¿Cómo crees que deberíamos afrontar las intrigas en el trabajo?

Nuestra impresión del lugar de trabajo es la de bellezas urbanas vestidas con trajes profesionales y tacones altos, manejando negocios de manera profesional y rápida. El ambiente de trabajo es espacioso y decente, los colegas que me rodean son amigables y el jefe aprecia a sus subordinados. No hay necesidad de 996 o 007. Los salarios se pagan a tiempo y descanso y me divierto los sábados y domingos. Pero después de entrar al trabajo, me di cuenta de que muchas de estas son vidas ideales. ¿Cómo podría no trabajar horas extras? Aunque la ley laboral no permite horas extras, pero viendo una sala llena de gente trabajando, ¿cómo podría atreverme a irme solo? ¿Cuando el jefe todavía está ahí? Crees que los compañeros se quieren, pero también están llenos de intrigas.

¿Cómo afrontar las intrigas en el trabajo? En primer lugar, hay que decir de antemano que no todos los empleados de la empresa se involucrarán en intrigas y solo estamos hablando de fenómenos individuales. Cuando se ven peleando abierta y secretamente, e intrigas e intrigas. Primero debemos ser sabios y protegernos. No deberíamos ser el tipo de personas que se involucran en intrigas y recurren a trucos a sus espaldas para conseguir lo que quieren. Debemos atenernos a nuestros principios. No te involucres en estas disputas. Un episodio de la serie de televisión Oda a la Alegría explora este fenómeno. Los compañeros de Guan Juer sintieron que uno de los pasantes al mismo tiempo había obtenido algo por la puerta trasera, por lo que decidieron firmar con sus nombres para exponerlo, aunque no hubo pruebas concluyentes. Pero Guan Juer no participó en ellos. Al final, resultó que no era lo que pensaban y, como resultado, el afecto del líder por Guan Juer se duplicó.

Protégete. Las intrigas también pueden involucrarnos a nosotros mismos. En este momento no debemos mirar desde el otro lado, sino explicarnos. Podemos hablar abiertamente con estas personas que están haciendo trucos entre bastidores, aclarar nuestros principios y posiciones y proteger nuestros propios derechos e intereses.

Huye si no puedes luchar. Un lugar de trabajo lleno de intrigas definitivamente no tendrá muchas perspectivas de desarrollo en el futuro y ya no necesitamos permanecer en una empresa así. Puede optar por renunciar y mantenerse alejado de ese entorno de trabajo. Después de todo, el crecimiento y el desarrollo de la empresa no se pueden lograr mediante intrigas.