Sugerencias para racionalizar la gestión de la empresa

Establecer un sistema de gestión sólido y bueno, aclarar las responsabilidades de cada puesto y restablecer un sistema de evaluación del desempeño. Entonces, ¿qué es un buen sistema de gestión? Creo que un buen sistema de gestión puede hacer que los empleados estén dispuestos a cambiar su comportamiento y estimular su entusiasmo por el trabajo, logrando así el propósito de fortalecer la gestión.

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Para lograr "pensamiento simple y operación simple de problemas complejos", modifique o elimine esos sistemas de gestión complejos, de modo que todos los sistemas o métodos correspondan de principio a fin y estén interrelacionados. hebilla. Evitar la recurrencia y resolución de problemas y reducir el desperdicio de recursos humanos.

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No se trata solo de introducir talentos, sino también de hacer un buen uso de los talentos. Como dice el refrán: Un buen cuchillo se usa con el filo; debemos maximizar el papel de todo tipo de talentos en la empresa. En lo que respecta al nombramiento de talentos, creo que no sólo debemos introducir sangre nueva, sino también aprovechar plenamente los talentos existentes dentro de la empresa. Debido a que el personal interno de la empresa está muy familiarizado con la cultura corporativa de la empresa, si se utiliza bien, puede lograr resultados inesperados.