¿Cuáles son los factores que conducen a la dependencia de la trayectoria en el cambio institucional?
North extendió el argumento de Arthur sobre el autorrefuerzo en el proceso de evolución tecnológica al cambio institucional, estableciendo así la teoría de la dependencia del camino del cambio institucional. Esta es otra contribución de North a la nueva economía institucional, su contenido principal. se puede resumir de la siguiente manera.
El primer cambio institucional, al igual que la evolución tecnológica, también tiene un mecanismo de rendimientos crecientes y de autorrefuerzo. Este mecanismo permite que los cambios institucionales sigan un camino determinado, y su dirección establecida se reforzará a sí misma en el desarrollo futuro. Por lo tanto, "las decisiones que las personas tomaron en el pasado determinan las decisiones que pueden tomar ahora". Siguiendo el camino establecido, los cambios en el sistema económico y político pueden entrar en un círculo virtuoso y optimizarse rápidamente o pueden desviarse por el camino equivocado, si no funcionan bien, quedarán atrapados en un cierto estado de ineficiencia; Una vez que se cierra, resulta muy difícil salir. A menudo es necesario depender de efectos externos, introducir variables exógenas o depender de cambios en el poder político para lograr la dirección original.
El segundo cambio institucional se diferencia de la evolución tecnológica: no sólo está determinado por el mecanismo de rendimientos crecientes, sino que también se ve afectado por factores de transacción en el mercado. North señaló que hay dos fuerzas que determinan el camino del cambio institucional: una son los rendimientos crecientes y la otra es un mercado incompleto determinado por importantes costos de transacción. Sin rendimientos crecientes y mercados incompletos, las instituciones no importan. A medida que aumentan los rendimientos y las imperfecciones del mercado, las instituciones se vuelven muy importantes. El mecanismo de autorrefuerzo todavía funciona, pero algunos aspectos muestran características diferentes:
(1) Diseñar un sistema requiere mucho de la configuración inicial. El costo disminuirá a medida que se implemente el sistema, tanto en términos de costos unitarios como de costos adicionales.
(2) Efecto aprendizaje, las organizaciones que se adapten al sistema aprovecharán las oportunidades de ganancias que brinda el marco institucional.
(3) Efecto de coordinación, que se logra mediante la adaptación de las organizaciones a contratos con otras organizaciones, así como el surgimiento de organizaciones de beneficio mutuo y una mayor inversión en el sistema. No sólo eso, sino que, lo que es más importante, el surgimiento de una regla formal conducirá al surgimiento de otras reglas formales, así como de una serie de reglas informales que complementan la regla formal.
(4) A medida que los contratos basados en un sistema específico se vuelven más populares, se espera que la adaptabilidad reduzca la incertidumbre sobre la durabilidad de ese sistema. En resumen, la red interconectada de la matriz institucional genera una gran cantidad de rendimientos incrementales que mantienen la trayectoria de instituciones específicas y, por lo tanto, determinan la trayectoria de largo plazo de la economía.
En tercer lugar, debido a que el cambio institucional es más complejo que la evolución tecnológica, el concepto de actores y las elecciones subjetivas resultantes desempeñan un papel más crítico en el cambio institucional. North cree que "bajo la retroalimentación incompleta de diferentes historias y resultados, los actores tendrán diferentes modelos subjetivistas y, por lo tanto, tomarán diferentes decisiones políticas. Por lo tanto, en el proceso de cambio institucional, los ajustes marginales no convergerán completamente". Las elecciones subjetivas de los actores formadas bajo diferentes condiciones históricas no sólo son un factor importante en las diferencias entre varios modelos institucionales, sino también una de las razones por las que malas instituciones o países económicamente pobres pueden existir durante mucho tiempo.
Razón
Porque hay consideraciones detrás de los beneficios, y también hay costos que se pueden pagar. Para las organizaciones, una vez formado un sistema, se formará un grupo de intereses creados. Tienen fuertes demandas sobre el sistema actual. Sólo consolidando y fortaleciendo las instituciones existentes podrán seguir cosechando beneficios, incluso si las nuevas instituciones son más eficientes en general. Para los individuos, una vez que las personas toman una decisión, continuarán invirtiendo energía, dinero y diversos materiales. Si descubren que el camino que han elegido no es el adecuado, no cambiarán fácilmente, porque esto hará que su enorme inversión inicial pierda su valor. Esto se llama "coste hundido" en economía. Los costos hundidos son la principal causa de la dependencia de la trayectoria.
Verificación teórica
Alguien metió cinco monos en una jaula y colgó un racimo de plátanos en el medio de la jaula. Mientras un mono se acerque para tomar el plátano, usará agua a alta presión para enseñar a todos los monos hasta que ningún mono se atreva a hacerlo de nuevo.
Luego reemplaza uno de los monos de la jaula por un mono nuevo. El nuevo mono no conocía las "reglas" del lugar, así que estiró sus extremidades superiores para coger el plátano. Como resultado, enfureció a los cuatro monos en la jaula original, por lo que realizaron la tarea de castigo para los humanos, golpeando al nuevo mono hasta que obedeciera las "reglas" aquí.
El experimentador reemplazó constantemente a los monos que al principio eran castigados con agua a alta presión. Al final, todos los monos en la jaula eran nuevos, pero ninguno se atrevió a tocar los plátanos nuevamente.
Al principio, el mono tenía miedo de ser "implicado" y no permitía que otros monos tocaran el plátano, lo cual era razonable.
Pero las generaciones posteriores y el agua a alta presión ya no intervienen, y el nuevo mono se apega al sistema "no bananas". Este es el efecto que se refuerza a sí mismo de la dependencia del camino.