior. Son un grupo especial de funcionarios con características chinas.

Requisitos de inscripción

Los requisitos de inscripción para estudiantes seleccionados son relativamente altos. Además de cumplir con los requisitos de registro para funcionarios públicos nacionales en general, también se requieren estudiantes destacados con buenas cualidades políticas, interés en el trabajo partidario y gubernamental y potencial de desarrollo. Principalmente miembros selectos del partido, destacados líderes estudiantiles y tres buenos estudiantes entre estudiantes universitarios y de posgrado.

Objetivos de la formación

La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos para cuadros dirigentes del partido y del gobierno de reserva y candidatos para personal de alta calidad de agencias gubernamentales y del partido por encima del nivel civil del condado; Los funcionarios generalmente contratan puestos que no son de liderazgo. Funcionarios públicos nacionales.

Procedimiento de selección

La selección de candidatos para la transferencia es una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido de la universidad y examen y evaluación por parte del departamento de organización (personal); el examen de contratación para la función pública es una prueba escrita y una entrevista. Para proceder, no se requiere ninguna recomendación de la organización del partido de la universidad.

Medidas de gestión

Los estudiantes seleccionados trabajan a nivel de base a través de diversas formas, como capacitación en el trabajo y capacitación rotativa fuera del trabajo. Los estudiantes seleccionados deben recibir al menos una formación fuera del trabajo durante su trabajo a nivel de base, que generalmente dura no menos de tres meses. Los funcionarios públicos adoptan principalmente la forma de formación en el trabajo y fuera del trabajo. La capacitación laboral generalmente no se organiza en las primeras etapas del trabajo.

Diferencias de uso

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y están capacitados a nivel de base. El poder de personal está bajo la jurisdicción del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y confiado a la unidad receptora para su evaluación. El alcance de la movilización abarca todos los niveles de los órganos del partido y del gobierno, las instituciones públicas y las organizaciones populares con organizaciones partidistas en la provincia, lo que puede entenderse como un estatus de cuadro especial.

Los funcionarios públicos son puestos con funciones específicas y los derechos del personal generalmente están bajo la jurisdicción de la agencia de personal de la unidad o de la agencia de personal o departamento de personal de la unidad superior. Generalmente, mientras haya una persona responsable, la unidad tiene jurisdicción. El alcance de la transferencia depende de la unidad a la que pertenece el personal, y la transferencia está dentro del alcance de la gestión de personal de la unidad.

Perspectivas de desarrollo

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva controlados por el Departamento de Organización de los comités provinciales, municipales y distritales del partido, mientras que los funcionarios contratados son oficinistas ordinarios. Los estudiantes seleccionados ascienden mucho más rápido que los funcionarios públicos. Generalmente, los graduados de licenciatura son designados como administrativos, los de maestría son administrativos asociados y los graduados de doctorado son administrativos. Entre los cuadros de nuestro país, muchos cuadros dirigentes jóvenes y prometedores provienen de candidatos seleccionados. Por ello, el Departamento de Organización siempre ha considerado el trabajo de selección y transferencia de estudiantes como el "proyecto fuente" de cuadros jóvenes destacados.

Los estudiantes seleccionados generalmente son promovidos mediante adscripción. Después de un año de comisión de servicio, podrá trasladarse a la unidad de comisión de servicio. Si hay puestos de función pública, se puede ascender directamente sin aprobar el examen de función pública. La unidad de adscripción puede ser una agencia del gobierno provincial o un miembro del departamento de organización de la ciudad donde se encuentra el estudiante.

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Prueba de líneas:

1. Haz un plan de revisión científico y efectivo. Establezca objetivos de aprendizaje para cada etapa de revisión e impleméntelos estrictamente para garantizar la eficiencia de la revisión.

2. Bueno para resumir. Las preguntas del examen no son más que eso. Comprenda sus propias debilidades y fortalezas y no apunte demasiado alto. Como dice el refrán, aprender sin pensar no significa nada. Es mejor no hacerlo a ciegas. Tienes que resumir a medida que avanzas y encuentras patrones. Por ejemplo, en el análisis de datos, si tiene en cuenta las reglas de la fórmula, puede utilizar esta fórmula para resolver el problema de cálculo de la relación del período base.

3. Aprende a elegir. Hay preguntas difíciles y fáciles. Nadie puede abarcarlo todo, por eso tienes que aprender a renunciar a las partes que te resultan más difíciles, pero tienes que renunciar a una. parte mientras recupera las otras partes. A veces puede que solo sea 0,5 puntos, pero los resultados son muy diferentes.

4. Aprende a leer preguntas. El propósito de las preguntas de lectura es obtener información y reducir la cantidad de información a leer. Por ejemplo, para los poemas antiguos en sentido común, solo necesita captar palabras clave, como definiciones y juicios, y elegir representantes típicos para leer. Esto puede ahorrar tiempo, mejorar la velocidad de lectura, leer frases en lugar de palabras y leer en silencio. de forma silenciosa, mejorando así la eficiencia.

5. Dominar las habilidades y comprender las reglas de las proposiciones del formulador de preguntas, como examinar el razonamiento gráfico. Generalmente me gusta comprobar las líneas que se cruzan, los vértices de las esquinas y las intersecciones tangentes. Para aprender a comprender un idioma, debe aprender a memorizar el significado de algunos modismos de uso común y mejorar su reserva de conocimientos.

6. Registre las preguntas incorrectas, prepare un libro de preguntas incorrecto, copie las preguntas típicas en las que se equivocó e indique los motivos de los errores. Por ejemplo, en la comprensión del habla, las palabras de transición no se vieron o surgieron de la nada. Si la relación cuantitativa es incorrecta es la fórmula o el cálculo es incorrecto. A través de preguntas incorrectas, resuma y analice las causas de los errores para mejorar la precisión al responder las preguntas.

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Aplicación:

1. Preguntas de respuesta corta: Nunca preguntes sobre tácticas colectivas. Lo más importante es analizar las preguntas reales, resumir y perfeccionar los métodos de respuesta.

2. Escribir:

1. Paso 1-Definir el problema

Si el problema es a nivel macro, debes situarte en el nivel general y Mírelo desde la perspectiva de la política y comience con las dimensiones económica, cultural, social y otras, y utilice varias medidas correspondientes para abordarlas;

Si es un problema a nivel micro, debe ser rectificarse eficazmente mediante métodos profundos y específicos.

Paso 2-Determinar el tipo de redacción

Artículo político

1. El significado positivo de la resolución de problemas

2. resolución de problemas, urgencia y viabilidad.

3. Analizar la complejidad y dificultad del problema

4. Analizar la dirección de solución del problema

Documentos de política

Qué es el problema ——Por qué existe el problema——Cómo resolver el problema——La importancia de resolver el problema. La atención se centra en proponer contramedidas específicas.

3. El tercer paso: Argumentar, enriquecer el contenido (el paso más importante, este paso es enseñarte cómo responder las preguntas)

Para una gran composición, todo en realidad. proviene de la fuente del material. Todo lo que tienes que hacer es copiar. Plagio es la generalización, inducción, síntesis, clasificación y cita parcial, no copia completa. Extraer los argumentos del artículo, clasificar los argumentos y realizar un esquema del escrito según las siguientes categorías:

1 Razones: razones políticas, razones económicas, razones culturales y razones sociales.

2. Medidas: Sensibilización, reforzar la formación, establecer mecanismos, reforzar garantías, reforzar la supervisión, etc.

Paso 4 - Precauciones

1. Escriba el argumento general en una posición destacada en el primer párrafo y escriba sus subargumentos al principio de cada párrafo. Mientras escribes, sigue recordándote y sigue haciendo preguntas.

2. Escritura cuidada.

3. Estudie repetidamente las preguntas reales en los últimos cinco años y revise constantemente sus ideas de respuesta.

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1. Ajusta tu mentalidad, relájate, cree en ti mismo, anímate y afronta el examen con la mejor mentalidad.

2. Verifique los suministros para el examen, como tarjetas de identificación, boletos de admisión, etc. Lo mejor es imprimir varias copias de su boleto de admisión y preparar lápices 2B, transportadores, reglas, compás y otros artículos de papelería para evitar confusiones en la sala de examen.

3. La dieta debe ser ligera, no siendo recomendable ingerir grandes cantidades de carne antes del examen. Para garantizar una buena salud, no es recomendable ingerir alimentos frescos que no hayas comido antes. Cada vez que hay un examen público no faltan las enfermedades pasajeras.

4. Si entras a la entrevista, recuerda preparar tu ropa para la entrevista con antelación. Por lo general, se le exige que use vestimenta formal. Es mejor que los niños usen traje y corbata, y que las niñas usen traje. Recuerda no usar joyas.