Plan de trabajo del sindicato escolar

Bajo la dirección del comité escolar del partido y del sindicato escolar, estudiaremos e implementaremos a fondo el espíritu del xx Congreso Nacional del Partido, la Quinta Sesión Plenaria del xx Comité Central, el espíritu del 12º Congreso del Partido de la Universidad de Shandong, y estudiar la "Ley de Sindicatos", etc. Una serie de documentos, impulsados ​​por actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, tomar el trabajo de evaluación de pregrado como una oportunidad y mejorar continuamente la calidad y el nivel de la enseñanza práctica como tarea central, estableciendo aún más el concepto de pionero e innovador, potenciando el espíritu emprendedor de los funcionarios y centrándose en proyectos. La construcción y desarrollo del centro de formación se basa en sus propias funciones y tiene la responsabilidad general. Situación en mente A partir del resumen de haber sido calificado como "Unidad Avanzada de Trabajo Sindical Escolar" durante dos años consecutivos, las ideas básicas para el trabajo sindical central en x años se formulan de la siguiente manera:

1, Adherirse a lo orientado a las personas y mejorar aún más el mecanismo interactivo tres en uno de "rama del partido, sindicato y trabajo jubilado"

Adherirse a lo orientado a las personas, establecer un concepto científico de desarrollo, y movilizar y dar pleno juego a los empleados en torno al tema de la construcción y desarrollo del centro. Con el entusiasmo y la creatividad de la empresa, hemos formado un mecanismo de gestión tres en uno de la rama del partido, el sindicato y trabajo jubilado, mejoró la calidad general de los empleados, mejoró la cohesión y se esforzó por crear una plataforma innovadora para el trabajo sindical.

1. Fortalecer aún más la calidad integral y el nivel de gestión del equipo central de liderazgo sindical, mejorar la conciencia de protección de derechos y los conceptos de servicio de los cuadros sindicales, continuar estandarizando varios sistemas de gestión para el trabajo sindical y mejorar aún más los indicadores cuantitativos de evaluación y gestión de los afiliados sindicales.

2. Centrarse en la labor docente práctica del centro, realizar un “Concurso de Innovación Científica y Tecnológica” (participan todos los empleados del centro), a través del concurso mejorar el concepto de innovación científica y tecnológica. de los empleados del centro, llenan el vacío entre la falta de docentes orientadores en los distintos tipos de enseñanza práctica y el espacio en blanco del trabajo. (Los detalles se estipularán aparte)

3. De acuerdo con lo establecido en el apartado 1, artículo 3 del plan de rectificación de trabajo del centro, será responsable de la realización de la actividad de encuesta-cuestionario de “Aporto ideas y sugerencias para la construcción y desarrollo de la escuela y del centro”, y establecer el sistema de inspección del “buzón de sugerencias” mejora la conciencia de los empleados y su capacidad para amar su trabajo y participar en una gestión democrática.

4. Para promover la rectitud y fomentar el avance, el sindicato central es responsable de las vacaciones de verano, y está programado que se celebren durante las vacaciones de verano, y aquellos que serán calificados como personal avanzado Los miembros de la escuela y del centro (trabajadores avanzados del centro, miembros destacados del partido, expertos en enseñanza y activistas sindicales escolares, abanderados del 8 de marzo, cinco buenas familias, etc.) salen a visitar, estudiar y viajar.

2. Llevar a cabo activamente actividades grupales y cultivar cuidadosamente el espíritu de equipo.

La realización de ricas y coloridas actividades culturales y deportivas masivas ha sido la gloriosa tradición del sindicato central durante muchos años. También es una forma importante de moldear el espíritu de equipo y demostrar la unidad de los empleados centrales. Una plataforma para ingresar y casarse con un espíritu trabajador. Debemos darle mucha importancia y organizarlo con cuidado.

1. Implementar con seriedad los puntos clave del trabajo del sindicato escolar durante el año, participar en todas las tareas y actividades asignadas por el sindicato escolar y esforzarse por lograr grandes resultados con un excelente espíritu de equipo. Al mismo tiempo, se debe formular un plan de trabajo central sindical práctico y factible basado en las características reales del trabajo del centro.

2. Aprovechar plenamente el papel de "puente" y "vínculo" de las organizaciones sindicales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar con prontitud las dificultades y cuestiones candentes que surgen en el trabajo de los empleados y vida y ayudarlos a resolver sus problemas.

3. Realizar actividades de acondicionamiento físico que se adapten a sus propias características, activar la vida cultural del tiempo libre de los empleados y ejercitar un cuerpo fuerte. Además de participar en las actividades del sindicato escolar, insistimos en organizar actividades del sindicato central una vez al mes (el contenido de las actividades no está limitado, tales como: visitas, visitas turísticas, tenis de mesa, baloncesto, juego de volantes, saltar la cuerda, etc.). .

4. Fortalecer los contactos e intercambios con unidades externas, realizar competiciones amistosas con nombres que establezcan la imagen de la unidad, tales como: "Copa de Formación en Ingeniería", "Copa de Innovación Práctica", etc., y hacer un buen trabajo en el patrocinio de actividades y aumentar los esfuerzos de publicidad.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de jubilación y crear un ambiente de trabajo armonioso y estable.

Como parte importante del sindicato central, el trabajo de jubilación debe realizarse bien. El centro cuenta actualmente con 210 empleados jubilados. Por lo tanto, el cuidado, la consideración y el buen servicio son requisitos previos para la unidad, la armonía y la estabilidad, y también son nuestras responsabilidades.

1. Continuar brindando calidez y calidez, adherirse al sistema de visitas y condolencias, visitar a los empleados que están enfermos y hospitalizados (incluidos los jubilados) y brindar subsidios por dificultades económicas a los empleados con enfermedades y discapacidades de larga duración. , etc. . Continuaremos implementando un sistema de celebraciones de cumpleaños para los empleados jubilados mayores de 70 años, para que sientan el cariño y calidez de la organización.

2. Insistir en realizar un simposio para empleados jubilados y organizar una actividad para empleados jubilados cada año, e insistir en distribuirles beneficios dos veces al año (Día de los Nueve-Nueve Ancianos y Festival de Primavera).

X es un año de lucha para que la escuela mejore integralmente la calidad de la enseñanza y se esfuerce por convertirse en una universidad de alto nivel reconocida en el país y en el extranjero. También es un año clave para que el Centro de Formación en Ingeniería. fortalecer la construcción de una enseñanza práctica de calidad integral y construir una plataforma de módulos innovadora. Por lo tanto, el sindicato trabajará con pleno entusiasmo laboral, buen estado mental, se mantendrá al día con los tiempos, buscará la verdad y un estilo de trabajo pragmático y trabajará con todos los miembros para crear una nueva gloria.